**99. 招聘前台经理（养老院）** 单位：养老院 岗位：前台经理 要求：年龄40岁至55岁。医护人员优先。 电话：

酒店整体业务规划业务洽谈内务管理

负责餐厅基础管理 采购 库存管理

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

反应能力强！有应急能力，管理严格

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

项目经理/主管：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，熟悉店务各项流程的制定、执行，较强的团队管理和沟通能力，有团餐、称重、自选餐1从业经验优先，有驾照会开车。待遇面聊。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作，确保运营高效有序 2.制定并落实月度经营计划，监控营收、成本与客诉数据，持续提升门店盈利水平与顾客满意度 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率 4. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，定期组织自查与整改，确保合规运营 5.主动收集顾客反馈，优化服务流程与菜品呈现，推动品牌口碑建设 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型单店管理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3.熟悉餐饮SOP执行与标准化管理，能独立处理突发运营问题 4.持有健康证，无食品卫生不良记录，认同公司服务理念与企业文化

招聘 做锅人员一人（有无经验均可） 后厨杂工一人 待遇面议 地址:范家屯镇三院对面大理寺过桥米线 联系电话

华宇城附近烧烤店招聘洗碗工11点到11点联系电话

招聘兼职 提供电动车 3.5小时100块钱 6.5小时200块钱 电话 此条打扰请谅解

王庄上8楼的俩人

四平市铁西区百货大楼**招聘保洁，打扫房间卫生，工作清闲，不累，时间自由，工资1800，要求40-60岁，干活仔细认真就行，离百货大楼近的优先，具体面议，电话

酒店招聘- 前厅主管:4000-5000，懂线上运营者优先，五险+全勤+三餐+提成+带薪休假 前台接待:3000-4500，大专及以上，有酒店经验优先，五险+全勤+三餐+提成+带薪休假 前台兼职:18-35岁，负责接待、入住办理。每天100-130带餐，有经验优先 致电：

全季民广场酒店（直营店） 招人啦！ 需要岗位： 服务经理1名 （经理证优先） 福利待遇：五险一金，月度奖金，年终奖，包吃住，0⃣通勤 联系方式：涂☎（） 地址：上海市黄浦区西藏中路 500 号

前台主管/前台经理 同岗位1年以上经验，能独立处理OTA订单、投诉及日常运营管理。 薪资福利:面议（底薪+绩效），背靠丽江火车站，客源稳定，提成上不封顶；包三餐、月休4天、法定假日调休、带薪培训一应俱全，晋升渠道公开透明。 招工人数:各1名 ，备注“应聘岗位+姓名”

航天镇某宾馆招聘前台大堂经理，主要负责前台安排客人入住宾馆登记以及协调宾馆相关事宜，，会电脑操作，具体事宜请与仲经理联系

前厅主管 工作地址:修水浴泉宫酒店管理有限公司 3000-6000元 社保

吉林四平招聘：酒店前台（上24休48）薪资：元月底薪2400+满勤200，有提成，上24休48早830之前接班主要负责开房，退房，后半夜有休息时间，保持工作区域内卫生。

楼层经理 18-45周岁，身体健康、吃苦耐劳，服务岗需热情有耐心，维修工需有相关经验 薪资福利:2300-5000元/月薪不等（前台/维修工薪资更高），包吃包住、全勤奖、节日福利，干满1年享带薪年假 招工人数:2名 工作地址:双辽市第一小学西侧白市街与辽河路交汇处

服务员、前台接待、前厅经理：月休四天，分早晚班，早班工作日10:00-14:00 16:30-21:00；晚班工作日：11:00-收市。包吃包住，宿舍有热水空调wifi 打荷/帮厨：月休四天，工作日9:30-21:00休息两个半小时，周末9:30-21:30休息两个小时。包吃包住，宿舍有热水空调wifi。

# 双辽市龙润电竞酒店-房扫 工作时间：白班早8-晚6 要求：有工作经验者优先 福利：每月2天带薪休息、有满勤奖 联系电话：（同步）

前台收银员2.2K-2.5K/月M9城市酒店招聘前台收银员，底薪2200+提成月工资2500年龄25~40岁，工作时间上24小时，休息48小时。所有岗位任职要求：相貌端正，为人正直诚信，勤奋敬业，有较强的服务意识和学习精神，有经验者优先。联系电话：

**105. 招聘前台吧员（宾馆）** 宾馆：金秋宾馆 岗位：前台吧员 要求：上一休一 电话：

# 双辽如家驿居酒店-客房服务员/前台服务员 招聘人数：各1名 要求：前台年龄19-29岁 联系电话：（同步）

招聘：烧烤店店长￥7000元烧烤店店长￥7000元工作内容：烧烤店的日常营业管理和人员管理，每天进行店内直播宣传。岗位要求：有2年以上餐饮行业店长或经理工作经验，谈吐大方。工作时间：下午13:00——凌晨01：00（具体工作时间可面议）薪资待遇：7000联系方式：张1583***3***

# 双辽柏雅商务宾馆-前台吧员 要求：有经验者优先 薪资：面议 工作地点：福耀一期小区门口（小荷塘火锅店西侧） 联系电话：

**106. 招聘白班房嫂（宾馆）** 宾馆：金秋宾馆 岗位：白班房嫂 要求：早8晚5 电话：