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线上线下都可面试，老板幽默好说话任职要求：1.对自己的沟通能力有信心2.诚实守信3.对生活品质有一定要求岗位职责：自由展业，完成每个月定下的目标，如果没有思路可以找老板寻求帮助岗位经验：有销售经验优先高百分比提成，资源给到个人，经验靠吸收跟实践，会提供一定帮助

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1:负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务，解决客户疑惑，客户增加粘性2：维护老客户，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;3、积极维护、跟踪、反馈客户

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【了解我们】1；领先整个行业的薪酬，最高无责底薪5000+高绩效提成（根据业绩）+（六险一金）=综合收入1万-10万（目前平均薪酬高于业内30%）。开一单即可转正正，业界最高20%~50%提成点2；完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长，每个月会有一次晋升机会，一年12次，巨大的发展平台，公平公正的晋升机制，不论资排辈3；团队平均95后，鲜肉多，颜值高，氛围好，团魂爆，打造持续生长的学习型组织4；业内最强的市场推广团队，一直被模仿从未被超越，保证你能拿到业内最多最优质的转化资源【岗位职责】1;帮助企业客户查询征信，是否满足贷款条件;(公司提供资源)2;核查客户提供贷款资料文件的真实性，为客户贷前贷后所以细节做好处理准备3;及时了解和收集新老客户的反馈，并向公司提出产品及流程优化建议;4;管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。【我们的福利】1；公司依照国家规定为员工缴纳社保2；各种奖励不断（日奖励、周奖励、月奖励、活动奖励等）5；员工分工制度，每个员工在公司都会有积分，积分越多，公司给你的额外分红就越多，我们向华为看齐6；各种奖品和假期，法定节假日发放节日礼品或者礼金，员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假等7；完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长，每月一次晋升机会，一年12次，还担心晋升不了吗8；各种公司活动，说来就来的下午茶，说有就有的聚餐，说走就走的旅游9、专业的入职培训，入职享有带薪培训、咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的顶尖咨询顾问的经验分享等【任职要求】1；18到40周岁，高中及以上学历2；大专及以上学历，优秀者可放款到高中学历3；亲和力强、服务意识强、沟通能力强、团队意识强

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1.参与制定销售目标，合理分解目标，制定工作计划，积极完成销售目标。2.定期进行重点客户走访，维护并推进老客户的销售达成，提高市场占有率；3.开发新的优质客户，推进客户合作，与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，提高渠道占有率。4.在本辖区内建立销售网，积累并持续开发团购客户，积累重点用户群体；5.负责提报所辖终端市场产品推广活动，并对协调和执行市场推广活动、确保推广活动的落地实施；6.建立客户档案，收集用户信息，及时上报反映市场情况。

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