直接参与利润分配，公司提供完善的办公环境及优质产品。 岗位职责：具备独立开发客户的能力，以及客户维护与转化的能力！ 薪资待遇：面议，采用利润分成模式！ 你有资源，我有车源，想赚钱的来！ 公司常备库存120台，主营5-25万精品二手车！

岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交； 2. 达成每月团队下达的销售任务指标； 3. 搜集客户购车意向信息，建立潜在客户档案，判断客户购车意愿强弱； 4. 全程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 能承受工作压力，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极主动，有责任心，认同岗位价值； 4. 具备良好的沟通能力、应变能力，语音清晰，待人礼貌，富有亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户质量高，无需自主开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP选车，制定购车方案，支付定金，线下提车，整体流程简便高效 3、产品亮点：花生好车APP覆盖市面上80%车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，11月单台车最高可获1000-3000元额外奖金；新人首月出单薪资普遍可达7000元左右，收入透明，实际平均月薪超1W 【重培训、重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想做，我们负责教会，线上线下结合，专人带教，快速上手 【完善晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。未来可期，公司即将上市，欢迎成为早期核心成员 【轻松环境、自由办公】朝十晚七，基本不加班，工作氛围轻松。团队由80后、90后、00后组成，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入

无压力汽车销售，负责联系客户，底薪3千加抽成，稳定一两万，新人小白有师傅带，一定要提前联系面试才能上班

工作范围好，团队年轻，无责底薪三千加抽成，五险一金，提供住宿，早九晚六，单休，

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源进行有效沟通，清晰讲解车辆性能与亮点，推动成交达成； 2.准确识别客户购车需求，提供专业化的咨询建议与全程支持； 3.按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序推进； 4.持续维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题与疑虑； 5.积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧，善于与客户建立信任关系； 2.熟悉汽车基本知识，能准确理解并匹配客户需求； 3.拥有较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与竞争动态； 4.具备良好的协作意识，能够在团队中高效配合共同达成目标； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新产品与新技能。 行业经验:无经验要求

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多家门店灵活分配 + 接受零经验入职 + 无责任底薪 + 五险一金 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系； 3. 协同门店销售获取二手车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进置换服务落地； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好沟通能力，能高效融入团队协作，有销售从业经历者优先录用； 3. 持有驾照，学习能力强，能够及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备；

工作范围好，团队年轻，无责底薪三千加抽成，五险一金，提供住宿，早九晚六，单休，

岗位职责 1.通过网络平台、电话、企业微信等渠道，主动对接意向用户，精准挖掘用户购车需求与预算； 2.为用户提供专业的车型推荐、配置解读及购车方案规划，耐心解答用户关于价格、金融政策、提车流程等疑问； 3.持续跟进用户意向，优化沟通策略，推动用户完成在线下定，达成销售目标； 4.?维护良好的客户关系，及时同步车型动态与优惠活动，提升用户满意度与复购潜力。 5.我们提供完善的培训体系，从汽车知识、产品卖点到沟通技巧，助力快速成长； -清晰的职业晋升通道，优秀者可晋升为网销主管、销售经理等管理岗位； -舒适的办公环境、和谐的团队氛围及节日福利、团建活动等完善福利 任职要求 1.年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限； 2.?优先有汽车销售、网销相关经验者；需具备较强的学习意愿与快速上手能力； 3.职业稳定性佳，不接受短期频繁换工作的情况，具备明确的成就动机与较强的抗压能力； 4.擅长线上沟通表达，逻辑清晰，能快速捕捉用户需求，有良好的客户服务意识与谈判推动能力。

岗位职责： 1.熟悉掌握店内各类在售车型及其使用要点与注意事项 2.接受培训后深入了解丰田汽车，能识别常见故障表现并掌握车辆养护成本 3.维护门店客户关系，对接提车客户，推广并销售延保服务（汽车延保） 岗位福利： 五险一金，无责任底薪，每月组织团队建设活动 任职要求： 本人直接招聘团队成员，期待你充满朝气、富有活力，擅长维护客户关系及人际沟通，具备一定面对面销售经验，有较强的赚钱动力和抗压能力。 工作时间：早9点至下午5:30，无需加班，每周工作六天、休息一天，法定节假日按规定休假

