公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.无学历要求，年龄22-45周岁，男女不限 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了；长期保持积极向上的心态！#晒一晒你的办公环境

岗位职责: 1.接听客户来电，解答咨询并处理相关问题 2.维护客户关系，确保服务质量满足公司标准 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2.能够适应快节奏工作环境，保持高效率 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务 4：上班时间早九晚六，法定节假日休息

志邦家居全屋定制，A股上市知名品牌，由周杰伦代言，全国门店数量超过三千家。企业营收年均增长超30%，正处于快速扩张阶段，现诚邀各类人才加入。 工作职责： 1.负责门店客户接待、需求跟进及客户关系维护，完成合同签约并推进后续履约流程。 2.独立或协同完成门店销售目标及相关任务执行。 岗位要求： 1.具备良好的学习能力和沟通表达能力。 2.适应团队协作氛围，能快速融入店面工作环境。 3.执行力强，能高效落实分配的各项工作任务。 工作优势： *工作地点可根据个人居住地就近分配，光彩大市场、川北建材城均设有门店。 *工作时间：8:30—18:30 *薪资结构：无责任底薪3000元，绩效按订单签单情况核算，收入上不封顶 *除提成外，享有不定期现金奖励及实物激励（如高端口红、香水、化妆品、家用厨电等） *公司定期组织旅游、K歌、团建、聚餐等丰富活动 公司福利： 1.提供社会保险，享受带薪休假、生日礼遇、节日关怀等福利。 2.设立新人保护期，给予充足的适应与成长周期。 3.培训体系完善，涵盖销售、社群运营、设计、管理等多类课程，零经验亦可入门。 4.作为一线品牌上市公司，具备强大市场影响力，公司持续提供客户资源，无需自行拓客。 5.处于高速发展期，晋升通道畅通，提供渠道主管、门店店长、市场主管等多元发展路径，横向与纵向发展空间广阔。

岗位职责: 1.负责公司邀约活动的统筹与执行，保障活动有序推进 2.协同团队成员，提高邀约工作的效率与整体质量 3.对邀约相关数据进行统计分析，持续优化策略与执行流程 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备高效执行能力，能妥善应对和解决工作中的各类问题 3.主动关注行业发展趋势，推动个人与团队综合能力不断提升

1.接听客户来电，解答咨询并处理相关问题 2.维护客户关系，确保服务质量满足公司标准 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2.能够适应快节奏工作环境，保持高效率 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务 4：上班时间早九晚六，法定节假日休息

岗位职责 1、负责及时跟进网络营销员分配的全部客户，并完成建卡及系统信息录入； 2、负责到店预约客户的接待与服务工作； 3、按月汇总、分析并汇报当月所分配线索与商机的处理进展； 4、对网络营销员提供的线索和商机，需执行高于展厅自然到店客户的跟进标准； 5、针对网络营销员需反馈结果的商机，应及时回应跟进情况； 工作时间 9:00-18:00、单休+带薪年假 员工福利 员工餐厅+团建活动+双向晋升通道+福利津贴+年假+奖金等；

在我们公司您可以得到的： 直接对接各公司企业领导，积累人脉，提升您的见识面，谈单业务能力。 岗位职责： 1、公司提供资源，电话开发意向客户、邀约客户； 2、通过电话了解客户意向需求，意向客户跟进维护； 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、愿意从事销售工作，对销售工作有较高的热情； 3、无经验学历要求，可接受应届毕业生，不会不可怕，不学才可怕，入职公司提供免费培训，前期老员工带领。 4、会基本电脑操作，对网络招聘有一定了解。 工作时间:朝9晚6，单双休，节假日正常休 福利待遇： 综合底薪+提成+奖金+福利每年更有带薪旅游，带薪年假等福利， 可面试时间：周一至周五上午：9：00-11：30，下午：14：00-18：00 期待各位有志之士加入！

不是催收！不是贷款！更不是移动客服！公司有精准客源，刚入职有培训 岗位职责： 为企业提供线上代办服务。主要是代办营业执照税务、注册、注销等一系列企业服务 岗位要求： 1、20-42岁，需要具有一定销售经验； 2、学习能力跟团队协作能力强、沟通良好，工作认真负责、积极向上； 薪资待遇福利： 第一个月试用期薪资2800 第二个月无责底薪4000（含全勤）+提成+每日红包 综合月薪6k–1W 提成方式：达到最低业绩后，按单量阶梯式提成、没有惩罚机制，无压力！不考核通话时长和拨号量。

