
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年大专机加工团队管理生产设备管理车床铣床机加行业机械设备/机电/重工刀具生产成本管理
岗位内容
1、依据计划部下达的生产任务,合理组织与调度生产班组开展作业,保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到标准要求;
2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准,并监督落实执行;
3、负责班组人员的日常管理与能力建设,包含岗位培训、绩效辅导与团队建设,激发员工积极性,提升整体履职水平,确保团队持续匹配公司发展需求;
4、推动生产现场持续改善工作,实施6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化与精细化运营,围绕精益生产理念制定措施,消除各类浪费及非增值活动。
任职要求
1、大专及以上学历,性别不限,精密机械、生产管理或相关专业优先;
2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验;
3、熟悉产品加工工艺及生产流程,掌握系统的生产管理知识体系,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,熟练使用办公软件;
4、责任心强,具有良好的管理能力和问题解决能力,能够适应一定强度的工作压力。
短纤班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理安全管理设备管理
岗位内容:
1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求:
1. 拥有扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备较强的现场问题应对能力。
3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队激发工作积极性,共同实现目标。
工作地址:金堂县淮口
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理
任职要求:
1、年龄28-45岁,具备2年以上生产管理相关经验,所在企业规模需达100人以上,有食品类生产企业从业背景者优先;
2、具有扎实的基层管理实践经历;
3、具备较强的执行推动能力;
4、具备良好的成本管控意识,拥有实际降本增效成果者优先考虑。
岗位职责:
1. 计划安排:依据每日生产计划,组织完成原料领取、脱包、解冻及余料打包复冻等各环节作业任务;
2. 质量控制:监督员工严格按照《作业指导书/工艺质量标准》执行操作,确保在制品符合既定工艺要求;
3. 成本控制:在保障产量提升与品质稳定的基础上,持续优化人工与制造成本支出;
4. 现场管理:按照现场管理规范,对人员、设备、物料、方法、环境及检测要素实施有效管控,推动现场改善,逐步实现精细化生产管理;
5. 数据管理:汇总班组各类数据(如领料重量复核、分切记录、复冻数据、工时统计),针对异常问题开展分析,定位原因并制定改进措施;
6. 班组建设:负责班组人员的选拔、培养与任用,储备代班力量,组织开展员工培训,提升团队专业化水平,主持班组早例会;
7. 安全管理:监督操作规程的执行,确保人员与设备安全,对关键时间点和温度参数进行监控,保障产品质量安全,确保资产账目与实物一致;
8. 其他事项:落实上级交办的其他工作内容。
熟食制作班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理质量管理
1、根据生产产量要求,统筹安排加工现场人员配置与工作分配。
2、负责组织加工班组的标准作业培训,主持班前班后会议,确保信息有效传达。
3、开展现场巡检工作,及时识别操作中偏离标准的情况,并迅速进行整改。
4、维护团队协作氛围,促进员工间良性互动,持续提升管理效能。
5、管控加工过程中的成本支出,优化资源使用,提升劳动效率,实现降本增效。
6、依据生产计划细化任务分工,动态调整人员安排,优化工艺流程,保障生产高效运行。
任职条件:
1. 大专及以上学历,食品类、工商管理类相关专业优先,欢迎应届毕业生报名,需熟练操作常用办公软件;工作时间约为08:30-20:30(长白班)。
2. 性格积极乐观,具备较强的责任意识,能适应高强度作业环境,有志于从事生产管理工作者优先。
