岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境有序高效运转； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，确保各项流程顺利推进； 3.承担人力资源相关工作，涵盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效考核等环节； 4.落实并监管社保、公积金等人事福利政策的执行情况； 5.参与公司管理制度的建立与持续优化，提升组织运行效率和员工满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑； 2.具备2年以上行政人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对复杂人事事务； 4.熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文书撰写及数据整理能力； 5.服务意识强，职业操守良好，能够适应高强度、快节奏的工作状态。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、后勤保障、固定资产、档案文书及会务接待等工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升跨部门协作效率与行政服务响应质量 3. 管理厂区物业、宿舍、饭堂、运动设施等生活配套，营造安全、整洁、温馨的员工工作生活环境 4. 协调政府事务、资质认证相关行政支持工作，配合企业合规运营需求 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年制造业企业行政管理工作经验，有不锈钢或卫浴行业背景者更佳 3. 具备优秀的统筹协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与跨文化沟通素养

岗位职责： 1. 负责日常人力与行政事务的统筹执行； 2. 承担商务会议的接待安排及现场讲解工作； 3. 统筹办公费用预算，管理办公设备、器材及用品的采购与维护； 4. 监督公司食堂、宿舍、消防、安保及环境卫生等后勤事务； 5. 组织公司重要会议与大型活动，配合开展对外联络及公务接待； 6. 推动企业文化建设，策划员工关怀活动，主导年度年会的筹备与执行； 7. 根据公司人力资源规划，组织实施人员招聘、筛选、录用与岗位调配； 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备较强的沟通协调能力； 2. 大专及以上学历，熟悉人力行政各模块工作，具备3年以上相关岗位工作经验。 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00，双休 公司福利：五险一金、团队旅游、生日福利等

行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

岗位职责: 1. 统筹公司行政事务的协调与管理，保障日常运营高效有序 2. 参与策划及执行公司重要会议和活动，确保流程顺利推进 3. 持续监督并优化行政工作流程，推动办公效率提升 4. 负责SOP运营管理体系的执行与维护 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部协作方保持有效互动 3. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和高度的职业责任感 有汽车4S店行政管理相关工作经验者优先

操办办公室一切事物。安排文员做事。掌管一切办公室运行。

1. 负责项目相关行政及人事日常事务； 2. 负责项目食堂运营与宿舍日常管理； 3. 负责项目水电费用核算及固定资产维护； 4. 负责项目对外联络与协调工作； 5. 负责劳务人员的组织与管理工作； 工作地点不固定为佛山，但位于珠三角区域内。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理，协调厨房与楼面的文书处理工作 2. 组织并推进厨房、楼面相关培训工作的实施与落地 3. 策划并执行公司内部及对外的会议与活动，保障流程顺畅 4. 监督行政团队日常运作，确保各项工作目标按时达成 任职要求： 学历：全日制本科。精通wps、汇报材料撰写等办公技能 能独立完成会议汇报，并向相关部门清晰展示工作成果 1. 具备较强的组织协调能力与高效执行能力 2. 熟练操作各类办公软件，拥有基础文案撰写水平 3. 具有良好的团队协作意识，沟通表达顺畅 4. 工作认真负责，注重细节且具备耐心

职位名称：工厂行政主管（50岁以内） 工作地点：广东荣嘉塑料科技有限公司（广东省佛山市南海区狮山镇科技大道东广东雪莱特光电科技有限公司（2号门）广东荣嘉塑料科技有限公司） 职位类型：全职 职位描述： 我们正在招聘一名具备丰富经验的行政主管，全面负责工厂日常行政工作的组织与协调，保障生产运营有序高效推进。该岗位需带领行政团队，持续优化内部管理流程，并为员工提供有力支持，助力提升整体运作效率。 主要职责： 1. 统筹工厂日常行政事务，涵盖人员招聘、安全例会组织、设备巡检维护、环境保洁管理等工作。 2. 负责工厂各类文件、档案及台账的归集与管理，确保资料完整、准确、可追溯。 3. 策划并执行会议、培训及其他集体活动，合理调配所需资源，保障活动顺利开展。 4. 参与行政管理制度的制定与落实，推动流程标准化与效率提升。 5. 响应员工日常行政诉求，及时提供协助与解决方案。 6. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备3年以上行政管理岗位工作经验，有制造型企业或工厂背景者优先考虑。 3. 拥有较强的组织协调能力及团队管理经验。 4. 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）。 5. 具备良好的沟通表达能力和应对突发问题的处理能力。 6. 工作认真细致，责任感强，能适应快节奏的现场工作环境。 我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的社会保险保障体系。 3. 提供住房补贴和餐食补贴 4. 积极健康、协作共赢的工作氛围。 应聘方式： 请将您的简历发送至：*******************，邮件标题请注明“应聘行政主管+姓名”。 联系电话：86-*********** 期待您的加入！

