急招！！！无责底薪4000+高提成 岗位职责： 主要负责审核在平台上面申请了对本公司业务办理的意向客户，审核客户资质是否符合邀约客户到公司 薪资待遇： 1，无责底薪4000+开单奖励，薪资上不封顶 2，高端写字楼坐班 不用外出 工作时间 上午9:00-12:00，午休12:00-14:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常放假 其他待遇：五险一金、生日红包、下午茶、节假日活动礼品 岗位要求：男女不限、公司大部分都是90后，00后，活力无限，老板钱多事少脾气好，伙伴团结友爱颜值高 接受无经验小白，有主管一对一带你，容易上手

薪资福利： 1. 无责底薪3000-4700元； 2. 按业绩进行提成，提成范围为10%-35%； 3. 月奖金、年终奖。 工作时间： 1.周一至周四9:00-18:30，周五9:00-17:00，午休12:00-14:00； 2.周末单双休； 3.法定节假日正常休； 4.年假长达半个月以上。 岗位职责： 1. 在良好沟通的基础上，为客户提供快捷、便捷、准确和专业的售前咨询服务； 2. 维护客服关系，整理客户资料并添加联系方式； 3. 入职会提供专业培训，小白也能轻松上手。 任职要求： 1、年龄23岁以上，高中及以上，讲话清晰，有教培电话销售经验者优先 2、热爱工作方式和内容，具备一定抗压能力；

打电话邀约客户进店看车，公司提供电话、社保、午餐等

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈， 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核 上班时间早上8点40—12：00，下午13：00—18：00 底薪3000（无责底薪）+提成+奖励 周末双休节，假日带薪休假。 五天试岗期带薪（70）一天

职位名称： 法律顾问销售专员 物业法务销售专员 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 底薪：2000元/月 提成方式：销售额提成 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补、交通补助、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖（补贴可详细沟通） 试用期薪资：2000元/月（与转正底薪一致） 职位描述 1. 根据律所提供的精准客户名单，通过电话与客户沟通，了解基础需求； 2. 介绍法律顾问服务内容，初步确认合作意向； 3. 记录客户信息，意向客户转交专业谈判团队跟进，无需参与后续谈判； 任职要求 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 有电话销售、客服或法律相关经验者优先，也欢迎学习能力强的求职者； 3. 熟练使用基础办公软件。 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，中午休息1小时； 周日单休。 岗位优势 · 律所提供客户名单，无需自己开发客户资源 · 只负责意向确认，后续有专人谈判，工作聚焦高效 · 各项补贴齐全，五险一金，收入结构清晰，多劳多得 · 法律服务所正规办公环境，专业氛围

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍交换空间家装服务、设计优势及限时优惠活动 2.准确记录客户信息、装修需求与意向等级，并实时录入CRM系统，高效推进跟进与转化 3. 清晰解答客户关于整体设计、施工工艺、材料标准、报价构成等核心问题，传递品牌专业度与信任感 4.协同线下设计师、工程顾问团队，完成客户邀约到店、免费量房、方案讲解及签约支持全流程 5.定期复盘通话数据（接通率、意向率、转化率），持续优化沟通话术与客户需求捕捉能力 任职要求： 1.普通话标准流利，具备出色的语言表达、逻辑思维与深度倾听能力 2. 有电话销售、家装顾问、装饰公司客服或相关行业经验者优先 3.学习能力强、抗压能力好、目标感强，能适应阶段性业绩挑战 4.学历不限，热爱销售工作，认同家装行业长期价值与发展前景 5.责任心强，具备良好的职业素养、服务意识与团队协作精神

1:工作内容 通过电话社交软件联系客户，进行物流运输方面交易 2:试用期2600元 底薪加提成等综合薪资 优秀者可以提前转正 3:工作时间 上午9:00-下午17:30。周末双休 4: 任职要求 性格开朗，善于表达和沟通，服从管理！新手也可以轻松上手，有一定销售经验优先 工作氛围轻松，生日福利！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍交换空间家装服务及优惠活动 2.准确记录客户信息与需求，及时录入CRM系统并跟进转化 3.解答客户关于设计、施工、报价等方面的咨询，传递品牌专业形象 4. 配合线下团队完成客户邀约到店、量房及签约支持工作 5.定期复盘通话数据，优化沟通话术与转化策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、家装顾问或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 学历不限，热爱销售工作，认同家装行业价值 5.责任心强，具备团队协作意识和职业素养

