【福利待遇】 1、底薪2000+提成，综合收入4K—8K，上不封顶。 2、社保+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等 【工作内容】 1、负责集团存量客户保险续保跟进，无需外拓开发新客户。 2、对接4S店售后客户，完成车险出单及附加险、非车险产品的推介。 3、现场回应并解答客户关于保险条款的疑问，提供专业说明。 4、开展续保、次新车及维修车辆的保险续费预存与绑定谈判。 5、每日完成进销存数据录入，并建立和维护相关台账记录。 【任职要求】 1、高中及以上学历，销售能力突出者可适当放宽学历要求，需熟练操作办公软件。 2、仪容得体，性格友善，具备较强的表达与沟通技巧。 3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。

【福利待遇】 1、底薪+提成，综合收入8K+，上不封顶 2、六险+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等 【晋升渠道】 纵向发展：保险专员--保险主管--保险经理 横向拓展：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请内部转岗） 【工作内容】 1、跟进集团存量客户的续保服务。 2、为4S店售后客户提供车险出单服务，并推广附加险及非车险产品。 3、现场回应客户关于保险条款的疑问并进行专业解答。 4、开展续保、次新车及维修车辆的保险续约谈判与费用预存绑定。 5、每日完成进销存数据录入，建立并维护台账系统。 【任职要求】 1、大专及以上学历，销售业绩突出者可适当放宽学历要求，需熟练操作常用办公软件。 2、仪容得体，性格友善，具备较强的沟通表达能力。 3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。 工作地点：攀枝花市仁和区天宇路271号（弯腰树车管所上行200米） 联系人：刘女士 ***********

无责底薪4000+提成，带薪年假，试用期全额发放，晋升通道广阔！ 我们为您提供： 1.薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金激励+实物奖励 2.五险一金，福利待遇优厚； 3.试用期间工资全额发放； 4.完善的培训体系：新人训-入组训，助力快速上手； 5.快速晋升机制：员工-储备主管-主管（最快3个月实现晋升）； 岗位职责： 1、负责微信学习群的日常运营，解答学员课程相关问题，组织群内活动，提升社群互动氛围； 2、深入挖掘用户需求，针对不同用户群体制定转化策略，推动课程购买转化，达成销售目标； 3、熟练掌握公司课程内容、标准话术、操作流程及销售技巧。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，欢迎应届毕业生应聘； 2、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长洞察用户需求，具备强销售转化意识，有销售业绩突出者优先； 3、对社群运营与用户转化有系统清晰的方法论，并具备实际成功经验； 4、具备良好的沟通表达能力及高效的执行力。 工作时间：13:30-22:00（含1小时午休）

月入过万不是梦!!! 晋升空间大，团队氛围好!! 公司成立于2018年，目前规模人数400+，主要从事高端住宅楼盘地下车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城投开发企业…包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等 福利待遇: 1，购买五险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检; 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都能更快适应学习 工作内容: 1，维护客户，接待客户，洽谈客户，完善合同;派发礼品，活动策划执行; 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%; 任职要求: 1、大专及以上学历(优秀可以放宽) 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强 3、有销售经验优先 4、退伍军人优先强烈的上进心、企图心，具有拼搏精神。善于沟通，悟性高。 (信息流)，客户!!!划重点:提供精准的客户资源主动留下的，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 薪酬待遇: 1、无责底薪3000+500补贴+高额提成，福利享有车位提成400-1600一个不等，提成跟项目车位单个收入及任务完成情况有关 2，新人小白平均8000-9600 3，上手之后平均1.2w-1.6w 4,销冠没有上限 这是一只铁打的饭碗，工作不需外出，不需要自己找资源，自己负责沟通就行，只要个人能力强，其他都不是问题，

福利待遇： 薪资：底薪4K-8k+提成+奖金，综合薪资10k+ 福利:购买五险一金 工作时间：朝九晚六，周末双休 工作地点：地铁1号线世纪城地铁口 工作形式：面销ToB 主要业务：微盟小程序产品销售 工作职责: 1、与约访组对接，负责外派客户的转化 2、客户开发 3、客户维护与续费 4、月任务达成 任职要求: 1、有2年以上互联网行业从业经验，saas软件行业经验优先，有小程序软件销售经验更佳 2、良好的沟通表达能力，情绪稳定，抗压能力强，正能量 3、具有独立谈单能力，逻辑清晰，表达能力强 4、赚钱欲望强烈，有目标和自驱力 微盟集团，腾讯投资，香港主板上市企业（股票代码：2013.HK），中国领军的中小企业云端商业及营销解决方案提供商，同时也是中国领军的腾讯社交网络服务平台中小企业精准营销服务提供商。微盟围绕商业云、营销云、销售云打造智慧云端生态体系，通过去中心化的智慧商业解決方案赋能中小企业实现数字化转型。目前旗下拥有:微商城、智慧零售、智慧商超等解决方案，帮助客户在新零售时代提高运营效率和盈利能力。