3. 具备主动学习意识和良好的沟通协调能力,有一定组织规划与问题解决能力。
生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长免费培训月结3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
任职要求
• 学历与经验:
◦ 大专及以上学历,机械工程、材料科学、工业工程等相关专业优先;
◦ 8年以上制造业生产管理从业经历,其中至少3年担任厂长或生产总监类职务,具备护栏、钢结构、金属加工行业背景者优先,有新产品量产转化实践经验者优先考虑。
• 核心能力:
◦ 熟悉研发与生产衔接机制,能够主导新产品从样品试制到规模化生产的全过程推进;
◦ 精通成本核算、IE工程改善及TPM设备维护体系,具备智能化工厂建设经验者优先;
◦ 具备良好的跨部门协作能力(需联动研发、销售、采购等部门),可独立制定并实施生产战略方案。
• 职业素养:
◦ 思维严谨,擅长数据驱动决策与系统性问题解决,能适应高负荷订单节奏;
◦ 关注护栏领域前沿技术发展(如装配式结构、智能安防集成),具备创新推动意识。
岗位职责:
职位核心职责
一、生产与研发协同管理
1. 研发落地支撑
◦ 对接技术研发团队,牵头完成新产品的试产导入工作,制定量产实施方案并优化工艺流程,保障研发成果顺利转化为实际产能;
◦ 组织技术部门编制生产工艺文件与作业规范,确保研发参数与生产执行高效匹配。
2. 生产全流程管控
◦ 统筹安排生产排程,科学调配人力、设备与物料资源,确保订单交付周期(特别是非标定制产品)达成率不低于98%;
◦ 构建生产成本管理体系,跟踪原材料使用、能源消耗等关键指标,实现年度降本目标5%-8%。
二、质量与团队管理
3. 全链条质量管控
◦ 建立并推行ISO质量管理体系,制定覆盖来料检验至成品出库的全过程品控标准,确保产品一次合格率达95%以上;
◦ 主导客户质量问题分析,联合研发端查找根本原因,推动设计和工艺持续改进。
4. 团队建设与培训
◦ 负责管理50人以上的生产团队(含车间人员、质检员、技术人员等),建立绩效评估制度,提升组织执行力;
◦ 定期开展技能提升、安全操作及研发转化专项培训,促进团队专业化成长。
三、安全与体系建设
5. 安全生产与合规
◦ 执行EHS安全管理要求,定期组织车间安全隐患排查,杜绝重大安全事故;
◦ 制定设备维护保养计划,推进老旧设备更新或自动化升级,力争生产效率提升20%以上。
6. 制度与流程优化
◦ 持续优化生产管理制度(包括排产规则、仓储运作、异常响应机制等),提高运营规范化水平。
岗位福利:
福利待遇
• 薪资结构:8万-20万元/年(可面议,表现优异者有机会参与股权激励),包含绩效奖金与研发成果转化奖励;
• 专项激励:成功主导自动化改造或重大工艺革新项目,可获得额外项目奖励;
• 福利保障:缴纳社保,提供免费住宿、年度健康体检、研发类培训基金支持;
• 发展通道:可参与公司高层战略会议,优先晋升为生产中心负责人,优秀人才纳入合伙人培养计划。
长白班图书管理6000/月
6000-7000元/月
库管社保包住包吃20人以上月结全职
主要是在图书仓库负责书籍整理,归类,扫码,书籍入库出库的信息登记。(刚开始有人带)
工作时间早上8点到晚上8点,不加班5点,上六休一,每个月十号发工资,包吃包住,
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中生产计划与物流控制服装生产生产成本管理制鞋
工作内容
1.负责统筹工厂内部的分拣、分类及质检流程,保障产品按期完成生产与交付;
2.对生产现场进行全程监管,确保作业质量与生产效率达标;
3.快速响应并处理生产环节中的异常情况,提出可行的优化建议。
任职要求
1.具备优秀的沟通协调能力;
2.具有较强的责任意识和执行能力;
3.富有团队协作精神,能够高效带领团队完成任务。
技术助理
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责:
1.全面统筹压裂返排液处理及固废处理项目的生产组织与运营管理,保障项目安全、稳定、高效推进。
2.主导项目内所有生产设备的安装、调试、运行管理、日常维护、保养、检修及技术优化工作,确保设备持续稳定运转。
负责压裂返排液相关设施设备的运维管理,熟练操作返排液处理系统设备,
任职要求:
1.年龄20-40岁,品行端正,无违法违纪行为;
2.工作踏实认真,具备较强的责任意识和吃苦精神,拥有良好的团队协作能力;
3.身体健康,无心脑血管疾病、高血压等慢性病症,无职业病史;
