岗位职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3.制定销售目标与行动计划，并跟进执行过程，确保落地实施； 4.具备敏锐的市场判断力，能够洞察行业动态，精准识别客户需求并提出有效解决方案； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关经验者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场反应迅速，拥有一定的行业客户资源； 薪资福利： 1、提供带薪年假、团建活动、节日福利，交通便利，办公环境舒适，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统的内部与外部培训，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构为底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶； 注意事项： 1、东莞总部实行5.5天工作制，介意者请慎投，感谢理解！

1.有销售环保设备的工作经历2年以上 2.工资福利具体细节面谈

负责装修客户开发、需求对接、方案洽谈、施工跟进及全流程客户服务，推动装修项目落地与成交，

岗位职责： 1. 负责公司线上销售业务的整体规划、执行与管理，制定销售方案并推动落地，确保达成既定销售目标； 2. 负责线上销售团队的搭建、培训及日常管理，持续提升团队专业能力与整体业绩水平； 3. 负责拓展和维护网络销售渠道，建立稳定的客户关系体系，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1. 具备1年以上销售团队管理经验，了解互联网销售模式及相关操作流程； 2. 具备较强的市场洞察力与营销策划能力，能独立制定切实可行的销售策略； 3. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能够有效激励团队达成业绩指标； 4. 具备扎实的数据分析与报告撰写能力，可及时汇总销售进展并提出优化建议。

①销售工程师： 1、教育背景和经验要求： 大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑；需具备一年以上焊接机器人或行业配套设备（如焊枪、焊机）的销售经验。 2、专业技能和知识要求： 熟悉焊接领域及相关市场动态，了解焊接工业机器人基本原理；掌握弧焊与点焊工艺在机器人应用中的实际运用；能够解答客户关于焊接自动化设备的基础技术疑问，并协同技术团队制定个性化解决方案。 3、销售能力和市场分析能力： 具备出色的沟通协调与谈判能力，能有效拓展客户资源及代理商渠道，维护长期稳定合作关系；可收集并整理市场信息，进行趋势判断，制定切实可行的销售目标与执行策略。 4、其他要求： 具有较强的团队协作意识和抗压能力，适应高强度竞争环境，保持积极进取的工作状态；年龄建议在30岁左右；持有驾照且自带车辆者优先录用。 ②销售工程师岗位职责： 1、负责现有客户的日常对接及销售支持工作 2、协助上级开展新客户开拓与关系维护 3、处理客户订单事宜，并参与厂家组织的技术培训 4、推动新产品与创新解决方案的市场推广 任职资格： 1、具备强烈的销售意愿与发展动力，主动性高，善于学习复盘，能承受工作压力 2、有汇川、三菱、台达、松下等品牌工控自动化产品销售或技术支持经验者优先 3、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的职业素养与形象气质 4、持有驾驶证且可适度饮酒者优先考虑 薪资福利 周末双休、正规六险、年终奖金、带薪培训、午餐补贴、带薪年假，销售新人配备一对一导师指导 福利待遇： 1.周末双休，每年组织1~2次公费年度旅游； 2.提供内部及外派培训机会，配套各岗位职业发展路径规划； 3.女员工在三八妇女节享受半天带薪假期； 4.年度大型年会举办，设置丰厚奖品； 5.每周周二、周四晚间开设羽毛球活动（专业场地），周五安排篮球赛，公司设有台球室、健身区等休闲设施； 6.正规六险、年终奖金、带薪培训、午餐补贴、带薪年假，销售新人享专属带教机制。 工作时间： 上午8:00—下午17:30，中午12:00—13:30为午休时间，周末正常双休。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：绩效奖金

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，培养骨干销售人才，提升整体作战能力 3.深入分析市场动态与客户需求，协同产品、运营部门优化销售策略与解决方案 4.主导重点客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，输出经营分析报告，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉行业市场格局，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差，认同企业价值观与奋斗文化

岗位职责：1、从事过保健养生方面的销售工作优先。 2、曾经有过旅游会议销售及会议销售的优先。 3、善于沟通，有孝心有责任心有团队意识，有吃苦耐劳的精神，有上进心抗压力强，能够认真完成每项目标任务 4、有独立思考的能力，可以制定短中长期的销售方案

