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酒店经理
岗位职责: 1.全面负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程的高效运行和员工的高效协作; 2.监控宾客满意度,及时处理宾客投诉和问题,提升宾客体验; 3.管理客人入住和退房手续,包括预订、登记、查询等,保证信息准确无误; 4.监督前厅区域卫生和服务质量,维护酒店形象; 5.与其他部门密切合作,确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求: 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验,熟悉前厅运作流程; 2.优秀的沟通和人际交往能力,能够处理各类客户问题; 3.良好的领导力和团队建设能力,能够有效激励员工; 4.强烈的责任心和客户服务意识,能够在压力下保持冷静; 5.熟练使用酒店管理软件,具备基本的财务管理知识。
客房部经理
5-7千/月
客房经理
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹客房与其他 部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务意识与数据分析能力,能独立进行经营分析与决策 4.服务意识强,注重细节,具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
项目地址:袁家岗 岗位职责:全权负责酒店运营管理。 任职要求:年龄28-40岁,学历大专以上,要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作,统筹前厅与客房衔接,保障门店日常稳定运营,提升入住体验、好评率及复购率,协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作,保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控,杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情,快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题,控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结,保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存,及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作,合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
酒店经理月结全职
熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800+200全勤月休4天 上班时间20:30-8:30
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
统筹前厅,客房,后厨等部门的日常运营,确保服务流程顺畅,客人体验拉满。 带领团队落实服务标准,处理投诉等突发情况,是大家信赖的定海神针。 跟进排班,培训,绩效,帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程,降本增效,让酒店口碑越来越好。
客房主管
5-6千/月
客房经理月结全职
有亲和力,抗压能力
咸阳秦都区汉庭福园巷子酒店招聘客房经理1名年龄不超过45岁联系电话:
4-5千/月
客房经理月结全职
汉庭咸阳福园巷子酒店招聘 客房经理1名 年龄不超过45岁 联系电话:
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作,保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉,提供优质的服务解决方案 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营,确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心,能够在快节奏环境中保持良好的工作状态
保安包住包吃
招聘渝中区肖家湾公交车站附近小区招聘数名保安员。包吃两顿,包住宿。,62岁以下,无犯罪记录。持保安证和退伍军考虑。12小时制,月休4天。法定假日有加班补贴,有年终奖金、生日礼金及其它福利待遇等。联系电话:钱老师
重庆 渝中区
11月1日 11:16拨打电话
80套抗震支架安装
300-400元/天
抗震支架安装
80套抗震支架安装
重庆 渝中区
11月1日 11:15拨打电话
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结
要求:身体健康,手脚灵活,踏实肯干,工作简单易上手 工时:08:00‑20:00,(含2h休息),可调休,加班1.5倍计薪 薪资:综合7000‑8000/月,可预支工资 福利:包三餐(两荤一素)、包住宿(空调热水器),缴纳五险
货物配送三轮车包住保险高温补贴包吃餐补11-20人周结假期工全职
岗位职责: 1.按照订单要求准时完成货物配送,确保物品安全、完好送达客户指定地点 2. 核对收货信息,完成签收手续并及时反馈配送结果 3.维护配送车辆(含电动车、三轮车等)日常清洁与基础保养,保障出车安全 4.协助仓库进行装货、理货及库存核对工作 5.主动沟通客户,妥善处理配送过程中的异常情况(如地址不清、联系不上等) 任职要求: 1.年龄18-50周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应户外作业及一定体力劳动 2.遵纪守法,责任心强,服务意识好,具备良好沟通能力 3.熟悉本地道路及社区环境者优先,会骑电动车或三轮车者优先 4. 无犯罪记录,无重大交通违法记录 5. 能接受灵活排班,包括节假日及高峰期配送任务
送水工
5-8千/月
送水工长期1-2人月结全职
【招聘桶装水送水员】重庆朝天门,全职 工作内容:桶装水配送、搬水,维护客户 要求:会骑摩托车,能吃苦,熟悉朝天门路线优先;自带摩托车优先 薪资:保底+送水提成,多劳多得,月结
酒店经理月结
须弥山下酒店招聘管家工资:3500+好评提成服务提成绩效月休4天工作内容:办理入住退房,熟悉电脑操作,对客有耐心,能有一定处理突发情况能力联系方式:地址:曼弄枫须弥大酒店
西双版纳
11月1日 10:58拨打电话
