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惠州惠城区招建筑木工,拆模师傅跟小工
300-400元/天
小工建筑木工1-2人
招建筑木工,拆模小工
惠州 惠城区 江北
5月27日 07:40拨打电话
泰安新泰市招建筑工人招工程队
建筑承包建筑木工
招建筑工人招工程队
泰安 新泰市
5月26日 09:17拨打电话
郑州金水区洛阳明天用木工突队,附近的联系,工资日结电
270-300元/天
建筑木工1-4天1-2人日结
洛阳明天用木工突队,附近的联系,工资日结电
郑州 金水区 博颂路
5月18日 07:55拨打电话
南阳卧龙区招建筑木工
建筑木工
南阳市卧龙区招建筑木工
南阳 卧龙区
1月10日 09:32拨打电话
西安灞桥区招建筑木工今天晚上上夜班
300-310元/天
建筑木工6-10人
西安市灞桥区招建筑木工今天晚上上夜班
西安 灞桥区
5月29日 09:41拨打电话
济宁任城区招建筑木工、木模、二次结构木工、抹灰、外墙漆/真石漆
300-400元/天
建筑木工抹灰二次结构木工真石漆外墙漆木模1-2人
济宁市任城区招建筑木工、木模、二次结构木工、抹灰、外墙漆/真石漆
济宁 任城区
5月5日 17:03拨打电话
石家庄藁城区招建筑木工,支盒子,带料的班组
300-380元/天
建筑木工11-20人
石家庄市藁城区招建筑木工,支盒子,带料的班组
钢筋工建筑木工长期20人以上月结点工吃苦耐劳技术好专业师傅
甘肃中核华晨(不拖欠公司) 9小时加班一比一 木工330 普工255 钢筋工300 混凝土工300 埋件工300 185 班长包月12000 安全员8000 加班一比一(班长除外) 最大不超57 最好自带简易专业工具 培训期间会有考核专业实操考过订工 ,无犯罪证明,电话
周口 淮阳区
6月3日 15:09拨打电话
车间储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技生产计划与物流控制团队管理家居家具库存/仓储管理
岗位职责: 1. 在车间内协助开展工作协调,提前核查物料准备情况,统筹安排产品生产流程等。 2. 配合车间主任落实生产线各项任务,确保生产质量与运行效率。 3. 及时应对产线突发或临时问题,维护流水线的稳定运转。 4. 参与团队例会,针对生产环节提出优化建议与改进思路。 5. 快速掌握一线生产操作技能,逐步具备带领和管理团队的能力。 任职要求: 1. 具备良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通。 2. 工作有责任心,能按时保质完成交办的工作任务。 3. 态度严谨细致,严格遵守现场安全操作规范。 4. 具备较强的学习意愿,能够适应生产任务的动态调整。
沧州肃宁县招建筑木工泡沫建房长期5天一结日工9个小吋320元管住不管吃,有来的木工电话联系
300-400元/天
建筑木工长期1-2人日结
沧州市肃宁县招建筑木工泡沫建房长期5天一结日工9个小吋320元管住不管吃,有来的木工电话联系
沧州 肃宁县
6月4日 11:16拨打电话
重庆双福农贸城招2个搬运工,,码托盘,25一个小时!下班就结账,现在能来的联系
25元/时
搬运工装卸工1-2人日结
双福农贸城招2个搬运工,,码托盘,25一个小时!下班就结账,现在能来的联系
重庆
6月4日 12:06拨打电话
会展搭建5-14天日结
招聘展台搭建人员。年龄要求在24至45岁左右,。应聘者必须有体力,做过体力活,态度好,服从安排,做事喜欢耍滑的不要。工作地点为悦来,需实名进场,上班必须携带身份证原件。工作内容主要负责搬抬木板、桁架等体力活。薪资福利为综合工资170至270元一天,。基础工资为170元一天,另加加班工资。。如需加班必须配合,加班管晚饭,不配合加班者不予考虑。加班费为每小时25元,最多加班4小时。工作时间为6月8日至12日白班,地点在渝北悦来博览中心。每日工作时间为9:00至17:30,管饭休息,需在8:30之前到达现场集合。报名请联系。工作地址为重庆渝北悦来博览中心北登录厅。
重庆 渝北区
6月4日 12:06拨打电话
重庆开县州工地招聘做砖师傅,共需5组人员。薪资面议。
砌砖3-5人
重庆开州工地招聘做砖师傅,共需5组人员。薪资面议。
重庆 开县
6月4日 12:06拨打电话
重庆铜元局工地招聘砖工,共需4组。薪资面议。
砌砖3-5人月结
重庆铜元局工地招聘砖工,共需4组。薪资面议。
重庆
6月4日 12:05拨打电话
库管餐补月结
招聘璧山库房操作工,薪资为18元每小时,提供工作餐。 招聘璧山青杠小时工,无宿舍提供。 长安民生物流(璧山青杠)招聘库管工,薪资为18元每小时,综合收入4500至6000元。 库管工岗位要求男女不限,年龄在18至48岁之间,需要认识26个英文字母,工作内容为在仓库整理拣选货物。 工作时间为两班倒,8点30分开始。
重庆 璧山区
6月4日 12:05拨打电话
青岛市南区招土建劳务栋号长一名,经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理
1-1.2万元/月
栋号长1-2人
青岛市南区招土建劳务栋号长一名,经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
需要去东北吉林,带证的优先,安全员,建造师
栋号长
1.1-1.2万元/月
栋号长1-2人
建筑工地招栋号长,要懂钢筋规范,懂钢筋料单的,偏重于现场施工管理,40-50岁之间,有丰富施工经验的人优先
土建栋号长
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人
