该职位为兼具销售与行政职能的综合性岗位，工作地点位于校区门店前台。 每月保底薪资5k，无经验新人预计综合收入6-8K，每年固定享有24天超长寒假 工作职责: 【岗位职责】 1、负责接待前台学生家长，提供咨询与报名服务，开展针对性解答与引导工作； 2、负责学员课程安排、签到管理、调课协调及教材发放等教务事务； 3、处理校区教学相关数据，并整理为Excel表格或PPT形式； 4、配合开展市场推广活动（如电话邀约家长参与讲座、体验课，执行外宣、地推、派发资料等工作）； 5、协助教师教学支持及校区日常行政与教务运营管理工作。 任职资格: 【任职资格】 1、统招大专及以上学历； 2、形象良好，气质出众，具备服务行业、教育行业或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际沟通，语言表达流畅清晰； 4、踏实肯干，承受压力能力强，认同教育培训行业，喜爱儿童群体； 5、能接受周末出勤、周中调休的工作安排。 【薪资福利】 1、薪酬：无责任底薪（3500）+补贴+绩效奖金（5000-7000）元/月 2、福利：五险一金+带薪小暑假+带薪年假+年度健康体检

光环广场发传单需求2人

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岗位内容：面向商家和企业免费投放我司超级快充充电宝设备，无需任何费用即可入驻合作～重点提醒：产品具备3C认证资质！！！ 对商家的亮点优势： ①商户零投入，高回报，享受充电宝80%~100%真实流水分成（行业其他品牌均无法达到此比例） ②不同于普通慢充设备，我们采用极速快充技术，30分钟内可为手机充至80%以上电量 ③充电宝集成语音提示等多重功能，优化用户体验，提升门店服务品质 ④配套提供专业短视频拍摄及达人探店支持，助力商家实现抖音平台曝光与客流导入 展业方式： 深入商圈开展线下推广，精准拜访洽谈，平均5-10分钟即可完成签约落地 薪资结构： 底薪4000元+高额提成+流水分成激励+永久性分润收益+额外奖金，月综合收入普遍在1-1.5w以上，表现优异者可组建团队，享有团队流水叠加收益 晋升通道透明：从团队主管→团队经理→区域总监→总经理，全程内部培养晋升 公司99%管理岗由内部员工晋升产生，坚持公平、公正、公开的人才选拔机制，努力必被看见，付出定有回报 工作时间：工作日10:00前到岗打卡，下班无打卡要求，时间灵活自主，每周日单休，国家法定节假日照常休假 附加福利：餐费补贴/住房补助，定期下午茶，生日庆祝活动，团建聚餐，节日礼品不断 名额有限，招满即止！接受零经验者及应届生加入，入职即配备专人导师，一对一带教培训 地址：大坪康德国际5A甲级写字楼2幢33楼

岗位职责： 1. 负责社区、商超、医院等线下场景的水、牛奶及互联网医疗大数据平台的地推宣传与用户引流工作 2. 现场开展产品介绍、资料发放、扫码注册、活动推广等全流程推广动作 3. 收集潜在客户信息，维护基础用户档案，定期反馈推广数据与市场反馈 4. 配合团队完成阶段性推广目标，灵活应对现场问题并提升转化效率 5. 遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、服务专业可信 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，男女不限，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能主动与不同人群交流 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，执行力强 4. 有快消品、健康类或互联网产品地推经验者优先 5. 无不良信用记录，具备基本智能手机操作能力

标绿集团 招自由兼职市场推广员 推广方式：成功推广一单注册会员。推广利润190元/单 结算方自选 可日结 周结 月结 利用空余时间推广 也可专职 根据自身条件决定。详情请致电

招想多份收入的电工兄弟！ 你是电工，天天跟房东打交道，这就是资源！我们厂家直招合作，不画饼： 做什么？ 你在帮房东修电、干活时，随口问一句：“要不要换个智能电表？以后租客手机交电费，不用你再催。”就这么简单。 赚多少？ · 推成一间房，几百到手 · 推成一栋公寓，几千到上万 · 活还是那些活，钱多赚一份 有啥要求？ 有电工技术（会接电就行） 有房东客户（你平时服务的就行） 不用囤货、不用垫资 咋合作？ 加微信

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与农户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，拓展推广渠道资源 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应高频次户外作业 2.吃苦耐劳，责任心强， 3. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录（工作地点郁山镇郁普子镇）

