【储备干部招聘】浩强智汇酒店管理公司现招聘储备干部多名任职要求：1.学历高中及以上，饭店、旅游相关专业优先；3.稳定性强，打算长期深耕酒店行业，愿意踏实打拼。培养方向：门店店长薪资待遇：薪资面议应聘电话：应聘时段：（10:00-19:00），其余时段勿扰。

甘孜州一温泉酒店（）要一个厅面经理，工资8000。有合适的朋友可以推荐一下。[抱拳][抱拳][抱拳]。

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甘孜州一温泉酒店招聘厅面经理一名，薪资8000。如有合适人选，欢迎推荐。工作地点在四川甘孜。

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

前厅管理，带好团队，提升餐厅服务细节！

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备数据分析与基础财务意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 6.工资6000-8000，包吃包住，月休3天，休息时安排好店里工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规 5.学历不限，有餐饮经验者优先

甘孜藏族自治州丹巴县急招专业光伏安装班组，二刀勿扰，

康定需要小吃师傅一名，小吃副手一名，有去康定上班的小吃，联系曾老师，工资自己谈，电话

甘孜藏族自治州理塘县招幕墙安装

招聘公路技术负责人。工作地址位于甘孜德格。

招聘测量员，工作地址在甘孜德格。

招聘酒店店长前厅经理各一名，发薪日：15号单休福利待遇好薪资面议地址：平阳路学府街口，联系电话

冠通酒店招聘1、主管1名有工作经验2、领班1名3、服务员2名4、保洁员1名工作轻松，待遇优厚联系电话：

招聘值班经理（夜班），岗位编号J18507。薪资为5千至6千。工作职责：1.负责收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部负责人的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。8.完成前厅部负责人安排的其他工作。任职资格：1.大专及以上学历。2.至少2至3年相关工作经验。3.能有效用英语沟通，具备良好的英文听说读写能力和电脑操作能力。4.擅长处理宾客关系，能快速有效地应对各种问题。5.以较强的人际交往能力提高客人满意度。6.善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好地发挥管理、领导和监督的作用。7.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。8.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘实习生，薪资为3千至4千。岗位职责包括：熟悉部门工作细则和流程；以项目方式参与相关的公司管理工作；需在每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；执行公司安排的其他相关工作。岗位要求：有志在酒店行业发展的应届毕业生或实习生；对担任酒店管理人员具有高度期望；热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

招聘管家（Butler）岗位。薪资为3千至4千。工作职责包括：沟通是部门成功的关键，需确保部门内部及各部门间进行专业及时的沟通交流；遵照酒店政策、程序、希尔顿行为准则及员工手册，确保所有内部信息安全；在大堂区域问候客人并与客人交谈互动，尤其在入住或退房高峰时段，主动与排队等候的宾客攀谈；日常找出客人偏好，并与其他部门协调，超越客人期望；始终关注顾客至上客史情况，确保提供量身定制的服务；确保所有客人的喜好被了解并实现；提供客人洗衣和熨烫服务，并在规定时间内完成；处理客人投诉，记录在管家报告中，并告知值班主管及经理事件内容，随之解决问题；提供擦鞋服务；协助客人打包和拆包服务；支持所有内部审计有效进行；在所有管家服务区保持高清洁度，并确保遵守食品安全标准；与管家协调员一起处理明星客户的要求；了解产品知识以提高销售；创新实施专职管家理念以符合当地服务期望；了解竞争酒店的服务和优势，始终遵守最佳实践策略，使团队销售最大化、成本最小化；熟练掌握整个管家服务运营情况。任职资格要求：至少2年以上国际奢华酒店同一职位工作经验；大学专科毕业或相关专业优先；温暖、热情、微笑且令人愉快；自信，仪表穿着商务漂亮；较强的沟通及组织协调能力；团队合作意识；强烈的责任感及自我激励能力；与所有员工保持良好关系；能够承受工作压力；能熟练操作电脑系统者优先。

泸定招聘酒店接待员一名（暑假工勿扰）年龄50岁以下。要求仪表端庄，有酒店工作经验优先，工作细心，具有较强的工作责任心和沟通能力。短期勿扰！联系电话：

【招聘】梦缘电竞酒店·招聘客房服务员诚聘客房服务员1名岗位要求做事认真细致、爱干净、手脚勤快、责任心强，有良好服务意识，服从管理，踏实稳定即可。薪资待遇一经录用，待遇从优！店内工作环境轻松舒适，团队氛围融洽，工作简单好上手。联系方式电话/：地址：鹿龄路县公安局旁期待踏实靠谱的你加入我们！

【招聘】裕添公司因业务发展需要特招聘以下岗位:一、新华酒店后勤部：员工餐1名餐饮部：餐饮主管、领班、服务员、传菜员、大学生假期工多名。客房部：楼层服务员、公卫多名。中厨房：切配、打荷人员多名。联系人:徐先生

1. 客房主管1名要求：有酒店客房管理经验，懂查房标准、布草管控、员工排班，会统筹客房卫生与物资成本，有连锁酒店经验优先，薪资优厚面议。 2. 客房数名要求：有经验优先；包吃住，底薪+提成。有经验者优先录用联系电话：工作地点：甘孜本地酒店

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招聘客房服务员数名负责客房清扫、布草更换、房间整理。要求：踏实勤快，爱干净，做事细心、会简单的汉语交流、长期。待遇：包吃，薪资面议.地址：甘孜县酒店电话：

九龙县百姓佳宴招聘餐厅经理：1名（工资：6000-8000元）餐厅服务员：5名，（工资3000-4000元）切菜工：2名，（工资：2600-3200元）洗碗工：2名，（工资：2500-3000元）联系电话：，有经验的优先

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客房服务员，熟手优先，每天只负责收拾客房卫生，

招聘一名有经验的酒店客房服务员一名，联系电话号码