【福利待遇】 1、底薪2000+提成，综合收入4K—8K，上不封顶。 2、社保+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等 【工作内容】 1、负责集团存量客户保险续保跟进，无需外拓开发新客户。 2、对接4S店售后客户，完成车险出单及附加险、非车险产品的推介。 3、现场回应并解答客户关于保险条款的疑问，提供专业说明。 4、开展续保、次新车及维修车辆的保险续费预存与绑定谈判。 5、每日完成进销存数据录入，并建立和维护相关台账记录。 【任职要求】 1、高中及以上学历，销售能力突出者可适当放宽学历要求，需熟练操作办公软件。 2、仪容得体，性格友善，具备较强的表达与沟通技巧。 3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。

【福利待遇】 1、底薪+提成，综合收入8K+，上不封顶 2、六险+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等 【晋升渠道】 纵向发展：保险专员--保险主管--保险经理 横向拓展：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请内部转岗） 【工作内容】 1、跟进集团存量客户的续保服务。 2、为4S店售后客户提供车险出单服务，并推广附加险及非车险产品。 3、现场回应客户关于保险条款的疑问并进行专业解答。 4、开展续保、次新车及维修车辆的保险续约谈判与费用预存绑定。 5、每日完成进销存数据录入，建立并维护台账系统。 【任职要求】 1、大专及以上学历，销售业绩突出者可适当放宽学历要求，需熟练操作常用办公软件。 2、仪容得体，性格友善，具备较强的沟通表达能力。 3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。 工作地点：攀枝花市仁和区天宇路271号（弯腰树车管所上行200米） 联系人：刘女士***********

岗位职责： 1、负责预包装食品的市场拓展与销售执行，达成既定销售任务。 2、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度。 3、深入理解客户需求，提供专业化的预包装食品配套方案。 4、关注行业市场变化，收集竞品信息，并据此优化销售应对策略。 5、配合完成客户订单处理、物流协调及售后支持等相关工作。 岗位要求： 1、具有一年以上销售工作经验，有预包装食品领域从业背景者优先考虑。 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立开展客户开发工作。 3、了解食品行业相关法规及市场发展趋势。 4、具有较强的抗压性与团队合作意识。 5、可接受短期出差者优先录用。 保底薪资4000。

*公司提供精准客源 无需自行开发客户！ 无需自行开发客户！ 无需自行开发客户！ 重要的事情说三遍 要求：具备一定的销售经验，拥有良好的沟通协调能力与应变能力，入职前将安排专业培训； 有大健康食品领域销售经历者优先考虑，无经验者经过3天系统培训即可熟练上岗！ 岗位职责： 1、负责新老客户的日常维护、二次销售拓展以及客户档案的建立，做好客户关系的管理与维系； 2、负责公司产品的推广与销售工作，协同团队完成整体业绩目标； 福利待遇： 1.底薪+全勤奖+提成（综合收入1W~3W），试用期1-3个月，表现优异可提前转正，首月保底薪资5000元； 2.工作时间：09:00-18:00，中午休息1.5小时，每周单休； 3.提供下午茶点、定期团建活动，享受法定节假日、生日福利及节日礼品等； 4.培训机制健全，全程带教指导，快速适应岗位无压力； 晋升通道公开透明，助力员工实现公平成长与发展。

招聘销售

明人不说暗话，不加班！大平台，订单多~ 工作内容： 1、讲解产品亮点，销售全屋定制家居产品，顺利签下订单； 2、以广交朋友的热情常联系客户，增加老客户带新客户的几率； 3、和其他品类的家具、建材品牌，做好同盟，增加渠道客户资源 4、了解竞品的产品、价格、以及产品特点，再针对性做好产品的演练，以及应对的话术； 任职要求： 1、有高收入、实现财务自由的强烈愿望； 2、大专以上学历，有全屋定制工作经验 3、五官端正，笑容亲切，性格开朗大方； 薪资待遇： 底薪+高额提成；有行业经验的可面谈保底薪资；综合薪资8K-1.5W。老板财大气粗~ 福利待遇： 1、入职购买五险~不担心养老没保险 2、超长带薪春节假（14天左右） 3、不定期部门团建； 4、生日福利； 5、不定时的节日福利； 上班时间：9:30-18:00，一周休一天；下班准时打卡回家 工作地点： 成都市金牛区一品天下大街399号茶店子居然之家4楼欧派大家居