【薪资福利】 1.基础薪资：无责底薪4500+个人奖金3000-30000+7%-40%提成＋现金红包，综合收入8000-3W（每月销冠可超10w） 2.其他福利：五险，各类激励奖金、每日惊喜红包（38、88、188、666，888）下午茶、LV包包、苹果手机 3.节假日福利：端午、中秋、圣诞、元旦、春节15天带薪年假，节庆发放实物或购物卡 【岗位职责】 1.及时跟进平台新增客户申请信息（日均几十条），审核客户资格，通过后安排签约事宜。 2.负责合同执行与交付流程管理。 3.定期回访客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作。 （注：无通话时长或频次考核，注重服务品质） 1.入职培训：帮助你快速了解公司架构与业务流程，掌握岗位所需基础知识。 2.技能提升：系统化培训提升实战能力，助力高效创收。 3.管理发展：提供管理方向培养路径，支持晋升为储备主管—正式主管—总监

销售 岗位职责： 1、开发意向客户，了解客户需求，负责与目标客户介绍和推广公司服务项目（记账报税、工商代办）； 2、负责与目标客户进行洽谈、合作及签约等工作。 [玫瑰]岗位要求： 1.从事过营销工作或者电话销售的优先录取； 2.40岁以下，有较强的谈判技巧、良好的语言表达能力。

营山一会所找一个头墩，待遇面议，技术不行的勿打扰电话

顺庆区招一名长期杀鱼工，工资3000左右，月休三天，只有几张桌子，电话

南充营山一酒店招聘 炉子师傅1名：工资7000至8000 联系电话

仪陇观紫找个挖机驾驶员幺字头代班老板电话朱

汤锅店 诚聘：服务员数名 寒假工数名 切配数名（熟手优先）合适就来应聘 电话： 位置：嘉陵区

SoLidworks绘图员一名，要求3年以上工作经验 薪资待遇5K一8K。 综合文员一名，有工作经验验。薪资待遇3.5k一5k 机加工组长：懂车床，数控CNC。薪资待遇：5k一8K 销售：数名，有经验优先： 薪资待遇3K一8K加高额提成 电话销售：数名，薪资待遇3K一5K加提成 新桥吉奥

投递链接： —— —— —— —— —— —— 故城泓皓物流 招聘：A本司机，B本司机， C本司机若干名 薪资待遇：6000-10000元 会看导航会开车即可，薪资可谈，有岗前培训，详情面谈。 招聘电话销售5名 坐班不耽误接送孩子，沟通能力和学习能力要优秀，有销售经验者优先考虑。底薪3600＋提成，月休4天。 地址：郑口康宁新城 联系电话：

招电话销售 岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务，达成目标 2.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系，提升客户满意度 3.主动跟进潜在客户，促进成交，完成个人及团队的业绩指标 4.及时反馈市场信息和客户建议，协助优化销售策略和产品服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力，有销售热情 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.认同公司“诚信为本、客户至上”的服务理念，愿意与团队共同成长

不内卷工作简单 工作内容:官方平台后台线上处理岗位，没做过，没经 验都没有关系 薪资:4000-8000 早九晚六点半周末双休月休7-8天 购买社保，接受新人小白! 同事之间好相处没事就唠唠嗑，快乐赚钱行政班办 公，带薪培训。 具体工作内容可以详情私聊了解

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并推动后续合作 5.维护老客户关系，挖掘二次销售和转介绍机会 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压性 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本读写能力 4.积极主动，有责任心，能适应快节奏的销售工作 5.熟练使用办公软件，能够快速学习产品知识

·积极寻找、识别和开发潜在新客户，建立销售管道。 ·通过电话、邮件、上门拜访、社交媒体等多种方式与客户进行有效沟通。 ·深入了解客户需求，提供专业的产品/解决方案演示和介绍。 ·准备并提交具有竞争力的报价和销售方案，进行商务谈判，最终促成合同签订。

岗位职责： 1、通过实地走访，面向380V中小商业用电客户（沿街实体商户）推广售电服务； 2、整理签约客户信息，协助客户完成用电相关手续，助力中小商业用户降低用电支出； 3、每日在指定区域集中参会，汇报当日工作进展； 4、协同公司各职能部门，高效响应并解决商户售后需求，提升客户体验满意度。 任职要求： 1、普通话流利，能听懂并使用四川方言交流。 2、具备销售经历，有地推经验者优先/可考虑应届毕业生。 3、年龄不超过40岁， 4、出勤时间为9点至18点，单休。

1.通过电话方式与潜在客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2.结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3.持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化与成交。 4.解答客户咨询，提供专业支持，协调处理客户反馈及问题。 5.定期汇报销售成果与市场动态，积极参与团队会议及培训活动。 任职要求： 1、具备2年以上电话销售工作经验 2、具有较强的应变能力与抗压能力