4.能熟练操作电脑,完成基本办公及系统操作任务;
5.大专及以上学历,计算机、环保、化工、机械、电气等相关专业背景者优先考虑;
6.有中控系统操作经历者优先,能适应倒班作业安排;
7.具备环保类项目管理经验,有压裂返排液或固废处理项目实操管理经验者优先;
8.责任心强,抗压能力好,能够快速响应并解决现场突发问题。
薪资试用期3k,
生产管理
100-200元/天
生产管理1-2人月结1-3年
招聘:钢结构厂招生产助理,1名,,年龄25-45岁,月工资面议,熟悉钢结构工艺流程,会识建筑图纸并按流程分发,生产量统计等,具有责任心,能吃苦耐劳。
仓管员
5000-6000元/月
库管社保包住包吃保险高温补贴1-2人月结全职
职责:1、职责包括物资管理、数据处理、安全保障、盘点等。
2、工作流程有请购、验收、保管、盘点、发货等环节。
要求:有2年以上仓库工作经验,熟悉仓库流程,懂电脑基本操作,会开叉车。
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结小时工临时工正式工社会工
高薪诚聘
至上做半个月以上,可长期做,年龄要求18-45周岁
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25-30一小时,月综合8000-9000,
正式工小时工自由选择,辞职提前7天申请!
电梯司机1-4天1-2人
有没有要起的姐妹些,双流区要一个电梯司机顶班的,顶一天,工资一天140元一天 7:00~11:30 下午13:30~~18:30分,联系电话 巧美女
B2
龙海达物流(成都)有限公司招聘
招募B2司机
开6.8米高栏
货运司机1名(B证、货运从业资格证)
没有出现过重大交通事故
需要有三方物流公司工作经验,待遇优厚!
联系人:陈女士
地址:成都双流区天工南一路168号
(百度地图直接搜龙海达物流(成都)有限公司)
光伏安装15-30天1-2人月结陆地光伏
成都市双流区招光伏安装1~3人,在厂区草坪地桁架上单独装板,必须敢上高人员,脚踩高度4.5米~5米,不敢上高或技术不够用者不用联系,工期25~30天
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名
!在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
印前主管
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年高中仓库管理员
一、工作内容
1)根据生产订单需求,为设备配备准确的印版和模板
2)负责印模板的台账登记及出入库管理工作
3)协调新印版、新模板的外部加工或返修事宜
4)完成与印前环节相关的其他工作任务
二、岗位要求
1)年龄在45周岁以下
2)具备高中及以上学历,能熟练操作电脑
3)可配合生产安排灵活调休,工作时间与生产线保持一致
4)需具有一年以上仓库管理经验,能够协助生产部门做好印版、模板的管控;有印模板供应商对接经验者更佳
5)做事有条理,细心负责,具备较强的执行力和吃苦精神
6)有纸箱厂或印刷行业从业经历者优先考虑
……该岗位工作地点位于生产车间现场,无法适应环境者请勿投递……
施工员
5000-7000元/月
施工员长期1-2人月结全职五险一金测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪CAD建筑
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2.监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题
3.编制施工日志、技术资料及工程量统计报表,确保资料真实完整
4.配合项目经理完成材料计划、人员调度及现场文明施工管理
5.严格执行施工规范与安全操作规程,落实各项质量管控措施
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、建筑工程、门窗行业、装饰装修等相关专业优先
2. 施工员相关工作经验三年以上
3.熟悉建筑施工流程及常用规范标准,能看懂施工图纸
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应工地现场工作环境
5.持有施工员岗位培训合格证书者优先
研发工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士三类无源植入类医疗器械
岗位职责:
