岗位职责: 1.负责统筹与执行公司日常行政事务，保障运营流程有序高效 2.协助策划并实施公司重要会议及各类活动，确保环节衔接顺畅 3.持续监督并优化行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP的制定、执行与运营管理 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作交流 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和良好职业操守 有汽车4S店行政管理相关工作经验者优先

招聘行政主管/经理一名 主管：8000-8500 经理：8.5-9.5k（面议）+转正后增加绩效考核（1000~1500） 待遇：大小周，8:00-12:00，13:30-17:30，主管试用期三个月，经理试用期六个月，包住，不包吃，视能力而定，月薪资8000-10000不等，可面议。 岗位职责 全面统筹行政事务，涵盖政府对外联络、宿舍管理、园区清洁卫生、安全保卫工作、员工用餐安排、6S推行与监督、行政物资的采买及日常管理、固定资产登记与维护、每月各类行政费用分摊核算及相关数据提报等工作。 具备仓建项目类、仓库强弱电系统、IT设备、自动化设备及装修工程采购背景者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上行政后勤管理及相关工作经验； 2、具备良好的工程类采购资源并拥有实际操作经验； 3、熟悉标准化采购流程，具备较强的流程理解与执行能力； 携带采购制度文件、工程类供应商名录或参与过项目的成本分析模型等相关材料者优先录用。 地址：里水镇宏岗创富产业园良程吉运 联系人：周小姐

招聘行政主管/经理一名 主管：7.5-8.5K经理：8.5-9.5K（面议），转正后增设绩效考核 待遇：大小周，8:00-12:00，13:30-17:30，主管试用期三个月，经理试用期六个月，包住，不包吃，根据能力，月综合薪资8000-10000元，可面议。 岗位职责： 全面统筹行政事务，涵盖政府关系对接、宿舍管理、园区清洁卫生、安全保卫、员工餐饮安排、6S推行、行政物资采买与管控、固定资产维护、每月行政费用分摊及数据汇总提报等相关工作。 具备仓储建设、强弱电工程、IT设备、自动化设备及装修项目采购经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上行政后勤管理相关工作经验； 2、具备良好的工程类采购资源积累与实操经验； 3、熟悉规范化的采购流程与制度执行； 携带采购管理制度文件、工程类供应商名录或参与过项目的成本分析资料者优先录用。 地址：里水镇宏岗创富产业园良程吉运 联系人：周小姐

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境有序高效运转； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，确保各项流程顺利推进； 3.承担人力资源相关工作，涵盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效考核等环节； 4.落实并监管社保、公积金等人事福利政策的执行情况； 5.参与公司管理制度的建立与持续优化，提升组织运行效率和员工满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑； 2.具备2年以上行政人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对复杂人事事务； 4.熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文书撰写及数据整理能力； 5.服务意识强，职业操守良好，能够适应高强度、快节奏的工作状态。

岗位职责: 1.负责统筹与执行公司行政事务，保障日常运作高效有序 2.参与策划并落实公司重要会议及各类活动，确保流程顺畅执行 3.持续监督并改进行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP运营管理体系的实施与维护 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作对接 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作意识和职业操守 负责过汽车4S店行政管理工作

岗位职责： 1、推动企业文化建设与传播，组织实施文化活动，策划员工关怀活动及福利发放，营造积极健康的劳资关系氛围； 2、依据部门工作规划，制定人员需求与编制方案；优化并编制人事行政体系的岗位说明书、业务流程、作业细则及相关管理制度； 3、主导公司ISO体系的搭建与日常维护，统筹各类审厂事项的跟进与执行落地； 4、制定并落实人事行政条线的培训计划，监督与评估公司其他各类培训项目的实施效果；组织协调员工及管理层的学习活动与会议安排； 5、对接用人部门招聘需求，开展需求分析与确认，拟定招聘策略，筛选合适的招聘渠道，并推动招聘工作的具体实施； 6、审核员工考勤管理、劳动纪律、绩效考核、社保缴纳等日常人事事务，办理职级晋升、奖励惩处等相关手续； 7、统筹管理人事行政下属职能模块，包括安保、清洁、车辆调度、网络运维、设施维修等工作，协调人员配置与问题解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、熟练掌握word、excel、powerpoint等常用办公软件操作； 3、具备扎实的文字表达能力，可独立撰写和整理行政类文书资料； 4、拥有良好的沟通技巧、洞察力与分析判断力，具备较强的计划性、组织协调及过程管控能力； 5、性格乐观开朗，为人坦诚负责，富有责任感，具备持续学习意识与成长潜力

