具备5年以上设计院工作经验，曾担任建筑专业负责人，熟悉设计院运作流程，能独立牵头并带领团队完成项目设计任务，有招投标经验者优先。

招聘电力施工现场管理人员相关要求一、基本条件 1、学历与专业 大专及以上学历，电力工程、电气自动化、机电工程等相关专业优先。 持有相关职业资格证书（如一级建造师、二级建造师（机电/电力方向）等）者优先。 2、年龄要求： 岁 3、工作经验 具备3年以上电力工程施工（如输变电、配电、新能源电站等）现场管理经验，熟悉电力施工全过程。 了解电力工程预算及招投标流程。 有EPC项目、电网公司项目或大型电力工程管理经历者优先。 二、核心能力要求 1、技术能力 熟悉电力施工规范（如《电力建设施工质量验收规范》）、安全规程（如《电力安全工作规程》）及相关行业标准。 能够识读电气图纸、施工图，掌握土建、电气安装、电缆敷设等关键施工要点。 了解变压器、开关柜、电缆等电力设备的安装调试流程。 2、管理能力 统筹现场施工进度、质量、成本与安全管理，协调施工单位、监理、设计及业主单位工作。 熟练编制施工计划、技术交底资料，有效应对工期延误、设计变更等突发情况。 具有团队管理经验，能组织施工班组高效完成作业任务。 具备良好的沟通协调能力，可与业主、监理、劳务队伍等多方顺畅对接，化解现场争议。 3、安全管控 电力施工环境复杂，需适应户外作业、加班及临时紧急任务，具备较强应变能力。 严格执行电力安全作业规范，落实风险识别、安全交底、隐患排查和应急处置措施。 持有注册安全工程师证书或熟悉HSE管理体系者优先。 四、工资待遇 基本工资6000元起，实行基本工资与绩效工资相结合的薪酬分配方式。 一级建造师薪资待遇另行协商。 五、社会保险（五险一金） 甲乙双方依照法律规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关参保手续，并履行相应缴费义务；乙方应承担的部分由甲方从其工资中依法代扣代缴。 六、工作时间和休息休假 工作时间：早7时至晚18时，具体调休安排根据项目现场实际进度，由项目负责人统一协调。 七、其他要求 1、健康要求：无恐高症、心脏病等影响高空或野外作业的禁忌病症，须通过入职体检。 2、出差/驻场：能接受长期驻守项目现场（如变电站、风电场等）。 3、技能要求：熟悉BIM、施工管理软件等数字化管理工具者优先。

招聘-智能化综合布线项目经理/工程师（干过数据中心项目的优先考虑） 主要负责智能化劳务班组管理以及业主方技术对接； 可以独立完成项目图纸设计深化。 统筹能力强、沟通能力强，项目地址：成都雅安 月工资8000-9000，出差每天补助100元，其他实报实销，适应长期出差 工期10个月，签项目周期合同。

装修现场项目经理，有经验的。抓施工进度施工质。

机关单位招聘 工程维修人员: 要求:年龄58岁以下，形象好，有工作经验，有高低压证。工作环境好，工资3600元，可缴纳五险。 上班时间:8：00-17：00 周末单休，供早、午餐工作餐 工作地点:新华广场附近 联系电话:

