岗位职责： 1.负责二手车收购评估、车况检测及定价谈判，确保收车质量与成本合理 2.独立完成二手车销售全流程，包括客户接待、需求分析、车辆推荐、试驾安排及合同签订 3. 指导二手车学徒掌握车辆评估、话术技巧、交易流程等实操技能，制定带教计划并跟踪成长进度 4.维护客户资源，跟进售后反馈，提升复购率与转介绍率 5.配合团队完成月度销售目标及库存周转任务 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，有二手车从业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 了解基本车辆构造及市场行情，能独立判断车况与价值 4. 有带教意愿和责任心，具备基础培训与辅导能力 5. 诚实守信，抗压能力强，具备团队协作精神

1. 严格执行标准化销售流程，提升客户服务质量与满意度； 2. 接受销售主管的指导与管理，全力完成既定销售任务； 3. 维护展厅展车完好状态，确保车辆外观清洁整齐； 4. 搭建并持续优化客户信息管理体系； 5. 主动学习销售相关知识，不断提升专业能力与综合素质。

职位描述 1.负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： -利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； -通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2.负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： -建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； -搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3.数据驱动运营，包括但不限于： -通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； -收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等； 职位要求 1.高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2.1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3.掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4.良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5.强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6.热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库; 7.此岗位为第三方性质岗位。

岗位职责： 1. 负责新车型的销售服务，为客户提供专业购车建议 2. 维护客户关系，保障服务流程的专业与高效 任职要求： 1. 欢迎热爱汽车销售行业的求职者加入，无经验可培训 2. 具备优秀的沟通能力及销售服务能力 3. 具有良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏 薪资待遇：底薪5000+提成30%-50%（单台车提成3000-7000）+奖金+五险

1. 抖音快手评论互动（需线下到岗工作） 2. 请仔细阅读工作内容～不涉及电话沟通 工作内容 汽车领域线上推广，主要通过线上流量引导并挖掘潜在客户进行合作签约 1、工作内容简单易上手，会使用手机即可操作，借助抖音、快手、小红书等短视频平台完成评论回复，无需拨打电话 2、仅需一部手机，2-3天即可熟练掌握操作流程 3、具备积极的工作态度，踏实肯干 岗位要求： 1、年龄24-38岁，性别不限 2、思维灵活，具备一定应变能力，不拘泥刻板 3、不提供远程办公，必须到公司现场办公，请知悉并确认！

工作内容： 1.掌握汽车相关知识，向客户详细介绍车辆使用注意事项及功能特点 2.了解公司提供的延保服务，针对有需求的车主进行产品推荐（属于汽车附加服务，非整车销售） 3.客户资源由4S店提供，无需自行开发，现场面对面沟通完成服务 希望你： 1.性格外向，态度积极，具备较强的销售动力和服务意识 2.能承受工作压力，主动提升自我，敢于追求高收入目标 3.注重成果输出，思维灵活（不鼓励过于刻板的工作方式） 4.本岗位为团队直招，管理人性化但强调业绩导向 工作时间：早9点至下午5:30（无加班情况） 工作待遇：缴纳五险一金，提供无责任底薪 作息安排：每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假