公司介绍：我们专注于微信、支付宝扫码支付业务的推广，已与本地多家银行建立收单合作，现诚邀优秀销售人才加入团队，共同推进银行支付产品的落地应用，携手创造佳绩！ 一、岗位职责 1. 负责商户日常维护，定期进行回访，收集商户在产品使用过程中的反馈与实际需求； 2. 提供优质客户服务，快速响应并解决商户在使用收银SaaS系统、收款码等产品中遇到的问题，提升客户满意度，有效减少客户流失； 3. 主动开发新客户，通过实地拜访等方式挖掘潜在商家，清晰讲解公司各类产品优势，高效推动微信、支付宝扫码支付业务的普及； 4. 与银行客户经理保持良好协作，配合银行工作人员开展联合拓展工作，确保推广任务顺利实施。 二、【薪资待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+全勤奖励+商户长期分润收益，综合月收入可达10k以上，收入上不封顶； 2. 福利体系：享受五险缴纳、交通补贴、专业员工培训、定期团建活动等多项福利。 三、岗位要求 1. 欢迎无经验者加入，需具备较强的学习能力和基本沟通技巧（入职后安排专人带教）； 2. 学历不限； 3. 有市场推广或地面推广销售相关经验者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力，认同团队协作价值； 5. 对市场动态敏感，具备一定分析判断能力，能对业务发展方向提出独立见解。

岗位职责： 1. 负责秀山工业园区内货物的装卸、搬运及堆码工作，确保作业安全高效 2. 配合仓管人员完成出入库清点与登记，保障货品数量准确、状态完好 3. 按规范使用装卸工具及设备，定期检查维护，及时上报异常情况 4. 服从现场调度安排，配合团队完成临时性支援任务 5. 保持作业区域整洁有序，落实安全生产与6S管理要求 任职要求： 1. 年龄16--45周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强执行力和团队意识 3. 接受夫妻共同入职，宝妈群体优先，公司提供弹性排班支持接送孩子 4. 学历不限，有装卸/物流相关经验者优先 5. 遵守园区管理规定，无不良从业记录

新厂开招，大量要人，叉车7000~9000左右，年龄18~48岁，包吃包住

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 位置在安徽芜湖 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少

重庆市秀山土家族苗族自治县招蜂窝铝板吊顶，年轻的优先，350九小时每月打卡

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4，工作地点：江苏常州

储备学徒，服务人员，不会可以免费教 岗位职责: 1. 为服务高峰期储备专业保健人员，提供基础理疗、艾灸、拔罐等辅助保健服务 2. 在资深师傅指导下系统学习传统保健知识与实操技能，实现从零入门到独立上岗 3.协助开展客户健康咨询、体质辨识及个性化调理建议记录工作 4.维护服务环境整洁卫生，规范管理保健器具及耗材 5.配合团队完成节气养生宣教、社区健康活动支持等临时任务 任职要求: 1. 学历不限，热爱健康养生行业，有服务意识和学习意愿 2.年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病，能适应服务性工作节奏 3.无经验者可免费带薪培训，有中医、护理、康复等相关背景者优先 4.性格亲和，耐心细致，具备基本沟通能力与责任心 5.遵守职业规范，尊重客户隐私，服从工作安排

招聘小儿推拿师若干名。薪资范围为5000-10000元。面试地址为昆明市五华区人力资源大厦。

海南三亚。本店招两名盲人师傅。，要求三年以上工作经验。个人卫生良好，手法沉稳渗透，吃住生活方便。住寝室的店，住店里的店，夫妻间都有，干够一年。，提成35~90之间。，有意者电话。。

首先们给我。本店位于淮安市市中心。不做足疗，招推2名推拿师，男女不限，视力不限要求讲卫生，手法熟练。善于沟通。供中晚餐，吃住在店里。有专人做饭。提成1小时35保底4500到5000。早晨8:30到10:00下班，洗衣机热水器微波炉等生活电器齐全。洗漱方便。具体电话联系。袁

招聘中医针灸大夫。薪资为5000-8000元。工作地址位于龙口经济开发区。

有地推BD经验，具备新零售、智能设备、地推执行或互联网行业背景者优先。 一、薪酬福利 1、综合薪资（7-20K）= 基本薪资5000（底薪+绩效奖金）+ 提成 + 高销激励 + 交补（200）+ 话补（200） 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高，另设日、周、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、享有生日福利、节日福利、带薪年假等员工关怀待遇 二、岗位职责 1、负责无人售货柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式与各类客户建立合作 2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务拓展指标，积极寻求合作机会 3、开发新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作粘性 4、完成签约后跟进设备激活进度，持续做好客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，目标明确，有职业规划，具备进取心和奋斗精神（条件优异者可适当放宽） 2、有地推、市场拓展或销售相关经验者优先（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能快速掌握【无人智能柜】业务的推广流程与核心要点 4、具备良好的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位优势 1、工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同成长 2、管理模式：互联网企业风格，组织扁平化，沟通高效 3、培训体系：提供老带新、师徒制、组内分享、公司级培训及优秀员工发展计划 4、晋升通道：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗需求多 5、行业背景： ① 丰e足食于2017年由顺丰集团孵化成立，专注国内自动售货机零售运营服务，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。 ② 背靠顺丰集团，2021年完成软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资。 ③ 全国范围内实行直营统一管理，自建物流仓储配送体系，融合大数据分析、人工智能与物联网技术，率先实现无人零售全流程数字化运营，售后服务体系通过国家级认证，服务评级达五星标准，凭借高稳定性与高品质运营服务，已成为超10万家企业客户的信赖之选。

