海城东兴凤凰里招聘启事海城东兴凤凰里现面向本地诚聘工作人员，工作地点：海城凤凰里小区，待遇稳定，按月开薪。一、招聘岗位1. 保安（若干名）薪资：2800元/月，负责园区门岗值守、园区巡逻、车辆秩序管理，作息面议。2. 保洁（若干名）薪资：2200元/月，负责小区公共区域楼道、园区卫生清扫、垃圾清运。3. 万能维修工（1名）薪资：3500元/月，持证上岗，必须持有有效电工证，负责小区水电检修、公共设施日常维护、零星维修作业。二、应聘说明工作地点：辽宁鞍山海城东兴凤凰里有意应聘者可携带身份证件、电工证（维修工）到小区物业办公室现场面试。联系电话：

任经理工程维修：早8晚5，上6休1。联系电话

要求有电工证，年龄60周岁以下。

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联系人：陈主管物业维修员年龄50周岁以下，单位提供宿舍及工作餐，水、电、暖、智能维修人员，负责物业小区内设备设施维修、保养工作，有工作经验者优先，工作优秀者有提升空间，薪资3400+，节日公休及福利；工作地点：未来时光、鹭岛壹号园区联系人：张女士联系电话：

联系人：陈主管物业维修员年龄50周岁以下，单位提供宿舍及工作餐，水、电、暖、智能维修人员，负责物业小区内设备设施维修、保养工作，有工作经验者优先，工作优秀者有提升空间，薪资3400+，节日公休及福利；工作地点：未来时光、鹭岛壹号园区联系人：张女士联系电话：

物业维修物业维修薪资福利:月薪3500元招工人数:1名有效期到10月4日

招聘维修工1名，月薪6000元。工作地址位于台安县农业园区。

维修岗20～35岁。维修薪资福利:基本+提成+分红+满勤+保险+团建，年轻团队。成手3000+到12000不封顶招工人数:1人电微

辽宁鸿洋纸业有限公司发布最新招聘信息，具体岗位如下： 1. 储备工：招聘6人，男女不限，20-45周岁，要求具有良好的学习和沟通能力，服从安排，吃苦耐劳，能适应车间倒班，有无相关工作经验均可。综合工资3000-8000元/月，岗位稳定，长期在岗。 2. 采购内勤：招聘1人，男女不限，大专及以上学历，23-35周岁，会开车，熟练掌握办公软件，有较好的沟通能力，设备管理或设备制造专业优先考虑。早八晚五，月休两天，工资3500元/月。 4. 副厨：招聘1人，50周岁以下，有工作经验，干净整洁。早八晚五，月休两天，工资4500元/月。 5. 统计员：招聘1人，大专及以上学历，有统计或出纳相关工作经验，吃苦耐劳。早八晚五，月休两天，工资3300元/月。 6. 五金库管：招聘1人，男女不限，45岁以下，有工作经验。早八晚五，月休两天，工资3500元/月。 7. 销售内勤：招聘1人，男女不限，45岁以下，有工作经验优先考虑。早八晚五，月休两天，工资3300元/月。 8. 化验员：招聘1人，男女不限，40岁以下，适应倒班，有工作经验优先考虑。工资3300元/月。 9. 检验员：招聘1人，男女不限，45岁以下。早八晚五，月休两天，工资4000元/月。 10. 电工：招聘1人，50周岁以下，有电工证，三年以上工作经验，熟练掌握电气相关知识，适应倒班。工资5500-6000元/月。 11. 叉车工：招聘2人，有叉车证，有两年以上叉车工作经验。工资4300-5000元/月。 12. 污水处理工：招聘2人，30-45周岁，适应倒班，有工作经验优先考虑。工资4000元/月。 13. 帮厨：招聘1人，有工作经验，干净整洁，50岁以下。工资3300-3500元/月。 福利待遇：缴纳五险，节假日福利。

(10.7)有意直接电话沟通面试(打电话请说在看到的信息)>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>家家乐超市诚聘烟酒销售员2名要求：长期稳定店员，短期勿扰工作时间：早7:40—晚19:00，休息40分钟休息：每月带薪休息2天薪资待遇底薪：2600元满勤奖：200元无客诉奖励：100元销售额提成月度阶梯销售奖金有意向请到店咨询，期待你的加入！地址:大市场富一层家家乐超市电话：

鞍山市铁东区招强电鞍山市铁东区招电工4人，十二号开始干活，两个高压，两个低压，带证350一天日结，中午管饭，工作很轻松，早七点晚五点，四五天活，提前报名，办理上岗证

