招聘销售专员，可兼职可全职，按销售业绩提成，平均月薪8000以上，上不封顶，时间自由，可居家办公也可办公地点办公。

一、工作内容: 协助主管负责项目对接和市场运营管理。 二、基本要求: 1、年龄18-25岁的 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，钱要挣，开心也要有，搞七 搞八处不来。 4、好学开朗，不会就学，别说什么没经验没资源，信 息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力态度，只认付出） 三、薪资福利: 1、无责底薪4000+高提成+高奖金+各种福利：优秀者可面谈 2、免费包住。 3、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 4、团建，篮球队，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起 嗨。(老板说了，心情好才能工作好) 5、入职立即【包住宿】电梯公寓家电齐全。

岗位职责: 1、负责拍卖品的市场推广与销售，拓展客户资源； 2、为客户提供专业的拍卖咨询服务，促成交易； 3、维护客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度； 4、参与拍卖活动的策划与执行，确保活动顺利进行； 5、收集市场反馈信息，为拍卖策略调整提供依据； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、对艺术品或拍卖行业有浓厚兴趣，了解相关市场动态； 3、具有较强的的客户服务意识，能够处理客户咨询与投诉； 4、拥有良好的团队合作精神，能与同事共同推进项目进展； 5、具备基本的办公软件操作能力，能够高效完成日常工作。 岗位福利: 1、不定时现金奖励； 2、每年组织多次户外出游及拓展活动； 3、优秀员工可快速晋升为主管，开放的晋升空间； 4、不定时聚餐，活动，下午茶； 5、提供体系化培训机制，相关业务知识的学习培训，使各方面知识得到不断充实提高； 6、朝十晚七，周日休息，年假各种法定节假日及假日福利。

双休！双休！纯双休！不加班到点下班！法定假期全休！带薪年假15天！2019年成立，成熟企业，资源稳定，业绩稳健，正规运营，无任何周末加班安排 年终奖10~20个点（年提成20万则年终奖为4万，以此类推） 注：真实招聘！ 正常干：25k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠年薪超50万） 传统模式+纯无责底薪+平台实时数据+精准客户（不打白名单，无话费支出，无资源扣费，不从员工工资中扣除任何费用，无业绩考核压力，无通话时长要求，面向成熟职场人，不灌输理念，全凭个人能力发挥） 【岗位职责】： 1、公司提供免费资源：包含优质精准的广告类及资产类客户线索。 2、通过电话及微信等线上方式邀约客户，引导其到公司进行面对面产品匹配服务。 3、协助客户筛选出通过率更高、融资成本更优的金融机构与金融产品方案。 4、助力客户以更短时间获取更高额度的资金支持。 5、可自主选择是否参与签单环节（签单由客户经理主导，后台权证团队专业支持） 我们专注于为员工构建一个真实、轻松且具发展空间的工作环境。这里没有空泛口号，没有情绪价值绑架，也没有无效会议消耗精力。每个职位均设有明确晋升通道，只要愿意突破自我，机会始终敞开。团队年轻化，协作高效，氛围和谐轻松。

岗位名称：销售代表（餐饮推销） 薪资：无责底薪3500+提成+奖金 岗位职责： 1.负责公司白酒泡酒产品的市场销售与推广工作，新人入职有专人指导，业绩突出者一个月内可转正。 2.以车辆配送销售为主要形式，面向餐饮类客户渠道开展业务。公司统一配备新能源自动挡汽车供使用。 任职资格： 1.持有C1驾驶证且驾龄满1年以上，无需自备交通工具，公司提供新能源自动挡汽车。 2.具备销售工作经验者优先考虑 招聘电话：***********、*********** 招聘地址：宜宾市伟林门窗厂对面大坝子里面

