餐饮主管
岗位职责：
1. 协助店长达成餐厅销售目标，负责订货、排班、设备维护等日常运营流程；
2. 规范员工行为，控制人事成本，协助进行员工的训练、绩效考核与团队士气建设；
3. 检查店内清洁卫生，督导防火、防盗、防工伤等安全管理工作，并做好后勤保障工作；
4、前台主要从事服务点餐、奉产品及其他顾客服务工作；内场主要从事制作产品。。
任职要求：
1. 具备良好的团队管理能力和执行力；
2. 能够适应轮班工作制，具备较强的沟通协调能力；
3. 有餐饮行业运营管理经验者优先。
1、小时薪资：15.3元/时
2、月度工时满180，发放740的工时补贴
3、月度168以上的工时小时薪资按正常薪资1.5倍计算。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验；
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；
2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识；
3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验；
4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效；
5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。
任职要求：
1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力；
2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验；
3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力；
4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作；
5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。
民宿酒店店长
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1. 民宿日常运营管理：客房对接、保洁安排、物资盘点、小院维护，一共13间房，含包栋订单接待；
2. 客诉处理、线上平台（小红书/OTA）咨询接单，接待到店客人，维护客户体验；
3. 小院环境打理，维护院子景观，简单拍照记录小院日常；
4. 台账登记、订单核对，做好出入账记录；
5. 协助策划小院活动，维护民宿口碑。
任职要求
1. 热爱乡村生活，喜欢民宿氛围，有耐心，待人真诚；
2. 有民宿、酒店、门店管理经验优先，无经验但学习能力强也可；
3. 会基础手机拍照，会用短视频/小红书简单运营加分；
4. 做事细心，责任心强，能稳定长期在岗；
5. 接受民宿轮班，能处理突发情况。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及顾客体验优化
2.监督食品安全与卫生执行，确保符合国家及地方餐饮管理规范
3.制定并落实销售目标，分析经营数据，持续提升营收与客户复购率
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出
3.熟悉餐饮成本控制、库存管理及基础财务分析
4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表与数据分析
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先
成都小象配送员一年存15W｜站点直招｜就近安排
6千-1.1万/月
外卖骑手免费培训20人以上月结
小象超市驻店配送·站点直招·单多好送
驻店模式不用找商家，只送一家大超市（生鲜、熟食、冷冻、瓜果蔬菜、日用百货）。4-7元/单，日均80+，超重单9.5元起，干一年存15W（按单量测算参考值）。
优势：0元入职。提供宿舍。 超时不罚款；顾客拒收商品带回站点不用买单；取货集中路线好跑；单量嘎嘎多送不完；站点直招，成都就近安排。
要求： 18-50周岁（身份证为准），身体健康，会骑电动车、会用导航，无犯罪记录及不良嗜好，能吃苦服从管理。
联系： [李女士] []，可加微信/到站点面试。
驻点配送提供住可短期
8千-1万/月
配送包住6-10人月结
工作约8小时，无押金。每天下班给钱。可直接办理入职。
上不封顶，配送距离3公里内，0元培训+0元入职+0元配车(无套路)
薪资范围:8000-12000元/月
日薪资:350-500
可长期/短期/兼职 可日结周结
临沂费县餐饮经理酒店管理薪资福利:6000元+招工人数:1人工作地址:大田庄乡驻地
酒店经理1-2人月结
餐饮经理酒店管理薪资福利:6000元+招工人数:1人工作地址:临沂市费县大田庄乡驻地
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量；
2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度；
3.管理重要客户的接待和安排工作；
4.监督和检查酒店设施的维护情况；
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求：
1.具备良好的形象和气质；
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准；
3.具有较强的责任心和敬业精神；
4.能够熟练使用相关软件进行工作；
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理酒店迎宾员
南宁东站希尔顿欢朋酒店诚聘前厅接待员2名及前厅主管1名，岗位急招。福利待遇优厚，提供包食宿（含三餐），缴纳社保五险。每月休息6天，法定节假日享受三倍薪资。享有工龄工资、5天起带薪年假、每月员工加餐日、丰富的团建活动以及年终奖金。工作氛围轻松友好。工作地点位于南宁市青秀区枫林路17号希尔顿欢朋酒店6楼。有意者请联系陈女士，电话/：。期待加入！
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
经验丰富，最好自带团队
9千-1万/月
厨师长月结
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力
3. ，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好
4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》
5.身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保设备正常运行，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本计算机操作能力及学习意愿
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语会话能力者更受青睐
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；
2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；
3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；
4、客人到店时，要主动向客人问好；
5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；
7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；
8、熟练掌握业务知识及操作技能，以及会员卡的销售
9、做好各类报表打印及统计工作；
10、能独立安排散客或团队的房间；
11、检查当天团队房号，并与房态核实；
二、酒店前台接待员岗位要求如下：
1、年龄25-33岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅；
2、有酒店工作经验优先；
3、待客主动热情，乐于关心客人；
4、善于观察，精神饱满，工作细心；
5、具有较强的工作责任心。
客房服务员月结全职
酒店招聘：客房阿姨客房外援薪资待遇：底薪提成社保，月休4天，薪资稳定发放，多劳多得！工作内容：负责客房日常清洁、整理及布草更换，工作简单易上手。岗位要求：55岁以下，身体健康，手脚麻利，有责任心，有无经验均可。工作地址：都江堰市玉堂镇玉康路
客房服务员月结全职
招聘：客房服务员
招客房服务员20人，年龄35-55岁，工资4000，4天假，周一到周四休
四川省成都市都江堰市玉堂街道赵公山社区村
栏目概述
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