岗位职责 1.施工全流程管控：负责家装项目从进场交底到竣工验收的全程监督，严格按照设计图纸、施工规范及合同要求推进施工，及时发现并纠正施工中的违规操作、质量问题及安全隐患，确保工程质量、进度、成本达标。 2.质量与工艺把控：熟悉水电改造、瓦工、木工、油漆等家装各工种施工工艺及验收标准，做好隐蔽工程验收、分部分项工程验收记录，确保施工工艺符合行业规范及公司标准。 3.沟通协调工作：作为甲方（业主）、施工队、设计师及材料供应商之间的沟通桥梁，及时传达各方需求与指令，协调解决施工过程中出现的设计变更、材料调整、工艺争议等问题，定期向业主及公司汇报施工进度、质量情况，维护良好合作关系。 4.安全与现场管理：监督施工工地的安全文明施工，检查施工人员安全防护措施、施工现场消防设施、用电用水安全，杜绝安全事故及违规施工行为。 5.资料与档案管理：负责整理施工过程中的各类资料，包括进场材料清单、验收记录、变更签证、施工日志、竣工资料等，确保资料完整、准确，竣工后按要求归档留存。 任职要求 学历与专业：中专及以上学历，建筑装饰工程、土木工程、室内设计等相关专业优先，具备2年及以上家装行业施工监理或施工管理经验，有独立负责家装项目监理的成功案例者优先。 专业能力：熟练掌握家装各工种施工工艺、验收标准及相关行业规范（如水电施工规范、环保材料标准等），能看懂设计图纸、施工图纸，具备现场问题诊断及解决能力，可独立完成工程验收工作。 技能要求：具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能妥善处理业主、施工队之间的矛盾；工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心及执行力，原则性强，能严格把控施工质量与工艺。 有车辆者优先 薪资福利 薪资构成：底薪+项目提成+绩效奖金，综合薪资6-8k元/月（根据经验及能力面议，优秀者薪资上不封顶）。 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、带薪培训。

在职直发22元/小时，工时稳定，不要经验 月薪：6000+ 每周可以预支，包吃 18-40岁，男女不限，不要经验 安装卡扣，插件等，不带体力

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公司生产塑料电子包装材料，现招一名品管人员 要求: 1.有一定的质量管理经验，熟悉IS0质量体系，会制订体系文件 2.会运用质量管理工具和方法控制和改善制程质量 3.具备协调沟通能力，接受客户审核。 4.接受公司工作安排 5.有品管经验者优先。

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康特电子正式工包吃包住 面试时间：星期一至星期五 （ 残疾工暂停面试）锡焊/质检/SMT技术岗等等 技术岗年龄18-35岁 普工大量招聘，厂区直招， 岗位多多，0经验有导师带。 五险一金 生产路由器 接受聋哑人，1-4级残疾证 身高1.5以上，双手灵活， 走路没有问题。 在职30天100➕vip 在职30天100➕vip 卡点5天 要求：能上夜班，踏实肯干 工作: 两班倒，15天一倒班 上班时间：8：20-20：20 健康状况：身体健康，无纹身、色盲，听力正常，无既往病史或严重外伤；能接受和适应倒班、加班 个人征信：征信未逾期，能办交通银行卡，态度端正，品行优良，无拘留或刑事责任 吃住：饭卡250元入职三天免费吃，或者不要饭卡给餐补，园区有食堂，(小区环境8人间热水空，空调，洗衣机平摊水电费)均有住宿（不住宿就给补贴150元房补） 底薪2100➕加班费➕各种福利补贴等，综合薪资4500-6000+ 地点：武侯区康特电子 面试时间： 下午：14：00 （新注意：报名康特正式工，请一定要跟进员工入职，提前报备名单，联系驻场老师确认无误，防止被串名单，厂区以第一次名单为准） 现场接待：罗老师：