招聘行政主管/经理一名 主管：7.5-8.5K经理：8.5-9.5K（面议），转正后增设绩效考核 待遇：大小周，8:00-12:00，13:30-17:30，主管试用期三个月，经理试用期六个月，包住，不包吃，根据能力，月综合薪资8000-10000元，可面议。 岗位职责： 全面统筹行政事务，涵盖政府关系对接、宿舍管理、园区清洁卫生、安全保卫、员工餐饮安排、6S推行、行政物资采买与管控、固定资产维护、每月行政费用分摊及数据汇总提报等相关工作。 具备仓储建设、强弱电工程、IT设备、自动化设备及装修项目采购经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上行政后勤管理相关工作经验； 2、具备良好的工程类采购资源积累与实操经验； 3、熟悉规范化的采购流程与制度执行； 携带采购管理制度文件、工程类供应商名录或参与过项目的成本分析资料者优先录用。 地址：里水镇宏岗创富产业园良程吉运 联系人：周小姐

佛山市顺德区明天早上7点半能到勒流中学的小工一名，下班日结240.搬材料，拌沙灰

氩弧焊 （10000-15000元/月） 熟手 25-50岁

氩弧焊开3台机长期有事做，要求技术好开机速度要快，联系方式:

招聘 本厂专业生产功能沙发，极简沙发招聘以下人员： 杂 工 1 名 本厂订单稳定，发工资准时，欢迎各位精英加入 地点：水藤路口国道边（大马旁边） 电话： 招 聘 金蒂雅居，本厂专业生产功能沙发，因生产发展需要诚聘以下人员： 1：车位 11 名(9楼做批量单) 700015000 2。车位 2 名(6楼7000~15000 3。扪工 5 名(6楼) 7000~15000 4。扪工 5 名(9楼做批量单) 7000~15000 5。裁真皮 1 名7000~15000 6。开棉 1 名6000-13000 7。剪棉 1 名 6000-13000 地址：龙江镇旺岗四海路一号金蒂雅居 电话： 温厂

佛山禅城招泥瓦工，贴砖

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

公司名称“陕西承龙新型能源装备制造有限公司”，新建厂区，工作地址临近 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5.负责人事相关招聘，薪酬，绩效，社保公积金，员工关系等工作 6. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系 新建厂区，公司名称“陕西承龙新型能源装备制造有限公司” 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与应变能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并

1、掌握注塑工艺流程，具备机台调试能力，擅长车间现场管理及员工操作培训； 2、熟练操作注塑主机及配套辅助设备，具备扎实的调试技术； 3、了解常用塑料原料的性能特点与应用差异； 4、能够独立分析并解决注塑生产过程中出现的各类异常问题； 5、负责注塑设备及其周边装置的日常点检、维护保养，并按规定完成记录填报； 6、参与新模具的试模工作，提出模具优化建议并推动改善，落实生产用模具的定期保养。

陈生/诚聘 因生产需要，现诚聘： 一、注塑工2名 男/女不限 要求：1、年龄50岁以下，服从工作安排，能够适应两班倒。 2、待遇：5500～6300元/月，包吃午餐，。 二、注塑领班/维修 1名 要求:1、年龄25~45岁，初中以上文化，有经验优先，能适应两班倒。 2、工资待遇:面议，，公司包吃午餐，月休2天。 三、检测工 1名 男/女不限 要求:1、年龄20~45，服从工作安排，能适应两班倒。 2、工资待遇:综合工资5800～6500元，包吃午餐，。 四，储备1名 要求:1、年龄25~45岁，初中以上文化，有意向往注塑行业发展的优先。 2、工资待遇:面试用期6000-6500元/月，公司包午餐。 工作地址:勒流宏宇工业园 联系方式:

