【岗位内容】 （1）负责费用报销的全流程管理与审核，完成票据核对及账务处理； （2）负责财务数据的整理、录入与复核，配合开展月度、季度报表的编制工作； （3）负责发票开具的全部流程，确保票据操作及时准确，有效控制税务风险； 【任职要求】 1、工作态度严谨，具备全面账务处理经验，有2年以上相关工作经验者优先； 2、持有初级会计职称或中级会计职称者优先考虑；

岗位职责: 1. 协助财务总监处理日常财务事务。 2. 负责公司物资的盘点与登记工作。 3. 审核公司各类报销单据。 4. 承担财务室收银相关职责。 5. 完成财务部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队合作意识。 2. 能够准确理解并执行财务负责人安排的任务。 3. 具有良好的职业道德和个人品行。 4. 有一年以上相关工作经验。

岗位内容： 1. 负责项目日常的成本费用管控、预算管理及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与成本核算、损益分析以及财务报表的编制工作； 4. 审核公司各类费用支出，规范票据的归集与管理工作； 5. 准确记录并整理财务数据资料，协助完成外部审计配合事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具有3年以上财务或会计岗位经验，具备成本管理、预算编制或工程项目财务工作经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等常用财务系统； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力。 备注：需派驻印尼项目现场，驻场周期约为半年至项目完结

入职要求：公司为财税领域企业，入职须持有会计中级证书！ 岗位职责： 1. 协同部门会计完成客户账务处理工作； 2. 监督部门账务处理质量，优化客户个性化服务方案； 3. 负责日常财务核算，审核会计凭证、出纳及税务相关事务； 4. 审核公司财务报表，核对关联方往来，合并报表并开展财务分析； 5. 按投资者需求对外提供财务月报、季报及年报资料； 6. 组织业务培训，掌握行业相关政策法规； 7. 定期检查会计政策执行情况，严格管控操作风险，及时解决存在问题。 任职要求： 1. 具备5年以上相关从业经验； 2. 拥有良好沟通能力与团队协作意识； 3. 热爱财务工作，能适应一定工作压力； 4. 熟练操作财务软件及常用办公软件； 5. 精通会计准则与税法规定，具备准确执行与应用能力。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 2、面试定薪； 3、每月15日准时发放工资，绝不拖欠； 4、公司为每位员工缴纳社保（节日均有福利）； 5、节假日期间发放礼品，重大节日提前下班庆祝； 6、入职满一年后，享受工龄工资补贴。

岗位职责： 1、参与财务核算流程的优化与规范 2、配合完成费用、薪酬及货款等相关审核工作 3、对整体财务核算的准确性与完整性负责 4、按时向相关部门提供所需财务报表及数据支持 5、积极配合各部门，提供专业的财务协助与服务 任职要求： 1、财务类相关专业背景，具备中级或以上职称 2、具有5年及以上相关工作经验 3、具备扎实的财务分析能力，沟通协调能力强，学习适应能力佳 4、有制造业成本管理经验，实操能力突出，可塑性强，工作态度积极主动

职责： 1、负责项目下辖直营门店的报销与付款审核，参与门店月度结账盘点工作； 2、依据原始单据开展财务记账及核算，编制门店财务报表及相关经营数据报告； 3、迅速掌握门店实际运营情况，深度支持门店在成本控制方面的管理工作； 4、负责每月会计凭证及相关资料的归集、整理与装订； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、财务类专业背景，大专及以上学历，具备初级会计职称； 2、拥有2年以上餐饮行业会计工作经验，熟悉小规模纳税人及个体工商户财务流程者优先； 3、熟练操作Office办公软件，能熟练使用财务软件并进行日常账务处理； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识。

岗位职责： 1、独立负责3家公司的整体账务处理（含一般纳税人及小规模企业），编制财务报表，完成凭证审核与归档工作 2、统筹增值税发票的认证、开具及进销项核算，确保原始单据合法合规 3、按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费申报，组织汇算清缴及相关税务调整 4、办理企业新设、注销过程中的税务登记、税种核定及清税手续 5、配合税务检查并处理相关投诉，识别和防范涉税风险，保障企业合法权益 6、跟踪解读最新税收政策，结合业务实际落地应用，合理优化企业税负 7、指导员工办理个税申报，协助业务部门完善涉税流程规范 8、对接主管税务机关，维护良好税企关系，做好税务资料归集与管理 岗位要求： 1、熟练使用财务函数、PPT制作及主流财务软件系统 2、持有会计资格证书，具备会计中级职称者优先 3、认同企业发展理念，愿意长期发展，具有团队协作意识和集体荣誉感 4、熟悉国家财经法规及税收政策，掌握扎实的会计与税务专业知识 5、具有一般纳税人企业纳税申报及全盘账务处理实操经验 6、有大型零售行业工作经验且所在企业人员规模超500人者优先 7、具备良好的沟通协调能力，能与内部部门及外部税务人员高效协作