主要工作 1、负责充电桩计量检定及充电站CMA现场检测任务 2、编制并提交检定证书与CMA检测报告 3、整理现场检定/检测过程资料及项目验收相关文件 4、管理检测车辆、仪器仪表及各类检测设备 5、协助完成部门日常事务性工作 岗位要求 1、全日制本科及以上学历 2、持有C2或C1驾驶证，能熟练驾驶自动挡皮卡车 3、具备全国二级注册计量师职业资格证书 4、有检验检测行业工作经验者优先考虑 个人特质：责任心强，具备良好的团队协作能力，能承受一定工作压力，乐于学习新技能并适应环境变化 薪资福利： 月薪5000 - 7000元，外勤补贴60元/天，具体根据个人能力与工作表现综合核定 每月休息6天，兼顾工作效率与生活节奏 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 依法缴纳五险一金，提供全面社会保障待遇

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一、工作职责 **1.供应商质量管理（SQE）** -负责关键原材料供应商（如板材、五金、面料、涂料等）的准入评审，评估其质量管理体系及过程控制能力。 -定期开展供应商质量绩效考核（如批次合格率、退货率），推动其实施持续改善措施。 -主导重大来料质量问题处理（如甲醛超标、五金耐久性不达标），组织完成8D报告及纠正与预防行动（CAPA）。 **2.生产过程质量控制** -监控各生产工序（如木工加工、喷涂作业、装配流程）的质量执行情况，确保产品满足客户标准及行业规范要求。 -推进制程优化项目（如降低开料偏差、提升封边质量），有效减少不良品产生。 **3.来料与成品检验管理** -制定并完善来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、出货检验（OQC）的标准文件，保障检验流程的准确性与效率。 -带领质量检验团队，优化抽样方案（如AQL抽样标准），兼顾检验效能与质量风险管控。 **4.客户质量投诉处理** -牵头分析客户反馈的质量问题（如家具开裂、色差、功能异常），组织内部整改并实现闭环管理。 -配合售后服务团队，协同降低因质量问题引发的客户投诉比例。 **5.质量数据分析与改进** -应用SPC、FMEA、PDCA等质量工具进行数据挖掘，识别潜在风险趋势并制定改进对策。 -定期输出供应链质量表现报告（如PPM、FTT首次通过率），推动跨部门协作的质量提升项目落地。 二、任职条件 **1.教育背景** -本科及以上学历，质量管理、工业工程、材料科学、家具设计等相关专业优先考虑。 **2.工作经验** -具备5年以上质量管理工作经历，其中至少3年在家居、家具或建材行业从事供应链品质管控相关工作。 -熟悉家居类产品核心质量参数（如板材含水率、五金件盐雾测试、沙发填充物回弹性能）。 **3.核心能力** -掌握家居行业常用质量标准（如GB18580-2017甲醛释放限值、欧美环保法规REACH/CPSC）。 -具备良好的跨部门协调能力，能有效联动生产、采购、研发共同解决品质问题。 -思维条理清晰，擅长数据整理分析及专业报告编写。 **4.其他要求** -能够适应制造现场工作环境，包括车间巡查及供应商实地审核。

岗位概述： 负责质量管理组日常工作推进，监督本组人员按质量管理体系要求开展质量管理工作，维持公司质量管理体系正常运行。 (2).主要工作职责： (a).协助部长组织拟订质量目标草案； (b).协助部长组织建立公司质量法规，完善内部质量运行机制，适应公司发展需要； (c).协助部长分解落实本部门及各级各类人员的质量职责； (d).组织协调和合理调配本组资源，确保内部工作无缝衔接、满足体系运行需要； (e).组织解决本组管理职责中遇到的重大问题和员工不能解决的相关问题； (f).组织二、三方审查，负责不符合项整改； (g).完成领导交办的临时工作任务； 任职要求： 1、40岁以下，本科以上学历，5年以上同岗位质量管理工作经验； 2、受过GJB质量管理、企业管理等相关专业的培训； 3、熟悉质量体系相关知识和相关的质量标准，对产品研发、制造应用有一定的了解； 4、熟悉运用办公软件及相关质量工具； 5、具有良好的职业道德和个人品质，沟通协调能力佳，具有团队精神,有J工行业经验优先。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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