职位名称：工厂行政主管（50岁以内） 工作地点：广东荣嘉塑料科技有限公司（广东省佛山市南海区狮山镇科技大道东广东雪莱特光电科技有限公司（2号门）广东荣嘉塑料科技有限公司） 职位类型：全职 职位描述： 我们正在诚聘一位具备丰富经验的行政主管，全面负责工厂日常行政工作的统筹与协调，保障生产运营有序高效推进。您将带领行政团队，完善管理制度，优化运作流程，并为员工提供有力支持，助力提升整体办公效能。 主要职责： 1.统筹管理工厂各项行政事务，涵盖人员招聘、安全例会组织、设备巡检维护、环境清洁监督等工作。 2.负责工厂各类文件、档案及台账的归档与管理，确保资料完整、准确、可追溯。 3.策划并落实会议、培训及其他集体活动，合理调配所需资源，保障活动顺利开展。 4.参与行政制度的制定与推行，持续改进内部管理流程，提升工作效率。 5.响应员工日常行政需求，及时提供协助与解决方案。 6.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备3年以上行政管理岗位工作经验，有制造型企业或工厂背景者优先考虑。 3.拥有较强的组织协调能力及团队管理经验。 4.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）。 5.具备良好的沟通表达能力和问题处理能力。 6.工作认真细致，责任感强，能适应快节奏的工作节奏。 我们提供： 1.富有竞争力的薪酬待遇。 2.完善的福利体系（含社保）。 3.提供住房补贴及餐食补贴。 4.积极健康的工作氛围和团队文化。 应聘方式： 请将个人简历发送至：*******************，邮件主题请标注“应聘行政主管+姓名”。 联系电话：86-*********** 期待您的加入！

佛山市广晟纺织有限公司 诚聘 行政主管 1名（男女不限） 要求：28-40岁，行政管理，人力资源相关专业，大专以上学历，有3-5年行政人事管理相关工作经验，熟悉制造业行业者优先。 待遇：5000-6500元/月，包餐，可安排住宿，月休2天。 上班时间：早上8点到下午6点。 联系地址：西樵致兴路致兴纺织厂内 联系电话：王总 有意者请直接来电咨询预约面试。

岗位职责： 1.负责公司各部门之间综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程，准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作； 2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作,优化、调整管理流程，完善管理体系建设； 3.负责组织编写公司年度工作计划和工作总结、重要文件、领导讲话、会议报告和工作方案等，审核公司各部门上报、下发的文字材料，负责情况通报、信息交流等工作，组织开展综合性调研活动，为公司领导决策提供必要依据； 4.负责公司综合行政办公管理，文秘、机要及公文管理工作； 5.负责公司重要接待及后勤保障工作； 6.负责公司办公用房、员工宿舍、员工餐饮日常工作管理及办公场所等办公条件保障； 7.负责办公营具管理，负责保障办公和科研生产用车管理; 8.完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强； 2.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力； 3.具有较强的接待、管理和保密意识； 4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力；

行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

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各位大佬领导总店要炒锅 佛山禅城深村附近招炒锅一名6600-6800 月休四天，节假日补休，两个饭市，过年不放假， 有意至电话:沙哥

