
成都彭州市招聘木工1-2名。工作地址位于致和镇东三环路三段938号。电话联系我
建筑木工1-2人
招聘木工1-2名。工作地址位于彭州致和镇东三环路三段938号。电话联系我
生产班组负责人
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理质量管理安全管理
一、岗位职责:
1、依据生产计划组织班组日常作业,保障产量目标按时达成,监管产线操作规范,确保执行标准作业流程(SOP),统筹人员、设备与物料资源,及时应对生产异常(如设备故障、来料短缺等);
2、贯彻执行食品安全管理体系要求(如HACCP、GMP、ISO 22000等),开展质量意识宣导,监督员工规范操作,抽检半成品及成品品质,记录质量问题并配合品控完成整改闭环;
3、落实车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),维持现场环境卫生达标,负责设备日常点检与保养安排,预防设备异常导致停机;
4、实施班组日常管理,包括绩效考核、班前会与班后会组织、岗位技能培训等工作;
5、执行安全生产规定(如防火措施、污染防控、劳保用品穿戴),准确填写生产日报(含产量、损耗、工时数据),及时向上级反馈运行异常。
二、任职要求
1、年龄25-45岁,中专或高中及以上学历,食品科学、机械、管理等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上食品生产一线工作经验,其中至少2年班组管理经历。
3、掌握生产线关键设备操作(如灌装、包装、杀菌等工艺环节),熟悉食品卫生控制要点(如微生物管控、异物防范)。
4、具备团队激励能力,能妥善处理基础冲突,与上下级及跨部门(如品控、仓储)保持高效沟通协作。
成品修理班组长
6000-10000元/月
生产管理3-5年大专
岗位描述:
1、负责组织按照工作指示和相关要求完成不良品的分析改善和数据维护;
2、持续推动修理管理的管理的标准化和作业标准化;
3、对重大问题进行确认,推动产线及时围堵与分析,提升过程质量;
4、总结分享分析流程和专业知识,提高组内成员技能水平。
技能描述:
1、电子元器件相关维修分析工作3年以上工作经验,了解基本质量工具;
2、一年以上班组管理经验;
3、有良好的沟通,表达能力;
4、大专以上学历优先。
铝模木模调校长期20人以上月结
活在陕西榆林工地要20人以上个人小班主,16+2小高层±0以上铝模,做工22/㎡带调校定位筋跟放叠合板,地下室从木模开始做,️有年龄限制,每个月给产值的75%工资,巴中人优先,二把刀的不要不要打扰,看好信息才打电话
招聘木工机砂人员3名。薪资为6000-9000。提供食宿。工作地址在崇州三江。
6000-9000元/月
建筑木工3-5人月结
招聘木工机砂人员3名。薪资为6000-9000。提供食宿。工作地址在崇州三江。
浇筑力工钢筋绑扎安装模板砼工小工1-2人
岗位职责:
1.协助完成施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.配合技术工人进行钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等基础施工操作
3. 负责工具设备的日常整理、保管与简单维护
4. 服从现场管理人员安排,保障施工安全与进度要求
我自己的小厂,280一天是人就要,随走随结
280-300元/天
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住6-10人周结
工资280一天,280一天,坐岗,可带手机,规矩少,
入职打卡7天可预支!!!!!
长期工。短期工。均可安排
工资支持银行卡/微信/支付宝/现金;人走账清,一分不扣!
【主要招聘岗位类型】
包装工、扫码员、贴标员、操作,搬运工,质检、仓库管理员,设备维护。
全部坐班,恒温空调车间(冬暖夏凉)
【吃住全免费,不花钱,带行李当天分住宿办理入住】
住宿:4-6人宿舍,设施齐全(空调,热水器,洗衣机,独立卫间标配)
吃饭:厂里发饭卡,三餐免费
年龄: 16-49岁。
(不限学历、不限经验)!