此岗位为人员外派 职位描述 1、有一定汽车专业基础，后期通过培训不断提升。需要深入了解各类汽车的品牌、型号、配置、性能、特点、优势等，以便能够准确地为客户介绍和推荐适合的车型，解答客户关于汽车产品的各种疑问; 2、能够迅速、有效地处理客户在购车过程中遇到的各种问题，如车辆咨询、价格谈判、订单问题等，提供及时、准确的解决方案，确保客户的购车体验顺畅，提高客户的满意度和信任度; 3、能够通过文字、语音、外呼等方式与客户进行有效的沟通，挖掘客户需求，建立信任关系，并运用合适的销售策略和技巧促成交易，如掌握谈判技巧、处理客户异议的技巧等; 4、建立和维护良好的客户关系，对客户进行分类管理和跟进，及时回复客户的咨询和反馈，提供优质的客户服务提高客户满意度和忠诚度，促进客户的信任和口碑传播; 5、熟悉平台的各种功能和操作流程，包括产品展示、信息发布、订单管理、客户沟通工具等、能够高效地运用平台资源开展销售工作。 职位要求 1、沟通能力:具备良好的口头表达能力和书面表达能力，能够清晰、准确地向客户传达产品信息和销售政策;同时，要善于倾听客户的需求和意见，及时给予回应和反馈，与客户建立良好的沟通和互动关系; 2、抗压能力:销售工作往往面临着较大的压力和挑战，如销售任务的压力、客户的拒绝等，网销人员需要具备较强的抗压能力，能够保持积极乐观的心态，在压力下保持良好的工作状态，坚持不懈地追求销售目标; 3、时间管理能力:跟进工作时间要求(早9:00-18:00，晚12:30-21:30)，能够合理安排自己的工作时间，制定有效的工作计划和目标，提高工作效率，确保各项销售任务按时完成，同时能够平衡好工作和生活的关系，保持身心健康。

招聘岗位：货车销售顾问 岗位职责： 1. 负责公司旗下货车产品的销售与推广。 2. 开发新客户，维护老客户关系，建立稳定的客户资源。 3. 为客户提供专业的购车咨询、金融方案及售后服务。 4. 完成公司下达的月度、季度及年度销售目标。 任职要求： 1. 热爱销售工作，有强烈的成功欲望和赚钱欲望。 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，有C1及以上驾照优先。 3. 有货车、汽车或工程机械销售经验者优先（无经验但学习能力强亦可培养）。 4. 工作积极主动，具有团队合作精神。 我们为您提供： - 薪资待遇：底薪+高额提成+奖金，综合月薪3000-8000元，上不封顶，多劳多得！ - 社会保障：购买五险，让您无后顾之忧。 - 工作时间：早九晚五点半（9:00-17:30），拒绝无效加班，工作生活两不误。 - 休息休假：每周休息1天，享受国家法定节假日。 - 其他福利：提供专业的岗前培训、广阔的晋升空间及舒适的办公环境。 有意者请直接致电或发送简历至上述联系方式，期待你的加入！

4.1[庆祝][庆祝]永川长城汽车———招聘岗位———整车（总装、焊装、冲压、涂装）诺博（座椅、地毯、内外饰）曼德（大灯，线束，空调）蜂巢传动（变速器）蜂巢动力/铸造（发动机）底盘，物流要求，22-40———薪资待遇———基础工资为1-2个足月3040元，第3个足月起3800元。工资结构为基础工资+加班费+夜班补贴（17-27元/晚）+岗位补贴+技能补贴+环境补贴，综合4500-7000元。另有丰厚年终奖金，节假日福利，25号发放上月工资，入职，入职6个月后厂区会考核转正，入职需参加指定医院常规体检。，，包工作餐，公寓式住宿，水电平摊，上下班厂车接送面试时间：上午9点30面试地点：长城汽车5号门[红包][红包]井号在职大于32天600不卡点。

九龙坡—戴卡集团岗位更新[庆祝][庆祝]国内最大轮毂制造商，占股，大龄高薪企业，福利食堂，免费住宿四人间，提供夫妻房，，订单全年无淡季，每周可预支，不要经验，愿意做包进，每个月15号发薪1、焊工年龄50以下有证，计时月薪5000-6000，工作轻松13薪（手把焊，二保焊）2.熔炼工35-50岁，人事，要吃的苦的，集体计件3班倒，综合工资6000-8000+3.在线打磨47以内，集体计件综合6000-7000，2班倒吃住:员工福利性食堂,每天餐补9块,提供住宿,4人间,平摊水电注意事项：愿意做包进，两班倒，每天餐补9元，。入职需要提供无犯罪证明面试时间：下午12：30-1：00准时接人，过时进不了车间面试面试地址：重庆戴卡捷力到厂区大门口（南门）打卡10天1000600带队彭老师面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

4.1西彭冒和——长白班【二保焊】——有证更好，没证技术到位都可安排不体检，长白班作息:08.00-19.00（休息1小时）食宿:公司自主食堂9元/餐，住宿:可提供住宿工资，计件，多劳多得，月综合工资8000+面试:14.00联系:王老师返费:打卡18天800