【急聘】佛山市鹭栖台酒店管理有限公司多岗位热招！ 出纳+早餐阿姨+前台，福利齐全，就近安排！ ✅ 岗位1：出纳（1名） 工作地点：佛山高明荷城 要求：大专财会专业，1-3年出纳经验，熟练操作Excel/财务软件，有会计证优先 职责：现金银行结算、票据保管、内账处理 待遇：5k-6k（面议），月休4天+五险+法定假，入职即买社保 联系人：张生

佛山三水招钣金师傅一名 ​联系电话

名称;佛山市顺德区锦龙鸡婆餐饮店 一、服务员（包吃+节日慰问） 薪资：4500-5000 职位要求: 1.工作认真仔细勤奋，服务态度好； 2. 及时清理餐桌，保持用餐区域整洁卫生 3. 具备良好沟通能力，能热情接待顾客 二、烧烤厨师（（社保+节日慰问） 薪资：7000-8000 职位要求: 1. 拥有丰富的烧烤工作经验，能够独立完成烧烤菜品的制作。 2. 持有健康证，严格遵守食品安全法规。 3. 工作认真负责，沟通能力良好，有良好的团队精神。 工作时间：下午5:00--02:00 工作地点:顺德区大良街道锦龙路75号 联系:何小姐（下午3点后再电话联系）

汽车4S店招聘 1、人事行政经理 工作地点：先锋路0-1号 工作时间：早8:00-17:00 薪资：6000-10000/月 月休4天 要求：45岁以内，会开车，有人事经验，五险 2、水吧员 薪资4000元，40岁以内，五险 联系电话：王女士

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

门窗接单文员，需具备相关工作经验。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天，包吃不包住。 薪资待遇：4500-6000元，底薪+提成，具体面议。 要求熟悉门窗接单流程，思维敏捷，责任心强，能有效对接客户与工厂生产环节，维护客户订单进度。 有实际接单经验者优先，详情可进一步沟通。

本公司专业加工鱼缸玻璃厂，要求文员接单下单，会CAD，工资4千至6千有五险，月休2天，8个半小 时工作时间，吃包住有补

工作内容 1、编制并执行设备投资的预算方案； 2、制定设备更新改造、维修保养及备件采购等相关计划； 3、确保公司各类生产设备的操作安全与日常维护到位； 4、统筹设备部门的日常管理，包括人员调度与工作分配； 5、提升团队成员的专业技能与综合操作能力； 6、管理设备资产信息，维护设备档案及台账记录； 7、保障IATF16949体系中设备相关控制程序的有效运行，满足内外部审核要求。 任职要求 1、具有生产设备管理背景，掌握线束类设备的运行与维保流程； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、具备较强的故障处理能力与高度的责任心。

1、掌握注塑工艺流程，具备机台调试能力，擅长车间现场管理及员工操作培训； 2、熟练操作注塑主机及配套辅助设备，具备扎实的调试技术； 3、了解常用塑料原料的性能特点与应用差异； 4、能够独立分析并解决注塑生产过程中出现的各类异常问题； 5、负责注塑设备及其周边装置的日常点检、维护保养，并按规定完成记录填报； 6、参与新模具的试模工作，提出模具优化建议并推动改善，落实生产用模具的定期保养。

