招销售专员纯销售提成

新店开业招聘 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务！！！ 每个岗位均配备一对一师傅指导带教！！！ 薪资待遇：7000-32000（工资明细可查） 上班时间：早上9:30-下午17:00 招聘三个岗位（不包吃住，请仔细阅读！） （三个岗位可任选其一，也可灵活调换！） 1.小红书抖音运营： 薪资待遇：（6000-12000，工作轻松） 工作内容：负责短视频拍摄、内容发布与账号更新，回复用户互动信息，整理流量数据。办公室内完成，无需外出日晒。 2.租房管家： 薪资待遇：（平均收入8000起，可达24000） 工作内容：接待客户看房（只需开门引导），协助整理租赁合同并陪同签约流程。 3.资源整理： 薪资待遇：（无需外出，12000-34000） 工作内容：维护房东、业主及合作方的房源对接事务，通过手机登记业主信息并跟进挂房安排。

工作地点：成都北门富森商业名品街花都陶瓷（独栋展厅） 企业优势： 1.41年自有瓷砖品牌（创立于1985年）|2.10000+SKU产品库|3.老员工1对1带教 职位描述： 客户接待与销售 负责门店客户接待，根据装修需求推荐瓷砖产品（岩板、马赛克、手工砖等）； 通过专业话术引导客户体验产品，促成签单并跟进售后服务。 产品学习与推广 系统学习瓷砖特性、铺贴工艺、流行风格搭配（公司提供完整培训）； 参与线上线下促销活动，协助完成团队销售目标。 客户关系维护 整理客户档案，定期回访潜在客户； 协助设计师量房，提供现场选砖建议。 任职要求： 硬性条件：大专及以上学历，20-32岁；身高155cm+，身高165cm+；普通话流利，形象得体，沟通表达能力强。 优先考虑 有1年以上销售经验（家居建材/装饰公司/汽车销售等）； 对装修设计感兴趣，能快速理解客户需求； 目标感强，具备抗压能力和服务意识。 薪资待遇： 新人保护期：首月保底3500元（无业绩压力）+老员工全程带教； 转正后：底薪3000元+提成（综合6000-12000元）+阶梯奖金； 福利：社保+带薪年假14天。 为什么选择我们？ 产品底气足：岩板、异形砖等网红款齐全，客户主动上门率高； 带教体系全：产品知识→销售技巧→客户管理，15天快速上手； 晋升可量化：导购员→店长/培训师→区域总 适合这样的你： 喜欢和人打交道，享受“把好看的方案落地”的成就感； 对薪资有野心，愿意用服务和专业度赢得客户； 即使没有瓷砖经验，但有过销售履历+学习热情。

岗位需要外出带看促成租房成交，依托新媒体平台做房源推广与客户邀约 1.通过公司租房APP系统和小红书、抖音、快手等新媒体平台运营，通过公司房源系统发布帖子，只专注发帖与客户邀约 2.及时回复客户咨询，结合市场分析制定运营策略，推动业绩稳步增长。 薪资结构 1.底薪4500元+业绩提成，综合薪资6000元以上，上不封顶； 2.零基础小白友好，入职配备专属师傅一对一带教； 3.具备目标感、强执行力与抗压能力。 工作时间&福利 •工作时间：9:30-17:00，仅需打上班卡，不加班、双休，法定节假日正常休息，下班无需打卡； •员工福利：缴纳社保，无需穿正装，不涉及电销，晋升空间广阔，团队无上下级层级约束。

工资待遇：欢迎追求高薪挑战，属于业务导向型岗位，存在业绩压力，收入与付出成正比，客户资源优质，主要来源于公司现有销售及维修客户 当前团队平均月薪8000以上，旺季期间人均收入可达10000以上。底薪适中，提成空间大，薪资主要依靠业绩提成构成，无销售经验者需谨慎考虑。薪酬结构：底薪+新人补贴（保底约2500元）+业绩提成；试用期前三个月在职员工月均收入3500～5000元；转正后员工月均7500～8800元；表现优异者一年后日均收入约10000元，工作满两年可达到12000～18000元。 续保专员岗位职责 1、负责集团内部资源客户的维护、定期回访及续保邀约出单工作 2、提供续保客户的定损与理赔咨询服务，协助客户完成相关手续办理 3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与资料交接工作（客户均为公司长期合作老客户，成交率高，收入稳定，工作越久越轻松，年度续保转化率领先，收入随积累逐年提升） 上班地址： 1、眉山眉州大道西五段建国汽车园区（公交19路直达前后门，前门为建国汽贸，后门为华信恒富） 2、眉山三苏大道128号东创建国（一汽大众） 公司福利：六险+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向发展：新车保险顾问/续保顾问—保险主管—保险经理—保险大区经理—保险大区总经理 横向发展：售前—售后—职能—衍生业务（提供上百个岗位选择，表现突出者可申请内部转岗） 全国十佳汽车经销商集团，中国服务业500强企业，成都百强企业排名第17位，现有员工近万名。代理近30个国内外主流汽车品牌，拥有30多个汽车产业园区，运营400家4S店，是西南地区规模最大的独立汽车经销商。集团制度完善，管理规范，始终坚持高标准运营，全员贯彻用心服务理念。具备健全的培训机制与广阔晋升空间，重视人才发展，有能力者将获得重点培养与重用！