招聘二手车销售顾问，销售经理，店长等，主要以市场线下自然到店客户为主，现场进行店销面销推销公司的各类车型 工作职责： 1、现场招呼接待客户，以现场推销为主，后期通过电话或微信渠道开发跟踪潜在客户。 2、负责现场以及通过网络或微信渠道进行车辆销售。 3、签订合同，收款，交车，售后跟踪，维护客户。 4、负责车辆整备清洁，现场环境整洁5S 5、服从公司的任务安排，完成公司要求的销售指标。 职位要求： 1、具有一定的销售经验，热爱销售行业，喜欢销售。 2、性格外向，乐观开朗，积极向上，有上进心，有冲劲，学习能力强，具备良好的逻辑性，语言表达能力及销售谈判技巧。 3、持有C1驾照。 我们没有硬性要求，年龄不限，能吃苦耐劳，必须热爱销售行业，工作态度端正，具有较强的理解能力，思维灵活，良好的沟通表达能力，有说服力，有主动挣钱的欲望和上进心 薪资待遇： 底薪：2000-5000(3个月涨1次) 提成：单车销售奖励（700-1500）+单车超额利润提成(百分之25-40）+业绩达成奖励（1000-6000）+任务超额完成奖励。目前公司销售有月收入2万-5万的，也有3千-8千的，靠自己努力程度和销售能力决定。 具体收入：月销量6台车月收入1万左右，8台收入1.2～1.5万，10台收入2万～3万左右，15台4万左右 公司概况： 公司在八公里西部国际汽车城共有4个棚区门店和1个展厅，都在市场核心区域，多个获客通道，共计车辆展位100个左右，平均在库车辆100台左右，主营1-20万家用代步精品车，月均销量80-100台左右，由于公司扩大经营规模，目前急需销售精英共创辉煌！ 公司提供销售培训，实践演练，只要你有能力，有自我挑战的勇气，就能给你相匹配的待遇，薪资上不封顶，销售能力强者可进入管理岗位

售楼部保洁员（包吃+全勤奖）2500-2800元/月上班地点在金科对面，青云上庭售楼部，负责维护打扫售楼部等卫生

16-48岁‮年过‬不回‮的家‬来，西永‮利普‬英电子，2月‮到份‬手工资9000-10000块钱 过‮三年‬倍工资40/小时，一天440×4天三倍=1760块钱+4000过‮留年‬任奖金=5760 5760+基‮工本‬资18/小时，2月‮到份‬手工资9000-10000块钱 要求：16-48岁男女不限，要‮过求‬年不回家，没‮案得‬底，认识字母

拔山找位轮挖夹木头的师傅86丁总

重庆市璧山区招工地清洁/开荒

16-48岁‮年过‬不回‮的家‬来，西永‮利普‬英电子，2月‮到份‬手工资9000-10000块钱 过‮三年‬倍工资40/小时，一天440×4天三倍=1760块钱+4000过‮留年‬任奖金=5760 5760+基‮工本‬资18/小时，2月‮到份‬手工资9000-10000块钱 要求：16-48岁男女不限，要‮过求‬年不回家，没‮案得‬底，认识字母

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案建议 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、保养提醒及增换购跟进，提升客户复购与转介绍率 4.协同市场与金融团队，协助开展促销活动执行、分期贷款等增值服务落地 5.准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求至管理层 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，有汽车品牌4S店或主机厂相关从业经历更佳 3. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化产品知识与销售技巧培训 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流车型，适应弹性工作时间及阶段性外拓需求 5.具备目标导向意识与团队协作精神，抗压能力强，认同长期职业发展路径

二手车销售，主要卖奥迪A8，有无经验都可，应届生优生，公司会派发线索 无责任底薪3000，单台次提成最低2000+超底价部分另算，比如卖一台底薪加提成起步5000+两台7000+ 公司现有50台宝马7系在售，人均销售6台，优秀者当月10台+，奥迪A8为公司另外一个车型，欢迎各位加入

负责二手车销售，同时有上进心的可以培训采购车辆业务，无责任底薪3000提成，起提2000一台（超底价还有），卖一台车底薪提成起步5000+，两台车起步7000+以此类推，公司提供线索