会计岗位招聘要求 一、基本条件 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书者优先。 年龄要求：22-30周岁，身体健康，能适应岗位工作需求。 品行要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录；工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 二、工作经验要求 有经验者：1-3年及以上企业财务会计相关工作经验，熟悉企业全盘账务处理流程，能独立完成凭证编制、账簿登记、报表编制等工作。 三、专业技能要求 熟悉国家财经法律法规、税收政策及相关财务制度，能准确把握财务核算标准和要求。 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Word、Excel等），具备较强的Excel数据处理和分析能力。 掌握会计核算方法，能独立完成日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证填制、明细账和总账登记，确保账务处理及时、准确、完整。 能按时完成月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制工作，并进行简单的财务分析，为企业经营决策提供基础数据支持。 熟悉税务申报流程，能准确、及时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种的申报工作，协助完成年度汇算清缴；了解发票管理相关规定，能规范处理发票领购、开具、认证、核销等工作。 具备一定的财务档案管理能力，能妥善保管财务凭证、账簿、报表等相关档案资料，确保档案完整、有序。 四、其他要求 能严格遵守企业财务保密制度，妥善处理各类财务信息。 具备较强的学习能力和适应能力，能及时关注并掌握最新的财经政策和会计法规变化。 有制造型企业、连锁企业或大中型企业财务工作经验者优先；熟悉成本核算、预算管理、内部审计工作者优先。 薪酬：4500以上

成都给力企业管理有限公司｜熟手会计（代账） 岗位职责 - 小规模/一般纳税人企业全盘做账、税务申报 - 票据整理、账务处理、报表编制与归档 - 解答客户财税问题，对接税务部门 任职要求 - 学历：大专及以上 - 证书：初级会计证必备 - 经验：代账公司工作经验优先，可独立完成做账报税 - 技能：熟练财务软件、Excel，熟悉税务政策与申报流程 - 五险、周末双休、法定节假日、包午餐 投递 成都给力企业管理有限公司 熟手会计，直连衡姐 - 简历突出代账全盘经验与独立报税能力，标注证书与软件技能

岗位职责： 1、负责公司门店日常账务处理，包括费用审核、凭证制作，以及月度、季度、年度财务报表的编制。 2、负责门店财务核算工作，涵盖工资、提成及各项成本的核算管理。 3、负责企业各类税费的计算与申报工作。 4、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、会计相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上相关行业财务工作经验，持有初级会计师职称； 3、熟练操作用友或金蝶等财务软件，有进销存系统使用经验者优先； 4、熟练掌握常用办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和执行力，恪守职业道德。 福利： 1、工作时间9:30-18:00，双休制，每月安排1-2天值班；春节享受约15天假期； 2、可申请孝道金，每月为父母发放亲情补贴。

【薪资待遇】 随便干6000---7000元/月 正常干7000---9000元/月 努力干9000--13000元/月 拼命于13000/月以上（不封顶）有车补话补，距离补贴，夜班补 贴，高温补贴，冬季，夏季补贴，冲单奖。（老骑手返岗奖励） 广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先权，我 们不和你谈梦想，知道你的梦想是不想上班。 【工作时间】： 午高峰10：30-14：00，晚高峰17：00-21：00为必须在职时间，其 他时间均可自由安排，可自主加班，时间自由，多劳多得 【工作地址】： 城区（武侯区，青羊区、金牛区、锦江区、成华区、高新区 天府新区），郊区（双流区，温江区，郫都区，新都区，龙 泉，）皆有岗位。根据个人情况就近分配站点。

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高240-600/天，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高9000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

