家装工程项目经理 任职资格: 有1年及以上家装监理或者项目经理岗位工作经验； 岗位职责: 1、具备家装施工标准相关专业知识。 2、有一定的家装施工现场管理经验 建施工流程和规范。 3、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、会使用办公软件 5、配合进行相关工作安排 6.施工现场的质量、安全、进度管控及协调。 7.负责施工过程中的相关管控资料整理。 其他说明: 1、年龄要求：25-40; 2、弹性工作制，休息：一周一天休假 3、根据工程进展需要可能会有加班情况 具体工资待遇面谈

全面负责家装项目的整体管理，施工进度的管控，质量验收及客户交付。

项目主管：主要负责公司门窗工程项目对接，安装管理，质量监管，验收协调，项目完工收款等工作内容，具有一定门窗工程基本知识和工程管理经验，能吃苦，善于沟通，踏实努力！待遇优厚！

招一名给砖工师傅打杂的小工做包工，师傅的一半，百分之三十三一天工作十一个小时左右多做多得，至少240以上，前提是以前给砖工师傅打过杂的，45-55岁之间的，真心实意出来打工上班挣钱的请快快联系，。想挣耍耍钱的不要来，我们这里是一份劳动，一份收获。

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岗位职责： 对所负责项目的安全、质量、进度、成本及客户满意度全面负责。 1、编制《施工组织设计》，组建项目团队，制定项目执行方案； 2、统筹管理施工现场的安全作业、文明施工、工程质量与工程进度； 3、协调项目实施过程中所需的人力、材料、设备及资金资源； 4、作为项目主要对接人，与甲方、监理、总包及相关协作单位开展沟通与协调； 5、管控现场项目成本，审核签证、变更及结算相关文件； 6、组织项目竣工验收、资料归档移交以及工程款项回款工作。 任职要求： 1、具备优秀的项目全周期管理能力、沟通协调能力、团队管理能力、商务谈判技巧及问题解决能力； 2、熟练掌握施工工艺、项目运作流程、成本管控方法、安全规范及合同管理体系； 3、责任心强，决策果断，意志坚定，沟通顺畅，具有良好的服务意识和抗压素质； 4、具有8年以上现场施工管理经验，曾独立主导过2个以上大型商业装饰工程项目，有餐饮空间类项目管理经验者优先考虑。

成都龙泉驿区外企李尔工厂招聘，长白班，230元/天，内部单独招聘，稳岗率很高。 岗位2：售后人员1名，要求会普通话，善于沟通，有汽配经验。工作地点在神龙驻点，工作内容为售后处理。长白班，餐补15元/顿，无住宿。要求18-45岁，身体健康，月薪6000-8000元。 上班时间：月休4天，08:30-20:30（长白班）。住宿在厂区。面试时间为上午10点。报名方式为发送姓名、手机号和年龄。

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诚聘主体木工包工班组

招聘要求：30-48岁，男女不限 薪资待遇：综合4500~6000/月，个人计件，多劳多得 岗位安排：注塑工 上班时间：08:00~20:00两班倒，上六休一 吃住情况：包吃住，2人间

招聘安全员，主要负责现场工作并附带少量资料整理。项目地址位于高新西区、高新区和都江堰，项目工期为2年。待遇为6-8千，具体面谈。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货服务 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售/导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 责任心强，注重团队协作，服从门店管理

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货处理 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机

