主打销售二手工程车，小车，机械，会直播 岗位职责： 1.负责二手工程车、小型乘用车及工程机械类车辆的销售推广与客户对接 2.挖掘客户需求，提供专业购车咨询、车型匹配及金融方案建议 3.独立完成客户邀约、试驾安排、报价谈判及合同签订全流程 4.维护老客户关系，开展售后回访与转介绍开发，提升复购与口碑传播 5.及时跟进市场动态与竞品信息，协助优化销售策略与库存结构 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，热爱销售工作，具备良好沟通表达与抗压能力 2.有二手车、工程机械或汽车相关销售经验者优先 3.具备基本车辆知识，能快速学习各类车型参数及技术特点 4. 学历不限，踏实肯干，目标感强，有团队协作意识 5.持有C1及以上驾驶证，能适应阶段性外勤及客户拜访

职位详情 •负责公司产品/服务的市场推广与销售，挖掘潜在客户，达成个人及团队销售目标； •对接客户需求，提供专业的产品介绍、方案讲解，跟进客户洽谈、签约全流程； •维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会，做好客户售后跟进与反馈； •收集市场动态、竞品信息，及时反馈给公司，协助优化销售策略； 配合公司开展销售活动、招商会议等，完成领导交办的其他销售相关工作。

工作轻松 有人带 有经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广、客户开发与销售达成 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限 3. 主动性强，目标感清晰，具备独立开拓市场的能力

岗位职责： 1.开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、推广活动等市场拓展工作，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备销售相关经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，有成功销售案例或资源者可适当放宽条件

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1. 通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2. 及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00 午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

市场开拓与客户挖掘：积极寻找并开发潜在的电力用户，包括但不限于工商业企业、园区、商业综合体等，建立并维护广泛的客户网络。 业务洽谈与促成签约：向客户详细介绍售电公司的电价方案、增值服务及市场优势，解答客户疑问，根据客户需求提供个性化的用电咨询和建议，推动并促成电力交易合同的签订。 市场信息收集与分析：密切关注电力市场动态、政策法规变化及竞争对手情况，收集并反馈市场信息，为公司制定市场策略提供参考依据。 客户关系维护：与签约客户保持良好沟通，及时了解客户用电需求和满意度，协助解决客户在用电过程中遇到的问题，提升客户忠诚度。 完成公司下达的业绩指标：根据公司整体目标，制定个人业务拓展计划，并努力完成公司设定的各项业绩指标。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，电力、能源、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，但不作为硬性限制。 行业经验：熟悉电力市场、能源行业或拥有相关领域销售经验者优先；具备工业园区、大型企业、商业客户资源者优先。 沟通与谈判能力：具备出色的沟通表达能力和谈判技巧，能够快速与客户建立信任关系，并有效推动业务进展。 市场敏感度：对市场变化有敏锐的洞察力，具备较强的学习能力和信息收集分析能力。 个人素质：工作积极主动，富有激情，具备良好的抗压能力和团队合作精神，能适应一定程度的出差。 其他：持有相关电力从业资格证书者优先。

南充需要小吃中工一名，电话

工作地点：西充县多扶工业园区西充弘晟 招聘岗位：CNC 操机、全检员、打磨工 任职要求：男女不限，年龄 18 至 45 周岁，服从岗位分配，遵守车间规章制度 岗位安排说明 全检岗位优先安排，现阶段长白班 CNC 操机、打磨岗位，需要两班倒 福利待遇：包吃包住 收入：月入5000~6000

南充市顺庆区招二次结构混凝土工人，60内，55内，220一260一天，一天9小时，做个二次结构混凝土熟手优先，不要班组，要散人，听从工作安排，服从管理的来，

不穿无尘服，没有流水线 岗位：操机、全检、打磨 年龄要求：18-45岁，男女不限 工资待遇：14/小时，夜班补贴10元 工作时间：8:00-20:00，两班倒

工作地点：西充县多扶工业园区西充弘晟 招聘岗位：全检员 岗位职责： 按照检验标准对加工零部件进行外观及尺寸检查，筛选不良品，做好检验记录，保持工位整洁。 任职要求： ，年龄 18 至 45 周岁，做事细心有耐心，视力良好，服从车间管理，现阶段长白班。有无经验均可，入职安排培训。 薪资待遇：4000-5000，包吃包住

任职要求 1. 学历不限，有销售、房产、金融、汽车行业经验优先；无经验愿意踏实学习也可接纳，门店统一带薪培训； 2. 沟通表达流畅，具备服务意识，抗压能力强，目标感强，愿意拿高提成； 3. 持有C1及以上驾驶证，能熟练开车优先； 4. 品行端正，无不良征信及违法记录，遵守门店财务、销售管理制度； 5.完善培训体系：新车知识、销售话术、谈判技巧、财税代办流程一对一教学； 6. 晋升通道：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理。 7. 熟悉基础办公软件，会登记客户资料。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升业务水平 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

综合薪资 月薪过万 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车产品介绍与销售服务； 2、跟进客户需求，促成订单转化，完成销售目标； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能主动与客户建立联系； 2、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3、有团队协作精神，能与各部门高效配合推动销售进程； 岗位福利：无责底薪 2500+提成 综合薪资10000左右 上六休一 法定节假日休息 五险

综合薪资 月薪过万 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车产品介绍与销售服务； 2、跟进客户需求，促成订单转化，完成销售目标； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能主动与客户建立联系； 2、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3、有团队协作精神，能与各部门高效配合推动销售进程； 岗位福利：无责底薪 2500+提成 综合薪资10000左右 上六休一 法定节假日休息 五险