1、项目全流程管控： 全面负责供暖类工程（含锅炉房、热力站、管网系统等）从启动到交付的全过程管理，统筹安全、质量、进度与成本控制，确保项目按时高质量完成并顺利投运。 2、安全与质量管理： 作为项目安全生产首要责任人，严格执行安全与质量管理制度，组织现场监督检查，落实规范要求，防范各类风险，杜绝安全质量事故。 3、预算与资源统筹： 主导项目预算编制与执行监控，参与核心设备及材料的技术选型与采购协作，合理配置资源，推动成本优化与高效使用。 4、多方协作推进： 领导项目团队开展工作，协调业主单位、监理机构、分包单位及政府主管部门等多方关系，保障信息畅通与工作协同。 5、技术支撑与标准建设： 为工程实施相关环节提供专业技术支持，参与企业级工程技术标准、作业规范的制定与持续完善。 6、运营期技术支持： 在采暖运行期间配合运营部门处理施工遗留问题，提供必要的技术协助，保障供热系统安全稳定运行。 任职资格要求 1、本科及以上学历，暖通、热能动力、机电工程、土木工程等相关专业背景。 2、具备10年以上暖通或市政供热工程项目管理经验，曾独立承担至少2个中型及以上规模供暖项目的整体管理工作。 3、精通供热系统的设计、施工及调试全周期流程，掌握国家及地方相关技术规范与标准，熟练运用项目管理体系，具备扎实的四控（安全、质量、进度、成本）管理能力。 4、具备出色的内外部沟通协调、谈判及应急处置能力，能够有效带领团队完成项目目标；责任心强，适应高强度工作压力。 5、持有一级或二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程方向）、取得中级及以上职称（暖通或热能方向）者优先考虑。

沈阳市口腔医院浑南院区招聘以下岗位：1. 电工：58周岁以下，身体健康，无不良嗜好，要求持有电工证。工作时间早8:00至次日早8:00，上24小时休48小时，薪资3500元，缴纳五险。2. 综合维修：63周岁以下，身体健康，无不良嗜好。工作时间早8:00至晚17:00，薪资2800元，单休，法定节假日休息。工作地点位于沈阳市口腔医院浑南院区，新隆街，地铁2号线可直达。

现招聘有团队的人员承接彩板安装工程，价格与薪资自行洽谈。工作地点位于海城。

招聘司机和辅助工。司机要求55岁以下，持有B本驾照，薪资为3500元/月；辅助工要求65岁以下，薪资为3000元/月。工作内容为驾驶绿化洒水车、垃圾收集车和小型自卸车。工作地点在鞍山市铁西区。福利待遇包括节假日福利和优厚待遇，年龄符合条件者缴纳五险。

鞍山市铁西区需要强电电工维修更换住宅楼应急照明灯疏散指示牌有闲着朋友联系

燃气管线招聘力工2名，长期工作。工资每天210元，按月结算。要求年龄58岁以下，技术不熟练者请勿联系。

品牌：戈美其（龙湖店）招聘岗位：导购1名薪资待遇：导购底薪2300+满勤100+三薪+提成（3～4～5）+带薪休假2天保底收入4500～6000+联系电话同步

物业公司招聘工程主管、电工、水暖工。要求年龄35-63岁，有3年以上物业工作经验者优先，持有电工证，身体健康，沟通能力强，熟悉办公软件，服从公司管理。工资为3500-5500元/月，缴纳五险，有餐补。工作地点位于大连市中山区秀月街。

物业工程主管招聘薪资：5500-6000元，缴纳五险一金任职要求：持有电工证、电梯管理员证熟悉小区物业工程维修、设施设备日常管理工作工作地点：蓬街小区联系电话：有意者可直接电话联系，现场面谈。

本人拥有30年水电维修与安装工作经验，长期从事酒店、物业电工、电工领班、工程主管及房地产水电工程师等岗位，具备丰富的维修与管理经验，对照明电路和动力电路的维修维护有深厚实践积累。 曾任职于南沙大酒店、广州白云国际中心空调班主管，花都云珠花园物业小区工程主管，从化珠江房地产水电工程师，番禺祈福房地产水电工程师。 现寻求市桥地区企业招聘水电工、酒店物业工程主管或房地产水电工程师的岗位，有意者可联系应聘。 本人持有高低压电工证、电梯证、物业经理上岗证及中级机电工程师证。

工作内容：从事单位装饰装潢改造，水电安装，消防安装，机电安装项目，能够独立完成勘查现场，材料准备，人员合理安排以及施工过程技术处理，现场监管，质量把控，竣工验收等所有流程。 岗位要求: 30岁以上，有责任心，熟练从事上述相关工作，会开车，无犯罪记录，品行良好，想挣钱且有相关经验，能吃苦耐劳的优先。 薪资待遇：面议

