岗位职责: 1.负责统筹与执行公司日常行政事务，保障运营流程有序高效 2.协助策划并实施公司重要会议及各类活动，确保环节衔接顺畅 3.持续监督并优化行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP的制定、执行与运营管理 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作交流 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和良好职业操守 有汽车4S店行政管理相关工作经验者优先

岗位职责: 1.负责统筹与执行公司行政事务，保障日常运作高效有序 2.参与策划并落实公司重要会议及各类活动，确保流程顺畅执行 3.持续监督并改进行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP运营管理体系的实施与维护 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作对接 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作意识和职业操守 负责过汽车4S店行政管理工作

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，协调厨房与楼面的文书处理工作 2.组织并推进厨房、楼面相关培训工作的实施与落实 3.统筹安排公司内部及对外会议、活动，保障流程有序开展 4.监督行政团队日常工作进展，确保各项任务按期高效完成 任职要求： 学历：全日制本科。熟练掌握wps、汇报材料撰写等办公技能 能独立完成会议汇报，向相关部门清晰展示工作成果 1.具备较强的组织协调能力与高效执行能力 2.熟练操作各类办公软件，拥有基础文案撰写水平 3.具有良好的协作意识，沟通表达顺畅有效 4.工作认真负责，注重细节且富有耐心

佛山市广晟纺织有限公司 诚聘 行政主管 1名（男女不限） 要求：28-40岁，行政管理，人力资源相关专业，大专以上学历，有3-5年行政人事管理相关工作经验，熟悉制造业行业者优先。 待遇：5000-6500元/月，包餐，可安排住宿，月休2天。 上班时间：早上8点到下午6点。 联系地址：西樵致兴路致兴纺织厂内 联系电话：王总 有意者请直接来电咨询预约面试。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境有序高效运转； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，确保各项流程顺利推进； 3.承担人力资源相关工作，涵盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效考核等环节； 4.落实并监管社保、公积金等人事福利政策的执行情况； 5.参与公司管理制度的建立与持续优化，提升组织运行效率和员工满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑； 2.具备2年以上行政人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对复杂人事事务； 4.熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文书撰写及数据整理能力； 5.服务意识强，职业操守良好，能够适应高强度、快节奏的工作状态。

一、岗位职责 1.行政制度与流程建设： ·建立、优化并落实公司各类行政管理制度、操作流程及相关规范，确保有效执行。 ·持续改进行政运作机制，提升工作效率与服务品质。 2.办公环境与空间管理： ·负责办公区域（含办公区、会议室、茶水间等）的日常运营与维护，保障环境整洁、安全、有序。 ·统筹办公空间布局、工位安排及办公家具、设备的选型、采购与维护工作。 ·对接并监管保洁、绿植等外包服务供应商，确保服务质量达标。 3.资产与采购管理： ·主导公司固定资产、办公设备、耗材及日常用品的采购、登记、盘点、维保及处置全流程管理。 ·控制行政支出成本，搭建并维护优质供应商资源，实施规范化供应商管理。 4.会议与活动支持： ·组织协调公司重要会议、年度大会、团队建设等大型活动的筹备、执行与后勤支持。 ·负责会议室资源调度与设施维护，保障会议顺利进行。 5.团队管理： ·统领行政团队开展日常工作，合理分配任务，提供指导与绩效反馈，推动团队能力建设。 二、任职要求 1.学历与经验： ·全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 ·拥有3年以上行政领域工作经验，具备至少1年团队管理经历。 2.知识与技能： ·熟练掌握Office办公软件（Word、Excel），具备良好的文档处理与数据整理能力。 ·出色的沟通协调能力：能够高效对接内外部资源，协调跨部门协作及外部合作方。 ·优秀的组织规划能力：逻辑清晰，可并行推进多项事务，擅长项目统筹与活动执行。 ·应变能力强：面对紧急情况能快速响应，提出切实可行的应对方案。 ·具备团队带领能力：善于激励成员，责任心强，有担当精神。 3.个人素质： ·工作主动积极，服务意识突出，关注细节执行。 ·具备高度的责任感和信息保密意识。 ·能适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