职位详情 毕业时间：2025 招聘截止时间：2026-06-30 公司主营BBA、德系、日系、美系等综合品牌车型，线上+线下渠道客户，所有客户资源均免费提供。 工作内容： 1. 根据公司新媒体渠道分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2. 负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3. 维护客户关系，及时响应购车咨询，协助客户办理购车手续，提升客户满意度，提高复购率 。 任职要求： 1.21岁以上，中专及以上学历，有无销售经验均可； 2.有销售经验加分 ； 3.表达清晰，愿意学习基础车型知识，有服务意识和挣钱欲望 薪资福利： 1.5000+提成+现金奖励+其他福利，综合月薪8000+ 2.上下班时间：9:00-6:30 月休4天，自由调休（可选择周六周日休） 3.入职即享3-7天岗前集训 4不定期团建、销冠奖励、节日福利 5.员工购车享内部价

工作内容： 1. 根据公司新媒体渠道分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2. 负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3. 维护客户关系，及时响应购车咨询，协助客户办理购车手续，提升客户满意度，提高复购率 。 任职要求： 1. 20岁以上，专业不限，汽车、市场营销相关专业优先 ，可接受小白、应届毕业生； 2. 经验能力：有销售经验均可； 3. 素质要求：目标感强，抗压能力突出；热爱汽车行业，具备客户服务意识，擅长挖掘客户购车需求 。 薪资福利： 1.首月底薪5000+提成+现金奖励+其他福利，综合月薪8000+ 2.入职即享3-7天岗前集训 3不定期团建、销冠奖励、节日福利 4.员工购车享内部价

接受短期过渡，无经验者及应届毕业生均可报名！本岗位为办公室内勤岗，环境舒适，配备空调。 多劳多得，无业绩考核压力，工作氛围轻松！ 面试通过率高，上午面试当天即可安排吃住，下午面试次日安排住宿，全程无押金、无任何扣费！ 年龄要求18-28岁，性别不限，学历不限，有无经验皆可，入职即享带薪培训！ 上班时间：中午12点开始，无需早起，工作内容简单易上手！ 薪资结构：3500元底薪＋提成＋奖金＋包吃包住＋员工聚餐＋生日福利＋现金奖励＋不定期发放小零食 综合收入6000-10000元/月，上不封顶！

接受小白！！！带薪培训！！！ 工作内容： 1.负责与客户建立高效、优质的沟通联系 2.协助客户经理完成团队业绩目标 3.提升客户对公司服务的整体满意度 工作地址： 星光68商场B区L2层奥以台球 薪资待遇： 薪资范围8k-30k无上限，多劳多得，零基础可享带薪培训，包教会！奖金福利丰富！ 环境氛围： 地处大型高端商场，交通便利，办公环境时尚年轻，氛围轻松愉悦，保障良好工作状态 福利待遇： 包住包住包住，定期组织团建/聚会/抽奖活动，管理团队年轻有活力、易于交流，岗位正规稳定，无需外勤，晋升机制透明完善 职位要求： 1.身高160cm及以上 2.五官端正，形象气质良好 3.具备较强的化妆技巧及服饰搭配能力 4.欢迎新手加入，符合条件者提供带薪培训 5.具备出色的语言表达与沟通能力 6.若个人能力突出，上述条件可酌情放宽

不打电话!不打电话!不打电话! -----可接受应往届毕业生；无经验者，只要你想学公司可培养! 岗位职责：不消极，学习管理经营团队，往管理方面晋升学习。 【岗位职责】： 1、前期在市场部了解公司运营模式，后期需转管理岗位。 2、有一定抗压能力，和自我调节能力，执行能力强； 3、有责任心，有良好的沟通应变能力； 4、前期涉及销售，没有业绩要求，介意勿扰！！！！ 【岗位福利】 1、试用期无责薪资5500（包含500全勤）+提成+各种福利+晋升空间+无任务考核；团队协作，集体荣誉，多劳多得 2、入职带薪免费培训，主管一对一带教：每年2/3次优秀员工旅游（可携家人同行） 3、定期团队活动(钓鱼、烧烤、露营、篮球、旅游等活动) 4、对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，高档小区，领包入住，2-3人间；可以做饭，全新家电。 5、公平公正公开晋升平台，为员工提供广淘的发展空间。 注：公司直招，岗位真实有效，不收取任何费用。反馈及时，当天面试五点前出面试结果，经录用免费提供住宿。