【我们是谁】 我们是一家专注于学历提升与职业教育的成长型教育机构，致力于帮助更多职场人实现学业与职业的双重突破。校区业务持续扩张，现诚邀有志于教育行业的你加入我们，共同开拓校企合作新篇章！ 【岗位亮点】 双休+弹性工作制，平衡工作与生活 成熟业务体系+持续增长的市场需求 开放的合作资源，助你快速拓展校企网络 教培行业经验优先，有资源者更受青睐 【你将负责】 1、渠道开拓与目标达成 结合公司战略，制定并推进校企合作销售计划，独立开发新客户、维护现有关系，实现业务目标。 2、客户关系深耕 深度对接企业及院校客户，挖掘需求并提供定制化学历提升解决方案，成为客户信赖的合作伙伴。 3、市场洞察与策略支持 收集分析行业信息与竞品动态，为业务策略制定提供关键依据，助力团队精准发力。 4、跨部门协同作战 与教学、运营等多部门高效协作，推动项目落地，共同提升服务体验与客户满意度。 【我们希望你】 1.大专及以上学历，具备2-5年渠道拓展或校企合作经验，教培行业背景更佳； 2.有车/会开车，能独立完成客户拜访及市场开拓； 3.拥有教培、校企或社企资源者优先录用； 4.具备优秀的沟通协调、市场分析能力，职业素养成熟，能应对多样化业务场景。 【工作时间】 大小周，9:30-18:00（小周周六9:30-16:00） 【公司福利】 1、入职即享受14天的春节有薪假期，法定节假日和其他所有法定假期； 2、购买社保和住房公积金； 3、公费旅游； 4、每年免费健康体检； 5、生日购物卡、双月福利用品、国家传统节日福利品； 6、定期举办各种活动，丰富员工生活； 7、高弹性的薪酬模式，学期绩效奖金，各类专项奖金； 8、为每位员工提供完善的培训体系（包括入职培训、岗位培训、素质培训、产品培训等）； 9、定期聘请优秀讲师为公司员工进行授课； 10、员工每年享有数次调薪和晋升机会，发展空间广阔。

职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

化工产销售

直聘高端上门做卫生保洁收纳： 1.年龄要求22-48岁以内，身体健康 2.主要工作内容：主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的 4.薪资待遇：7000-12000，上满26天待遇7000起，按照服务质量7000-12000之间 高薪直聘家电清洗服务师： 1.年龄要求38岁以内，身体健康 2.主要工作内容：主要负责家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的 4.薪资待遇：7000-12000，上满26天待遇7000起，按照服务质量7000-12000之间 5.学习技能包含：（精细擦窗、开荒大扫除、深度保洁plus、厨卫蒸汽洗、家电清洗）接受新手，免费培训技能 学习技能：家庭日常保洁 免费培训！！ 我们是：员工制，签合同 手机APP提前派单 岗位福利：入职即购买商业险（意外险）

新开厂线 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】:20-22元 月保底工时:260到320个小时月综合5500-6500，入职一个礼拜可预支 【正式工】:综合底薪2300～3800，月入6000－6500（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】:(包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

装1盒全实木房门，包打门洞，要修掉10公方

产品为烤箱、烤炉基本都是不锈钢 会不锈钢打磨，会打磨不锈钢。厨具精密钣金 有直角要倒直，直角要小，拉丝为半自动拉丝机锯铧三角平面拉丝机 空调车间 包吃住，三班倒 8小时制 月综合10000+每周可预支

新开厂线 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】: 22-24元 月保底工时: 260到320个小时 月综合6000-6500，入职一个礼拜可预支 【正式工】:综合底薪2300～3800，月入6500－8000（底薪+加班费+福利），平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】: (包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

四川省内地市州区县药品推广负责人： 邀深耕本地的医药精英，共享市场红利！我们的核心优势： 1. 黄金产品矩阵，市场刚需全覆盖 - 拥有50+个优质药品矩阵，涵盖集采中选、国谈、基药、医保、独家品种、品牌药及大流通品种。 - 重点聚焦“抗过敏”、“精神心理障碍”与“慢病管理”三大黄金赛道，产品线丰富，满足医院、零售、基层全场景推广需求。 2. 独家区域保护，告别恶性竞争： - 实行“一区一县一独家”政策。 - 在四川省各区、县、市，医院（含院边店）、零售终端（连锁/单体）、基层医疗（社区/乡镇/诊所/民营医院）仅设1名合伙人。 - 独享区域市场资源，保障您的长期利益与发展空间。 3. 资金安全无忧，月月准时结算： - 拒绝拖欠，保障现金流，让您专注市场开拓，无后顾之忧。 我们寻找的药品推广负责人需要具备： - 资源型人才：深耕四川本地，拥有成熟的医院、药店或基层医疗渠道资源。 - 实干型人才：具备极强的执行力与市场开拓能力，渴望在医药推广领域实现事业突破。 - 共赢型人才：认同长期合作理念，愿与公司携手，共同做大市场蛋糕。 联系人：任总 电话/微信： 投递简历邮箱： 立即抢占区、县、市独家席位，共创医药新未来！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1、统筹管理门店日常运营事务，确保门店高效运作并达成业绩目标； 2、负责顾客接待与服务流程，提升客户满意度与品牌口碑； 3、协调团队成员工作安排，推动服务标准落地执行； 4、管理店内商品与设备，保障货品陈列规范及设备运行良好； 5、配合公司营销活动，推动门店销售与品牌推广。 任职要求： 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能有效处理客户咨询与投诉； 2、有较强的责任心与执行力，能够独立承担门店管理任务； 3、具备团队协作精神，能带动团队氛围并提升整体效率； 4、适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力； 5、有零售或通信行业相关经验者优先。