成都市温江区招二保焊 会氩氟焊

岗位职责 1、主要负责活动现场安保秩序， 2、服从现场队长安排 3、当天管盒饭 职位要求 男女不限，年龄18-40岁

接单员1.熟练办公软件；2.软体接单熟手；3、工作认真细心，有责任心。招工人数:一名工作地址:成都市新都区新繁镇和平路116号

会做内账，工资6000+

ob description 1、根据审核规则对经销商提交的进行审核报销。 2、就审核问题与经销商联系人进行电话或邮件的沟通。 3、配合提供客户审计所需的资料。 4、配合完成客户安排的其它相关事情。 Project Industry background 1、财务、会计相关专业或财务工作经验，熟练使用Excel。 2、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 3、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

。工作经验丰富。 请勿输入敏感信息:

办公室记账车间发货。

1.工作内容 负责商品补货与退换，执行库存盘点，管理日常现金收支，处理发票相关事务，编制财务报表！ 2.任职要求 性格沉稳细致，具备责任感，工作态度积极，坚守职业准则，富有进取意识！ 3.福利待遇 底薪3000+100全勤奖+绩效奖金 试用期一个月，底薪2500+100全勤奖 入职后可提供住宿！免费岗前培训！

岗位职责 1. 人事管理：负责员工考勤统计、入离职办理、社保公积金增减员、员工档案整理与维护，协助基础招聘、面试邀约等人事基础工作； 2. 行政事务：负责日常费用报销审核与整理、办公用品采购/盘点/发放、办公环境维护、快递收发、饮用水/绿植等后勤保障； 3. 接待与会务：负责来访客户、面试人员的接待引导，公司会议、团建等活动的场地布置、物资准备与现场协助； 4. 综合管理：负责办公室日常秩序管理、固定资产登记与维护、各类行政文件归档、公章使用登记等综合办公事务； 5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1-2年人事行政相关工作经验优先； 2. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），能独立完成考勤、报销、数据统计等工作； 3. 工作细致严谨、责任心强、沟通表达顺畅，有良好的服务意识与执行力； 4. 形象气质佳、性格踏实稳重、积极主动，能高效处理多线程琐碎事务，适应中小型公司综合岗工作内容； 5. 居住成都，能稳定到岗，长期稳定发展优先。

招聘行政前台（兼商务后勤），成都青羊区某科技公司招聘，薪资大概4000，双休，朝九晚六，五险一金

【岗位内容】 1、负责费用报销的全流程管理与审核，完成票据核对及账务处理； 2、负责财务数据的整理、录入与复核，配合完成月度、季度相关报表的编制工作； 3、负责发票的全流程操作，确保票据处理的及时性与准确性； 【任职要求】 1、具备1年以上全盘会计工作经验； 2、持有初级会计职称；

工作地址：成华区富森美家居建材市场 上班时间：早上8点 下班时间：下午6点 每月休息4天 1.工作内容：负责手工开单与电脑录入开单，完成销售对账等文职事务，接听来电电话，配合处理日常行政辅助工作 薪资待遇：前2个月实习期3500，转正后薪资待遇详谈 公司经营范围：批发装饰装修材料墙面漆防水腻子基材等 2.岗位要求：熟悉办公软件基础操作（WPS及秒账管家婆类进销存系统），有建材行业销售相关经验者优先 3.该职位不限学历与工作经验，无业绩考核压力，属私营企业灵活管理，沟通氛围人性化，不设上下班打卡制度，长期稳定合作，薪资呈逐步增长趋势

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的健身指导与咨询服务； 2. 负责会员接待，指导其正确使用各类健身设备； 3. 保持健身区域的清洁卫生与使用安全； 4. 妥善应对客户反馈问题，提升服务体验满意度； 5. 协助组织并落实各类健身活动的实施工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟练掌握常用办公软件操作； 3. 有较强的责任感及良好的团队协作态度； 4. 能有效协调处理客户意见，保障服务质量； 5. 具备一定的统筹规划及活动执行能力。

岗位职责：1. 全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划；2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议；3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全与合规运营；4. 对接审计、税务、银行等外部机构，妥善处理各项检查、稽查及融资事务；5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率。 任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先；2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年制造业/工程类企业财务主管或经理岗位经验；3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件；4. 具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及团队管理能力，责任心强、原则性高；5. 无不良信用及财税违规记录，能接受阶段性出差或项目驻场支持。