有意向的速度联系报名,参加面试
站点直招+站长面试+就近上班
7000-15000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃3-5人周结
骑手住宿有空调无需夜班
【岗位职责+要求】
配送范围1-3公里,系统自动派单,APP上线即可接单。
1、⽆经验可带,半天上⼿。年龄18-45周岁;
2、会骑电动车,会使⽤手机导航;
3、身体健康,⽆犯罪记录。
【工作时间+薪资福利】
薪资范围:7000-14000元/月,多劳多得,上不封顶
提供车辆(有绿色车牌)、宿舍 没有押金
可预支 可短期 可长期
工作时间:上午11:00-14:00,下午17:00-21:00(可调休,可自由加班)
综合收入8000-14000+元/月,公司提供住宿(空调、洗衣机等齐全),部分站点有食堂。
入职即购意外险,统一配发工服。
高温补贴、话补、车补等多项福利。
钢结构打板3-6个月3-5人完工结算
成都市双流区招钢结构安装/打板,5年以上工作经验挂膜,拉膜。学徒不要。500元一天,会使用紧线器。有力气。
成都双流区招电焊(焊工师傅),焊两个书桌架子,包工包料,报价合适就行,明天之前来
300-400元/天
综合承包电焊1-4天1-2人
成都市双流区招电焊(焊工师傅),焊两个书桌架子,包工包料,报价合适就行,明天之前来
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
银川新开房建项目招聘以下人员:
一、招聘栋号长3名。要求建筑专业大专及以上学历,有5年以上工作经验。
二、招聘现场实习生3名。要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
三、招聘安全员1名。要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资待遇面议。
繁育员/育种员栋号长
招聘育肥栋长,薪资为9K-10K。要求3年以上管理工作经验,年龄在30至45岁之间,大专及专科以上学历,精通办公软件。
房建主体栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
因项目推进需要,现招聘栋号长2名,需熟悉超高层住宅,装配式楼板、窗户施工工艺。
【岗位核心要求】
1.能独立识读建筑、结构施工图,精准理解设计意图,熟练运用CAD等软件复核图纸尺寸、节点,具备图纸交底及现场技术交底能力。
2.掌握钢筋翻样、下料、绑扎全流程,熟悉各类钢筋规格、连接方式(焊接/机械连接)及规范要求,能精准把控保护层厚度、锚固长度等关键参数;
3.精通模板支撑体系搭设,能根据图纸完成梁板柱模板定位、标高控制及节点加固,熟悉铝模、木模等材料特性,确保拆模后混凝土成型质量符合验收标准;
4.监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
5.编制施工日志、检验批资料及现场签证资料
6.落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
7.配合完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
经验要求:
1.具备8年以上施工现场实操经验,能适应项目现场工作节奏。
2.配合项目进度,高效完成施工任务,确保工序衔接顺畅;落实安全文明施工要求,规范操作流程,杜绝质量隐患。
3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及CAD办公软件
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
【薪资待遇】
薪资面议(依据技能水平及项目经验综合评定)
项目驻场,包住不包吃,薪资面议,电话未接通可同步微信。
能来深圳面试的优先考虑,不能来面试的勿扰!!!
生产部主管
1.8-2.2万元/月
厂长/主管10年以上本科生产计划管理现场管理安全管理
岗位职责:
1、统筹规划并组织协调生产运营全流程,整合优化现有生产体系,建立标准化生产流程与管理制度;
2、全面管理生产计划、生产车间、技术工艺及设备管理等部门工作,强化生产过程控制,提升生产效率,保障产品质量达标,降低不良品率,确保按时交付。
岗位要求:
1. 统招985本科及以上学历,年龄40-45岁。
2. 具备10年以上大型生产制造企业生产管理经验,有沿海地区工作经验者优先。
工作时间:单休,8:30-20:00,优秀者薪资面议
工作地址:成都市双流区空港四路2119号
高薪诚聘 全屋定制生产负责人 共创品质家
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验AutoCAD团建活动全屋定制五险
我们是一家在全屋定制领域深耕多年的实力企业,凭借过硬的产品质量、创新的设计理念和完善的服务体系,在市场中占据了重要地位,且正处于快速发展的上升期。为进一步扩大生产规模、提升生产效率与管理水平,现面向社会高薪诚聘工厂厂长一名,诚邀有识之士加入我们的团队,共同书写家居行业的新篇章!
