必须具有一年以上销售团队经理、主管经验或客服团队管理经验 岗位职责: 1. 负责销售团队的日常运营管理及业绩目标的落实 2. 指导团队成员，提升销售能力与客户服务水准 3. 研判市场趋势，制定并实施有效的销售方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2. 能够有效激励团队成员，推动业绩指标完成 3. 熟悉法律服务领域，具备较强的市场适应能力

一、具备粮油食品管理背景，拥有快消品销售领域5-10年从业经历 工作细分： 1、依据公司经营目标及各区域市场实际状况，合理分解并下达各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度目标，规划每日订单排程，并跟进发货进度以确保达成 3、搭建内部绩效跟踪体系，保障当月业绩目标顺利完成 4、策划重点产品促销方案，全程督导执行过程，确保实现预期成效 5、推动落实公司基础运营要求，监督各项关键指标的执行情况 二、职责描述：模式优化推进 工作细分： 1、聚焦优势客户与市场，强化团队配置：优先支持客户开展全品类运作；推动建立第二、第三业务团队；方便面配送车辆配备标准为6万销售额/12万人配一台车（不得低于历史最低水平） 2、实施片区细化管理，建议单区人口控制在30万左右：优先选择人口超60万、运力未饱和或处于弱势的市场进行拆分，单个区域人口上限不超过40万 3、推行按品类划分经销商机制，每县设置2-3家：基于现有渠道资源，培育专业化品类运营商 4、全面推动“渠道大厦”运营模式落地，拓展多元化渠道客户群体 5、强化渠道能力数据的过程管理：通过提升渠道覆盖力带动销量增长，销售成果依托于渠道承载能力 三、职责描述：渠道商运营管理 工作细分： 1、激活零拜访网点，开拓空白市场，建立弱效区域客户的淘汰更新机制 2、向渠道商提供经营管理建议，提升个体经营者团队运作效率 3、协助各市场渠道商制定片区目标及网点实访全覆盖达成策略 4、妥善处理客户投诉事宜，规范接待来访客户流程 5、督导各区域推进渠道商亮点门店建设工作 6、负责渠道商合同管理（含各类追踪项目竞赛机制） 7、管理渠道商保证金台账，落实小老板层级管理 8、配合平台完成区域内客户销户、开户相关手续办理 四、职责描述：业务团队组织建设 工作细分： 1、建立健全激励与约束机制，激发团队成员工作积极性 2、定期组织集中培训，增强团队协作意识与整体凝聚力 3、指导下属制定所辖区域月度业绩达成计划与时间节点安排 4、下达基础工作追踪指标，辅助员工开展渠道商管理，确保指标完成 5、强化早会召开、晚间复盘及出勤等日常行为规范管理 五、职责描述：行政事务管理 工作细分： 1、采集各类市场动态信息，并迅速整理反馈至相关部门 2、把控区域内日常市场费用支出的合理性与合规性 3、协助上级应对和处置市场突发危机事件 4、维护并发展企业与合作伙伴之间的良好关系，包括与渠道商、代理商的协同联动

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5. 负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

【招聘】云南耀昇电力有限公司昭通分公司，2025年初面向社会公开招聘电力销售经理若干名！ 工作区域覆盖云南省内各地，无地域限制（响应国家电改政策，助力工商业用户参与电力市场化交易，推广绿电采购，助力降低用电成本） 要求：年龄22周岁以上，性别不限，初中及以上学历，形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通能力，做事踏实勤快，乐于学习；欢迎全职发展事业，也支持兼职增收，兼顾家庭与工作！