一：公司介绍 ①成都本土正规贷款机构【川银】，金融助贷领域市场占有率稳居前三，核心优势：丰富渠道资源与多元化产品体系，确保您辛苦开发的客户高效转化、长期留存；目前团队规模超900人，计划于26年拓展分公司布局，高度重视内部人才培养机制，适合渴望成长、追求晋升、稳定增收的你； ②坚持业务“7不”准则：杜绝AB贷操作、拒绝网贷产品、不收取前期费用、不设保证金、不收诚意金、不搞高收费、无砍头息行为；执行职场“4不”管理：任务未完成不扣薪、不限制手机使用、不压款提成、不限定通话时长与数量； ③提供精准定向数据支持，涵盖AI智能筛选、收款码信息、短信触达、门店影像及平台获客数据，日均客户到访量1-9组/人； ④获得工行、中行、建行、农行、交行、天府银行、邮政储蓄、民生银行、兴业银行独家放款授权，自有典当行资金池支持过桥业务，标准件与非标件均有操作空间，具备专业资质优化服务能力，贷款年化利率低至2.4%； ⑤紧跟市场需求设定服务方向：涵盖生意贷、信用贷、车辆抵押、房产抵押、企业经营贷、商圈专属贷、过桥垫资、税票融资、债务重组等，服务范围覆盖全川（含甘孜州、阿坝州、凉山州），面向18-70岁有资金需求的中国公民； ⑥企业愿景：致力于成为成都市金融助贷行业幸福指数领先的企业，让每位在职员工拥有幸福感、归属感、方向感与成就感； ⑦当前在职员工中司龄超1年者达379人，司龄超2年者逾175人，公司系统推行岗位技能提升培训与个人职业发展路径规划。 二：薪资待遇 ①无责任底薪3500-5580元，每两月一次考核调薪，涨幅200-2600元，最高综合提成比例达50.5%，3万业绩对应工资1.3万，5万业绩可得2.1万，10万业绩收入4.7万，20万业绩实现10.5万月薪，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠提成； ②2024年数据显示，在职满3个月及以上员工中，80%人均月业绩突破5万元，月均薪资达2.1万元；转正员工年度统计中，85%月均收入超过2万元，中上水平员工单月薪资可达7万至47万元；销售专员年业绩达105万以上者，年薪50万起，中高水平年薪80万-109万以上，销冠级别年薪突破270万元； ③2024年已有10%在职员工通过一年努力实现成都三环内全款购房，20%基层员工实现全款购车目标。 三：员工福利 ①设置上门奖励200-600元、签单奖励200元/单、下户奖励400-600元/单、批款奖励100-200元/单，现产激励300-1200元，回款奖励100-5000元，月度排名奖励500-1500元，司龄津贴100-500元/月，持续服务奖金1万-15万元/年； ②设立专项基金：购房基金、购车基金、孝顺基金，公司自员工入职满1年起，每月15日向其父母或长辈银行卡固定汇入孝顺基金200-3000元； ③入职即缴纳社保，定期组织团队聚餐、生日会、下午茶活动，不定期开展国内及海外旅游。 四：发展方向 ①纵向晋升路径：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；重点培养一线实战能力强者、管理潜力突出者、业绩排名靠前者；每季度全公司范围内开放竞聘机会； ②横向发展通道：客户经理可申请转岗至职能部、权证部、网络部等岗位，职位空缺时开放报名，优先考虑内部人员调动。 五：工作时间 ①工作时段为9:20-18:30，午间休息1.5小时，周末双休，周一至周四偶有加班，平均每日加班时长控制在40分钟以内； ②带薪休假制度：春节享20天假期、清明节3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年后享有）。 六：岗位职责 ①负责客户邀约、接待洽谈、方案制定、合同签署、资料整理、流程跟进及贷后维护工作； ②无需承担数据采购成本，以实际成果为导向，注重工作产出效率。

双流酒店销售岗： 任职资格： 1.具有半年以上酒店销售工作经验;熟悉酒店营销和行业状况；具有医学或体育背景者优先 2.具有良好的人际沟通能力、综合协调能力以及处置突发事件的能力; 3.熟练运用办公软件，掌握公文写作要求，具备独立完成文案写作能力; 岗位职责： 1.依据酒店的价格策略与客户进行谈判，达成协议，签署合同。 2.接受，并负责对客户、团体的服务工作进行店内跟踪，协调客人与各部门的沟通，保证服务质量，力求尽善尽美，确保客人在店活动的顺利进行; 3.通过电话与上门拜访，开发维护新老客户，广泛联系客源，保证销售工作的顺利完成;负责各类客人到店接待工作; 4.悉知各类产品变动，特殊安排、各种促销活动和预订截止日期，确保将正确的信息传达致相 关的运作部门以此来保证客人的要求能够实现，使客人满意; 薪资待遇：底薪+绩效+补贴+提成，综合5000---15000元/月；上不封顶；购买社保 上班时间：9:00---17:00；月休6--8天；排休轮休 上班地址：双流金河路川投园区内