1. 制定并推进项目研发计划的执行,确保研发目标达成;
2. 主导技术难题的识别与解决;
3. 依据质量管理体系要求,完成设计开发文档的编制与输出;
4. 承担研发过程中注册申报资料的撰写工作;
5. 配合其他部门开展项目协作相关事务。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,材料、高分子、化学(材料方向)、生物工程/制药等相关专业背景,具有生物医药、三类无源医疗器械、制剂(颗粒)领域工作经验者优先;
2. 具备扎实的技术研发能力,包括问题预判、发现、分析及解决能力;
3. 熟悉生物医药行业相关的法规与标准要求;
4. 具备一定的项目规划能力,具备质量体系相关意识;
5. 具备良好的跨部门沟通与协调能力。
储能产品研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发
岗位主要职责:开发熔盐、压缩空气、压缩二氧化碳储能产品
1、开展新型储能产品的技术调研工作,撰写产品立项开发报告;
2、主导储能新产品整体技术方案的规划与设计;
3、组织技术专家开展方案评审,跟进并推动样机试制及试验验证,负责产品开发过程中各类技术文档的整理与编制;
4、对接高等院校及科研机构,协调合作研发项目的全流程沟通与进度跟踪;
岗位任职要求:
1、熟练操作CAD、SolidWorks等二维及三维绘图软件;
2、能源动力类、过程控制类、机械设计类相关专业,本科及以上学历;
3、具备5年以上工作经验(硕士3年以上),具有熔盐储能、压缩空气储能、压缩二氧化碳储能,或汽轮机、燃气轮机、压缩机、热泵、膨胀机等产品的设计经验或项目经历;
4、学习能力突出,能迅速掌握储能领域相关标准规范,熟练应用ANSYS、Fluent等CAE分析工具软件。
纸板线班长
8000-10000元/月
生产管理1-2人学历不限
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付
2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3.协助工艺与IE优化作业流程,推动效率提升与工时改善,参与产线异常分析与对策落地
4.带教新员工及一线作业员,开展技能辅导与绩效反馈,营造积极协作的团队氛围
5.准确填报生产报表、物料损耗及设备点检记录,配合PMC、品质、工程等部门完成跨职能协作
任职要求:
1.具备3-5年瓦楞纸板纸箱生产经验,独立操作单面机横纵切机等,生产现场管理经验;
2. 最低学历为中专/技校,熟悉ISO体系、精益生产基础理念者更佳
3. 具备基本识图能力、简单办公软件操作能力及良好的沟通协调能力
4.责任心强,能适应倒班安排,具备问题解决意识与抗压能力
5.无犯罪记录,身体健康,符合岗位安全履职要求
生产设备管理员大专
岗位职责:
1、根据质量管理体系中关于设备管理相关的要求,及时/如实完成设备管理活动相关的体系记录;
2、监控生产/测试相关的设备、设施及仪器仪表的运行状态,统计分析设备完好率、故障停机时间等设备管理运行指标;
3、制定设备日常点检及维护保养计划,监督并指导实施,对相关记录表单的及时性/正确性负责;
4、负责生产/测试相关的设备、设施及仪器仪表的设备故障原因定位、故障排除,确保设备、设施及仪器仪表正常运行,对设备维修的及时性及有效性负责;
5、参与设备、设施及仪器仪表的验收工作,确保其状态合格、资料及相关附件齐全;
6、完成上级交办的其他工作,并对交办工作完成结果负责。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械/电气类相关专业;
2、三年以上相关岗位工作经验;
3、熟练享握质量管理体系中关于设备/工装管理的相关流程;
4、熟练使用万用表、钳形电流表等工具;
5、能熟练使用AutoCAD、3D 模型结构等绘图软件,掌握Office 办公软件;
6、熟悉设备设施电气图纸,有 PLC编程及实践经验优先;
7、良好的沟通能力及团队协作能力;
8、强烈的敬业精神与责任感。
入职购买五险一金,住宿补贴,年度体检、节假日福利,年度绩效奖金
设备主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专设备管理维修保养成本管理生产设备特种设备机加工设备电工证特种作业操作证特种设备作业人员证
一、岗位职责:
1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行;
2、 为各子公司提供设备管理支持,开展技术指导与服务工作;