全成都急招租房业务员薪资8k起 非中介模式！无需穿正装！不搞地推！不用发传单！更不向客户收取任何中介费用！ 工作内容： ①利用公司提供的平台端口及房源资料，在线上发布真实有效的出租信息 ②接待并安排有租房意向的客户实地带看房屋 ③协助客户完成租赁合同签署（后续服务由专职团队跟进） 薪资结构： 底薪3000元+每单提成1000元，综合月收入8000-20000元以上，上不封顶！ 每月15日准时发放工资，绝不拖欠！ 此岗位不限学历、不卡经验，我们期待充满干劲与目标感的你加入。只要你愿意付出努力，收入完全没有天花板！ 工作时间： 每日9:00-18:30，白天无需固定坐班，时间灵活可自由安排外出，下班无需打卡。 每月休息8天，法定节假日正常休假，年假从15天起，入职即缴纳社保 【任职要求】 年龄在18至36周岁之间，零经验也可报名，我们欢迎刚毕业的应届生或转行求职者。 只要有强烈的赚钱意愿，不会可以学，操作简单，全程培训指导，确保人人掌握！ 公司现有多家门店覆盖全市，可根据居住区域就近分配工作地点： 武侯、成华、青羊、新都、温江、龙泉、金牛、双流均可选择 你在哪个区，就在哪个区上班，轻松实现家门口就业

任职要求:年龄不限，有服务行业和销售行业经验者优先!能吃苦耐劳，有挣钱的欲望。 岗位职责:根据公司要求完成每天的工作接待维护客户，在公司的帮助下完成任务。 岗位福利:底薪3500加提成后面综合月薪上万

【公司介绍】： 凌巨集团成立于2007年，至今已发展为一家成熟稳定的企业，在全国拥有22家分公司，员工规模近900人。 公司专注于为企业提供线上信息咨询服务，打造一站式服务平台，主要服务对象为建筑类企事业单位，涵盖工商注册、税务代账、法律顾问、办公设备销售等资质咨询相关业务。 【上班时间】： 实行周末双休制，工作时间为上午九点至下午六点半，法定节假日按规定休假。真正的双休安排，不会在周末临时通知开会或加班，公司倡导高效工作，无加班文化。作为HR我真诚说明：办公环境真实可见，氛围轻松舒适，工作体验非常安逸！！！！ 【岗位职责】： 1.客户资源由公司统一提供，无需自行开发，主要通过微信与客户沟通，跟进后续流程并推动合作达成，并非传统电销模式！ 2.无需外出跑客户，所有签单均可在办公场所内完成，绩效直接挂钩业绩，服务范围覆盖全国； 3.负责定期维护老客户关系，推动续签合作，对成功转介绍的员工设有专项奖励，因此行业内的转介绍率与客户复购率均处于较高水平。 【薪资待遇】： 1.薪酬结构：底薪+500元开单奖励+高额提成（比例为18%-40%） 2.综合月收入：7000-12000元 3.节日及生日福利齐全，定期组织团建活动，优秀员工享出国旅游机会，缴纳五险，提成比例为同行业领先水平，在职员工平均月薪过万，表现优异者月入3-5万元，目前最高记录达11.7万元/月 4.所有法定节假日正常休息，春节享受15天带薪假期，入职满一年可享7天年假 5.依法享有带薪年假、病假、产假及其他国家规定的休假权益 【你比较关心的一些问题】： 1.能挣到钱吗？ 完全可以，销售冠军月收入可达5万元以上，行业发展空间无上限，正式员工平均薪资稳定在万元以上，集团整体规模近900人，资源渠道丰富且稳定 2.薪资什么时候发放？ 每月15日准时发放工资，如遇节假日则提前发放，款项直接打入银行卡，流程规范标准 3.客户资源是公司提供吗？ 是的，所有客户资源均由公司统一配置和分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 会有电话沟通环节，但不属于纯电销性质，无通话时长考核要求，若已有业务进展，不主动拨打电话亦可 5.有晋升空间吗？ 晋升路径清晰：实习顾问→业务顾问→组长→主管→分公司经理→大区总监→业务总监 公司坚持内部晋升机制，管理岗位不对外招聘，每月开展晋升评审，过程公开透明