公司于2006年成立，至今已有15年发展历史，在教育培训行业占据60%以上市场份额。目前在全国设有11家分支机构，总部位于北京，其他分部分布在贵阳、广州、成都、德州、蚌埠、郑州、长沙、南京、西安、菏泽等地。 薪资待遇：无责底薪5000元+10%-15%提成（团队统提）+绩效奖金+200元全勤奖+工龄工资+周PK奖励+月度奖金+季度奖金+带薪年假+首单奖励+五险+双休 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假（根据各地区实际情况安排） 工作内容： 1、公司提供客户资源，包括意向客户，前期通过电话进行沟通，后期主要以线上方式维护并推进成交； 2、深入了解客户需求，分析客户状况，协助客户解决相关问题； 3、提供优质服务，持续跟进并维护老客户的业务往来； 4、定期与合作客户保持沟通，建立稳定且长期的合作关系。 职位要求： 1、具备强烈的赚钱动力，优先考虑22-38岁有志青年，男女不限； 2、语言表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力和感染力； 3、对销售岗位充满热情，愿意挑战高收入目标； 4、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 5、性格坚韧，思维灵活，具备良好的应变能力和抗压能力； 6、有电销、网销、面销或客服相关经验者优先录用； 7、入职后公司将安排专业培训，并由资深员工一对一带教指导

我们是一家专业的企业培训与咨询公司，专注为央国企及中大型民营企业提供管理培训与咨询服务。 ---岗位职责--- 开拓并服务高端企业客户。 1.主动开发目标客户（央国企/大型民企）。 2.深度沟通，挖掘客户需求，匹配我们的培训/咨询产品。 3.维护客情，确保客户满意，促成长期合作。 4.达成设定的销售目标。 ---我们希望你--- •有冲劲：渴望成长，不服输，有强烈的成功欲望。 •会沟通：性格开朗，能跟人快速熟络起来。 •爱学习：对企业管理话题感兴趣，愿意钻研。 •加分项：有培训、B端销售经验或客户资源者，优先考虑！ ---为什么选择我们？--- •客户优质：直接对接实力企业，起点高。 •产品过硬：成熟的课程体系，让你推销有底气。 •回报丰厚：你的收入你说了算。 如果你不想安于现状，渴望一个能证明自己的舞台，请直接投递简历！我们等你来谈。

【公司介绍】 凌巨集团成立于2007年，历经多年发展，现已进入成熟稳定阶段，全国设有22家分支机构，员工规模近一千人。 公司专注于为企业提供线上信息咨询服务，打造一站式服务解决方案，主要服务对象为建筑行业的企事业单位，涵盖工商注册、税务代账、法律顾问、资质代办等多项专业支持。 【上班时间】 实行周末双休制，工作日时间为上午9:00至下午6:30，法定节假日按规定休假。真正的双休，不会在周末安排会议或加班，公司倡导高效工作、健康生活，无强制加班文化。HR真诚相待，办公环境真实可见，氛围轻松舒适！ 【岗位职责】 1. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发，主要通过微信与客户建立联系，跟进服务流程并推动合作达成，并非传统意义上的电话销售模式。 2. 无需外出拜访客户，所有签约流程可在办公场所内完成，绩效直接与签单挂钩，服务范围覆盖全国。 3. 负责定期回访老客户，促进续签合作；对于成功推荐新客户的员工，公司将发放转介绍奖励，因此行业内的客户复购率和推荐率均处于较高水平。 【薪资待遇】 1. 薪酬结构：底薪 + 500元开单奖金 + 高额提成（比例区间为18%-40%） 2. 综合月收入：7000-12000元 3. 享有节日及生日福利、团队建设活动、出国旅游机会、五险等保障；提成点位居同行前列，在职员工平均月薪过万，表现优异者月薪可达3-5万元，历史最高月薪达11.7万元 4. 法定节假日正常休息，春节享受15天带薪假期；入职满一年可享7天带薪年假 5. 依法享有带薪年假、病假、产假及其他国家规定的休假权益 【你比较关心的一些问题】： 1. 能挣到钱吗？ 完全可以，销售冠军月收入超5万元，行业发展无上限，正式员工平均薪资突破万元，集团整体人员规模约900人，资源储备充足，渠道完善 2. 薪资什么时候发放？ 每月15日准时发放工资，如遇节假日则提前发放，款项直接打入银行卡，流程规范透明 3. 客户资源是公司提供吗？ 全部客户资源由公司统一分配，无需个人挖掘 4. 这个岗位是否需要打电话？ 会涉及电话沟通，但不属于纯电销岗位，无通话时长考核要求，若已有业务进展，不主动拨打电话亦可 5. 有晋升空间吗？ 晋升路径清晰：实习顾问→业务顾问→组长→主管→分公司经理→大区总监→业务总监 公司坚持内部提拔原则，管理岗位不对外招聘，每月组织一次晋升评审，过程公开公正