福利待遇： 1、提供交通补贴、五险、年终奖金及节日福利 2、春节享有15至20天带薪假期 3、无责任底薪+提成+绩效奖励 岗位职责： 1、推进公司品牌与产品在辖区内的市场覆盖，完成月度销售指标； 2、开展本地母婴零售网点的拓展，并维护现有合作门店关系； 3、定期走访门店，优化产品陈列，开展店员产品知识与销售技能培训； 4、收集并分析区域内竞品动态信息； 5、策划区域营销活动方案，与门店负责人沟通确认并落实执行； 6、协调处理售后问题，维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄******，中专或以上学历，无吸烟习惯； 2、热衷销售工作，认同母婴行业长期发展潜力，具备一定品牌推广意识； 3、有市场开发经验，可独立进行陌生客户拜访； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能协助合作门店解决实际运营问题； 5、不限工作经验，学习能力强，自我驱动力强，能适应短期出差安排。

招聘啦！！！、口腔市场专员和电话回访专员 一、工作内容 1、在社区或商场开展现场活动，负责口腔健康知识宣传、客户信息登记、引导就诊及全程陪同服务； 2、上班时间：8.30-17.30，根据实际运营需求可安排早班或晚班； 3、无需经验，入职后由专业培训师进行带薪岗前培训； 4、有保险、房地产、课程销售、催收、医疗、教育、电话营销等相关从业经历者优先考虑，其他综合素质优秀者也可面议； 二、薪资：前期设有保底收入，熟练后实行底薪加提成模式，资深员工月均收入稳定过万，适合追求高收入的求职者加入，仅满足于拿三四千元固定工资者请勿扰，具体待遇面谈详述。 三、任职要求：学历不限，年龄38-55岁，限南充本地户籍或长期居住且熟悉南充区域情况的外地人员，性别不限。 四、工作地点：现阶段主要覆盖顺庆区、高坪区、嘉陵区，业务已拓展至南充各区县，支持就近安排岗位。提供为期3天的带薪专业培训，培训结束后按区域分配具体工作点位，日常通过钉钉在指定点位打卡上班。

！精准客户资源支持！晋升通道公开透明！ 薪资待遇：无责底薪3000+补贴500+高额提成+奖金，七险一金 福利待遇：员工体检、团建旅游、节日福利、生日福利、内外部培训、年终奖等 工作时间：9:30—18:30，中午休息两小时，月休4天，可灵活调休 工作内容： 1、负责客户接待与维护，开展客户洽谈，完成合同签署；协助礼品发放，参与活动方案落地执行； 2、晋升体系清晰透明，公司处于快速发展阶段，提供充足晋升空间，管理岗位全部从内部选拔培养； 3、实行导师制，由资深员工作为带教师傅，一对一指导新人，零基础也可快速上手 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具备销售经验者优先考虑 3、退伍军人优先录用 4、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受压力，有强烈进取心、目标感和奋斗精神 公司成立于2018年，现有员工近500人，专注于高端住宅楼盘地下车位运营与销售，是西南地区车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，已与多家港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方城投类开发企业建立深度合作关系，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 时代蜂族诚邀您的加入！

负责西充这一片光伏业务，自己带车跑业务。

招聘临时电话销售2名，日结，工作7小时，100元每天。刘先生

南充3区5县1市就近分配！直属公司招聘，面试通过率高，安心投递！ 薪资透明：试用期薪资不打折！底薪4000（3500无责任底薪+500绩效）+提成，综合收入7000以上，缴纳五险一金，入职即签劳动合同。 工作职责：线下拜访商户，提供免费服务支持，全程无任何收费项目。 配备主管带教指导，协助开展工作，任务轻松灵活，无通勤负担。 出勤自由，外勤打卡时间9:30-18:00，每周仅需到公司一至两次，每月休息6天（固定周日+灵活调休两天）。 以结果为导向，南充全市范围（含顺庆、高坪、嘉陵、南部、营山、蓬安、仪陇、西充、阆中）均可自主开展业务，无区域约束！

公司不出外勤没有风吹日晒，氛围轻松 岗位职责： 1、公司提供抖音等各大平台精准的客户资源，咱们只需要跟当事人沟通情况，制定方案，与客户签订委托合同，辅助办理委托手续；2、与后期服务团队对接客户情况，并对接相关问题； 3、此岗位接受小白，公司前期提供培训，0基础也可以入行； 任职要求： 1初中及以上学历，年龄18到35男女不限； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 薪酬福利： 1、无责底薪4000＋阶梯式高额提成还有个人日奖周奖月奖以及转化率奖金 2． 3．工作时间：早9.30晚七点下午5点到六点晚餐时间，5天(4天固定休息，1天调休) 培训体系：带薪培训 1．公司有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；