招聘行政主管/经理一名 主管：8000-8500 经理：8.5-9.5k（面议）+转正后增加绩效考核（1000~1500） 待遇：大小周，8:00-12:00，13:30-17:30，主管试用期三个月，经理试用期六个月，包住，不包吃，视能力而定，月薪资8000-10000不等，可面议。 岗位职责 全面统筹行政事务，涵盖政府对外联络、宿舍管理、园区清洁卫生、安全保卫工作、员工用餐安排、6S推行与监督、行政物资的采买及日常管理、固定资产登记与维护、每月各类行政费用分摊核算及相关数据提报等工作。 具备仓建项目类、仓库强弱电系统、IT设备、自动化设备及装修工程采购背景者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上行政后勤管理及相关工作经验； 2、具备良好的工程类采购资源并拥有实际操作经验； 3、熟悉标准化采购流程，具备较强的流程理解与执行能力； 携带采购制度文件、工程类供应商名录或参与过项目的成本分析模型等相关材料者优先录用。 地址：里水镇宏岗创富产业园良程吉运 联系人：周小姐

岗位职责： 1、推动企业文化建设与传播，组织实施文化活动，策划员工关怀活动及福利发放，营造积极健康的劳资关系氛围； 2、依据部门工作规划，制定人员需求与编制方案；优化并编制人事行政体系的岗位说明书、业务流程、作业细则及相关管理制度； 3、主导公司ISO体系的搭建与日常维护，统筹各类审厂事项的跟进与执行落地； 4、制定并落实人事行政条线的培训计划，监督与评估公司其他各类培训项目的实施效果；组织协调员工及管理层的学习活动与会议安排； 5、对接用人部门招聘需求，开展需求分析与确认，拟定招聘策略，筛选合适的招聘渠道，并推动招聘工作的具体实施； 6、审核员工考勤管理、劳动纪律、绩效考核、社保缴纳等日常人事事务，办理职级晋升、奖励惩处等相关手续； 7、统筹管理人事行政下属职能模块，包括安保、清洁、车辆调度、网络运维、设施维修等工作，协调人员配置与问题解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、熟练掌握word、excel、powerpoint等常用办公软件操作； 3、具备扎实的文字表达能力，可独立撰写和整理行政类文书资料； 4、拥有良好的沟通技巧、洞察力与分析判断力，具备较强的计划性、组织协调及过程管控能力； 5、性格乐观开朗，为人坦诚负责，富有责任感，具备持续学习意识与成长潜力

行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

岗位职责： 1.负责公司各部门之间综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程，准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作； 2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作,优化、调整管理流程，完善管理体系建设； 3.负责组织编写公司年度工作计划和工作总结、重要文件、领导讲话、会议报告和工作方案等，审核公司各部门上报、下发的文字材料，负责情况通报、信息交流等工作，组织开展综合性调研活动，为公司领导决策提供必要依据； 4.负责公司综合行政办公管理，文秘、机要及公文管理工作； 5.负责公司重要接待及后勤保障工作； 6.负责公司办公用房、员工宿舍、员工餐饮日常工作管理及办公场所等办公条件保障； 7.负责办公营具管理，负责保障办公和科研生产用车管理; 8.完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强； 2.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力； 3.具有较强的接待、管理和保密意识； 4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力；

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岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

接待客人，服从安排，做事认真

接受中专或以上学历实习生！！！ 中国移动文职岗位可安排线上面试！ 纯接听客服工作！不涉及销售！无销售任务！！ 主要负责接听10086客户来电，协助客户查询、处理及回复相关业务问题。 遇到疑问可及时向上级反馈并获得指导支持。 工资待遇： 入职前三个月为业务熟悉期，月均收入约3300-4500元。 三个月后业务熟练，岗位平均薪资4500-6500元/月，表现优异者月薪可达8000元。 按国家规定缴纳“五险一金”（佛山地区），包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 享受带薪年假、婚假、产假及各项法定节假日，另有年终激励奖金，每年具备调薪机会； 入职即免费提供住宿（水电杂费自理），宿舍距离公司步行约10分钟，工作日享有餐补，公司设有食堂！用餐实惠！ 拥有公平透明的晋升体系，在职满半年即可参与公司组织的各类内部竞聘选拔！ 额外福利包括：年终激励奖金、春节开门利是、年度调薪机会等。 工作时间：实行排班制，每日工作8小时，每月休息8天。 佛山多个岗位正在招聘，欢迎咨询了解！

