招共享杆柜兼职业务员 无底薪高提成，成交一单赚一单，时间自由不坐班 负责本地台球厅/球房洽谈杆柜投放，无需囤货、总部全程支持 新手可带，有销售经验/本地台球资源优先 想增收的速来，佣金上不封顶！

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建城市资源网络，主动对接合作方，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 精通销售流程与团队运营，具备良好的营销策划能力 2. 拥有一定数据解读和信息整合能力 3. 具备出色的团队协作、沟通表达及落地执行能力

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属分公司/办事处负责人，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域统筹或团队管理经验 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、决策能力与跨部门协作能力 3.优秀的领导力与人才培养意识，能有效激励和打造高绩效团队 4.具备较强的市场洞察力与资源整合能力，适应高频出差与多任务并行 5.认同企业文化，具备高度责任心、抗压能力及职业操守

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的日常运营与维护 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的搭建与整体运营管理 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定并实施发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作方，推动业务规模扩展 任职要求： 1. 精通销售运作流程与团队管理，具备良好的市场推广经验 2. 具备基础的数据分析及信息整合能力 3. 拥有出色的团队协作意识、沟通技巧和落地执行能力

岗位职责： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能高效激发客户的参与意愿； 2、熟悉搏击运动项目，可精准传递课程核心价值； 3、具备团队协作意识，能与教练及其他成员密切配合； 4、目标感强，能够完成并突破既定销售指标。

岗位职责： 1. 负责北京区域内餐饮业务的全面销售运营与管理，服务于涵盖西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐机构及政企食堂、学校等各类餐饮客户，持续提升服务品质，增强客户满意度，助力公司在行业中维持领先优势； 2. 拓展区域内的销售渠道与新客户资源，统筹经销商的管理与关系维护，确保销售任务的达成； 3. 组织并实施对客户的全流程支持工作，包括销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及专业技术服务； 4. 及时处理客户在销售与服务过程中反馈的问题与投诉，保障客户体验； 5. 注重团队建设，强化团队协作氛围，提升组织运作效率与执行力。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快消品行业的销售及团队管理经验； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际影响力； 4. 能够精准识别客户需求，具备市场分析与定制化销售方案制定能力； 5. 对销售工作富有热情，乐于接受新产品知识与技能的学习； 6. 熟悉餐饮行业采购机制，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：00:00-01:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-03 岗位职责： 1、全面协调辖区内各分公司日常运营及业务推进工作； 2、规划并落实区域市场开发策略，增强品牌认知度与市场占有率； 3、跟踪并改进区域内的业务执行流程，保障服务品质与运作效率； 4、拓展并维系区域内重要客户资源及合作渠道关系； 5、主导所辖团队组织建设与人才培育，提升团队综合执行力。 任职要求： 1、具备优秀的统筹能力及团队管理实践经历； 2、了解无人机领域发展现状，具备良好的市场洞察力； 3、拥有出色的沟通与协作能力，可高效协调内外部关联事务； 4、目标导向意识强，能带领团队完成既定业绩任务；

对接区域：河南省、广西、山东省 岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成所辖城市销售业绩目标 2. 统筹团队运作，保障城市日常经营有序开展 3. 调研市场动态，汇总竞品信息，制定优化对策 4. 深耕客户资源，推动建立持续稳固的合作关系 任职要求： 1. 拥有3年以上城市经理或相关领域从业经历 2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业知识 3. 具备良好的团队管理与组织协调能力，能有效推动团队达成目标 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善处理各类商务合作事宜

工作职责： 1. 参与公司销售战略、政策及目标的制定，并确保各项任务达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并落实本省区各阶段销售指标（月度、季度、半年度），完成年度销售任务及回款要求 3. 负责所辖省区销售渠道与网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 统筹管理区域内客户关系，定期拜访核心经销商与重点客户，开展满意度调研，维护稳定良好的客情体系 5. 组织推进省区内重点项目及促销活动，并对执行效果进行跟踪评估 6. 定期巡查区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 管理辖区内的各项费用支出，科学预算，严格执行公司费用管理制度 8. 负责区域内团队的日常管理与业务培训，提升团队综合能力 任职资格： 1. 具备5年以上休闲食品行业销售经验，熟悉本省渠道与客户资源，拥有独立开拓市场并落地执行的能力 2. 具备出色的谈判技巧与客户运营能力，有从0到1开发市场经验及成功实践案例，掌握休闲食品领域客户资源 3. 具备较强的市场分析能力，擅长渠道布局与经销商网络规划 4. 擅长客户管理及团队带教，具备独立运作省区市场的能力 5. 职业素养良好，具备全局观、经营意识、进取精神及较强的学习能力