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作,统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作,保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核,提升团队服务质量,稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人,及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉,快速化解客诉,维护酒店口碑与好评率,提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况;核对前厅收银账务、挂账、押金、账单,确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台,把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控,保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理,严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接,协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况,保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验,熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统,懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力,抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录,有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理,稳定性高,能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点:西安钟鼓楼
餐厅领班
红光山招聘前厅经理1名,有能力的,工资,8000-12000前厅主管1名工资5000-6000收银1名,工资4500-5500联系电话
乌鲁木齐
11月1日 10:21拨打电话
内蒙古赤峰招聘:桥北摩尔城附近酒店招前厅经理,薪资待遇优厚,联系电话
酒店经理
招聘:桥北摩尔城附近酒店招前厅经理,薪资待遇优厚,联系电话
赤峰
11月1日 10:07拨打电话
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作,确保流程高效准确 2.熟练操作酒店管理系统,及时更新房态与客人信息 3.协调处理客房服务、维修、投诉等跨部门事务,提升客户满意度 4. 维护前台区域整洁有序,保持良好职业形象与服务礼仪 5.完成每日报表制作及交接班记录,保障运营信息无缝衔接 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备基本计算机操作能力 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5. 具备基础英语对话能力者更佳
办理入住,退房,行李寄存,查房等工作,等
3-4千/月
酒店前台月结全职
前台办理入住,退房等手续
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度
客房服务员
3-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,及时更换布草及垃圾袋 3.检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴)运行状况,发现异常及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提供礼貌周到的前台支持 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办的其他服务工作 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班制工作 2. 具备良好的服务意识和沟通能力,有酒店或民宿从业经验者优先 3.吃苦耐劳,责任心强,注重细节,能独立完成标准化清洁流程 4.学历不限,接受应届毕业生及无经验人员,入职后提供系统岗前培训 5. 遵守职业规范,服从管理,无不良从业记录
前台收银
4-9千/月
酒店前台月结全职
会普通话
洒店前台。σTA酒店。
4-5千/月
酒店前台月结
懂得oTA酒店前台接待工作。有工作经验优先。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职品牌连锁,全季、亚朵优先
一、岗位基本要求 1、1-2年酒店前厅经验(三钻及以上,80-100间客房体量最佳) 平均每份工作1年以上 2.可接受夜班,及节假日上班 3.熟悉常见的PMS系统 4.工作地点:解放碑附近 5.学历要求:高中及以上 6.年龄:23-32 7.女性身高160男性170无纹身 二、岗位职责: 1、负责入住、退房手续办理及对客服务; 2、负责对客服务及二次销售; 3、负责订单管理及收银工作; 4、完成公司安排的其他工作。 工作时间:上四休二为主 工资福利:3K+1k(绩效)+二销与好评提成,月综合收入5-10
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.准确录入系统信息,管理房态及预订数据,确保信息实时准确 3. 解答客人咨询,协调客房、餐饮、保洁等部门提供高效服务 4.处理客人投诉与突发情况,及时上报并协助解决 5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象 任职要求: 1. 学历不限,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可带薪培训 3.普通话标准,具备基本英语对话能力更佳 4.服务意识强,耐心细致,能适应轮班制工作安排 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统
客房服务员
2-4千/月
客房服务员月结全职实习生
岗位职责: 1.负责客房的日常清洁与整理,确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品(如洗漱用品、毛巾、纸巾等),保障客人正常使用 3.配合前台做好客房查房工作,确保退房后房间状态及时更新 4.发现客房设施损坏或异常情况时,及时上报并协助维修处理 5.为住客提供礼貌周到的服务,回应基本需求,提升住宿体验 任职要求: 1.具有良好的服务意识和责任心,工作认真细致,能适应轮班制度 2.身体健康,吃苦耐劳,具备一定的抗压能力 3.普通话交流顺畅,具备基本沟通能力 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 5.学历不限,年龄18-45岁之间,持有效健康证明
客房服务员月结兼职全职
主要工作是做游轮客房的清洁工作,家住渝中区或者离地铁站近最好,上班地点在朝天门码头,有时也可能出差,出差,最好是做过酒店客房的人优先,生手只要肯学能吃苦也可以来
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