4.1长安配套厂—骏普康实业岗位：液压工（熟手优先）悬点焊井号两班倒节后上班招聘要求：50岁以下薪资待遇：工价18+2/H，包吃住；上班时间8：00-17：30，8小时工作制，除去7:30到达车间开早会和准备工作，1小时吃饭，上午和下午各10分钟休息，偶尔会加班，加班也按小时计算；每个月15号发工资 购买社保五险；节假日发放福利品, 免费交通车———重庆九龙坡骏普康集合信息———面试地址：重庆长安跨越商用车有限公司（九龙坡聚业路117号）联系：余老师面试时间：上午10点[红包][红包]：打卡18天800v

4.1西彭小时工二保焊岗位，长白班工作内容二保焊：焊接摩托车整车打包发运用的，架子料框[憨笑][憨笑]工作简单，熟悉二保焊焊接操作，持证[坏笑][坏笑]薪资：1、二保焊：25元/小时，月综合收入7000-8500，以上工资含稳岗和餐补，每周可预支，每月30号发工资[666][666]食宿：公司有福利食堂，充卡消费，或者在外面吃也可以，提供住宿，需住宿的人需要提供3个月的纸质体检报告。[嘘][嘘]面试时间：下午14:00联系邱老师[嘘][嘘]面试地址：天益汽车配件有限公司返费：打卡18天500（含税）

汽车销售主播

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

招兼职伙伴，无需坐班，时间自由支配，诚邀有志之士加入我们团队，一起轻松搞钱！ 如果你也喜欢汽车行业，欢迎加入我们！我们自带优质成熟产品，口碑过硬、市场认可度高，合作模式简单易上手，不用你从零拓品、不用你承担成本风险。 我们主营优质好车，产品靠谱、口碑过硬，市场认可度高，客源稳定，成交极易。 一台，提成直接 2000-3000元，多推多得上不封顶。 零成本、零风险、不用囤货，车源充足，也可定制车型，我们实行一对一手把手教学，设计培训班，免费赋能，自带渠道。 只要你有时间、有想法、愿意尝试，即可加入共享优质资源，月入轻松过万不是梦，上不封顶，实现副业增收、长期共赢！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、

你将获得什么？—— 谈钱，我们是认真的】 收入构成：底薪 5000+ 高额提成。你的每一分努力，都会直接体现在收入数字的飞跃上，上不封顶。 成长体系：系统化的新人带教与技能培训，助你快速上手。清晰的晋升通道，让你的职位与收入同步成长。 福利待遇：定期组织团建，旅游，生日福利

岗位职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并促成成交； 2. 达成团队每月设定的销售业绩目标； 3. 搜集客户购车意向信息，整理并完善潜在客户档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌，富有亲和力。 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自主开发客户； 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP选车、制定购车方案、支付定金，最终线下提车，交易流程简便高效； 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上80%车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广，满足多样化购车需求。 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，10月每成交一台车额外奖励1000-3000元；新人首月出单薪资普遍可达7000元左右，收入透明可观，实际平均月薪超1W； 【重培训、重成长】配备一对一业务指导，系统传授销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你肯学，我们就培养，线上线下结合，专人带教，快速上手； 【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通，公开公正，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。未来可期，公司正筹备上市，欢迎加入成为创始团队成员； 【轻松氛围、自由办公】朝九晚六，不强制加班，工作节奏高效有序。团队成员涵盖80后、90后、00后，充满活力，彼此协作共进，期待志同道合的你加入我们

销售刷卡机，多搞多得

职位详情：采用线上与线下相结合的销售模式，客户免费咨询，依托精准引流技术，吸引目标客户主动咨询，开单周期较短。 注：公司专注于法律咨询服务全流程，涵盖诉讼、非诉、信贷及债务优化等领域，现急招法律销售前端顾问，诚邀优秀的你加入团队！ 岗位职责： 1、本岗位无需法学专业背景，公司提供系统化客源获取培训，并配备一对一导师指导带教，零基础也可快速掌握。 2、通过电话与微信方式，与咨询当事人沟通案件情况，了解具体需求，经有效沟通达成委托意向后，转交后端专业律师团队处理，并持续跟进案件进展。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能独立开展工作，同时具备团队协作精神 3、积极进取，对销售岗位有高度热情