岗位职责
1. 统筹管理工厂日常生产运营,涵盖生产计划编制、进度跟踪、品质管控、成本管理等方面,保障生产流程高效有序,确保订单按时保质交付。
2. 建立并完善工厂管理制度与标准化作业流程,监督执行落地,持续优化管理体系,提升生产效能与产品品质。
3. 负责生产团队的组织建设与日常管理,打造专业性强、执行力高的生产队伍,增强团队协作力与整体战斗力。
4. 跟踪行业技术发展与市场变化趋势,结合企业实际运营情况,提出工艺改进、设备升级及产品优化方案,推动技术革新与产能升级。
5. 协调生产部门与销售、设计、采购等职能部门之间的协作关系,确保信息畅通、配合紧密,助力公司整体目标达成。
6. 全面负责工厂安全管理工作,贯彻执行国家安全生产相关法规,落实各项安全制度与防范措施,杜绝安全事故发生。
任职要求
1. 年龄不超过50岁,身体健康,精力充沛,能适应工厂现场工作节奏与管理压力。
2. 具备全日制大专及以上学历,专业不限,拥有良好的文化素养和管理理论基础。
3. 拥有五年以上全屋定制行业生产管理经验,精通定制家居生产工艺流程、技术标准及质量控制要点,具备较强的现场问题解决能力。
4. 具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力,能够有效激励团队并推动任务高效完成。
5. 具有高度的责任意识、进取精神和创新思维,能积极应对企业发展过程中的各类挑战。
薪资福利
薪资:提供具有市场竞争力的薪酬待遇,15K-20K(具体可面议,上不封顶,能力越强,回报越高)。
福利:五险、带薪假期、超长年假、定期组织员工团建活动、节日福利发放、提供租房补贴、交通补贴等,全方位关爱员工工作与生活。
2026-功放研发工程师
2-3.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科放大器
岗位职责:
1、承担RRU设备中功放模块的设计与开发任务,独立推进功放预研、交付及后续维护工作;
2、依据产品需求,分解功放性能指标;开展功放电路的原型验证、方案制定、原理图设计、PCB回板调试等全流程技术开发工作;
3、主导产品从研发至量产全过程,完成功放相关设计文档与调测资料的完整输出与归档,解决研发调试及生产线中的技术问题,保障产品顺利量产上市,并能及时响应和处理产品上线后的现场问题;
任职要求:
1、通信、计算机、电子工程等相关专业本科及以上学历,具备功放电路开发与设计实际经验;
2、掌握大功率放大器的设计与调试技术,了解功放各类别及其架构特点;
3、熟练使用ADS等常用仿真软件;能够操作射频常用仪器,如网络分析仪、频谱仪、功率计、信号发生器等;
4、具备良好的抗压能力与学习能力,工作积极主动,责任心强,具有优秀的团队协作与沟通意识,闭环管理意识突出,可独立完成本领域工作任务的闭环。
生产主管
1.2-2.2万元/月
厂长/主管5-10年本科质量管理成本管理生产计划管理装配工艺全面质量管理体系
岗位职责:
1. 依据公司发展战略,全面统筹工厂日常运营与管理工作,制定并落实工厂年度、季度及月度在生产、技术、质量与成本方面的目标,并组织实施。
2. 结合公司战略方向与市场预判,牵头拟定工厂中长期发展布局、产能配置方案、技术升级路径及投资规划。
3. 建立健全并持续优化工厂管理制度、业务流程及标准作业规范,推动运营管理的规范化、标准化与高效化运行。
4. 将厂区绩效指标细化分解至各职能部门,制定切实可行的执行计划,保障各项绩效目标如期达成。
5. 定期开展运营数据分析,向公司高层汇报运行情况,并提供有效的管理决策依据。
6. 主导技术标准管控,推进工艺改进、质量管理与成本控制工作,涵盖质量体系建设和成本精细化管理等方面。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验。
2. 精通生产管理体系,熟悉生产交付全流程、效率提升策略、供应链与物料管理、设备运维及安全规范。
3. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能高效协同内部团队及外部供应商。
4. 拥有较强的应变能力和抗压能力,能够妥善处理生产过程中出现的各类突发问题。
成都双流区成都双流招建筑木工,木模住宅楼19层,现招5到6名干包话师傅,因公司规定无扰至电发图谈
1-1.1万元/月
建筑木工木模1-2人
成都双流招建筑木工,木模住宅楼19层,现招5到6名干包话师傅,因公司规定无扰至电发图谈
栏目概述
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