岗位职责 1.团队管理：负责工程人员的排班、培训、考核，确保安全生产。 2.设备运维：管理供配电、给排水、电梯、消防等核心设备，制定并执行维保计划。 3.维修处理：处理日常报修和紧急抢修（如停水停电、电梯困人）。 4.工程监管：监督业主装修，参与项目改造及承接查验。 5.成本管控：编制工程预算，管控维修物料，落实节能降耗措施。 6.外包监管：监督电梯、消防等外包单位的服务质量。 7.外联协调：对接供电、供水等市政部门 任职要求 1.大专及以上学历，具有物业工程管理相关专业背景；有电工证 2.具备高效的管理能力和工程控制能力，对项目质量安全有深入了解； 3.有很强的工作责任心和执行力，善于发现问题和解决问题，能够承受工作压力。 福利待遇：缴纳五险、法休、节假日福利

参与土建施工现场，熟练使用CAD等绘图软件，能看图改图、根据图纸进行计算。工作地点随工程地点调整（当前工程地点为鞍山市腾鳌镇）。工民建相关专业优先，应届生优先。

鞍山铁西金地物业招聘本小区物业现招聘：物业维修：熟悉水电.配管维修，有物业小区维修经验优先，年龄：60-65岁，工资：2000元，早8:00-4:30，单休，法休，供饭。物业保洁：内保，，身体健康，负责小区保洁，有经验优先。年龄：55-65岁，工资:1700元.单休.法休，供饭，早7:30:-4:30，外保，，工资：1800元，早6:00-3:00，，供饭。物业保安：年龄：60-65岁.门岗值守、园区巡逻，维护小区秩序，能倒班，供饭.身体健康.工资；1700元.电话：

【岗位职责】 1. 负责项目前期交流，组织调研，方案撰写，投标等前期工作； 2. 负责项目进度跟踪，任务分配，沟通协调等实施工作； 3. 负责阶段验收，最终验收等关键节点推进工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2. 冶金、机械、材料、自动化等相关专业，有冶金行业背景或有钢铁行业相关工作经验者优先考虑； 3. 思维清晰，具备良好的团队合作、进度把控、沟通协调能力； 4. 熟悉Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备撰写工作汇报，设计文档，调研文档，验收文档等材料的能力； 5. 工作经验要求1年以上； 6. 需长期出差。

招聘维修工1名，月薪6000元。工作地址位于台安县农业园区。

高新区养老院招聘1.护理员上24休24工资：3900-5000元工作环境好，提供食宿三餐，夜班有休息（58岁以内，有经验者优先，无经验者带薪培训）白班护理员（男女不限）早7：00—晚5：00（月休4天）工资：3200自理老人生活管理员工资300024小时住院内包食宿（月休2天）2.勤杂维修工上24休24工资2800要求：会简单的水电维修（有消防设施操作员证优先）联系电话：

铂尔曼大酒店招聘工程维修，杂修，50岁以内，8:30-17:30，单休。2600+400=3000。条件优秀工资可面议。礼宾员，45岁以内，形象好，有服务意识，有酒店礼宾员经验。能适应倒班班次7:00-19:00。一周上四休三。工2800+500=3300。前台接待：男女均可，35岁以内，倒班，班次同上。工资3000+500。地址：鞍山市立山区胜利北路306号电话：

