成都市双流高新区不锈钢栏杆焊接包公电工都可以，激光切割好了的

成都市武侯区南桥地下室两层3.95米高招木工包工一层非标层4.55高

成都市武侯区招消防立管吊洞2人，点工分包都可以

天府四街招2名不锈钢专业安装师傅，做不锈钢门套等收边收口安装，要求有焊工证和氩氟焊机。约50个门套左右，小体量，做包工，现场无住宿（不包吃住），工资次月结，正规工地，进场需要提供体检报告，接受不了的勿扰。

成都市武侯区南桥地下室两层3.95米高招木工包工一层非标层4.55高

四川成都明天需要铲墙灰工人2名，包工

注意是内蒙古招建筑承包，和中铁十局签合同，按内蒙古最新定额下16点，总包金额大约五六个亿，其中一个多亿是土建，其余全部是钢结构，，月进度百分之八十，资质要求，建筑和钢结构总包二级，有实力的公司来电详谈

四川成都工地大面积展开，在增加7-10个绑扎小组，全是包活，有闲着的兄弟联系现场负责孙无锡，由于此工地生活习惯不同，忽扰！

新疆喀什，治沙光伏1G瓦大E总包，招有实力的总包。

岗位职责 1. 负责客户劳动仲裁、劳动纠纷案件相关资料的收集、整理、归纳、归档，确保资料完整规范； 2. 协助梳理案件材料，包括证据整理、仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等文书基础工作； 3. 熟悉并执行法务流程、劳动仲裁流程，按要求完成案件台账、进度登记、材料报送等工作； 4. 配合团队完成客户对接、进度反馈及上级安排的其他日常工作，按时完成工作指标。 岗位要求 1. 大专及以上学历，要求：法学相关专业，熟悉法务流程、劳动仲裁或个债项目基本流程； 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达、执行力与团队协作能力； 3. 积极主动，服务意识强，有抗压能力，能稳定高效完成资料整理与案件辅助工作。 薪资福利 1. 综合收入：6000-8000元+（无责底薪3000元+绩效）； 2. 试用期1个月，入职即购买社保，月休4天； 3. 定期团建、聚餐、旅游等福利。

成都市武侯区招油漆工、腻子/大白/墙漆 批腻子 三百五 八个小时 捣浆糊的勿扰 免得尴尬

成都市武侯区招装修木工

招聘拔芹菜工人。 每斤0.4元。 多劳多得。一周一结算工资

四川成都市招幕墙安装

成都武侯区招精装修水电工，给水计件排水件，中工2名

吴忠市青铜峡市招建筑木工、木模、建筑承包

来宾市金秀瑶族自治县招砼工：修补3~5人：包工头：自带工具：

广元四川通信工程招通信工程外包（迁改、割接、付挂）工作地址：广元

用喷防锈漆工人一名70-80平包工

四川通信工程部：招熟练（师傅1人）要有登高证和电工证。招小工2名，，另外工程外包，工程主要包括（付挂迁改割接）活路多量大，不懂勿扰，，，具体工价付款方式电话详谈。工作地址：广元昭化区

一、岗位职责 1. 资料管理：负责风电项目从前期筹备至竣工交付全周期的工程资料编制、收集、整理与归档，确保资料的完整性、准确性与时效性。 2. 图纸与文件：管理施工图纸、设计变更、技术交底等文件，做好分发与回收记录，保障现场施工的技术依据清晰有效。 3. 进度配合：紧密配合项目施工进度，及时收集整理施工记录、验收资料等，为工程报验、结算及审计提供坚实支持。 4. 档案维护：建立规范的项目资料台账，负责电子版与纸质版资料的双重存档，确保资料可追溯、易查找。 5. 内外协调：对接建设单位、监理单位及相关主管部门，按要求报送资料，协助完成项目验收与移交。 二、任职要求 1. 专业背景：大专及以上学历，工程管理、建筑工程、电力工程、机电等相关专业优先。 2. 行业经验：有1-3年及以上风电工程行业资料员工作经验者优先，熟悉风电项目建设流程者为佳。 3. 专业技能：熟练使用Office办公软件，精通CAD等绘图软件者优先；掌握工程资料编制规范及验收标准。 4. 资质证书：持有资料员岗位证书或相关行业资格证书者优先考虑。 5. 个人素养：工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应项目驻地工作者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资范围：月薪面议 五险