4s店手法，板喷夜间干活价格美丽，

胖嫂饺子招聘有工作经验的服务员，工资+满勤+工休+瓶盖+工龄=4500左右，要求：会用点菜宝或手机点菜，招有工作经验的包饺子工人，工资3500十/

新村学校招聘保洁2人、保安2人、电工1人、综合维修工1人。有保安证者优先。要求身体健康，服从管理。有意者可报名。

物业维修工1、年龄25‑55岁，持有电工证优先，懂水电综合维修；2、有物业小区维修经验优先，熟悉给排水、强弱电基础；3、动手能力强，能处理日常各类维修故障；4、服从排班安排，能接受轮值应急抢修；薪资福利:缴纳五险，到手月薪3600招工人数:一名工作地址:兰州新区

招聘：维修工薪资：￥4K-4K.1.熟悉物业小区工程操作流程及负责小区工程维修、维护、设备设施保养、应急抢修等相关工程工作；2.定期巡视给排水、电梯、设备房、智能化系统等相关附属设备的运行状况,准确记录各项数据并作好运行记录3.积极参加业务学习和技术培训,提高维修技术和服务质量:4.完成上级领导交办的其它工作任务。

招聘工程水电维修人员，其中长白班维修工1名，工作时间早8点至晚5点，周休一天，工资4000至4500元；倒班维修工2名，上24小时歇24小时，工资3000至3500元。 工作地点在长沈路附近。

首衡冷链招聘制冷工3人，要求有空调或电维修相关工作经验者优先，可接受机电、机械相关专业大专及以上应届毕业生。工作时间为上12小时休24小时，另享有法定假期。薪资为4000-6000元/月，随时可到岗。招聘综合维修工1人，要求持有高压电工证，工作时间为8小时，月休4天，另享有法定假期。薪资为4500-6000元/月，随时可到岗。招聘电梯工程师1人，要求持有电梯维保证，工作时间为8小时，月休4天，另享有法定假期。薪资为4500-6000元/月，随时可到岗。入职后缴纳五险，公司提供住宿，设有食堂，另有全勤奖、工龄工资、业绩成就激励奖等福利。面试地点为首衡智慧冷链2号商服楼。

岗位职责: 1. 参与项目研发工作，制定工作计划、设计实验方案并组织实施，确保各阶段任务按期完成。 2. 搜集并分析与项目相关的技术动态、市场信息及行业数据，编制调研报告或信息汇总材料。 3. 独立开展项目所需的实验操作及仪器设备使用，完成数据处理与统计分析，并撰写相应的实验或项目总结报告。 4. 编制与项目分工相关的各类文档资料，包括项目计划、进度汇报、阶段性总结等文件。 5. 落实项目执行过程中实验室或车间的各项管理要求，如5S管理、安全管理、设备维护、资产管理及相关制度的建立与执行。 6. 与团队成员、跨部门人员及外部协作方保持良好沟通，协同推进项目顺利实施。 7. 完成项目主管及部门交办的其他工作任务。 任职要求: 本科及以上学历，化学相关专业，985、211院校毕业者优先考虑

岗位职责: 1. 负责新产品与新技术的研发推进工作； 2. 负责新产品的技术承接及技术文档的归集与整理； 3. 编制新产品的工艺流程文件及安全作业指导书，并对相关技术人员与操作人员开展培训； 4. 在新产品导入过程中完成工艺优化及规程完善，参与成熟产品工艺的日常维护； 5. 负责实验设备的日常保养及其他相关工作任务。 任职要求: 1. 硕士学历，化学、化工类相关专业； 2. 具备精细化工类企业研发经验者优先考虑； 3. 硕士毕业院校需为985高校，不接收211院校硕士背景

协肋厂长做好生产，管理工作。做好工厂产品了入库，出库，及车辆运输。同时负责单据收发等其他工作。

岗位职责:协助车间负责人完成车间日常管理事务。 任职要求: 化工专业大专及以上学历，具备5年以上化工行业工作经验； 熟悉化工生产流程，掌握设备管理、5S管理、清洁生产等相关知识； 了解化工领域法律法规、体系管理要求及化学品管理相关内容。