岗位职责: 1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理,统筹进度、质量、安全及文明施工 2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调,及时解决施工过程中的技术与管理问题 3. 监督施工班组按图施工,严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理 4. 编制并落实周/月施工计划,定期向项目部汇报进度与风险预警 5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作 任职要求: 1. 熟悉房建土建施工全流程,具备现场栋号长或工长实操经验 2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发问题 4. 责任心强,执行力强,适应工地现场工作环境 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长,项目经理
6000-7000元/月
栋号长1-2人月结
栋号长 招聘2名 招聘单位:甘肃国奥建设工程有限公司 工作地点:甘肃兰州及周边项目(驻场) 薪资待遇:薪资面议,待遇从优 工作能力:拥有 3-5 年相关工作经验,可独立完成岗位工作,持有相关证书者优先 岗位职责 1、全面负责施工现场管理,统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作; 2、负责与甲方、监理等单位日常对接,报送资料、沟通需求、协调处置各类问题; 3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作; 4、落实施工方案与技术交底,监督现场作业,把控施工全流程; 5、负责工程签证、变更、结算,跟进回款,整理项目竣工资料并完成移交。 任职要求 1、精通装饰装修施工工艺、行业规范,有相关岗位工作经验; 2、具备独立项目管理能力,沟通、对接及协调能力突出; 3、工作认真负责,抗压能力强,可驻场开展工作。 联系人:刘女士 电话: 地址:兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室
生产跟单/文员月结1-3年高中仓管物流经验不需要出差跟单经验ERP系统经验
跟进销售订单,协调下单、生产排期及收发货进度,做好售后支持工作; 负责销售台账的登记与管理,及时跟进应收账款回收情况; 了解客户需求与销售动态,提供优质的售前咨询与售后维护服务; 熟练使用Office办公软件,如Excel、Word等,具备良好的普通话沟通能力; 理解力强,具有较好的书面表达与口头沟通技巧; 有1年以上相关工作经验者优先考虑。
重庆南川区招二次结构木工
二次结构木工
重庆市南川区招二次结构木工
重庆 南川区
3月5日 08:38拨打电话
重庆沙坪坝区11号,小龙坎明天需要2个木工师傅,8点准时上班干8小时,天天现金,附近的联系
建筑木工1-4天1-2人
11号,沙坪坝小龙坎 明天需要2个木工师傅,8点准时上班 干8小时,天天现金,附近的联系
重庆 沙坪坝区
5月10日 20:23拨打电话
重庆有没有人出来做临时工的,要会木工的,联系电话:
建筑木工
有没有人出来做临时工的,要会木工的,联系电话:
重庆
4月14日 21:44拨打电话
负楼建筑木工木模长期3-5人包工技术好专业师傅自备工具
成都市金牛区招木模、建筑木工,大量车库负楼出来了。,安全,质量意识强,服丛管理的兄弟伙加入。由于生活习惯,语言,性格等因素。欢迎来电。
重庆 渝中区 大溪沟
5月8日 16:31拨打电话
木模
地下室木模自己搭架子,自己吊材料,模板安装加固,模板面清扫,架体模板包验收打混凝土,包看模,混凝土浇筑完成后包拆墙柱模板,包拆除止水锣杆两端,只拆除不清理,柱墙丝杆往上翻要用!通价25元展开平方,愿意做的班组现在就进场。另加吕模30层19元联系电话王总
重庆 开县
5月26日 18:37拨打电话
重庆两江新区招建筑木工
8000-9000元/月
建筑木工3-6个月1-2人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
重庆市两江新区招建筑木工17层是四带建筑需要两个人
重庆 两江新区 大竹林
6月4日 10:55拨打电话
重庆大足区招建筑木工
200-300元/天
建筑木工3-6个月3-5人完工结算点工技术好
重庆市大足区招建筑木工
重庆 大足区
3月5日 09:45拨打电话
重庆永川区招木模,兄弟班合作模式!专业技术好、有责任心、服从管理,人品好,
280-350元/天
木模3-5人
重庆市永川区招木模,兄弟班合作模式!专业技术好、有责任心、服从管理,人品好,
重庆 永川区
3月20日 10:49拨打电话
其他生产营运人员月结5-10年本科精益生产
1、总结并分析效能推进情况,制定及落实优化方案,助力整体效率提升; 2、统筹资源协调工作,推动各项改善举措有效落地; 3、策划并实施浪费识别与消除行动,保障公司降本目标顺利达成; 4、指导生产班长运用精益管理工具开展现场改进; 5、针对车间中负重作业、勉强作业岗位实施优化,提高产线平衡性; 6、推动车间自主开展精益水平诊断(如标准化岗位评估)与后续改善; 7、推进车间改善项目执行,并通过改善发表会、项目例会等形式汇报进展与成效; 8、组织精益生产培训及相关文化推广活动,持续提升现场精益意识与能力; 9、根据创意之道各期主题要求,提交符合条件的改善案例
栏目概述
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