胶州申通快递诚聘：快递员、运营专员、取件专员、区域经理人，有快递经验者优先。工作区域：九龙街道及周边。工资面议！☎感谢转发！介绍有茶水费

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【岗位职责】 · 负责空调、冰箱、洗衣机及小家电的上门维修服务 · 完成电器故障排查与修复，确保客户满意度 【职位要求】 · 持有电工证，具备家电维修实操经验 · 熟悉空调、冰箱、洗衣机、燃气灶等家电维修流程 ，维修项目可选 · 有相关工作经验，能独立完成上门服务 · 身体健康

招聘岗位：保洁阿姨 公司名称： 工作内容：家庭日常保洁工作，主要针对居家客户，上户进行基础的卫生打扫工作。 薪资福利：①35-41元每小时，订单稳定，公司提供免费岗前培训。 ②可以增加做饭、收纳、养宠保洁、开荒保洁等多个服务项，订单更多，时薪更高。 ③随单购买意外险，物损人伤可以走保险理赔，服务有保障。 上班地址：全青岛均可，系统就近派单，多劳多得 招聘要求：30-52岁，，身体健康，能说普通话，会使用手机导航 咨询电话： 【可以应聘：家电清洗师、家电维修师】 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

济南超意兴快餐招聘啦 淄博地区， 潍坊地区， 滨州地区， 因发展需要现招聘后厨人员共10名 帮厨大姐4200元－5000 元 炒锅厨师（储备厨师长）6600元－8500元 技术经验丰富者， 可面议，长期发展者 投资合伙做股东， 2026选择一个好的平台， 来实现自己的人生价值， 联系电话：

结合院外事业部的年度发展战略规划及要求，统筹本区域业务战略、营销方案与业绩目标的达成。服从整体业务管理，保障所辖区域营销计划与业务指标高效执行。作为公司代表开展与商业伙伴的沟通谈判及合作推进；定期开展客户拜访，组织并实施相关培训活动；完成公司及上级交办的临时性工作任务。 1. 深入研究集采政策规则，进行产品品种筛选与布局。 2. 依据公司年度销售目标与财务预算，制定产品推广策略与定价机制。 3. 跟进推广策略落地执行，确保各省级区域有效实施，促进产品销量增长，实现年度业绩目标。 4. 负责商业销售渠道及中小型连锁药店的拓展开发。 5. 构建并维护商业客户与终端客户的合作关系，畅通产品流通路径。 6. 定期向上级管理层汇报产品线工作进展，并提供相应的数据分析与优化建议。

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

招聘：区域营销经理、业务员、理单员、打卷检验员 地址：吴江盛泽兴桥开发区 电话：费女士

一、市场开发与客户拓展 1. 负责区域内充电桩市场调研，挖掘政府、园区、物业、地产、停车场、车企、运营商等潜在客户。 2. 主动拜访、电话、线上开发新客户，建立客户资源库，完成销售拓客指标。 3. 分析客户需求，提供充电桩建设、运营、投资合作等整体解决方案。 二、销售洽谈与签约 1. 对接客户进行商务谈判，包括产品型号、价格、工期、付款方式、合作模式等。 2. 制作报价单、方案书、投标文件，跟进招投标项目。 3. 促成合同签订，完成个人及团队销售业绩目标。 三、项目跟进与落地协调 1. 合同签订后，协调技术、施工、售后等部门推进现场勘查、设计、安装、验收。 2. 跟进回款进度，确保款项按时到账，控制应收账款风险。 3. 处理项目执行中的问题，保障项目顺利交付。 四、客户关系与售后维护 1. 维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率。 2. 协助处理设备故障、运营问题、售后投诉等。 3. 收集客户反馈，为产品优化、市场策略调整提供建议。 五、市场信息与竞品分析 1. 跟踪行业政策、补贴标准、地方建设要求。 2. 了解竞品价格、模式、优势，及时向上级反馈市场动态。 3. 参与市场推广活动，如展会、宣讲会、地推等。 六、数据与日常工作 1. 按要求填写销售报表、客户台账、拜访记录、业绩统计。 2. 完成上级安排的其他销售及市场相关工作。 薪资待遇: 底薪2000+业务提成5%，，工作时间可自由安排，实习期一个月，实习期底薪1000+业务提成5%。