【重金悬赏】你敢来我敢要 如果你是一个有能力有干劲有想法有思想的四有青年 那么请加入我们成为我们的小伙伴吧 在这里你需要学会的： 1、在岗位上接受完整的（市场实践+人事财务行政管理+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养； 3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作； 在这里你需要具备的： 1、应届毕业生，性格开朗，有责任心； 2、勇于接受新挑战，能承受工作压力； 3、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神； 4、悄咪咪的告诉你篮球爱好者优先 在这里你拥有的： 1、带薪年假、【房租水电全免费公寓式住宿】、家具齐全，拎包入住即可，生日关怀、年度旅游 2、试用期无责底薪是5000+500全勤+奖金。转正+20%绩效提成=综合工资8000-12000以上，上不封顶。 3、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会 4、免费提供住宿（冰箱、洗衣机、热水器等家电一应俱全）为现在正在奋斗的你节约1000到-1500的房租。 温馨提示:请投简历者保持电话通畅，本公司直聘，欢迎你的加入！ 公司直招不收取任何费用 公司地址：重庆市渝北区动力国际A座16楼1602室

本岗位纯网络，不打电话不外出，双休，不加班，工作轻松也能赚到钱。 1.通过抖音，快手，小红书等平台制作符合公司产品的内容推广引流 2.善于挖掘精准客户，梳理客户问题，解决客户问题，提高客户消费冲动达成成交目的 3.有网销，电销，会销，地推经验优先 4.善于沟通，情商在线，熟练使用手机打字制作简单图文视频 5.不会没关系有师傅带，只要基本能力在就行，有赚钱欲望，懂得坚持。 薪资待遇:试用期底薪3000加提成加奖金综合收入6000-30000之间 转正底薪:4000加提成加奖金综合收入7000-50000之间 欢迎小伙伴加入我们一起开心工作努力赚钱

移动业务销售经理 学历要求: 专科及以上 年龄要求: *****，优秀人员可适当放宽年龄限制 能力要求： 具备良好的沟通技巧和灵活应变能力 有通信、运营商或市场营销领域从业经历者优先考虑 岗位职责: 负责公司号卡、宽带等核心业务的推广拓展及客户维系服务 岗位待遇: 招募激励＋增量奖励+业务提成+五险 综合薪酬待遇：4000-9000 工作时间： 时间自主灵活

按照公司规定联系客户，维护客户，邀约客户到公司办理业务！

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源，与客户积极沟通，清晰传递车辆性能与核心优势，推动成交达成； 2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的购车建议与服务支持； 3. 按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序执行； 4. 持续维护客户关系，快速响应并处理客户咨询与反馈； 5. 积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供有效建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力，善于与客户建立信任关系； 2. 熟悉汽车基本知识，能准确识别并匹配客户购车需求； 3. 具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与竞争动态； 4. 认同团队协作价值，能够与同事紧密配合共同推进目标； 5. 学习意愿强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新信息与技能。 行业经验: 无经验要求

要求：志同道合，积极进取，服从管理，愿意学习！为共同目标努力奋斗！一起赚钱的人[拳头] 一起打造一个优秀的团队。

岗位职责： 1、负责区域内市场拓展与客户关系维护，提升公司产品在目标市场的占有率； 2、制定销售策略及计划，完成销售目标，持续优化销售流程； 3、深入洞察客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度； 4、领导并激励销售团队，促进团队成员间的协作与成长； 5、定期分析市场动态，反馈竞争信息，为产品迭代提供建议。 任职要求： 1、具备出色的市场分析及客户管理能力，优秀的沟通协调能力； 2、拥有3年以上销售经验，有科技或相关行业背景者优先； 3、结果导向，保持高效工作，达成销售目标；