一、岗位职责1、通过陌生拜访、地面推广等方式，开拓各类餐饮类商家资源，覆盖流动摊位、火锅店、串串香、烧烤店、中餐饭店、面食馆等全类型餐饮业态，不限店铺大小。 2、指导餐饮商家下载并注册焕新生活APP，协助完成平台入驻操作流程。 3、宣传平台食材采购服务，推动商家在平台上采购大米、面粉、粮油、调味料、蔬菜等日常所需食材。 4、持续维护商家合作关系，及时回应商家咨询，落实后续运营支持与跟进服务。 二、任职要求 1、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，能适应户外作业及高强度地推工作。 2、有销售、地推或餐饮行业从业经历者，在同等条件下优先考虑。 三、平台优势，推广轻松高效 1、政策支持：紧跟国家导向，携手四川省长江集团、地方政府及源头生产厂家共建，平台权威性强。 2、配送高效：在成都、重庆设立专用仓储，当天下单，次日上午10点前送达，破损商品包退换。 3、价格实惠：平台涵盖数千种食材SKU，多数品类价格对标拼多多，有效降低商户采购成本，推广更顺畅。 4、无起订限制：即使是一把葱也安排配送，消除商户顾虑，提升合作积极性。 四、福利待遇 入职即办理社会保险，试用期同样享受保障！另享节日礼品、生日关怀等多项福利，员工关怀体系健全。 五、晋升机制 晋升通道公开清晰，职级与薪资逐级提升，付出必有回报！ 专员 → 主管 → 部长 → 省区经理 → 大区总监 1、主管：（底薪+绩效约6500元/月）+高额提成 2、部长：（底薪+绩效约11000元/月）+高额提成 3、省区经理：（底薪+绩效约19000元/月）+高额提成 4、大区总监：（底薪+绩效最高50000元/月）+高额提成

一、工作内容： 1、实地推广与用户触达（在商场、社区、学校、商业街等人流密集区域设立推广点）  2、主动接触潜在用户，介绍产品优势及促销活动 3、引导客户体验产品，筛选目标客户，快速促成成交 4、提前确认推广地点与时间，做好前期准备工作 5、主动沟通、演示产品、解答疑问、促成转化。 二、岗位要求 1、年龄在18～26周岁之间 2、学历不限，可以接受应届毕业生 3、态度端正、积极向上、为人真诚、忠诚、正值 4、愿意从事大健康行业、喜欢中医药行业、愿意接受新鲜事物和观念 5、有无工作经验均可 6、具备良好的沟通和人际关系处理能力、能与各类客户建立良好的关系 7、具有较高的工作积极性、能吃苦耐劳 8、愿意主动学习中医专业知识、勤奋努力、积极向上 9、具有良好的团队合作意识、具有奉献精神 10、有责任心、有担当、有追求、有晋升发展的想法 三、福利待遇 1、免费提供住宿、免费出国旅游学习、免费国内旅游学习、免费培训、 2、购买五险、绩效奖金、现金奖励 3、一对一带教老师，包教包会 4、提供内部创业机会、公平公正公开的晋升机制、不论先来后到，能者居上、能者多劳多得 5、弹性工作、年终分红、股票期权、 6、传统佳节（如春节、中秋送礼包）、免费筹备生日宴会等！ 7、团建活动、聚餐等 四、工作时间 1、早八晚六、周末双休、中午休息2个小时、法定节假日正常放

因投递同学较多，为节约大家的时间，请有意向的同学仔细阅读岗位职责（也可网上综合进一步了解），仍有意向的同学，请直接将简历截图后发送，便于HR更快筛选你的简历~ 【说明】2026届校招 【地点】重庆主城+各区县 【岗位职责】 1、熟悉公司产品信息、治疗领域相关内容，并结合文献资料与临床指南持续进行知识更新； 2、负责HCP的开发与关系维护，策划并开展学术推广活动，传递产品信息及临床解决方案； 3、推动公司与HCP之间学术合作的建立与长期维系，展现企业专业、合规、学术的品牌形象； 【任职要求】 1、本科及以上学历，2026届应届毕业生，专业不限，医药类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力； 【岗位说明】 1. 实习薪资（毕业前）4k-5k，实习期间表现优异者可获得转正机会，转正后月薪8k-1.2w，能独立负责区域市场； 2. 团队氛围融洽，领导亲和，福利丰富，欢迎应届生积极加入！