一、工作内容 1.根据公司要求，负责公司业务账号拓量 2.根据平台要求，执行完善平台相关要求 3.根据项目要求，帮助领取平台活动奖励 4.根据公司要求，协助完善平台账户信息 5.根据公司要求，进行账号相关数据记录 二、岗位要求 1.无学历要求，要求认知能力正常好沟通 2.具有一定的反应能力，帮助公司领取活动 3.具有一定的理解能力，有良好的逻辑性 4.具有一定的学习能力，有良好的沟通能力 5.对新事物保持好奇心，耐心细心上进者优先 6.年龄不超过36岁，乐观开朗有趣味者优先 7.通勤距离短者优先，人际关系较好者优先 三、公司介绍 办公气氛环境好，工作简单利润高，时间灵活 具体薪资待遇及相关工作内容面议或会话详聊

主要负责公司的酒水推销，以及点单服务，让顾客在轻松愉悦的氛围下接受我们所推销的产品，完成推销任务并获取推销提成， 鸡尾酒提成50%其他酒水提成10%至30% 工作时间: 下午5:30至凌晨2:00 年龄要求: 18-26 身高体重要求: 不得低于155,体重不得超过120 福利待遇: 月休四天，自由调休，包吃包住 平均月收入18000至30000之间上不封顶，随时可以预支工资。

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招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪（如金融业1.5万起）、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

沟通能力强就行

客户沟通能力强

承接本公司经营范围内的一切业务，以兼职业务员为主，弹性上班。

岗位职责: 1.负责人脸识别、车牌识别、通道闸、门禁系统、楼宇对讲、充电桩等出入口管理设备的销售工作 2.与客户积极交流，挖掘实际需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 4.可同时拓展渠道合作及项目对接 C端服务对象主要包括物业公司、业委会、房地产开发商，覆盖园区、住宅小区、医院、写字楼等场景 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推进技巧 2.能独立完成销售任务，具备一定的市场洞察与分析能力 3.对出入口管控类产品有基本认知或从业兴趣 4.有安防类相关产品销售经验者优先考虑

工作职责：完成每日assigned工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 法定节假日享受三倍工资

1.主要做生活日用品销售！ 2.可以走私域也可以走公域流量！

薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5k 社保类型：六险 提成方式：首签10%+续签5%，能力和业绩越高，提成系数越高，收入上不封顶！ 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、转正奖金、任务达成奖金！表现优异者还可获得现金奖励及实物奖励（如笔记本电脑、品牌旗舰手机等） 一、岗位职责： 1、深入掌握公司口腔全案代运营服务内容，结合平台运营、营销推广等模块，与客户沟通实际需求，提供专业咨询建议，解答疑问，完成商务洽谈并签约，实现合作目标 2、负责口腔诊所客户的开发与首签工作，挖掘潜在合作机会，积极推广公司代运营解决方案 3、通过电话联络、实地拜访等多种方式，多渠道拓展口腔门诊客户资源，建立并维护长期客户关系，持续扩大客户规模（主要采用陌生拜访+面谈销售模式） 二、岗位要求： 1、具备ToB销售经验者优先，如从事过口腔医疗、健康服务、企业服务或广告行业BD相关工作，熟悉本地生活服务或拥有口腔行业资源更佳；无相关背景但有销售经验，认同本销售模式，学习能力强、积极性高者同样欢迎加入 2、表达清晰流畅，逻辑思维良好，应变能力突出，擅长商务谈判，能准确捕捉客户需求并推动合作落地 3、抗压能力强，具备韧性，目标意识强，可接受外出拜访客户，适应较高强度的工作节奏 4、本岗位需经常出差，主要覆盖四川地区及成都周边城市，期间产生的油费、过路费及差旅开支均由公司据实报销！无法接受外勤者请谨慎投递！ 注：跨行业人才亦可考虑！只要踏实肯干，积极进取，学习力强，珍惜职业发展机会，公司愿投入资源重点培养！ 三、福利待遇： 1、工作时间：夏季9:30-18:30，中午12:00-14:00休息两小时；冬季9:30-18:00，午休时间为12:00-13:30，共计一个半小时 2、周末实行大小休制度，法定节假日正常休假，享有带薪年假、节日福利、生日福利，缴纳六险 3、入职即享系统化带薪培训，快速了解公司业务与产品内容，流程简单易懂，相信聪明的你一定能迅速上手 四、发展空间： 公司设有明确的主管、经理及总监晋升通道，由专人一对一指导。培训完成后正式上岗，只要业绩突出、能力达标，即可逐级晋升，晋升机制公开透明，完全凭实力说话！

有工作经验