有大型项目分包合作经验优先

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

负责资料,结帐等工作，电脑使用熟练优先。

负责施工现场组织、工序安排、技术交底、施工日志编写，管控现场进度、质量，协调施工班组，配合监理、甲方现场管理工作

机电项目经理一个，可以长期合作入我公司，现目前上外省工地，工期1-2个月，有施工工地经验最好。退休的也行。

一、岗位要求：变电站电气专业技术专工（施工 / EPC 项目） 岗位职责： 1.全面负责变电站电气专业全过程技术管控，统筹项目前期技术方案、图纸会审、施工组织设计、专项方案审核；主导重大技术方案决策、技术变更评审。 2.负责电气一次（主变、GIS、开关柜、无功补偿、接地系统）、二次（继电保护、测控、通信、远动、直流系统）安装、调试、试验技术管理；解决现场重大技术难题。 3.组织技术交底、设备进场技术验收、高压试验、分系统调试、系统联调、并网前技术核查，牵头变电站竣工验收、移交、资料闭环。 4.审核危大工程安全技术措施，识别电气专业安全技术风险；落实国网 / 南网施工工艺标准，管控工程质量，杜绝技术原因引发安全、质量事故。 5.对接业主、电网公司、设计院、监理、设备厂家，开展技术沟通、并网协调、验收答疑；参与投标技术文件编制、设备采购技术规范书编写、技术评标。 6.负责电气技术资料、竣工图审核归档；搭建电气技术团队，组织技术培训，推进新工艺、新技术应用，从技术层面优化施工成本。 二、任职要求 1.学历与专业 本科及以上，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相关专业；优秀人员可放宽至大专。 2.工作经验（硬性条件） •5～6 年以上变电工程电气技术相关经验； • 5 年以上技术负责人 / 专业总工岗位经验； • 独立完整主持至少2 座 110kV 及以上变电站（或 1 座 220kV 变电站）新建 / 扩建 / 改造项目全流程；有新能源光伏 / 风电升压站经验优先； • 熟悉变电站从勘察、施工、安装、调试、试验至并网送电全流程。 3. 职称 & 证书（按企业需求区分必备 / 优先） 必备：电力工程中级工程师职称 优先录用证书 注册建造师（发输变电）； 二级建造师（机电 / 电力工程）； 高压电工证、电力安全 B 证、高压试验证； 4专业技术能力 1. 精通 110kV/220kV 变电站一次、二次系统，熟练看懂一二次施工图、接线图、保护原理图； 2. 熟悉现行国标、行标、国网标准化施工规范、验收规程、继电保护整定、并网技术要求； 3. 掌握主变、GIS、开关柜、避雷器、PT/CT、直流屏、保护装置、自动化系统原理与调试；熟悉电气交接试验项目与标准； 4. 熟练使用 AutoCAD 电力绘图软件，能独立编制施工方案、试验方案、技术规范书； 5. 熟悉短路电流计算、继电保护配置、接地系统设计、无功补偿方案。 5. 综合素养 1. 较强技术决策、现场问题处置能力，具备图纸问题识别、方案优化能力； 2. 优秀对外沟通协调能力，熟悉电网公司接入评审、竣工验收流程； 3. 无重大质量、安全技术责任事故记录； 4. 能够接受项目驻场、异地出差；抗压能力强，具备团队管理能力。 6. 业绩特别优秀者可适当放宽。

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公司亮点： 我们是一家专注于高品质私家庭院及景观领域的一体化服务商，业务覆盖设计、施工到养护的完整链条。我们所呈现的不仅是绿化空间，更是具有艺术价值的户外生活场景。因业务发展需要，现诚邀精通工艺、注重细节、具备匠人精神的您加入团队。 您将负责： 全流程管理：独立主导别墅庭院类项目从进场准备至竣工交付的全过程，全面把控进度、成本、质量、安全及客户体验，确保项目高效优质落地。 协同推进：作为项目核心协调人，联动客户、设计方、施工队伍与材料供应端，实现信息高效流转，推动问题及时响应与闭环解决。 工艺监督：依照设计方案，对土建、水电、绿化、木结构、石材铺装等各施工环节进行技术指导与标准管控，严抓细节执行，保障实景效果与设计高度一致。 成本控制：编制并落实施工进度计划与预算方案，合理调配资源，减少变更风险，提升项目整体盈利能力。 客户维系：完成项目资料归档工作，通过专业服务增强客户认可度，助力后续转介绍与养护服务续约。 我们期待您： 基本要求：大专及以上学历，园林、土木、园艺等相关专业优先；具备2-5年景观或庭院项目现场管理经验，有独立完成项目经历者更佳。 技能匹配：掌握庭院工程全工序流程及常用材料性能，具备现场技术判断和突发问题应对能力；懂图纸、懂工艺、懂材料、懂成本控制。 关键素质：出色的沟通协调能力与全局统筹意识，能有效管理多方协作；责任心强，抗压耐劳，对施工细节有极致追求，坚持高标准交付。 必备条件：持有C1或以上驾照并熟练驾驶（需频繁往返多个工地及建材市场），适应户外作业环境。 我们提供： 具竞争力的薪酬：年薪12-15万（含基本工资+绩效奖金+项目提成，具体面议，能力突出者上不封顶）。 完善福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动。 发展支持：提供系统化专业培训，明确晋升路径（项目经理→项目总监/合伙人）。 价值实现：与优秀设计师与工匠团队合作，亲身参与打造高品位私家庭院作品，让每一个项目成为个人职业履历的亮点。