名师带教，业绩有保障快速冲击销冠 培养学员：掌握开单技巧，成长为片区专家 主要通过新媒体渠道发布房产短视频获取客户并进行维护，是一份高提成加高底薪的销售岗位，渴望高收入的加入，长期提供无责任底薪，非借款性质，提成行业领先，我们是全行业提成最高的企业 底薪4000+提成 工作时间：9:00-18:00

我们不会跟你谈理想 因为我知道你的理想是不上班 我们不给你灌鸡汤 因为你知道稳定的工作是最好的鸡汤~ 【薪资详情】 新员工起步到手6000-8000，老人稳定9000以上最高可拿2w+入职满3个月的老员工在7000-15000左右，薪资稳定，年薪10万以上一抓一大把。期望薪资在这个范围的，可以直接点击约聊哦~ 9:00-19:00，法定假日带薪休假 【你最关心的福利待遇】 1、公寓式住宿 2、免费下午茶水果面包饮料随便吃~~ 3、六险一金 4、每年各种节日礼品大礼包+过节费 5、月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、集体生日会等 6、非常完善的晋升空间 【岗位要求】 1、善于沟通，亲和力强； 2、年龄18-35岁；普通话标准。 3、高中/中专以上学历 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班，最后-个下班会要求打扫办公室卫生哦~~注意哦～在有限的时间，把工作干完，效率哦

主要职责： 1.平台运营与销售： ·负责公司在[例如：天猫、京东、抖音电商、拼多多、亚马逊]等平台的店铺日常运营管理。 ·制定并执行店铺的销售策略和促销活动，以达成销售目标。 ·优化商品列表，包括标题、图片、详情页和关键词，提升产品转化率。 2.客户沟通与服务： ·及时、专业地回复线上客户的咨询，解答产品问题，处理售后及订单异议。 ·主动进行客户跟进，促进潜在客户的购买决策，提高客单价。 ·维护良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。 3.数据分析与优化： ·监控店铺核心数据（流量、转化率、客单价、销售额等），定期制作销售报表。 ·基于数据分析结果，发现问题并提出有效的优化方案，持续提升店铺表现。 ·关注市场趋势和竞争对手动态，为销售策略调整提供依据。 4.营销推广协助： ·与市场团队协作，参与策划并执行线上营销活动（如直播、短视频、内容营销等）。 ·管理店铺的推广工具（如直通车、钻展、信息流广告等），控制广告投入产出比。 --- 任职要求 必备条件： ·大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 ·1年以上电商平台（天猫、京东、抖音等）运营或销售相关工作经验。 ·熟悉电商平台的运营规则和操作流程。 ·具备出色的沟通能力和服务意识，打字速度快，能同时应对多位客户。 ·具备基本的数据分析能力，能使用Excel进行基本的数据处理。 ·结果导向，有强烈的责任心和团队合作精神。 优先考虑： ·有[您所在行业，如：家居、美妆]类目销售经验者优先。 ·熟悉使用电商数据分析工具（如生意参谋、京东商智等）。 ·具备一定的文案功底或视觉审美能力，能参与优化产品详情页。 ·有成功运营爆款产品或参与大型营销活动（如双11、618）经验者优先。 --- 我们为您提供 ·有竞争力的薪酬体系：富有吸引力的“底薪+高额绩效奖金+销售提成”，您的收入与您的努力直接挂钩。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 ·系统的培训体系：入职培训、产品知识培训、平台运营技巧分享，助您快速成长。 ·清晰的职业发展路径：电商销售专员→资深专员→电商主管→电商经理，我们为优秀员工提供广阔的晋升空间。 ·轻松活力的团队氛围：扁平化管理，开放式的办公环境，拥有一群年轻、有活力的伙伴。 ·其他福利：[例如：员工内购优惠、团建活动、零食饮料等] --- 如何申请 如果您对这个职位感兴趣并认为自己是合适的