有做过KTV金属模块

【行业背景】 1、2020年9月，我国向国际社会郑重提出“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确了具体方向，推动传统电力体系加快向新型电力系统转型升级。 2、电力体制改革旨在还原电力的商品属性，发电端与售电端的开放是实现这一属性的关键路径；改革核心为“管住中间，放开两头”。 【客户群体】 面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景。 【岗位职责】 1、主动开拓潜在客户，扩大市场覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与落地； 2、依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续维护现有客户关系，巩固并深化合作基础。 【岗位要求】 1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限； 2、具有一年以上销售经验，熟悉电话销售及陌生拜访模式； 3、持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，需自备车辆，公司提供油费补贴； 4、（优先考虑）熟悉当地工商业用电布局，具备电网产业链相关资源或政府渠道者优先。 【岗！位！亮！点！】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，发放油补、节日礼品及生日礼金； 3、所属行业受国家政策支持，发展前景稳定； 4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布全国，公司可提供初始客户资源； 5、定期组织专业培训，内容涵盖电力知识、政策解析及销售技能提升； 6、华南区域新市场布局，晋升空间广阔，广东区域业绩居全国首位，21个城市可供选择发展。

招聘 本厂现因生产经营需要招聘以下岗位： 1，文员1名： 主要做淋浴房批发，能吃苦耐劳，身体素质好。(懂秒账开单对接客户下单优先) 2,CAD画图师傅1名 3，刨坑师傅1名 联系电话：欧阳先生地址：佛山南海盐步东秀聚龙工业区中心路30号 力高淋浴房

招聘包装盒后工车间主管1名（熟手） 岗位职责： 1、需具备3年以上纸盒或包装制品生产管理经验，其中至少1年担任车间主管或类似管理职务，熟悉纸盒制作完整流程，包括模切、糊盒、印刷后道加工等环节。 2、具备良好的团队组织能力，能够高效安排、指导及评估车间人员工作，负责新员工入职培训与在职员工技能提升，持续优化团队作业效率与协作氛围。 3、责任心强，心理素质好，能适应制造行业常规加班安排，有效应对订单高峰期的生产节奏与突发任务压力。 薪资待遇面议

1.生产排产进度的跟进 2.外协产品跟进进度 3.领导交办的其他工作事宜 善于沟通、有生产跟单相关工作经验优先录取 长白班，工资4000-5000元/月 工作时间：08:00-12:00,13:30-17:30，单休，每周日休

一、工作内容 1、开展公司业务拓展工作，维护客户关系，制定并落实业务发展方案； 2、研究市场趋势，开发潜在客户，助力提升公司在行业中的市场占比； 3、整合内部团队资源，保障项目顺利推进及业务目标的实现； 4、按时反馈业务进展情况，输出数据分析结果与优化策略建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与环境适应力； 2、拥有良好的沟通协作能力及客户服务意识； 3、对市场开拓有积极性，乐于接受挑战，具备一定的抗压素质； 4、具有相关领域从业经验者优先考虑，非必需条件。 三、客户资源： 我司主营产品： 1、电子元器件：包括集成电路、功率器件和小信号半导体器件；如IC、MOSS等各类分立器件，广泛应用于家电、车规、工业等领域； 2、高速无刷直流电机，主要应用于家用电器（如吹风筒、扫地机等）产品中。

岗位职责： 1、负责生产订单的进度跟踪与协调，保障生产环节高效运转； 2、协同生产、销售、采购等相关团队，及时处理生产过程中出现的问题； 3、监控生产执行情况，发现异常及时上报并提出应对措施； 4、汇总整理生产相关数据，完成日常报表编制工作。 任职要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力，能有效促进部门间协作； 2、了解生产跟单作业流程，有同行业工作经验者优先考虑； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压素质； 4、熟练操作常用办公软件，具有一定的数据处理与分析能力。

岗位位职业：前期回访客户为主 工作时间：早九晚六 底薪5000，绩效1000，加提成