南充市顺庆区招开槽/切割

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可通过下方【一键投递】了解最新招工动态！ 一、薪资模式： 工资28元/时，224元-280元/天（工作8-10小时），月休4-5天，包吃住。 在职员工收入5000-8000元。 二、招聘要求 1、服从安排，经验不限； 2、身体健康，没有不良嗜好； 三、招聘岗位 包装、品质、测试、物料、仓管、装配等普工岗位； 四、住宿环境 1、包住宿舍6人间，有独立卫生间，热水器，阳台，洗澡间，衣柜等； 2、包吃两荤两素搭配，还有面食早餐口味丰富。 3、篮球场、阅览中心、超市等，设备设施齐全。 五、福利 1、保险：缴纳五险一金； 2、年终奖金、节日晚会、节日假期等。

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工作内容： 1. 通过电话对接意向客户，根据客户需求提供方案咨询，全程写字楼坐班，无需外出拜访； 2. 公司统一提供资源 ，不用自己寻找资源，温和沟通即可，工作压力适中； 3. 做好客户信息登记与跟进，维护良好的客户关系； 4. 配合团队完成日常工作，积极参与简单培训，快速上手业务。 任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，零基础带薪培训； 2. 性格温和善于沟通，耐心细心，小姐姐优先； 3. 能够稳定长期发展，遵守基础工作安排； 4. 拒绝玻璃心，拥有良好的沟通表达能力。 薪资福利 无责底薪+高额提成，提成通提，开单轻松，收入可观 上班时间：早9:00-晚19:00，午休充足，周末双休，法定节假日正常休息 团队年轻化，氛围轻松简单，无勾心斗角、不存在内卷抢单 舒适办公环境，室内坐班，不用风吹日晒 新人一对一带教，上手快

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商。我们把需要建房的客户按区域分配给当地的施工队和建材商，收取一定的和。 工作内容 1、通过电话与申请入驻的施工队和建材建立联系，加上微信，跟他介绍项目合作流程。 2、销售给商家入驻平台，，项目成交后他也会给我们。 3、（10单以下10%，10单以上15%）给销售做提成，，所以签单就有100%绩效，当月就有回款。 4、因为合同额小，加上商家资源无数个，正常销售平均一个月签单数量在10单左右，出单速度快，每月薪资应该在1万上下。 任职要求： 1、上班时间早9点晚6点单休，晚上没有加班，其他放假按国家法定节假日一样。 2、以前做过电话销售，每天拨打的电话量没有固定要求，但是销售为了签单打电话的数量是必备的，大概每天接近一百个电话左右。 3、以前做过招商类的电话销售更好，前期我们有专业培训，一周就能上手。 4、每月签单数量低于3单（写的是非常低的要求）会被淘汰，写入合同，避免后续仲裁纠纷。 5、因为客户资源是设计师和施工队，所以客户资源无限，公司提供大部分，限制数量的是每天微信添加好友数量。 6、试用期用公司的微信和电话卡，过了试用期用自己实名认证的。 9、社保入职就正常上，底薪是无责底薪，不增加任何附带条件。 10、试用期三个月，工资跟转正工资一样，唯一区别是试用期被淘汰没有赔偿，转正后被淘汰有赔偿。 11、无责底薪四千元（没有任何限制），提成10%-15%的阶梯式。全勤和各种KPI暂时都没有设置。 12、公司不提供食宿，10号发工资。 13、后续有升职主管、经理和分公司总经理的可能性。

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商。我们把需要建房的客户按区域分配给当地的施工队和建材商，。 工作内容 1、通过电话与申请入驻的施工队和建材建立联系，加上微信，跟他介绍项目合作流程。 2、销售给商家入驻平台，，项目成交后他也会给我们。 3、（10单以下10%，10单以上15%）给销售做提成，，所以签单就有100%绩效，当月就有回款。 4、因为合同额小，加上商家资源无数个，正常销售平均一个月签单数量在10单左右，出单速度快，每月薪资应该在1万上下。 任职要求： 1、上班时间早9点晚6点单休，晚上没有加班，其他放假按国家法定节假日一样。 2、以前做过电话销售，每天拨打的电话量没有固定要求，但是销售为了签单打电话的数量是必备的，大概每天接近一百个电话左右。 3、以前做过招商类的电话销售更好，前期我们有专业培训，一周就能上手。 4、每月签单数量低于3单（写的是非常低的要求）会被淘汰，写入合同，避免后续仲裁纠纷。 5、因为客户资源是设计师和施工队，所以客户资源无限，公司提供大部分，限制数量的是每天微信添加好友数量。 6、试用期用公司的微信和电话卡，过了试用期用自己实名认证的。 9、社保入职就正常上，底薪是无责底薪，不增加任何附带条件。 10、试用期三个月，工资跟转正工资一样，唯一区别是试用期被淘汰没有赔偿，转正后被淘汰有赔偿。 11、无责底薪四千元（没有任何限制），提成10%-15%的阶梯式。全勤和各种KPI暂时都没有设置。 12、公司不提供食宿，10号发工资。 13、后续有升职主管、经理和分公司总经理的可能性。