岗位职责: 1. 热情接待到店客户，讲解新能源汽车产品亮点，主动邀约试驾，提供专业销售服务，精准挖掘客户购车需求； 2. 跟进线上、线下客户线索，完成回访邀约、洽谈订车、车辆交付全流程服务，达成个人月度销售指标； 3. 持续跟进意向潜客、维系老车主，挖掘客户介绍，提升成交转化率； 4. 按门店标准维护展厅展车、试驾车陈列与整洁度，落实试驾车管理相关流程； 5. 配合门店完成商超外展、线下拓客等获客活动，收集客户需求、竞品动态； 6. 参与产品知识、销售流程、合规相关培训，遵守门店各项管理制度，配合团队管理。 任职要求: 1.有增程大型SUV销售经验优先； 2.行业经验：具备2年及以上零售、门店销售或高端服务行业经验，有1年以上新能源、汽车4S店销售经验优先； 3. 驾驶资质：持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满1年（硬性要求），无不良驾驶记录，驾龄2年以上优先； 4.核心能力：具备良好沟通表达、客户谈判、促单转化能力，能够承受业绩压力；拥有DCC线索邀约、新媒体私域转化经验者优先； 5.综合素养：具备团队合作意识，服从门店管理；自主学习、自我管理能力强，认可品牌理念者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 3.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1、负责门店内顾客接待，指导顾客正确使用店内仪器设备和产品等； 2、带顾客体验产品，做一些简单的眼部护理和关节护理； 3、跟顾客有效沟通，了解顾客身体状况和需求，并推荐合适的健康管理方案及公司产品。 4、完成指标后，负责新店和新市场的开拓工作 任职要求 1、毕业2年内（含当年/次年应届毕业生）（统招）本科学历，高考500分以上。 2、工商管理。市场营销或医学、护理相关专业优先。 3、吃苦耐劳、性格开朗、有亲和力。 4、有抗压能力，职业规划为管理层。 福利待遇 1、保底年薪10-16万（有考核标准） 薪资构成：底薪3000+（1000-3000）管培生津贴+（300-1200）学历补贴+其他 2、带薪年假15-20天 3、社保+孝子基金（100-500元/月） 4、生日福利、孝亲假、产假、婚假、住院津贴等 上班时间 夏季（5月1日-9月30日） 7:30-11:00 14:30-18:00 冬季（10月1日-4月30日）8:00-11:00 14:00-18:00

【PS】 岗位最低薪资保障：不低于 5k； 此项保障覆盖在职全过程，即便处于入职初期、业务熟悉阶段，也能确保稳定收入，助你安心专注工作，全力冲刺更高薪资。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供精准生源支持； 2、成长支持：零经验亦可加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：五险一金，试用期为三个月；享有带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司分配的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程，开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理客户数据，提升资源使用效率与成交转化； 3、教务服务：完善已报名学员的服务流程，深入沟通需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力佳，认同教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近校区

南充三区蓬安，南部，大量招收光伏业务员

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限 6，

招聘岗位：宽带业务经理数名 工作内容：主要负责宽带业务的推广、客户开发与维护，通过满足客户需求达成业绩目标，并处理客户服务问题，保障客户满意度。 岗位要求： 1.无经验相关限制，接受小白，公司免费培训，男女不限，年龄25岁-50岁； 2.具备良好的沟通能力、表达能力，思维活跃、敏捷，乐于人际交流； 3.良好的工作责任心，有较好的抗压能力和团队精神； 薪资待遇：底薪2500+提成，综合月薪3000-10000，上不封顶。 公司福利：五险+综合补贴（餐补+交补+话补）+提成+业绩奖金+节假日福利+月休8天（根据实际情况调休）+带薪年假

阆中光伏业务员南充光伏四川光伏巴中光伏业务员 5000-10000 多劳多得 1.负责南充、南部、西充、阆中、仪陇、巴中等县域乡镇市场开发，通过扫村、地推、熟人转介绍等方式，挖掘有闲置屋顶的农户客户。 2.年龄20-55岁，学历不限，有销售、地推、快消、农资、熟悉南充本地乡镇、有人脉资源者优先

职位名称： 法律顾问销售专员 物业法务销售专员 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 底薪：2000元/月 提成方式：销售额提成 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补、交通补助、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖（补贴可详细沟通） 试用期薪资：2000元/月（与转正底薪一致） 职位描述 1. 根据律所提供的精准客户名单，通过电话与客户沟通，了解基础需求； 2. 介绍法律顾问服务内容，初步确认合作意向； 3. 记录客户信息，意向客户转交专业谈判团队跟进，无需参与后续谈判； 任职要求 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 有电话销售、客服或法律相关经验者优先，也欢迎学习能力强的求职者； 3. 熟练使用基础办公软件。 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，中午休息1小时； 周日单休。 岗位优势 · 律所提供客户名单，无需自己开发客户资源 · 只负责意向确认，后续有专人谈判，工作聚焦高效 · 各项补贴齐全，五险一金，收入结构清晰，多劳多得 · 法律服务所正规办公环境，专业氛围

岗位职责： 1、负责官方合作楼盘软装全案销售及相关工作； 2、邀约接待业主，和设计师一起通过沟通、面谈与客户达成合作； 职位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者，可适当放宽至高中 2、46岁以下，2年销售工作经验 3、亲和力强，擅长内外沟通 福利待遇： 1、无责底薪+绩效奖金+提成佣金+年终奖金，综合收入11000-22000元； 2、上班时间：10:30—17:00，午休12:00-13:30， 3、社保 4、福利：生日慰问、节日慰问、婚假、产假、丧假、带薪年假等

1年龄25-50岁，沟通亲和，耐心细致，有售后客服、保险顾问、理财规划、养老行业经验者优先。 ​ 2认可养老资金长期规划理念，愿意深耕客户服务，不急躁、重长期陪伴，共情力强，懂中老年人沟通逻辑。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养