工作时间： 上班时间9:00~18:00，午休2小时，周末双休不加班！！！ 不是贷款！不是贷款！不是贷款！重要的事情说三遍！ 岗位工作内容： 1.通过微信与客户沟通，推进合作达成； 2.无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并计入业绩； 3.定期跟进老客户，推动持续成交。 最关心的薪资待遇： 1.基本工资3-5k+500元成单奖励+高额提成（30%）+节日生日福利+年终奖金+团建活动+出国旅游机会+五险+外出学习机会； 2.享受所有法定节假日，春节假期、年终奖、生日礼品等一应俱全； 3.对表现突出的员工，设有孝道津贴、旅游激励等奖励机制； 4.享有国家规定的带薪休假，包括年假、病假、产假等各类假期； 5.提供带薪培训，入职即安排系统化课程，涵盖高阶营销方法、实战技巧及专业领域知识。 晋升空间： 1.业务发展路径：初级-中级-高级（级别越高，提成比例越高，收入同步提升）！ 2.管理成长路径：业务顾问-组长-主管-分公司经理（依据业绩与团队带教能力评定，主管岗位月薪不低于2万，年薪区间20-45万），全部内部提拔，不对外招聘、不空降人选！ 在公司您能学到什么？ 实行一对一导师制，除新员工培训外，公司还高薪邀请资深讲师驻场授课，持续开展高端营销技能训练，同时可掌握建筑行业知识、证书相关信息、法律常识、商务谈判等多项实用技能！ 公司介绍：现有员工800多人，未来将扩大规模并启动上市计划。欢迎有志于成长与晋升的人才加入我们！

岗位职责: 1、工作流程：客户到4S店提新车时，负责接待提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，同步介绍车辆小修及全损赔付保障产品，完成汽车相关非车险服务产品的推广与销售； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务合同签署事宜，协助客户完成支付流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求: 1、具备销售工作经验或同行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级+1认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展方向，对销售岗位有高度热情与兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节日福利+团建活动+外出旅游等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总 职业规划：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

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岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（人寿、年金、健康、意外险等）的市场推广与客户销售，精准匹配客户需求提供保障方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案讲解及保全服务，持续提升客户满意度与续保率3. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，熟练掌握监管政策、产品条款及数字化展业工具4. 维护存量客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，助力团队业绩达成5. 严格遵守《保险法》及公司合规要求，坚持“诚实守信、客户至上”服务理念，树立国寿专业形象 任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，认同“成己为人、成人达己”企业价值观 2.无经验者可带教培养，有金融、保险、销售类从业经历者优先 3.积极进取、责任心强，能适应市场化工作节奏，践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的国寿精神 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司“依法合规、创新驱动”经营理念 5.愿意在保险行业长期发展，投身“重振国寿”战略，助力公司向销售与服务并重、人力与科技双轮驱动转型

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

销售件装水，桶装水，攀枝花区域不限

【柏柏氏商贸有限公司】急招销售员（2名） -工作地点：攀枝花金瓯、炳草岗、银泰城（三店可选，就近安排） -工作时间：上二休一，9:00-21:00/9:30-22:00（按商场时段排班） -薪酬待遇：综合薪资4000-8000元/月，前3个月保底3000元； -任职要求：20-40岁，初中及以上学历；身高155cm以上、身材匀称、口齿伶俐；有销售经验优先 -联系电话：柏先生（有意者直接致电，招满即止）

岗位职责： 1、开拓四川省内直购电（售电）业务的市场渠道，开发目标客户，推动客户参与电力市场化交易。 2、负责项目跟进，推进并完成合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医院、工业园区及商铺等，无资源但愿意学习者亦可。 2、工作地点灵活，支持全职或兼职，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极学习，态度乐观向上。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简便，助力高效签约。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，配备专人协助完成项目落地。 3、提供长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全透明

夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问：人 工作地点:炳草岗泰隆大厦 工资待遇：4000--5000 上班时间 8:00--11:30 14：30--17:00 法定节假日休息，月休4天；初中以上文化，年龄20-50岁，有销售经验优先，男女不限！经验有人带！ 联系： 高女士

语言表达能力强，服从公司安排，

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

岗位职责： 1，负责区域市场内新产品及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后相关事宜， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司要求完成所负责区域年度、季度及月度销售目标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格积极，具备良好的沟通协调能力， 4，能够遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从公司安排，执行力强，服务意识和团队协作能力突出。 此岗位常驻攀枝花，配合西昌区域市场人员协同推进市场相关工作 社保缴纳地为东莞

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

本地生活优惠券的发放及销售。本地生活团长

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