工作职责： 1、负责工作微信的日常运营与维护，无需电话沟通； 2、依托微信平台开展线上课程及学习资料的推广与营销工作； 3、学生资源由公司提供，运营团队通过直播引流至微信端，本岗位主要完成学员的后续对接与服务； 4、公司统一配备工作电脑、工作手机及工作账号。 任职要求： 1、年龄19-30岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售、社群运营或微信群管理等相关经验者优先； 2、思路清晰，具备良好的用户需求洞察力； 3、擅长与用户交流互动，服务意识佳，细致耐心，具备较强的团队协作精神、责任意识、自主学习能力及抗压能力。 薪资福利： * 无责任底薪3500-6500元+5%-20%提成+开单奖励+月度奖金+年终奖金；旺季月收入普遍过万，业绩优异者年薪可达20万以上 * 工作时间9:00-18:00，中午休息12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休假 * 无需自行开发客户！公司每年投入高额营销费用，自有流量池日均精准线索超万条，摆脱传统电销盲目拨打模式 * 重庆地区五险一金全额缴纳 * 带薪休假全面覆盖（年假/病假/生育假等） * 配备智能办公设备（工作手机+电脑） * 提供食堂、冰箱、微波炉等生活便利设施 * 9年教育行业积淀，团队规模超3000人 * 互联网+医疗护考培训领域头部品牌 * 多校区联动的OMO教育服务平台 工作地址: 渝中区大坪轻轨站附近，步行5分钟即可到达公司大楼，交通便捷

我们是谁？ 我们是一家扎根于重庆的创新型食品原材料工厂，专注打造引爆味蕾的网红餐品！我们的家族包括：风靡市场的网红泡泡豆干、嫩滑爽口的鲜冻黑豆花、Q弹劲道的鸡肉丸子、椒麻鲜香的花椒豆干等。我们不仅是美食的创造者，更是火锅餐饮及鲜货供应链的核心供应商！ 你的战场？ 重庆主城区的每一家火锅店、食材供应链、鲜货店都蕴藏着无限商机！我们急需两位敢拼敢闯的“美食开拓者”，用你的脚步丈量市场，将我们的美味传递给每一个B端客户与C端消费者。 --- 招聘岗位：市场业务专员（2名） 我们为你提供：一个“半创业”式的黄金机会！ ·零门槛接触热门品类：无需自己研发生产，你直接手握市场已验证的网红产品矩阵，开局即是王牌！ ·海量精准客户池：我们的产品精准对标火锅食材供应链、火锅连锁、单店、鲜货供应链、鲜货店，客户在哪里，一目了然！ ·极致自由的工作模式： ·时间自由：早10晚7，无需打卡坐班，让你避开早高峰，精力满满再出发。 ·行动自由：自己规划最优拜访路线，你是自己时间的CEO！平时不用到公司，每天线上打卡，晚上简单工作汇报即可。 ·身份自由：我们开放合作！无论你是想全职奋斗，还是拥有渠道想兼职合作，我们都热烈欢迎！有渠道者优先！ ·充满诱惑的薪酬体系：底薪+高额提成+超额奖金 ·我们绝不画饼！我们提供有竞争力的底薪，让你生活无忧。 ·提成上不封顶，你的收入完全与你的能力成正比，业绩越好，收入越高！ ·设立月度/季度奖金，奖励持续超越自我的你。 我们期待这样的你： 1.有销售经验者优先！如果你是销售小白，但对美食行业充满热情且学习能力超强，我们也愿意培养。 2.熟悉重庆主城区地理，善于与人沟通，脸皮厚，不怕拒绝。 3.（巨大加分项）拥有火锅、餐饮、食材供应链或社区团购等相关渠道资源，带上你的资源，我们来谈合作！ 4.自律、有目标感，能高效管理自己的时间和工作。 你的核心使命： ·负责重庆主城区内B端（餐饮店、供应链）及C端（社区鲜货店等）客户的开发与维护。 ·执行公司的市场推广策略，并可以根据市场反馈提出你的“金点子”。 ·完成指定的销售目标，并持续提升所负责区域的产品销量与品牌知名度。 --- 加入我们，你将获得： ·一份真正多劳多得的事业，而非一份死板的工作。 ·一个充满活力的团队和全力支持你的后端工厂。 ·在飞速发展的网红食品赛道中，快速积累个人财富和行业资源。 ·持续的技能提升和清晰的职业发展路径。 ReadytoJoinUs? 如果你已经心动，别再犹豫！我们不在乎你的简历是否华丽，我们在乎的是你的冲劲和诚意。 ——重庆渝之恋食品有限公司—— 携手实力工厂，引爆销售奇迹，我们等你来战！