工作内容： 1、负责壁挂炉业务目标的实现，统筹市场推广及政策方案设计等运营管理事务。 2、负责燃气公司渠道客户资源转化管理及采暖系统交付流程管控，监督关键节点工作的执行落地。 3、负责活动目标的达成，策划并推动实施相关计划方案。 4、制定阶段性工作目标与执行计划，并推进各项任务按期完成； 5、组织并推动业务团队销售能力提升的相关培训工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备3年以上暖通、壁挂炉等相关产品领域工作经验者优先； 2.能够接受短期出差安排； 3.具备较强的市场洞察力和行业积累，逻辑思维清晰，拥有良好的业务分析能力； 4.熟练使用计算机及Office办公软件（含PPT）； 5.性格稳重，沟通表达能力强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力，能够在压力环境下高效工作。 员工福利： 周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、节假日福利等

公司产品：物流服务家具干支装供应链 岗位职责： 1、依据销售目标与销售策略开展市场拓展，发掘潜在客户资源，参与策划并落实促销方案及公共关系活动，增强品牌认知度，确保市场份额稳步提升。 2、推进客户个性化服务方案落地，维护现有客户关系并促进续约，建立完善客户档案体系，结合客户信用额度设置风险预警机制，及时应对高风险客户，快速响应突发状况，保障企业权益。 3、实时掌握团队成员工作进展，监督销售计划执行过程，及时发现并解决销售环节中的问题；参与重大项目的商务谈判，主导销售合同的签署与履约管理。 4、参与财务与运营数据的分析工作，跟踪回款进度与利润完成情况，针对风险客户提出应对措施，制定有助于成本优化和收入增长的可行性建议。 5、费用管控。结合销售规划与市场动态，编制部门年度费用预算，严格监管销售各环节支出，有效控制销售运营成本。 6、牵头客户资料归档管理，按信用等级构建风险防控体系，确保应收账款高效回收，对紧急事件做到即时响应，维护公司资金安全。 7、定期组织销售技能相关培训，提升团队整体效率，推行目标管理和绩效评估机制，营造积极向上的工作环境，增强团队协作力与归属感。 8、推动跨部门协同运作，具备快速整合资源的能力，高效联动各方解决业务难题。 任职资格： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理、策划等相关专业优先 2、具备强烈的责任意识与职业追求，作风严谨、态度认真，拥有良好的职业操守 3、五年以上销售领域工作经验，其中至少两年担任销售主管或销售经理职务 4、了解物流服务行业的运行模式与发展动向，熟悉市场营销工作的核心内容与流程 5、具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，能合理调配并充分利用公司资源，具有较强的市场策划及分析判断能力

电商带货卖日用品:全职，兼职都需要，首次带货2小时100元保底，抖音引流线下出货，要求35-55岁没经验，新手小白都能半天上手，首次抽半天时间过来，看产品、利润，现场教带货出单，当天能日结200-2000