3、 定期对各子公司设备运行状况进行巡检与评估;
4、 承担设备相关数据的汇总、统计及分析任务;
5、 组织建立并维护设备档案资料体系;
二、任职要求:
1、学历:大专及以上,机械、电气、自动化类相关专业;
2、年龄:28-38岁;
3、工作经验:具备3年以上制造业设备管理经验,有包装行业同岗位经历者优先;
4、基本技能:熟练操作Office办公软件及CAD制图等专业工具;能适应出差安排;
5、素质要求:坚持原则,逻辑清晰,应变能力强;踏实肯干,具备良好的团队协作精神;
6、能力要求:办事公正客观,责任心强,具备较强的沟通表达、理解判断及组织协调能力;
三、薪酬福利&个人发展平台:
1、薪酬:月薪范围7-9K;
2、福利:五险/员工宿舍;
3、职业通道:提供向集团设备经理发展的晋升机会
生产助理
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专数据统计
岗位职责
1、负责汇总各子公司日常生产数据报表,并进行基础统计分析,及时呈报集团生产设备部负责人;
2、协助组织集团生产会议及培训活动,参与会议材料准备、会议记录撰写及纪要发布工作;
3、配合完成集团生产设备部日常文件资料整理及差旅事务安排;
4、协助开展集团生产设备部内外部沟通与协调工作;
5、完成集团生产设备部领导交办的临时性工作任务。
任职要求
1、大专及以上学历,机械、机电类相关专业优先考虑;
2、具备1-2年相关工作经验,条件优异的应届毕业生亦可接受;
3、熟练操作各类办公软件,包括Word、Excel、PPT,掌握CAD制图者更佳;
4、具有良好的数据分析能力、文字表达能力及沟通协调能力;
5、工作态度严谨,认真踏实,富有责任心。
成都双流区商务接单岗位职责:1、负责家博会客户订单整理核对,生产下单、釆购、交付;2、对接
4000-8000元/月
跟单文员3-5人月结1-3年大专
跟单员
岗位职责:
1、负责家具零售客户订单整理核对,生产下单、釆购、交付;
2、对接物流公司,与供应单位核对账目;
3、相关的销售协议、合同等存档管理。
任职资格:
1、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧;
2、能够独立工作,同时良好的团队合作精神;
3、工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。
4、有家具公司家博会商接单工作经验优先。
食品厂车间主任
5000-12000元/月
车间主任包吃1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
一、岗位职责
1.负责主持车间生产及行政管理工作,是车间安全生产的第一责任者。
2.制定车间生产计划并组织实施,确保有效落实到每位员工,并及时掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。
3.合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度。
4.培训员工严格按工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量。
5.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺改进活动,提高产品质量。
6.支持品控部门的质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
7.负责车间的新员工、在职员工及组织管理人员培训及考核工作。
8.负责督促本车间的部门环境卫生工作。
9.负责车间生产所需原料、辅料、其他物料的采买计划以及成本控制工作。
10.完成公司领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求
1.中专及以上学历,性别不限,年龄28-45岁
2.具有3年以上工作经验,有食品行业经验的优先考虑
3.善于沟通、善于学习,语言表达能力强
4.执行力强,具备一定的抗压能力
5.具备良好的团队精神与合作意识
三、福利待遇
1.薪资5000-20000元/月,具体根据个人面试情况而定
2.节假日精美礼品及福利,生日小惊喜,不定期团结活动
3.公司配备了员工餐厅,午餐可免费享用
4.上班时间早8:00晚6:00,周末单休
栏目概述
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