旅行社销售 薪资待遇：3600元+提成，购买五险。 工作内容：给各单位对接团建、疗休养。 岗位要求： 1.年龄18岁-35岁；高中以上学历； 2.熟悉办公软件； 3.有销售经验。 工作地点：资阳市体育馆。 上班时间：8小时工作制，月休4天。

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理塘要一个挖机驾驶员。

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中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

工作内容|做有温度的财富管家 -客户深度服务:维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒:通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划:主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会， 实现服务与业绩双赢 岗位优势|拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力:公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能: -新人三天半速成培训:客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道: -专业线:顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线:业务主任→组经理→处总监(带团队享管理分红) 4.高价值社交圈:金融峰会参与机会+跨界资源链接 薪资待遇: 1、新人津贴+服务津贴+无责任底薪+责任底薪+约见客户奖励+高提成(面试时会具体介绍收入构成); 2、写字楼办公 3、公司提供客户资源及完整系统培训和晋升体系，入职和晋升都会有免费的培训; 4、; 5、公司安排定期旅游; 职位福利:全勤奖、通讯补助、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、出国游 我们需要这样的伙伴 -硬条件:大专及以上学历，应届毕业生亦可以;25周岁以上，45周岁以下，优秀者学历与年龄可以放宽。-软实力: 同理心强者:能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人:适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者:认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年厌倦传统销售模式的服务型人才保险/银行从业者转型提升服务溢价/刚毕业想要高收入的大学生/敢于挑战不甘现状的行政人员等 本部门百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上，工资的真实性税务系统可查验，期待有梦想的您加入，从此书写您的辉煌人生。 工作时间:周一至周五，9:00-15:00，周末双休，时间自由，不耽误接送小孩上下学，法定节假日统一正常放假

中国人寿保险准备主管职位详情 五险一金无经验要求周末单休出外勤 【岗位职责】 #受理客户咨询，主动联系客户解决问题，提供满意回复 #维护客户关系，了解并挖掘客户需求，提供免费培支持 #参加公司组织的业务及技能培训 【职位要求】 1大专学历及以上具优先备良好沟通能力负责公司产品的销售及推广： 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务： 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。#以客户为中心，具备服务意识 【薪资福利】 #薪资：5000-10000元/月 #五险一金齐全月休4天 地址:淯阳长江一号中国人寿保险 #一个人的旅行叫散心，一群人的跋涉叫征程。 欢迎加入我们，这里有一整支队伍，等你并肩。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

1.******，大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽条件）； 2.对销售工作充满热情，愿意在本领域持续深耕与发展； 3.做事踏实认真，具备较强的责任感，拥有良好的服务意识及一定的抗压性； 4.具有沟通协调能力，学习能力强，能快速吸收并灵活运用新知识； 5.有销售相关从业经历者优先考虑 工作内容： 1.通过公司分配资源及个人渠道开发潜在目标客户，挖掘客户需求； 2.承接知识产权类业务办理，涵盖商标注册、版权登记等相关事务； 3.为客户提供建设性的知识产权咨询服务，协助其解决相关问题； 4.拓展新客户资源，维系现有客户关系，提供项目申报全程支持与知识产权整体解决方案； 5.定期回访合作客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作 福利待遇： 1.底薪3300-4500＋提成+奖金+年终奖，在职半年以上员工平均月薪8k+； 2.缴纳五险； 3.享受带薪年假 工作时间： 9：00-18：30，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 有问必答，欢迎真诚咨询与投递

1、公司产品的推广及销售，开发新客户和维护客户的良好合作关系；收集市场和行业信息，及时反馈市场开拓和营销的进展情况；2、执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象；3、总结销售状况，及时汇报销售进展，尽心尽力朝目标努力，力争上游；（公司产品有冻品牛肉猪肉鲜货烧烤串等，主要跑餐饮终端等渠道。）任职要求：1、沟通能力强，有一定的沟通技巧，服从工作安排，有冻品食品类销售经验优先；2、性格开朗，思路清晰，具有良好的学习能力；3、富有团队合作意识，有良好的协调能力及抗压能力、追求事业成就感；4、具备良好的职业道德，欢迎应届毕业生应聘。薪资待遇：3500+500工作日志考核+1000绩效+提成（10万外计提1%）公司地址：成都市郫县安靖镇海霸王物流…查看全部