优秀的你既然点进来了就耐心看下，一次选择可能改变你的人生和命运！！！ （招聘截止：2025.10月底，人数：招满即止） 在我们的事业平台上，想要获得理想的结果与收入，前提是你必须勤奋好学、积极执行。公司销冠入职7个月全款购入保时捷卡宴，董事长96年出生，驾驶保时捷911，员工中奔驰、宝马随处可见； （欢迎实地参观，亲眼见证真实成果） 如果你对此表示怀疑，认为超出认知范畴，那或许我们暂时无缘，因为选择往往大于努力！（在佛山，从来不缺努力的人） 一、关于我们公司 我们是《北京同仁堂》旗下上市公司，专注于大健康类产品的研发、生产、销售，涵盖科技美容、养生仪器的模式构建、市场拓展及售后落地执行，形成完整闭环的集团化企业； 目前在全国设有6大运营中心，15家商务子公司（佛山为首站分公司），以及2家自主生产研发工厂； 北京同仁堂现有员工1800+，其中商务开发团队超800人； 二、我们从事什么项目？ 我们依托北京同仁堂品牌开展【独家颈脑抗衰】项目（配套仪器+产品），现已推出20余款新型产品。 【市场优势】 「上市公司背景」「拥有市场专利技术产品」「美业大健康领域顶尖品牌」「国家认证3A级诚信企业」 【行业机遇】 90年代抓住股票、2000年后买房、2019年前布局抖音的人都实现了阶层跃迁——站在时代风口，机会属于看得懂趋势的人。 北京同仁堂始于1669年，央企背景，360年老字号品牌，当前项目尚处起步阶段，未来几年将迅速覆盖全国美业市场，机遇窗口期不容错过！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超300万家，平均每天新增开业超5000家； （美业为朝阳产业，市场规模庞大） 【工作内容】 通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式介绍我们的抗衰项目，推动美容院老板合作落地； 采用“先做效果、再谈合作”模式，无需客户前期投入购买产品、仪器或加盟费用； 我们先帮助门店实现业绩增长，消费者认可后自然达成合作。 【薪资待遇】 1、收入结构：开单即有提成，单笔收益3000-40000元（24小时内发放）；新人首月最高达成15单；销冠历史记录达30单，月收入突破20万； 2、商务部现有1000多名在职人员，入职满6个月者，平均综合月薪达23000元以上；工作流程标准化，成交轻松高效； 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀同事已实现月入10万+、20万+（可查证）； 4、普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼搏者年薪可达300万以上！ 5、事实可验证，平台实力过硬，高提成机制让销售人员轻松实现他处难以企及的收入，在我司月入十万的新同事屡见不鲜； 6、平台足够优质+个人足够努力，必定收获理想回报！ 【岗位要求】 1、不限学历，不限经验，年龄24-36岁（特别优秀者可放宽至40岁左右） 【工作时间】 1、每日09:30-18:30 2、做六休一，周日固定休息 【加班自愿，管理人性化】 【支持体系】 1、岗前培训：提供标准化课程与SOP操作流程，总监及销冠一对一指导新人； 2、数据支持：公司统一提供全国客户资源，仅需负责前端沟通开发； 3、收入上限： -专注个人业绩者，销冠月收入可达8-20万； -带团队者享伯乐奖+管理奖，优秀团队长（总监）平均月薪20万； 当前最顶尖团队长带领200人团队，月收入达60万； 4、行业经验：绝大多数同事入职前无相关背景，全员从零起步，不拼关系、不靠人脉，全凭个人奋斗； 10%新人入职3个月内实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】 1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时间：09:00-12:00｜13:30-18:00 2、有意者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接电话/微信预约面试时间，确保高效沟通 风口项目，选对方向，顺势而为，人人皆有机会腾飞，绝不拖欠工资

岗位不包吃住 1、负责员工考勤统计，档案归档管理，办理入职、离职、转正等相关手续； 2、负责面试邀约、接待及初步面试评估； 3、负责公司快递、信件、包裹的收发与登记工作； 4、做好来访客户接待、访客登记与引导，并及时联系对接人员 任职要求： 1、年龄21—29岁，具备人事行政或前台相关工作经验 2、形象良好，气质出众 3、熟练掌握基础办公软件操作 薪资福利 试用期无责底薪5000（转正后6000）+全勤500+招聘提成 提供佛山五险一金，下午茶，团队建设活动，生日红包300-500，入职周年红包200-3000 上班时间： 10:30-21:00（中午及下午各休息1小时） 月休五天：周一固定休息，周二灵活调休

1、具备优秀的沟通技巧，踏实肯干，为人正直 2、负责品牌市场渠道的开发及招商工作，落实并达成公司年度销售目标 3、接受应届毕业生报名

工作时间:周一至周五8:30-12:002:00-4:30周六早上8:30-10:30 岗位职责: 1.负责客户档案的整理与录入工作; 2.确保档案资料的准确性和完整性; 3.遵守公司规定，完成日常工作任务; 4.维护客户售后服务。

岗位职责： 1.全面负责毛绒玩具生产线的管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪、质量控制及成本管控； 2.优化生产流程，提升生产效率，确保订单按时、保质、保量交付； 3.监督生产现场管理，确保符合安全、5S及环保要求； 4.协调销售、仓储、生产等部门，保障产品供应及生产顺畅； 5.负责生产团队的建设及培训，提升员工技能与团队协作能力； 6.分析并解决生产过程中的各类问题，持续改进生产工艺与产品质量； 7.制定并执行生产相关制度及标准，推动精益生产与降本增效。 任职要求： 1.大专及以上学历，工业工程、生产管理、纺织或相关专业优先； 2.10年以上毛绒玩具行业生产管理经验，熟悉毛绒玩具的生产工艺、原材料及行业标准； 3.具备较强的生产计划与现场管理能力，熟悉精益生产、5S、ISO质量管理体系； 4.优秀的团队管理能力，能有效协调跨部门合作，抗压能力强； 5.熟练使用ERP/MES系统及办公软件，具备数据分析能力； 6.责任心强，注重细节，具备良好的沟通与问题解决能力。 上班时间：8:30-12:00,13:00-18:00，单休，包中餐，买社保。