要求具备宾馆/酒店会计工作经验，综合素质佳。 岗位职责： 财务管理： 1、按税务及银行要求编制并提交各类财务报表； 2、负责盘点结果的整理与报告编制； 3、根据内部管理需要提供相应的财务数据支持； 4、协助部门负责人拟定并推动执行各项财务管理制度与规范； 5、协同各部门提供经营相关数据，完成上月全部账务核算及分析工作； 6、开展财务核算工作，处理各项收入缴存及回款，核对银行账户，确保账账一致、账实相符； 7、负责应收账款的登记、入账、核对及催收管理； 8、统筹收银作业与发票使用管理等工作。 资产管理： 1、定期牵头组织公司资产的盘点与清查工作； 2、指导并监督使用部门及财务部门建立资产台账，对不符合规定的情况及时纠正，并提出相应处理建议；

行政专员岗位职责 （注：本岗位为“行政+人事”综合岗，兼具综合管理协调职能，独立负责行政事务、核心人事工作及外协与售后人员全流程管理，同步统筹销售合同与固定资产关键事项） 1. 行政统筹与资产管控：负责行政管理制度搭建与执行，统筹办公用品采购、固定资产建档与台账维护（含资产入库登记、编码管理、变动更新）、办公环境优化及后勤保障（食堂、车辆、安保等）；承接领导交办的跨部门协调工作，撰写会议纪要、跟踪重要事项进度，反馈执行结果；对接外部机构（物业、政府部门等），办理公司证照及年审，处理行政突发问题。 2. 全维度招聘管理：负责对接核实用人需求（含正式岗位、售后岗位及外协临时用工），筛选招聘渠道、发布信息，完成简历搜索、筛选、面试组织及结果通知；重点负责外协临时用工及售后岗位的招聘匹配，确保人员快速到岗并满足业务需求。 3. 合同与员工关系管理：负责执行员工（含售后人员、外协人员）入职、转正、离职、转岗等异动流程；独立负责劳动合同、售后人员聘用协议、外协用工协议及销售合同的签订、审核、归档与动态管理，确保各类合同条款合规、要素完整；搭建员工沟通渠道，收集合理化建议，协调解决售后人员、外协人员及正式员工的需求，反馈并跟进问题处理。 4. 售后与外协人员专项管理： - 售后人员人事调配：负责公司内部售后人员的人事调配工作，根据售后业务需求（如区域工作量变化、项目紧急度），制定合理的人员调配方案，协调跨区域、跨项目的人员调动，确保售后团队人力配置最优，保障服务响应效率。 - 外协人员管理：负责售后外协人员的组织协调，合理调度人员匹配售后业务需求，跟踪服务进度与质量；重点负责外协临时用工及售后（含正式与外协）人员的安全风险防范，组织安全培训、落实安全防护措施，排查并规避用工安全隐患。 5. 薪酬绩效与培训执行：负责搭建薪酬体系，统筹考勤统计（含售后人员、外协人员考勤），协同财务完成工资（含售后人员薪酬、外协人员劳务费用）核算与发放，维护社保日常业务；负责绩效制度修订，组织推进绩效考核工作（含售后人员绩效），统计考核结果；负责开展新员工、售后人员及外协人员入职培训，策划员工（含售后团队）能力提升培训，组织业务相关考证事宜。 6. 文化建设与数据事务：负责推动企业文化落地，策划执行包含售后团队在内的员工主题活动，协同落实福利采购与发放；负责行政（含固定资产）、人事、销售合同、售后及外协人员板块数据统计、汇总分析，定期输出工作报告；完成领导临时交办的其他综合事务。 任职资格 1. 年龄25-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通礼仪，男女不限。 2. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业优先。 3. 3年以上“行政+人事”综合工作经验，具备销售合同管理、固定资产建档实操经验，同时有售后人员人事调配、外协人员管理或临时用工招聘经验者优先，有生产/工程类企业经验者优先。 4. 精通行政工作全流程（含固定资产建档规范），熟练掌握人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系及人员调配等核心模块实操，深入了解国家劳动法律法规、合同管理规范及用工安全相关规定。 5. 具备独立统筹协调能力，能高效完成销售合同审核管理、固定资产建档维护、售后人员调配及外协人员调度；对合同风险、资产动态及人力配置合理性有敏锐洞察力；沟通表达清晰，文字功底扎实，能独立撰写公文、合同及报告，精通Office办公软件。 6. 责任心与主人翁意识突出，做事细致严谨，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，能适应售后业务及合同管理动态调整的工作节奏。

1、校区环境日常监督 2、日常资料管理，数据统计 3、来访接待以及指引 4、系统排课 5、校区常规工作的完成