项目在宜宾筠连，本岗位需要驻项目，要求3-5年工作经验

奖金绩效 绩效奖金 职位描述 岗位职责： 1. 组织团队建设，善于识人用人，科学分配下属工作任务； 2. 精通国家及地方各级政府采购与招投标相关法律法规，能专业回应内外部咨询； 3. 负责招标采购项目需求的收集、补充、调整、优化、规范化整理及归纳，并提交客户确认； 4. 主导招标采购文件的编制与归档总结工作； 5. 配合完成资格审查环节的具体执行； 6. 独立应对评标过程中专家对招标文件提出的异议，包括处理拒评情况； 7. 协同质控部门处理有关招标文件的质疑、投诉及举报事项； 8. 与客户经理紧密对接项目，掌握各项目实际进展，统筹安排项目助理协调开标现场和评审流程，全面保障招标活动顺利实施； 9. 负责本部门项目代理服务费用的回款管理，对因管理失职导致的呆账、坏账承担相应责任； 10. 汇总整理招标实施中出现的各类问题，组织部门内部业务培训，推动经验交流，并对下属开展针对性指导； 11. 对公司涉及的商业秘密（如客户资料、项目信息、会议内容等）严格履行保密义务； 12. 完成公司或项目总监交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学、工程管理、市场营销、公共关系等相关专业，能力突出者学历可适当放宽； 2. 具备3年以上招标代理行业项目经理工作经验，可独立完成招标文件及比选申请文件的编制，具备独立处理质疑与投诉的能力； 3. 熟悉招投标相关法规政策，持有中级职称者优先考虑； 4. 文字表达能力强，具有扎实的公文、商务函件写作基础与实践经验； 5. 法律意识和服务意识强，坚持原则，作风正派，责任心强，具备良好的抗压能力。 薪资待遇：保障薪资6-10K/月，综合薪资10-15K/月，优秀者可面议年薪制 职位福利：节日福利、周末双休、带薪年假、五险一金、定期团建、全勤奖、餐补、绩效奖金 发展通道：技术总工-项目总监-项目部副总

岗位职责： 1. 负责工程相关资料的收集、整理、归档和日常管理工作 2. 协助完成各类资料的编制、审核及报审流程 3. 确保资料内容真实、完整，符合相关规范要求 4. 按照工程进度，配合完成开工、施工、竣工各阶段的资料整理与移交 5. 与项目相关部门保持良好沟通，保障资料传递及时准确 任职要求： 1. 工作细致认真，具备较强的责任心和文字处理能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作 3. 能够适应施工现场工作环境，配合项目实际进度安排 4、大专及以上学历 5、项目地：川内（资料需驻地） 6、必须有铁路既有线项目经验

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合项目进度同步更新资料台账 3.对接监理、建设单位，完成资料报审、签章及竣工档案组卷与移交工作 4.管理图纸收发、变更登记及版本控制，保障现场使用图纸的有效性 5.配合项目部做好质量/安全资料的日常检查与整改闭环记录 任职要求： 1.文物保护工程、古建筑工程类相关专业优先，具备二建证、资料员岗位培训证书或者其他岗位证书者更佳 2. 有建筑/市政/装饰等施工现场资料管理经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方城建档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及制图软件、建龙、宏业等资料管理软件 5.工作细致负责，学习力强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责招投标信息的收集与甄别，独立完成工程机械领域国内及国际招标文件的编制工作（包括商务标、技术标、报价标等内容的统筹编写与整体标书提交），确保文件完整合规，有效降低废标及技术性失误风险。 2. 协助推进工程机械外贸项目的执行事务：参与报价制定与合同落实，跟进物流及报关流程，提供成本核算支持，协调外部合作单位相关事宜。 3. 汇总公司资质证明、过往业绩及产品认证资料（如CE、ISO等），持续更新并维护投标数据库与外贸业务档案。 4. 参与项目授权申请管理，承担报价测算与部分成本管控任务，协同优化投标策略以提升中标概率和客户满意度。 5. 对接各类招标平台日常事务及关系维护，协助沟通海外客户、代理商、货运代理、银行等相关方协作事项。 6. 需承担短期出差任务（主要集中于投标阶段或前期准备期间）。 任职要求： 1. 具备1-3年及以上工程机械行业工作经验，有标书编制经验且参与过外贸出口项目并取得实际成果者优先考虑。 2. 能够独立完成整套投标文件制作，具备对标书中评分关键点的分析判断能力。 3. 熟悉外贸操作全流程，包括报价、合同执行、报关清关、收汇结算等环节的实际操作经验。 4. 英语读写能力良好，可准确理解英文招标文件、商务邮件及进出口单据内容。 5. 熟练运用Office办公软件，工作细致认真，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏。 薪资待遇： 1 月薪：5500-10000元/月，能力突出者可面议上调 2 薪资结构：底薪 + 绩效 + 中标项目标书奖励 + 外贸业绩提成（依据公司提成标准按贡献比例发放）+ 年终奖（与中标率及利润挂钩） 3 福利：五险、节日福利、员工培训、晋升空间