该岗位需自带车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴 不限制是否具备同行业从业经验 岗位职责： 1、独立推进售电业务，服务对象以工商业用电企业为主； 2、负责指定区域内的售电工作，以及光伏储能、新能源设备的销售推广； 3、拓展增值服务项目，涵盖电力产业链相关服务，如光伏系统、储能方案、电力运维、节能降耗设备等； 6、结合公司整体战略，制定合理的设备销售与客户拜访计划，持续开发并维护客户关系，保障客户资源稳定。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（可非电力行业）； 2、熟悉所在区域工商业用电单位布局，拥有企业或政府渠道资源者优先； 3、公司实行规范化管理，工作日需外出开展客户拜访； 4、日常为外勤岗位（无需固定坐班），须配备个人交通工具（公司提供油补支持） 其他：周末双休、法定节假日休息、工作时间早九晚六、按规定缴纳社保

岗位职责： 1、统筹光伏行业客户开拓工作，制定并执行区域市场拓展策略，完成团队业绩目标 2、全面负责部门日常管理，包括团队搭建、业务培训、人才梯队建设及绩效管理 3、主导所辖区域（云南省各地州）的业务布局规划、运营体系搭建及落地执行 4、科学管控团队人力成本、差旅费用及项目运营支出，确保资源高效利用 5、协调内外部资源，推动重点项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历 2、具备3年以上光伏、新能源或工业品销售领域团队管理经验 3、出色的跨部门沟通协作能力、强抗压能力及高频出差适应力 4、具备独立制定区域发展规划、搭建销售团队及成本管控的实际经验 5、熟悉云南本地市场环境者优先，持有PMP等项目管理认证者加分

云南省全区范围招聘销售人员： 销售代表、销售经理 联系人：唐先生 销售代表底薪＞5300元（无责任底薪4500元+800油补+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利） 销售经理底薪＞6900元（无责任底薪5700元+1200油补+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利） 要求： 1）大专及以上学历，性别不限，具备相关工作经验或拥有教育领域资源者优先考虑。 2）持有驾照且自有车辆者优先录用。 3）节前进行人才储备，节后统一安排培训并上岗，全程有人指导带教。 工作内容： 负责教育照明行业全品类产品的市场推广与销售工作。 诚邀有志之士加入团队，携手同行，共创发展未来。

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、销售落地及回款工作，提升产品在行业内的渗透率与品牌影响力； 2、维护重点客户与战略合作伙伴关系，保持长期稳定合作，定期开展客户回访，促进复购转化，提高客户满意度； 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的收集、建档与分级管理，并持续更新和完善客户资料库； 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术支撑与商务支持，高效响应并处理商户的投诉、反馈及建议，保障项目顺利执行； 5、采集连锁零售客户对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合业务实践，为公司营销策略和推广方案提供优化建议。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验； 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件销售经验，熟悉连锁超市运营模式或具备相关渠道资源者优先考虑； 4、有ERP软件、POS机、电子称、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等配套设备销售背景者优先； 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力； 6、执行力高，工作条理清晰，计划性强，具有良好的抗压能力、自我驱动力及团队协作精神； 7、可根据业务发展需要，在所属区域内合理安排出差。

招聘砚山县内各个乡镇业务员，业务经理，待遇丰厚。本公司专业从事屋顶光伏发电项目的开发

销售农药化肥

找个挖机驾驶员元谋江驿干，二把刀勿扰

楚雄新店招聘普洱菜、思茅特色家常菜厨师2名，能独立制作出餐。包吃住，合适的后续可参与店内盈利分红。联系方式：（）

五华区普吉路金地风景，明天找人顶一天班，顶完就给钱

铝合金门厂招聘 1、师傅 2、学徒 2、中工 工资面议，年龄20岁以上，能吃苦耐劳，主要做，平开门，推拉门，折叠门。 电话： 地址：昆明官渡区阿拉街道大石坝56号

保山隆阳招电焊门窗安装

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘内容： 我们公司团队只需要这样的小伙伴加入 1.有赚钱欲望。2.有执行力。3.能吃苦。4.正能量 但凡同时满足以上三点，我相信我能带好你，你也能赚到钱。 我们团队文化，要敢于说话，因为你面对的是小学家长，要有沟通能力。 我们是第三方招生团队，️负责帮全国各地的线下教培机构招生。就好比你在你们当地开个教培机构，请我们团队去帮你招生 能接受异地工作，我们课程内容主要是做小学生记忆力，专注力，学习方法，跟思维训练， 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高