1：极易资源变现项目，可做公司工作室，可以居家兼职，简单容易，不影响现有工作 2：未来蓝海生意，行业前景：自疫情以来，税务系统开发个人所得税专项，目前中国有将近2亿的纳税人群。其中95％以上的人群 2022-2025年存在巨大空间。我们提供专业的税务老师，可以进行二次申诉。 主要工作职责： 3：开发个人中高收入人群（月薪1万以上）,你只需提供客户个人信息，公司分配专业的税务老师操作服务，进入系统进行二次申诉 4：个人一般可退几千到几万不等，最高可退7万元。 5：先到账再，。平均一天花10分钟只做一个客户月入2万＋

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成既定的销售目标； 2、开展市场信息调研，持续维护客户关系； 3、参与实验室建设项目的投标工作，推进商务沟通与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为市场营销或工程管理相关方向； 2、了解实验室行业背景，具备3年以上建筑工程类项目销售经历，有实验室项目实操经验者优先； 3、能够接受出差安排； 4、熟悉EPC工程项目模式者予以优先考虑。

岗位职责： 1、规划销售方案与业绩目标，带领团队达成公司下达的销售指标； 2、持续维护并深化客户关系，开发新市场领域，增强产品在行业内的市场份额； 3、对销售数据进行分析研判，跟踪业务执行过程，动态优化销售策略与实施方案； 4、指导并培养团队成员，提升整体销售专业能力与客户服务品质； 5、整合协调各部门资源，保障销售环节高效运转，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力及娴熟的商务谈判技巧； 2、拥有广泛客户资源，擅长长期客户关系的建立与维系； 3、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性与战斗力； 4、具备出色的沟通协作能力，可应对多变复杂的销售场景； 5、热爱销售事业，抗压能力强，能持续保持高绩效工作状态。

工资待遇每月工资4000试用期一个月包吃 工作内容简单有人带好上手主要工作是下生产单跟单填表格采购一些配件 工作时间8点到12点2点到6点半每周日休息

岗位职责： 1.协助生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 协助班组员工开展标准作业培训与技能提升，落实SOP执行与工艺纪律检查 3.协助生产过程质量与设备运行状态，及时协调解决异常问题，降低不良率与停机时间 4.协助现场5S管理与安全生产落地，组织班前会、交接班及数据记录填报 5.协助IE、品质、PMC等部门推进效率改善、成本控制及持续改进项目 任职要求： 1. 有中专/技校及以上学历实习生，工厂各岗位轮训培养学习

工厂直招(电子厂) 招测试2名，能适应两班倒 薪资待遇:5000-7500元/月 地址:东莞塘厦石马 联系电话:

招聘：QC/目检员/测试员 薪资：5300-6500元/月 职位详情： 初中以上学历，品质观念强，有责任心，有外观或功能检测经验优先

有经验者优先，男女不限，能吃苦耐劳40岁以下，不惊艳的学徒，可以培养后再上岗。

岗位职责： 1、负责饮料生产线维护策略的规划与优化。 2、备品备件采购计划制定及安全库存的设置与管控。 3、组织并实施日常维护、故障处理及设备大修工作。 4、维修团队的日常管理、技能培训与能力提升。 5、牵头推进车间精益生产、TPM、WCM等持续改进项目。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上饮料生产线设备管理经验，持有专业职称或特种作业证书者优先。 2、熟练使用CAD软件，能识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料全自动生产线的运行特性、工作原理及厂区辅助动力系统知识。 4、掌握机械设备与电气控制系统全面的维保技术，具有扎实的现场实操经验。 5、了解备件管理、预防性维护（PM）体系，熟悉ERP系统操作并能熟练应用。 6、具备TPM、WCM等先进管理理念的实际推行经验，拥有良好的沟通协作、团队组织能力和自我驱动力，能适应高强度工作环境。 7、认同企业价值观，愿与公司长期共同成长。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，依据标准作业指导书执行抽样与全检 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.协助维护检验仪器设备，定期校准与保养，确保检测数据准确可靠 4. 参与质量分析会议，提出改进建议，配合推动制程质量持续提升 5.落实现场6S管理规范 任职要求： 1.学历不限，生熟手都行，视力好，具备基本识图能力，有制造业质检经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应产线节奏及重复性检验任务 3. 具备良好的沟通协调能力，， 4.身体健康，能承受相应的工作压力，

1生产现场管理 2现场5S管理 3物料管理 4会排拉线

岗位职责： 1.根据生产计划，带领生产线员工完成每日生产任务，确保产量、质量达标。 2.负责生产现场的5S、安全、纪律和人员管理。 3.监督生产作业流程，指导员工规范操作，提高生产效率。 4.负责生产线物料领取、使用和损耗控制。 5.填写生产日报表，记录工时、产量、不良品等数据。 6.协助上级对新员工进行岗位技能培训。 任职要求： 1.高中或中专及以上学历， 2.2年以上制造业一线工作经验，至少1年以上带班/组长经验。 3.具备良好的执行力和现场管理能力，能及时发现并处理生产中的异常。 4.有责任心，有担当，能调动员工积极性，有一定的团队领导能力。