【岗位职责】 1. 技术文档编制：主导公司各类压缩机型号的产品手册、安装调试手册、操作维护手册、安全规范手册等技术文档的撰写、排版与定稿，确保内容与产品技术参数、结构原理完全匹配。 2. 资料收集与校核：对接研发、生产、质检等部门，收集产品设计图纸、性能测试报告、生产工艺标准等核心资料，对文档内容进行多轮校核，规避技术偏差与表述歧义。 3. 文档迭代更新：跟踪产品升级迭代、技术改进及客户反馈，及时修订手册中过时内容，同步更新产品型号、功能参数、操作流程等信息，保持文档时效性。 4. 标准化体系搭建：参与制定公司技术文档编写规范、模板及审核流程，推动压缩机系列产品手册格式统一、术语规范，符合行业及国家相关标准。 5. 跨部门协同支持：配合销售、售后团队，提供手册技术解读支持，协助解答客户在手册使用、产品操作中的疑问，助力产品市场推广与客户服务。 6. 版本与档案管理：建立压缩机手册版本台账，对不同型号、不同市场的文档进行分类归档，确保版本可追溯、查阅便捷。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机械工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3-5年以上机械设备技术文档撰写经验，有压缩机制造行业从业经历者优先。熟悉压缩机产品结构、工作原理、安装调试及维护保养流程者优先。 3. 专业能力：具备扎实的文字功底与逻辑思维能力，能将复杂技术内容转化为简洁易懂的文档表述。熟练使用Word、Excel、Visio、Adobe Acrobat等办公软件，掌握InDesign等排版工具者优先。了解国家及行业关于机械设备技术文档的相关标准（如GB/T相关规范）。具备英语读写能力，能阅读英文技术资料、参与外文手册校对者优先。 4. 综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力。良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门团队，准确获取技术信息。

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营与管理，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并持续优化机加工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节，及时处理异常问题； 4.组织开展员工培训，提升团队技术水平与安全规范意识，维持良好工作秩序； 5.对接协调相关部门，确保物料供应与交付节点的顺畅衔接。 任职要求： 1.熟悉机械加工设备及其工艺流程，具备扎实的技术知识基础； 2.拥有三年以上机加车间管理经验，擅长团队搭建与人员管理； 3.具备较强的问题分析与应对能力，能有效处理生产过程中的突发状况； 4.工作细致认真，具备良好的组织协调能力和沟通表达能力； 5.责任心强，能够胜任高强度工作环境下的各项任务。

1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求； 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定； 3、推动工段三体系管理工作的有效实施，落实现场5S管理制度，从整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度对生产车间进行规范管理，实现生产现场的标准化运作，持续提升工段整体管理水平； 4、组织人员执行生产计划，确保生产信息准确传递与反馈，及时跟进并完成各项生产任务； 5、按要求办理各类作业许可手续，检查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等实施监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理的执行情况； 6、组织开展工段周检、月度自检自查及专项检查工作，对检查发现的问题进行整改跟踪，确保闭环管理； 7、推进工段双控体系的落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效措施处理，并及时向上级报告； 8、严格执行公司事故事件管理制度，按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等相关事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的实施，确保执行到位； 10、监督检查各项操作规程的严格执行，配合技术、安全、设备等部门开展变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、负责组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，积累基础数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议，并对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品质量稳定为目标，致力于降低消耗、节约工时、减轻劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动实施落地； 15、牵头组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及相关管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与管理，消除安全隐患，监督员工遵守规章制度； 17、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划表，跟踪进度并及时反馈异常情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、交付确认及售后信息传递 5. 完成日常文员工作，包括资料归档、报表汇总、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单或文员相关经验者优先，无经验可带教 4. 具备基本的数据统计与文档管理意识 5. 服从安排，适应生产型企业节奏，能配合阶段性加班

耐火材料生产设备研发工作，重点混料机，布料机，振动筛，给料机等

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论素养，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，甄别符合企业当前业务发展方向的技术创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的探索路径； - 实验能力：熟练掌握常规有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力； - 学习能力：拥有较强的知识吸收能力，可快速掌握新材料研发领域的新技术、新动态，适应企业在多方向研发探索中的知识更新需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于打破传统研发框架，具有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，并结合企业实际业务提出具备实施潜力的探索性实验构想； - 具备一定前瞻性判断与逻辑推理能力，能对实验成果进行系统性归纳与分析，评估技术转化的可行性与应用场景，为公司未来研发方向提供有力支持。 3. 沟通与表达能力 - 擅长沟通交流，能够条理清晰地陈述实验进展、结果数据及技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统梳理研发思路，准确识别实验问题，保障研发流程有序推进，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 积极主动，责任感强，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发进度按期推进； - 作风严谨，对待实验任务认真细致，重视操作细节，严格执行实验规程，杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挑战能及时复盘、改进策略，保持持续攻关的决心。