任职要求： 1、电气工程及其自动化等相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上电力及相关领域（如变电、配电、发电站等）项目全流程管理经验，掌握电网与发电行业作业程序、技术标准及验收规范； 3、具备较强的组织规划、沟通协调及突发事件应对等项目管理能力； 4、能够同时推进多个项目的动态管控； 5、拥有良好的团队协作意识和卓越的项目掌控能力； 6、具备优秀的指导培养下属的能力； 7、可接受全国范围内短期出差； 8、持有C1或更高驾照，且具备不少于2年的实际驾驶经历 岗位描述： 1、具备扎实的电网及发电企业工程类项目管理实践经历； 2、熟知电力行业相关的验收规程与技术要求； 3、参与大型项目投标过程及现场实地踏勘工作； 4、负责项目前期设备生产安排、外部采购、系统调试、发货运输等跨部门协同管理工作； 5、统筹项目全周期运作，全面负责进度、质量、安全与成本控制，落实分包管理，并协助甲方完成现场竣工验收； 6、负责项目各类文件的编制与归档，包括施工方案、施工组织设计、工作票、竣工资料、试运行记录、设备说明书等，确保资料通过最终验收； 7、协调项目内外部相关单位关系，及时处置现场突发状况，降低负面影响； 8、协助开展项目回款相关事宜； 工作时间 早九晚五点半，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.与设计师紧密协作，明确项目需求，保障工装项目有序推进； 2.主动对接客户，提供专业支持，确保项目高质量交付，推动后续合作； 3.统筹协调内部资源，保障施工团队与项目进度高效衔接； 4.全程监督施工现场，把控施工质量与安全规范； 5.积极参与团队会议，为项目顺利推进提供可行性建议。 任职要求： 1.具备强烈的服务意识，认同公司发展理念，愿与企业共同成长； 2.三年以上商业空间装修经验（办公、酒店、医美、茶楼、餐饮领域优先），熟悉各环节流程及执行标准； 3.能与业主及相关方良好协作，具备良好的职业操守； 4.拥有稳定可靠的施工班组（涵盖打拆、水电、木作、瓦工、油漆等工种），可配合项目节奏灵活调度； 5.具备出色的沟通能力与团队协作能力； 6.工作态度严谨负责，坚持通过合法合规的劳动获取回报； 7.信誉良好、责任心强，在成都本地有房产和车辆者优先，年龄建议在35至40岁之间； 8.同时具备服务意识与丰富现场施工经验者优先考虑。 公司承诺： 1.严格按时支付工人薪资，及时结清供应商款项； 2.资金保障是公司对项目团队提供的核心支持； 3.全力保障项目顺利实施，确保工程质量与施工安全。

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一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与管理经历，须具备成功处理施工现场安全、质量、风控等关键问题的实际案例（此项为必要条件，不符者请勿申请）；熟悉监理流程，有3-5年监理领域工作经验，具备总监或总代履职经历者优先。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：适应高强度、高复杂度工作节奏，能在多任务并行环境下保持高效输出，面对压力持续保持积极工作状态。 2）服务意识：具备高度客户导向思维，善于倾听客户诉求，主动响应并化解客户疑虑，即便在压力情境下仍能维持专业服务水准。 3）沟通协调：擅长与项目团队、客户及协作单位进行高效沟通，推动多方协作，保障工作顺利推进。 4）逻辑思维：具备系统化分析能力，面对复杂情况可迅速厘清关键点，提出可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目资源调配、人力成本控制及进度管理的实操方法，对成本管控、风险预判与突发事件应对有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理规范，熟悉施工现场运作流程； 3）具备处理监理环节中安全、质量、合规等核心问题的实战经验，拥有扎实的现场管理积累； 4）办公技能：熟练操作Office等办公工具，具备数据整理与分析能力，能基于数据反馈优化工作流程，推动实际问题解决。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，并监督制度在项目中的落地执行。 2. 统筹规划：协助开展全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险，提出可行性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程会议，跟踪决议事项落实情况，确保工作闭环。 4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，督导落实，降低项目运行风险。 5. 综合管理：统筹项目人员安排、成本控制、风险防范、外部关系维护及团队建设，保障项目平稳运行。 6. 高层协作：配合上级处理需跨部门或公司层面支持的重大事项，助力项目高效推进。 7. 客户服务：主动维系客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展路径，是集团重点储备人才培养岗位。 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀者享受个性化薪酬方案 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应 配备晋升绿色通道，定期组织培训发展项目

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