一、 1. 负责考试培训项目结束后，学员成绩信息、个人资料、学籍档案等相关数据的收集、录入、核对与归档，确保信息准确无误、档案完整规范。 2. 对学员报名材料、培训记录及考试相关的纸质和电子文档进行整理，分类装订、登记台账，并做好日常保管与存档管理。 3. 协助项目主管完成培训资料的汇总上报、台账维护，协同相关部门完成资料传递与数据备案工作。 4. 严格执行资料保密制度，妥善保存所有培训与考试相关文件，防止信息外泄。 5. 完成上级交办的其他数据统计、档案管理等辅助性事务。 二、 1. 不限性别，年龄要求18-40岁，本科及以上学历，有档案管理、数据处理或行政文职经验者优先，无经验可提供带薪培训。 2. 熟练掌握计算机基本操作，精通Excel、Word等办公软件，具备良好的数据录入与表格处理能力，工作细致耐心。 3. 具备较强的责任心，作风踏实认真，注重细节，条理清晰，能高效完成资料归集与数据校验任务。 4. 遵守公司各项管理制度，服从工作安排，具有良好的协作精神，对待工作积极负责。 5. 严格履行保密义务，具备基本职业素养，无任何不良从业记录。 三、工作时间 周一至周五，标准日班，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排，无夜班，作息规律稳定。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+全勤奖励+绩效奖金，综合收入4000-5500元，每月按时发放，不拖欠工资。 2. 福利待遇：缴纳社会保险，办公环境舒适，提供岗前带薪培训，享有节日福利、团队建设活动及年终福利。 3. 工作性质为纯文职内勤岗位，无销售任务，工作压力小，稳定性高，长期发展，具备晋升空间。

需要至少做过一条四川省高速路资料，会独立组卷路基资料，精通路基竣工资料组卷的优先。

岗位职责 1. 全面主持公司招投标团队的日常管理、制度完善、流程梳理及整体业绩目标的推进与落实，主导投标全周期运作。 2. 深入研读国家与地方招投标相关法律法规、政府采购规定及行业监管政策，构建合规风控机制，防范废标风险与操作违规。 3. 主导公路机电施工、信息化产品、软件系统、数字化服务、系统集成类项目的投标整体规划、标书撰写、内容审核与策略制定。 4. 熟悉国、采购体系、招标流程、评标规则及电子平台操作，负责重点客户投标沟通、答疑响应与协作对接。 5. 能够引入并实施AI辅助投标工具，建设标书模板库、案例资料库与评分标准库，实现标书自动校验、需求解析与内容生成，提升工作效率与文件质量。 6. 组织投标项目总结复盘、竞对动态分析、报价模型优化，持续提高部门中标成功率。 7. 协同业务、技术、法务、财务等多部门联动，整合投标所需的技术方案、项目业绩、资质证明、财务材料等关键内容。 8. 负责团队成员培养、绩效评估、任务分解与日常运营，打造专业高效、执行力强的招投标队伍。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备公路机电施工或招投标领域经验者优先考虑。 2. 5年以上招投标相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备独立带队和统筹复杂项目的能力。 3. 精通《招标投标法》《政府采购法》及相关地方政策法规，具有高度合规意识和风险防控能力。 4. 熟悉公路机电工程、智慧交通配套的信息化产品、数字平台、软件系统及硬件集成类项目的招标需求与评分细则，拥有完整投标成功案例。 5. 深度掌握国、大型国有企业招标流程、电子采购系统、资格审查要求、评审机制与商务规范，有同类行业中标经验者优先。 6. 具备AI工具应用基础，能运用人工智能完成标书编写、质量检测、需求拆解、风险识别与文档归集，具备数字化提效思维与实践能力。 7. 具备强烈的目标导向意识、抗压能力、严谨的细节把控力以及多项目并行管理能力。 8. 拥有出色的跨部门沟通协调能力、文案撰写水平、方案策划能力和团队领导力。 9. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德素养。

负责资料的收集，整理，交付