方向： RWA文化产权数字资产 职级： 项目推广合伙人 职位亮点 2025年最火的赛道RWA文化产权数字资产；我们是一家文化产权交易机构；总部在杭州 全国首家：文化数字资产持牌交易机构 扁平化管理，决策权开放，用实力定义未来商业版图 任职要求： 1具备良好的沟通能力以及强大逻辑思维能力 2能够熟练操作手机相关系统和软件 3搭建并管理核心团队，制定阶段性目标，确保项目高效落地 希望你具备 硬实力 -互联网金融行业经验，创业经历，销售精英，曾经的管理人才等；主导过至少1个完整项目周期； -具备产品思维、技术背景或运营操盘能力（如用户增长、策划、运营）； -有创业经历、资源整合能力经验者优先。 软实力： 对市场经济需求有敏锐洞察，熟悉RWA数字资产趋势； 抗压性强，适应快节奏创业环境，目标导向且结果驱动； 有长期All-in的决心 我们提供什么 运营中心激励：开放分运营中心；共享交易平台爆发式增长红利 资源支持：成熟的技术中台+初始用户池+行业头部合作资源 成长空间：3*3复制的商业模式，快速裂变团队，参与战略决策，快速积累创业全链路经验 加入我们 如果你： -厌倦职场内耗，渴望用能力证明价值 -项目认可，愿意押注未来，与我们共同成长 -坚信RWA数字资产赛道是行业的顶峰 备注： 这不是一份“工作”，而是一场双向奔赴的创业旅程。我们需要的是战友，不是打工人。

*同桌教育丨Top1在线语培品牌丨无需拓客+高转化资源+年薪25-30万+* 【岗位优势】 1.资源优质：公司提供精准意向客户，无需外出拓客，专注高效转化! 2.收入丰厚：无责底薪8000元+高额提成（月均15k-30k，年薪25-30万+) 3.福利拉满：带薪年假10天+五险一金+免费健身卡+家属体检+零食下午茶 4.成长加速：带薪培训+行业TOP1平台背书+清晰晋升通道 这是一个明确的销售管理岗，前期需要进入业务一线熟悉业务，后期随着团队人数增加逐渐转变为纯管理，公司将根据个人带队能力进行团队配备，主管收入和团队业绩挂钩，业绩优秀年收入可达36W+~ 【岗位职责】 1.个人擅长销售: -公司提供线上学生资源(精准用户，前端客服筛选用户意向后再提交顾问)，通过私域平台转化销售，无需外出拜访; -主动深度挖掘客户的需求，通过电话/语音为客户解答疑问，定制学习方案，高效完成销售闭环; -定期回访和服务学员，反馈学习情况，得到客户的认可，在已有客户池里实现客户续费、转介绍; 2.带团队:负责销售成员的招聘、培训、管理，挑选和培养优秀的销售成员，带领成员实现销售目标; 3.配合项目经理实现业绩目标。 【岗位要求】 1.有网销以及电销销售经验，有管理知识和1年以上销售管理经验，教育行业销售管理优先； 2.具备良好的销售能力、沟通能力、抗压能力，有较强的责任心; 【薪资待遇】 1.无责底薪8k+业绩提成； 2.入职即签订劳动合同，购买五险一金。 【工作休息时间】 1.轮班制，每周一轮，大小周休息； 2.早班9:00-18:30，晚班14:00-22:00。 【公司福利】 1.入职满2个月即可享受每年10天带薪年假，让你有充裕的时间放松和旅行； 2.全面的岗前培训，助你迅速适应新岗位； 3.渐进式晋升通道，稳步成长，空间广阔； 4.每周两次多样化的下午茶茶饮、点心，打造舒适工作环境； 5.丰富多彩的文娱活动，体验工作与娱乐平衡； 6.人性化管理，在轻松氛围中发挥最佳状态； 7.每年免费员工健康体检，父母也可同享，关心你和家人健康。 【我们的氛围】 1.90、00后团队，注重工作乐趣，积极追求创新； 2.工作态度专业，但同时也注重团队的欢乐和人性化管理； 3.我们期待富有创意和理想，对教育充满热情的你。