核心方向 聚焦欧美市场，负责3C蓝牙耳机、骨传导耳机（运动风格）海外营销全链路，搭建团队、制定策略、打造品牌，实现增长目标。 核心职责 - 制定海外营销战略规划，搭建销售KPI体系，主导海外市场进入及本地化方案； - 组建营销团队，建立SOP、社交媒体运营手册、展会流程及ROI评估模型； - 重构跑步耳机品牌定位，搭建海外社媒矩阵，量产产品测评、场景化短视频内容； - 开发经销商营销工具包，建立内容共享平台，策划代理商培训认证体系； - 搭建营销数据看板，每月输出市场洞察报告，指导产品迭代与策略调整。 任职要求 - 35周岁以下，5年+市场营销经验，3年+3C营销管理经验； - 熟悉欧美、东南亚市场规则，有3C耳机相关经验者优先； - 有从0到1搭建营销自动化系统经验，熟悉海外KOL营销，有跨国MCN合作资源； - 具备工程师思维，能深度理解产品技术参数并转化为营销话术。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：巧家县，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、主导装修项目的全过程管理，涵盖规划、实施与进度把控，确保项目按时、保质、按预算顺利交付； 2、统筹协调设计、施工、供应等多方团队，高效整合资源，保障各环节无缝衔接； 3、解决施工过程中出现的技术难点与现场管理问题，严格把控工程质量与施工安全； 4、保持与客户的顺畅沟通，定期汇报项目动态，及时回应需求与疑问，持续提升服务体验； 5、负责项目成本核算与控制，合理调配资源，推动项目效益最大化。 任职要求： 1、五年以上装修项目管理经验，具备大型项目全流程管理实操经历者优先； 2、精通装饰工程各阶段流程，熟练掌握施工图纸、材料应用及工艺标准； 3、具备良好的团队组织与跨部门协作能力，能有效调动团队积极性并推动目标达成； 4、具有敏锐的风险预判和应急处理能力，能够妥善应对各类突发状况； 5、持有注册建造师等相关专业资质证书者，优先录用。

岗位职责： 1.负责公司业务的市场拓展，开发新客户并建立长期合作关系，完成既定的业绩目标 2.深入了解行业动态与客户需求，提供定制化解决方案，提升公司在目标市场的影响力 3.协同内部团队推进项目落地，确保合作顺利执行，持续优化商务合作流程 4.维护重点客户关系，定期跟进客户反馈，挖掘二次合作机会，提升客户满意度 5.收集市场竞争信息，分析潜在商机，为公司战略决策提供有效支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.有1-3年及以上商务拓展或销售相关工作经验，有成功案例者优先 3.目标导向，具备较强的自我驱动力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.具备敏锐的市场洞察力和资源整合能力，能够独立开拓新市场与新渠道 5.熟悉互联网、科技或服务行业者优先，有本地生活、企业服务领域经验更佳

公司现面向社会诚聘一批有潜力、有抱负的储备干部！每年两次晋升通道，期待敢于突破自我的你加入！ 一、岗位职责： 前期主要负责区域内市场客户的维护与拓展，完成客户开发、合同签署及产品售后支持等工作；后期将逐步承担团队管理与指导任务。 二、客户领域： 涵盖电网、电厂、公路铁路、石油化工、冶金行业，以及政府机关、消防系统、公安单位、教育机构、商业中心、公共广场、工业照明、LED显示系统、智能居家环境等多个方向。 三、任职要求： （1）具备大专或以上学历； （2）具有市场开拓意识和良好的团队协作能力； （3）目标明确，思维清晰，做事踏实有计划； （4）持有驾照并具备自有车辆者优先考虑； （5）谢绝缺乏进取心、安于现状、仅追求保底薪资、无奋斗意愿的人员应聘 四、福利待遇：4750元无责任底薪+业绩提成+800元油费补贴+出差补助+高温津贴+提供住宿+周末双休、法定节假日照常休息+五险+节日礼品+健全的企业福利体系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