1、负责课程产品的市场推广，向客户详细介绍课程内容及教学优势； 2、根据客户需求制定专业且个性化的学习方案，协助其选择合适课程并推动签约； 3、按计划完成每日工作任务及月度销售目标，持续维护潜在客户与在读学员的信息数据； 4、协助跟进流程，与学员保持良好沟通，支持其顺利达成学习成果； 5、定期参加团队会议及相关培训，及时提交销售日报、合同调整等日常事务资料。 待遇：无责底薪4000+高提成16%新签与课消+8%续费+五险 销冠或优秀者前期可保底6000-8000 工作时间：9:00-18:00 单休周一 发薪日：每月15号 福利：生日红包，节假日礼品

1，推广中国广电5g号卡，宽带，广播电视等全部业务 2，招聘可以看懂风口的智慧人士 3，诚邀仪陇县周边乡镇代理人 4，舞台足够大，收入丰满。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动订单交付、售后服务及返点结算等全流程落地 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【任职情况】 1、稳定长期，无副业，平时有时间线上维护客户。 2、高中及以上学历，熟练使用电脑，打字速度40字/分钟。 3、有网络销售经验和招聘经验者更佳，愿意学习。 4、擅长沟通，对待工作有热情，有责任心，有目标感。 5、纪律性强，能严格按照公司要求落实工作内容。 【工作内容】 主要采用线上平台为公司项目招聘合适的人员，主要招聘职位是客服和技术类人员。不是贷款，不是催收，不是保险，不是传媒等。 【薪酬福利】 无责保底2800+绩效提成+奖金，购买社保。在职同事最高月收入16K + ！ 【上班时间】早上9：00-12:00点 14：00-19:00 白班8小时，不加班！ 周末双休，节假日正常休息。 有带薪培训和节日福利。团队处于稳定扩张中，晋升空间大。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5. 按要求完成客户资料录入、销售台账更新及日常报表提交 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，目标感强 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

1、负责客户沟通与需求对接 2、协助团队完成销售流程，跟进客户订单与后续要求。 3、参与团队协作，配合完成部门销售目标 要求:沟通能力与表达能力强，具备较强的学习能力，有责任心

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

轻松干月薪上万，努力干1万到三万不是梦，薪资和自己付出成正比

要求： 1.形象气质好，身高1米62以上 2.有面销经验，学习力强，做过保险、房产、汽车行业的优先 岗位职责： 负责给上门客户谈单，不需要打电话，不风吹日晒，不需要自己找名单，等待客户上门接待即可。 薪酬福利： 1.无责底薪3000（含200全勤） 2.高额回款提成，上手后年收入高达30到40万 3.平时各类奖金 4.工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日全休！不定期团建活动，节日福利，提供带薪培训，春节休7-15天 欢迎优秀的销售精英加入！！

浦发银行卡中心卡片权益升级岗 一、薪资待遇 新人三个月保底7100，底薪+餐补+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式） 团队共计90人，团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K+，上不封顶 工作时间：朝九晚七，一周双休，一周单休，法定节假日正常休息 二、岗位职责 1. 致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动。 2. 指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3. 提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 三、公司福利 1. 缴纳上海社保，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金。 2. 享受国家法定节假日及节假日礼品。 3. 提供良好的晋升通道，包括营销专员、营销组长、营销主管、项目经理等职位。 四、工作地址 长宁区兴义路8号浦发银行万都中心7楼 上海浦东新区上海浦东发展银行信用卡中心3楼浦发银行 （就近分配）

岗位职责： 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核 上班时间早上8：40-12点00，下午13：00-18：00 周末双休，节假日带薪休假 3000无责底薪+提成+奖励