优秀的你既然点进来了就耐心看下，一次选择可能改变你的人生和命运！！！ （招聘截止：2025.10月底，人数：招满即止） 在我们的事业平台上，想要获得理想的结果与收入，前提是你必须勤奋好学、积极执行。公司销冠入职7个月全款购入保时捷卡宴，董事长96年出生，驾驶保时捷911，员工中奔驰、宝马随处可见； （欢迎实地参观，亲眼见证真实成果） 如果你对此表示怀疑，认为超出认知范畴，那或许我们暂时无缘，因为选择往往大于努力！（在佛山，从来不缺努力的人） 一、关于我们公司 我们是《北京同仁堂》旗下上市公司，专注于大健康类产品的研发、生产、销售，涵盖科技美容、养生仪器的模式构建、市场拓展及售后落地执行，形成完整闭环的集团化企业； 目前在全国设有6大运营中心，15家商务子公司（佛山为首站分公司），以及2家自主生产研发工厂； 北京同仁堂现有员工1800+，其中商务开发团队超800人； 二、我们从事什么项目？ 我们依托北京同仁堂品牌开展【独家颈脑抗衰】项目（配套仪器+产品），现已推出20余款新型产品。 【市场优势】 「上市公司背景」「拥有市场专利技术产品」「美业大健康领域顶尖品牌」「国家认证3A级诚信企业」 【行业机遇】 90年代抓住股票、2000年后买房、2019年前布局抖音的人都实现了阶层跃迁——站在时代风口，机会属于看得懂趋势的人。 北京同仁堂始于1669年，央企背景，360年老字号品牌，当前项目尚处起步阶段，未来几年将迅速覆盖全国美业市场，机遇窗口期不容错过！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超300万家，平均每天新增开业超5000家； （美业为朝阳产业，市场规模庞大） 【工作内容】 通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式介绍我们的抗衰项目，推动美容院老板合作落地； 采用“先做效果、再谈合作”模式，无需客户前期投入购买产品、仪器或加盟费用； 我们先帮助门店实现业绩增长，消费者认可后自然达成合作。 【薪资待遇】 1、收入结构：开单即有提成，单笔收益3000-40000元（24小时内发放）；新人首月最高达成15单；销冠历史记录达30单，月收入突破20万； 2、商务部现有1000多名在职人员，入职满6个月者，平均综合月薪达23000元以上；工作流程标准化，成交轻松高效； 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀同事已实现月入10万+、20万+（可查证）； 4、普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼搏者年薪可达300万以上！ 5、事实可验证，平台实力过硬，高提成机制让销售人员轻松实现他处难以企及的收入，在我司月入十万的新同事屡见不鲜； 6、平台足够优质+个人足够努力，必定收获理想回报！ 【岗位要求】 1、不限学历，不限经验，年龄24-36岁（特别优秀者可放宽至40岁左右） 【工作时间】 1、每日09:30-18:30 2、做六休一，周日固定休息 【加班自愿，管理人性化】 【支持体系】 1、岗前培训：提供标准化课程与SOP操作流程，总监及销冠一对一指导新人； 2、数据支持：公司统一提供全国客户资源，仅需负责前端沟通开发； 3、收入上限： -专注个人业绩者，销冠月收入可达8-20万； -带团队者享伯乐奖+管理奖，优秀团队长（总监）平均月薪20万； 当前最顶尖团队长带领200人团队，月收入达60万； 4、行业经验：绝大多数同事入职前无相关背景，全员从零起步，不拼关系、不靠人脉，全凭个人奋斗； 10%新人入职3个月内实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】 1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时间：09:00-12:00｜13:30-18:00 2、有意者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接电话/微信预约面试时间，确保高效沟通 风口项目，选对方向，顺势而为，人人皆有机会腾飞，绝不拖欠工资

1.跟客户保持联络，跟进客户状况。 2.接收订单，安排生产，发货。 3.做对账单，内部销售表格。 4.其他内部事务。

1、负责陶瓷瓷砖品牌的战略规划，制定年度品牌发展计划、市场定位及沟通策略，并负责执行与效果评估。 2、负责瓷砖产品的推广和市场开拓，完成销售任务: 3、负责客户的跟进，样板发放，资金回收，售后服务等 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。

监控质量，优化损耗率。设备维护工作。