本地生活服务岗位，抗压能力强，工作自由无需坐班，欢迎0经验人士加入！ （共享充电宝项目）设备免费投放，商家零成本参与并享受分润，前期安排专人带教， 我们只需负责洽谈门店及安装设备（安装操作简单），无需承担售后任务，问题当天解决不拖延！ 1.新人享有4500元保底薪资，收入结构为：底薪4500+1000绩效奖金+门店提成+节假日福利； 综合月薪普遍在7-15K，部分优秀员工可达2W，次月转正后享5000元无责底薪； 2.每三个月开放晋升通道：拓新BD→储备主管/小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总； 3.我们提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+全额法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期团建活动； 4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，一对一指导助你快速融入团队， 并安排不定期实地陪访与实战经验交流分享； 5.区域分配灵活：根据居住地就近划分商户拓展范围，减少通勤压力； 6.工作时间安排：每日上午10:30开早会，其余时间外勤作业，下班打卡即可，时间自由可控。

混凝土销售的核心职责是开发建筑行业客户，推广混凝土产品并促成交易，同时保障订单交付与客户长期合作，为企业实现混凝土销量及营收目标。具体职位描述如下： 一、核心工作内容 1. 客户开发与拓展：聚焦建筑公司、房地产开发商、市政工程单位、装修施工队等目标客户，通过电话拜访、实地洽谈、行业展会等方式挖掘潜在客户，建立并完善客户资源库。 2. 需求对接与方案沟通：了解客户项目需求（如混凝土强度等级、用量、交付时间、施工场景），结合公司产品规格（如商品混凝土、特种混凝土）及产能，提供适配的产品方案；解答客户关于混凝土性能、价格、运输等疑问。 3. 销售谈判与订单达成：根据客户需求和公司定价政策，与客户协商价格、付款方式（如预付款比例、账期）、供货周期等条款，推进谈判进程，签订销售合同，确保达成个人及团队销售目标。 4. 订单跟进与交付保障：协调公司生产部门、运输团队，确认混凝土生产进度及运输安排，确保按合同约定时间、地点供货；跟踪施工现场用料情况，及时处理供货过程中的突发问题（如临时加量、调整交付时间）。 5. 客户维护与账款回收：定期回访合作客户，了解产品使用反馈及后续项目需求，维护长期合作关系；按合同约定跟进客户货款支付进度，确保回款及时，降低坏账风险。 6. 市场信息收集与反馈：收集区域内混凝土市场动态（如竞品价格、促销政策、新产品类型）、建筑行业政策（如环保要求、工程招标信息），及时反馈给公司，为产品调整及销售策略优化提供参考。 二、任职要求（参考） -学历与经验：大专及以上学历，1-3年建材或混凝土行业销售经验优先，熟悉本地建筑市场者更佳。 -能力要求：具备较强的客户沟通、谈判能力，能独立开发客户；有一定的工程常识，了解混凝土基本性能及施工流程；抗压能力强，能适应户外拜访及项目跟进工作。 -其他要求：具备良好的责任心和团队协作意识，有驾照、能熟练驾驶车辆者优先。

负责西南地区通用塑料原料的销售和渠道的维护，寻找和开发目标新客户 岗位职责： 1、负责西南地区PPPEPOE等塑料原料的客户开发和维护； 2、及时收集和反馈公司产品的市场动态和行业信息等，对客户进行日常报价、询价并完成销售； 3、负责客户销售合同的签订和跟进合同履约情况，包括物流、开票、回款、应收账款的的催收等事宜. 岗位要求： 1、大专及以上学历，材料、化工、市场营销相关专业优先考虑； 2、一年以上销售或市场经验、具备销售和客户拓展能力； 3、有驾照，会开车，有同类塑料销售经验优先考虑； 4、积极进取、擅于与人沟通； 薪资待遇： 1.具有竞争力的工资，丰厚的报酬； 2.一经录用，公司将提供完善的专业培训，一对一导师带薪指导； 3.丰厚的年终绩效奖金； 4.； 5.试用期平薪，薪资不打折； 6.每月绩效面谈，一对一制定明确可执行的销售指标，销售提成上不封顶；7.出差补贴； 8.重要节日发放节日贺金； 9.每月生日会及定期聚餐；不定期下午茶； 10.超长假期，产假、婚嫁、陪产假等根据广东标准执行； 11.年度健康体检，每年一次公费旅游； 12.工作时间：周一至周五，双休，按照国家法定节假日放假，转正即可享受7天带薪年假。

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