有标识生产管理经验者优先考虑

职位描述 岗位职责： 1，每日发布朋友圈内容，主动与客户互动问候。 2，每天通过微信至少与三十位客户保持沟通。 3，每日完成30至100通客户电话沟通任务。 4，每月新增不少于30个电力或能源相关行业的微信群或QQ群。 5，每月新增至少100位微信联系人。 任职要求： 具备销售岗位工作经验，有电力/能源领域销售经历者优先考虑。 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够快速赢得客户信赖。 执行力强，能按时保质完成日常及月度客户开发与维护目标。 熟练使用微信、电话等线上沟通工具，有社群运营或客户资源拓展经验者更佳。

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、面向企业/机构（To B）销售经验、企业服务、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2．组建契合企业文化及长远发展的销售队伍，组织开展培训工作，推动团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3．积极拓展市场，识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4．贯彻执行公司管理规范与业务流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5．完成上级交办的其他相关销售工作任务。 二、任职要求 1．年龄25-38岁，本科及以上学历，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．了解本行业商业模式及项目类销售运作机制，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备优秀的组织协调能力和商务沟通技巧，能有效整合内外部资源支持项目落地。 4．职业素养良好，具有责任心、荣誉感和团队合作意识，品行优良，踏实敬业，积极进取。

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

1、全面统筹云南校区医学项目市场运营工作，明确医考市场定位，推进市场拓展、品牌推广及业务运营管理，带领团队达成既定运营目标，确保咨询与招生指标的实现； 2、定期开展所辖区域内的市场调研，形成有效分析与应对策略； 3、主导高校市场的开拓工作，收集并整理高校相关信息，策划并执行全年讲座、书展等系列活动，落实数据跟踪、信息采集、反馈汇总与成效分析； 4、持续维护并深化与高校的合作关系，推动合作层次不断提升； 5、对所在区域的市场潜力进行科学预判与评估； 6、负责医考项目市场条线的日常运行管理，妥善处理常规事务及突发情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备B端客户谈判能力，在教育培训行业拥有2年以上经营管理岗位经验，其中至少1年独立运营管理经历，所带业务团队规模不低于20人； 3、具有教育领域从业背景或相关产品运营经历，能够统筹项目全流程运作，擅长人员配置与管理，具备较强的团队组织与建设能力； 4、熟悉医学教育市场环境，对行业发展有清晰认知和深入理解； 5、性格亲和，待人谦逊，责任心强，思维敏捷，具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通应变及问题解决能力，学习适应能力强； 6、能在高强度工作环境下同时高效推进多项任务。

1. 负责省区内指定区域的销售任务，严格执行公司管理制度，积极贯彻企业核心价值观，维护良好的客户关系； 2. 独立开展客户开发工作，进行有效沟通，收集并整理客户需求，识别潜在项目机会； 3. 推动项目全流程执行，包括项目引导、投标运作、商务谈判、合同签订、实施跟进及回款管理； 4. 协同省区开展营销活动的策划与落地，助力公司品牌与产品影响力的持续提升； 5. 与各部门保持高效协作，整合内部资源，确保跨部门合作顺畅推进； 6. 工作积极主动，具备强烈的责任意识和良好的团队合作精神； 7. 拥有出色的执行能力、抗压能力，以及良好的情绪管理和心理调适能力； 8. 具备持续学习与业务创新意识，全力支持部门各项工作的实施与落地； 9. 能够适应高频次的异地出差安排； 10. 具备一定的项目实施管理经验，能够协同各职能单元推动项目顺利执行； 11. 维护长期合作渠道关系，开展系统性的沟通、培训与日常管理工作。