岗位职责 1. 负责公司调味品、肉制品在川渝区域的市场拓展、客户关系维护及销售指标完成。 2. 开拓并维护餐饮供应链、食品加工厂、团餐企业、商贸公司等渠道客户资源。 3. 对接区域内的重点大客户，深化合作模式，推动销量增长与持续复购。 4. 搜集市场行情、竞争产品动态及客户需求变化，及时汇报并调整销售方案。 5. 执行公司下达的销售任务、回款计划及日常客户运营相关工作。 任职要求： 1. 具备1-3年快消品、调味品、肉制品或食品原料领域销售工作经验。 2. 熟悉川渝地区食品行业销售渠道，拥有餐饮供应链、食品生产企业、大客户资源者优先考虑。 3. 有与圣恩、怡海、蜀海、吉禾等同类客户合作经历者优先录取。 4. 具备良好的商务谈判能力、客户开发能力和市场开拓能力，可独立推进业务开展。 5. 能吃苦耐劳，表达清晰，富有责任感，适应区域内短期出差。 6. 热衷销售工作，积极进取，愿与企业共同成长与发展。

招募令 诚聘终端推广员/数名 1、从事过药品针剂推广行业，有相关销售经验且有责任心，善于沟通，执行能力强。 无经验可上岗培训！ 2、薪资福利：底薪3000元+提成。 收入上不封顶，入职缴纳五险。 3、工作地点：山东各个地就近安排。 4、招聘地点：黑龙江睿正堂药业山东办事处。 5、财富抢位热线：王先生 ★唯一不含防腐剂的硫酸软骨素注射液黄金爆品加流量单品双加持★ ★比口服液更健康的注射液唯一三修复再生药★ 让我们携手同心，突破三终端

招聘：供应链冻品业务经理 公司名称:山东众腾供应链科技有限公司招聘职位:业务经理招聘人数:1学历要求:不限工作描述:做过冻品批发零售行业。了解聊城市区市场。从业经历不低于五年。五人以上团队管理经验。单位地址:山东省聊城市高新区黄山路与之江路路口向西400米路北联系人:

1.负责带领公司销售团队开展业务拓展； 2.依据市场销售目标，落实并完成部门的业绩指标； 3.负责展厅客户接待与维护，组织团队培训，指导销售人员提升成交能力； 4.月收入不低于10000元，上不封顶，缴纳五险，享有餐补、奖金等多项福利 相关经验、技能要求 1.年龄25-40岁，思维条理清晰，具备较强的责任意识； 2.大专及以上学历，具有销售相关工作经验； 3.具备销售管理岗位经验

岗位要求： 市场开发与客户拓展： 1. 负责公司在指定区域或行业内的胶粉、减水剂（如聚羧酸减水剂等）以及有机硅类产品（包括建筑密封胶、防水剂、砂浆添加剂、工业用有机硅等）的销售推广工作； 2. 主动挖掘潜在客户资源，涵盖预制构件厂、干混砂浆厂、建筑单位、建材经销商及相关工业制造企业等，建立并持续优化客户关系网络； 3. 深入掌握目标市场动态与客户需求，制定切实可行的销售方案并推动实施，确保达成公司设定的业绩目标。 客户关系维护与销售管理： 1. 巩固与现有核心客户的合作关系，提供覆盖售前、售中到售后的全流程专业服务，增强客户满意度与长期合作意愿； 2. 定期进行客户走访，收集客户在产品使用过程中的反馈信息，及时响应并解决各类问题； 3. 主导销售合同的洽谈、签署及后续订单跟进，保障合同履约进度和款项回收。 技术支持与解决方案提供： 1. 与内部技术部门高效协同，为客户输出精准的产品应用建议和技术支持方案； 2. 熟练讲解减水剂及有机硅产品的功能特性、核心优势、适用场景及关键技术指标，有效回应客户技术咨询； 3. 配合处理客户投诉事项，联动相关部门快速定位并解决产品质量或技术相关问题。 任职要求： 工作经验： 1. 具备3年以上化工类产品的销售经历，尤其在胶粉、减水剂、建筑材料、精细化学品或有机硅领域有实操经验者优先； 2. 年龄范围为27至35周岁，能力突出者可放宽至38周岁； 3. 拥有大客户开发与运营管理成功案例者优先考虑； 4. 具有国际化工企业同类产品销售背景者尤为欢迎； 5. 在建筑建材领域（如砂浆、瓷砖胶、密封胶等）积累一定客户资源者优先； 6. 能够接受常态化出差安排。