薪资待遇：4000-12000元/月（底薪4000元+高额提成+绩效奖金） 岗位职责： ·负责门店美甲、美睫、美容、纹绣等服务的套餐销售与会员卡办理（充卡）。 ·通过热情专业的沟通，向顾客介绍项目优势，挖掘其消费需求。 ·积极开拓新客户，并用心维护老客户关系，提升顾客的满意度和复购率。 ·执行门店的销售策略，并完成既定的个人销售目标。 任职要求： ·有服务意识和耐心，具备良好的沟通表达能力。 ·有团队合作精神，积极主动，有上进心。 ·有美容行业或门店销售经验者优先，但无经验也可接受培训。 福利待遇： ·月休4天，弹性排班。 ·丰厚的提成与绩效奖金，上不封顶。 ·节日福利、不定期团建、年终奖、工龄奖（可根据您门店的实际情况修改）。 ·提供专业的岗位培训，助你快速成长。 （另外我们是一家连锁综合门店，公司规模大，全国连锁店，老板在多个地区招聘志同道合的想挣钱的小伙伴；晋升空间大，有发展前景，有能力者可以培养成总监，店助，店长；工作环境好、氛围好、包吃包住、有社保、生日惊喜、团建、高提成，长期招聘美甲师、美睫师、纹绣师、皮肤管理、店长、前台、店助、学徒，有无经验都可以，招聘志同道合的想挣钱的小伙伴）

攀枝花市盐边县招电工、开槽/切割、气割、电焊，综合全能人员一名，购五险，包吃住，工资详谈

攀枝花市东区招水电

招聘2名炒锅师傅工资7000-8000，联系电话

竹湖园茶楼招聘暑假工一名，联系电话

平地找一个微挖驾驶员带班，徐工35，有驾驶室那种。

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。 4.同业人才额外要求：需具备稳定销售业绩（近一年个人业绩20万元以上），个人13个月继续率≥85%，业务品质优良。 ​

中国人寿世界500国家副部级 本次招募岗位包含：保单售后服务专员、金融顾问 招募条件：25-45周岁大专及以上学历（优秀者可以放宽）接受小白，宝妈， 招募地点：中国人寿保险公司郴州南岭大道大屋里酒店6楼 公司福利： 1，节日发放节日礼品福利；2，带薪年假 3，有团建旅游，聚餐，公司表彰大会； 4，清晰的职业发展通道：专业，管理，稳定三个职业晋升通道，表现优异者可以内部竞聘管理岗位；5，公平，公正，公开的晋升通道!6，五险一金 工作时间： 8:30-11:30，午休三小时，14:30-17:00，周休一天半 享受国家法定节假日(拒绝加班) 综合收入4000以上，上不封顶， 详情可以联系我面谈。欢迎大家报名或介绍优秀人才！ 有意者请联系段

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务，积极拓展租赁及销售市场，开发多元化营销渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通； 4.加强回款管理，及时催收款项，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望，提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问：人 工作地点:炳草岗泰隆大厦 工资待遇：4000--5000 上班时间 8:00--11:30 14：30--17:00 法定节假日休息，月休4天；初中以上文化，年龄20-50岁，有销售经验优先，男女不限！经验有人带！ 联系： 高女士

销售件装水，桶装水，攀枝花区域不限

对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

月收入轻松过万，工作简单

急需几位销售，有底薪，有提成，有五险一金 1.负责公司产品/服务的市场推广与销售，执行销售策略。 2.开拓新客户资源，通过电话、上门拜访等方式建立合作意向。 3.维护老客户关系，及时处理客户问题，反馈客户需求与市场动态。 4.完成个人销售目标，定期向部门负责人汇报工作进展。