一、岗位职责：（就近分配，27个校区！！！） 1、负责学生资源的前期拓展与日常维护，邀请家长携学生前往学习中心进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教养方式及心理状态等多个维度进行综合了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习测评，科学分析并诊断学生的学习问题； 3、立足客户需求，结合机构所提供的教育产品与服务，为家庭量身定制个性化的教学辅导解决方案； 4、对已签约学生的教学进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在主管带领下积极开拓新市场，开发新客户资源，完成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于接受挑战并不断突破自我 3、为人诚恳，富有责任心，认同公司企业文化与发展理念，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、工作经验：具备教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先考虑 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班情况，每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育行业交流与研学活动 4、单位组织公费旅游、节日慰问、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5、入职后享多维度成长培训：除基础业务与技能训练外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

招聘：装修业务销售 岗位职责：负责家装产品的销售推广与客户关系维护，完成公司制定的销售目标；积极开拓新客户资源，定期跟进意向客户，促成签单；参与市场活动，提升品牌影响力。 任职要求：具备较强的沟通能力和销售技巧，有房产或装修行业经验者优先；能适应工作压力，有团队合作精神；高中及以上学历，年龄20-35岁。

工作内容： 收集客户资料，邀请客户参会，维护客户关系，按照公司规划执行每轮销售会议。 没有行业经验的新同事无需顾虑～公司提供系统化培训，并安排资深员工一对一指导帮扶。 *综合薪资范围：新人半年内月薪约8000元，老员工客户资源稳定后可达15000～20000元 薪资结构：无责任底薪+业绩提成（4%～12%阶梯式提成）+多项福利补贴 每成功开发一家新客户，额外享100元开发补助 在这里：简单+坚持=高收入！操作简单、产品简单、流程简单，轻松上班，愉悦生活！ 注：只要具备强烈赚钱意愿且能长期稳定发展，来到这里都能收获理想成果 提供住宿，可按个人需求自主选择是否入住

不是贷款，不是催收，不是信用卡，不外出，办公室内完成工作 岗位要求： 1.年龄20-30岁，具备一年以上销售工作经验（应届毕业生亦可应聘）； 2.工作积极主动，学习能力强，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3.具有较强的客户服务意识，熟悉相关法律法规，确保居间业务依法合规开展。 薪资待遇： 1.周末双休，法定节假日按规定正常休息； 2.薪酬结构：底薪3500-15000元+提成+奖金，综合收入5000-30000元/月，缴纳社保； 3.福利齐全，包含婚假、丧假、产假及各类节日礼品等待遇。

2026年欧菲斯校园招聘 【欧菲斯】 连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年入选重庆百强企业。 1993年启航，欧菲斯从行业初创者逐步发展为引领中国政企采购数字化变革的标杆平台。不仅是产品与服务的提供者，更是产业生态的共建者。我们构建以“办公物资+MRO+员工福利”为核心驱动的数字化采购体系，连接全国4000多个服务网点，运营近160万SKU的商品资源，为各级政府、军队及企事业单位提供高效、智能的采购解决方案。 如果你心怀热忱，不甘平庸，渴望在广阔舞台上实现价值，加入我们，将不止收获一份职业，更将获得在百亿级实战平台上参与行业变革、定义未来发展的成长机遇。 【岗位介绍】 1.运营类：负责全国央国企客户运营管理，推动业务目标落地与持续增长。 2.采销类：对接并维护全国供应商资源，优化供应链体系，增强业务竞争力。 3.市场/业务类：开拓并维护全国性央国企客户关系，拓展服务商合作网络。 【目标对象】 1.对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生。 2.专业：不限；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。 【能力素质】 具备良好的沟通表达能力、数据分析能力及创意策划能力。 【薪酬福利】 1.薪酬：实习期4K~6K；转正后6K~10K（表现优异者可面议）； 2.福利：五险一金、带薪年假、晋升通道、餐费补贴、外地学生住宿补贴、学历补贴及相关支持政策。 【招聘安排】 10月起（网申）—11月中旬（面试）—11月下旬至12月（入职） 公司资讯请关注官方公众号“欧菲斯集团”