岗位职责： 1、负责所辖区域上门回收业务团队的组建与日常管理，保障业务高效有序推进； 2、统筹目标区域的运营管理及履约团队工作，制定并落实运营策略，确保执行到位； 3、推动上门回收业务各项目标达成，组织阶段性复盘与人员评估，在目标管理、团队发展、成本管控等方面实现全面统筹。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上手机回收领域团队管理经历（团队人数不少于10人），同行业背景优先，抗压性强，执行力高，责任心强，具备良好的沟通协调与人际交往能力； 2、有新成员成长扶持计划制定及培训实施经验； 3、熟悉数据整理分析与业务复盘流程； 4、善于分解团队目标，有效激励团队成员，以示范作用带动整体结果落地； 5、拥有从0到1开拓城市的经验，对本地市场动态具有敏锐洞察力，具备优秀的市场开发与客户关系维系能力。

岗位职责： 1.负责所辖区域销售目标的制定、分解与达成，统筹团队日常销售管理工作； 2.主导市场调研与竞品分析，协助制定营销策略及业务拓展计划； 3.组织并实施基层销售人员的带教、培训与绩效辅导，提升团队专业能力与执行力； 4.定期汇总分析销售数据、客户反馈及运营指标，形成优化建议并推动落地； 5.协同人力资源、运营等部门，参与招聘、培训体系搭建及分公司筹建筹备工作。 任职要求： 1.年龄20-30岁，统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具备1-3年销售或团队协管经验，有快消、教育、服务业等行业背景者更佳； 3.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门协作意识； 4.抗压能力强，认同长期发展导向，愿接受系统化培养与阶段性轮岗； 5.具备良好的沟通表达能力、责任心与团队归属感，服从公司统一管理安排。

1. 大专及以上学历，具备3年以上工业品销售工作经验，拥有煤化工、冶金、环保等行业客户资源者优先考虑。 2. 熟悉项目型销售运作模式，能够独立推进大型项目并具备良好的商务沟通与谈判技巧。 3. 能够适应频繁出差，具有海外市场开拓经历者优先。 4. 有气化炉、钢结构或环保类设备销售背景者优先录用。

岗位职责 1. 负责专家网络的规划与落地，重点推进儿科、儿保科、呼吸科、耳鼻喉科、内分泌科、妇科等专科领域医疗专家资源的开发与维护，构建稳固的专家合作体系。 2. 主导策划并实施各类医学会议及学术交流活动（聚焦上述专科方向），强化品牌在专业医疗领域的认知度与影响力。 3. 制定面向医疗机构的市场推广策略（涵盖专科渠道建设及营养品相关推广内容），协调市场团队高效执行，保障整体目标顺利实现。 任职要求 1. 年龄在45周岁以下。 2. 具备医疗行业专家资源整合背景，了解儿科、儿保科、呼吸科、耳鼻喉科、内分泌科、妇科等领域专家网络搭建流程，掌握相应专家资源。 3. 拥有扎实的医学会议及学术活动（侧重专科方向）组织与落地经验，具备较强的市场统筹与推动能力。 4. 有营养品销售经历者优先录用。 5. 面向全国招录，工作地点灵活，可远程办公。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 早上8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 月收入构成为底薪5000元+提成+额外奖励 2. 享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展 3. 对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或出境旅游名额，全程费用由公司承担 公司新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已持续稳健经营7年，平台可靠，发展稳定

此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、统筹管理当地营业部日常运营事务，主导团队组建与搭建，全面负责营业部各项业务管理工作；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，高效协调各部门运作与资源整合。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类业务信息；承接分公司下达的经营目标，细化分解任务并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；优化分部管理体系，坚持合规运营，落实规范化管理要求。 4、在分公司统一部署下，指导并推动各部门及下属单位的工作规划与执行，确保依法合规开展业务，提升整体经营效益。 5、跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈运营数据、市场信息及发展建议，协助政策优化与落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流公司、运输车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，具有较强的组织协调能力，掌握一定的物流、车队资源与人脉关系； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和执行力； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多重晋升通道 职位亮点：底薪+绩效+提成+分红