一、岗位职责 1.收入天花板：周薪3000-8000元，月薪1.5万-3万元，成交率30%-60%，开单容易。 业绩TOP3：周入13000+ 2.旅游式出差：每周驻新城市，团队包大巴转场；住宿按连锁酒店标准，时间灵活自由，休息随心安排 3.零经验能做：专业老师负责试课成交，你仅需推广10元体验课、邀约家长，一周就能见收入结果。 二、应聘条件 1.年龄：18-35岁，，有销售经验优先 2. 性格外向，不社恐、敢和陌生人沟通，服从管理、心态积极 3. 无犯罪记录，身体健康无不良嗜好，衣着干净整洁、着装得体 4. 拒绝好高骛远、想不劳而获，有野心、肯努力、能传递正能量。 三、工作内容 1.周一至周五：仅在家长接送孩子时段，到学校门口推广10元体验课。（例：卖10张得100元） 3.时间自由：非推广时段可自行安排，周一、周五上午固定休息；若收入达标，可集中休息一周，弹性工作。 其他： 1.低风险保障：和当地线下教育机构合作，非网课，家长信任度高，成交更有底气 五、工作地点 每周驻新城市（团队统一安排路线，跨城市全程包大巴，不用自己规划行程） 六、投递须知 不用怕开不了单！正常人只要敢沟通，基本都能出结果，一周就能看到收入 年后工作的投递后HR24小时内回复，合适可当天安排线上面试，尽快入职尽快挣钱

主要的工作内容： 1，负责海外直播平台Bmiss的线上推广工作，通过多渠道引流实现用户增长； 2，按时参加主管组织的各类工作会议； 3，跟踪平台用户活跃情况，并完成上级交办的其他相关事务。 工作时间：14点-22点，中途休息1小时，实际工作时长7小时，无需加班。 薪资待遇：无责任底薪3-4k+日结提成+额外奖金，提成次日到账。 接受零经验人员，入职即安排资深员工一对一指导，欢迎有意者加入！

川渝总管招聘30名上门服务专员 一、岗位基本要求 1.年龄范围：45周岁及以下，性别不限。 2.资质要求：需提供无犯罪记录证明、有效健康证明。 3.能力要求：具备良好的沟通表达能力与服务意识，熟悉川渝本地社区环境者优先；能够熟练开展上门入户服务工作，遵守公司服务规范与流程。 二、薪酬福利体系 4.基础入户服务费：按标准结算，服务一户、核算一户。 5.业绩提成政策 ◦基础业务业绩提成：8%； ◦旧衣回收专项提成：0.1元/公斤，按实际回收重量核算； ◦家政维修类增值业务提成：5%，根据服务订单金额计提。 6.薪酬区间：综合月收入6000-8000元（根据个人服务效率、业务拓展能力浮动）。 7.社会保障福利：员工入职满3个月后，公司统一为其缴纳五险。 8.月休四天，每天上下班时间自由，完成规定任务就可下班 三、岗位职责 负责川渝区域内上门入户相关服务工作，涵盖燃气安全检查、旧衣物回收、家政维修对接等业务；严格按照公司标准完成服务流程，做好服务记录与客户反馈收集；积极推广增值服务项目，提升个人业务业绩。

重庆市渝北区统景这边做猪头分解。招学徒。包吃住。工资4000起步基本做一年涨到8千以上

1. 具备1-3年及以上B端市场拓展经历，有医疗健康领域（如医院、体检中心、养老机构等）渠道开发经验者优先，了解医院合作模式及决策流程； 2. 拥有医院资源（特别是住院部、护理部、康复科等科室）或成功合作案例者优先，可独立推进客户挖掘至签约落地的完整流程； 3. 了解医疗类项目招投标机制，具备标书编制与投标跟进经验者更具优势； 4. 具备较强的市场敏感度，能准确识别医院陪护服务需求，制定匹配的合作策略，并独立完成商务洽谈与合同签署； 5. 擅长与医院各层级管理者（如科室主任、护理部主任等）建立良好关系，能够高效协调公司运营、护理团队与合作医院之间的资源对接； 6. 能结合市场调研数据与客户实际需求，撰写合作方案及市场分析报告，主导项目从签约到实施的全流程管理； 7. 工具使用能力：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），能通过系统化方式维护客户档案，完成数据整理与跟进记录。 任职要求： 1. 拥有三甲医院、连锁医疗机构等优质渠道资源者； 2. 具有医疗陪护或护理服务行业背景，熟悉陪护服务产品架构者； 3. 有跨区域市场开拓经验，可独立承担特定区域市场的开发与维护工作； 4. 具备一定的医疗基础知识，能快速理解医院合作诉求并输出专业解决方案。

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