能独立组织项目施工，完成项目内容，解决项目中各种问题，与甲方监理等单位良好沟通

施工项目经理，主要为市政项目，能独立完成施工项目，并能与甲方良好沟通

招聘维修工1名，月薪6000元。工作地址位于台安县农业园区。

鞍山市好管家物业服务有限公司正在招聘五名其他办事人员，薪资面议，工作地点为辽宁鞍山，职位描述具体细节待定。

1.落实公司各项方针政策及决策要求，执行下达的各项工作指令； 2.建立健全项目管理机制，推进各类管理措施的实施与落地； 3.统筹项目人员管理，负责员工考勤纪律、绩效评估、日常监督及培训组织等工作； 4.分管业务模块的日常运营，持续优化服务品质与管理效能； 5.针对重点难点问题、客户投诉事项进行跟进协调处理，管控整改流程，识别潜在风险，制定应对策略并实施有效预防； 6.组织开展内外部沟通协调工作。

岗位要求： 1、大学专科及以上学历，所学专业必须是电气工程方面。 2、职称技能等级:中级及以上专业技术资格或二级建造师及以上职称优先; 3、工作经验与能力:具有5年以上电气专业工作经验，熟悉电力安全工作规程、专业系统规程:熟练掌握新能源电气一、二次设备的构造、性能、工作原理、试验方法、故障分析和处理。具备一定的电力生产专业知识和生产管理水平具有一定的组织、协调、理解、表达能力。 4、能够熟练编制技术方案、总结与报告等。 5、能熟练使用ofiice、办公管理等相关软件。 6、具有较好的心理素质，身体健康，能胜任本岗位工作 7、吃苦耐劳、责任心强，要求长期从事现场管理工作。 岗位职责： a)负责贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行项目部的经营战略、策略以及各项管理制度，执行项目部的质量、环境、职业健康安全管理体系文件和项目管理体系，维护项目部的合法权益； b)熟悉工程设计图纸，参加图纸会审以及总承包项目部的各项交底会议； c)监督施工单位进行技术交底工作； d)协调项目相关方开展项目施工全过程质量检查、验收管理工作； e)参加工序交接、中间交接，解决有关技术问题； f)负责收集整理项目建设过程中的施工技术质量相关资料文件，配合资料归档工作； g）负责编写项目管理日志，做好施工技术质量管理总结工作。 月薪1.2-1.5万，交社保。 有意者请把个人简历及相关证书扫描件发至@qq.com邮箱

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘项目经理1名，负责装饰装修及楼宇零星维修相关项目管理工作，诚邀符合条件的候选人加入。 一、岗位职责 负责住宅、商业楼宇装饰装修及零星维修项目的全流程管控，涵盖水电、门窗、暖通等板块的维修施工统筹。 对接甲方项目经理，建立高效沟通机制，及时同步项目进度、反馈问题并协调解决方案，保障甲方需求落地。 统筹管理施工工人，合理分配工作任务，监督施工质量、进度及安全，确保项目按要求顺利完成。 负责项目相关数据统计、分析工作，熟练制作各类工作表格，梳理项目台账、成本及进度报表。 协助处理项目现场突发问题，协调各方资源，保障施工流程顺畅，提升项目交付质量。 工作地点：沈阳市及周边合作的各大楼盘和商业项目，具体面谈。 二、任职要求 中专及以上学历，专业不限，有装饰装修、楼宇维修相关工作经验者优先。 会简单预算组价，可以和预算员配合做出合理报价；会CAD，偶尔需要用到。 熟悉装饰装修及住宅、商业楼宇零星维修业务，了解水电、门窗、暖通基础原理及维修流程，无需精通但需具备综合判断和处理能力。 具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel为主），能独立完成表格制作、数据统计及报表编制。 具备较强的组织协调能力，能有效统筹工人、分配工作，同时具备优秀的沟通表达能力，可与甲方项目经理高效对接协作。 工作认真负责、踏实肯干，具备较强的问题解决能力和抗压能力，能适应项目现场管理需求。 无不良职业记录，服从公司安排，能按时保质完成各项工作任务。 三、薪资福利 薪资待遇：税前月薪3000至5000元，根据工作能力表现商议。 社保福利：试用期3个月，试用期结束后为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 其他福利：根据公司经营情况发放节日福利、带薪年假，提供完善的岗前培训及职业发展空间。