【高薪招募HWP健康财富规划师】 医养实体资源加持 个人/管理双晋升通道 系统专业培训，导师带教 时间自由，多重收入 寻找：医护、销售、企业骨干、想二次创业的伙伴，私信详聊。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助等全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏感度 5. 遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务透明、信息保密 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及高净值客户需求分析，提供定制化保险与财富规划解决方案 3.带队开展市场拓展、路演宣讲及精准获客活动，提升品牌影响力与转化率 4.指导、培养销售团队成员，组织业务培训与绩效辅导，打造专业化HWP（健康财富规划师）队伍 5. 协同公司资源推动跨部门协作，确保服务交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售及管理经验，有金融、保险、证券，房地产，医药，教培，财富管理行业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达、团队领导与目标管理能力 3. 认可泰康HWP理念，持有相关从业资格证书（如保险销售从业资格证等） 4.学历不限，具备持续学习意愿与职业成长潜力 5.诚信务实，富有责任心与客户服务意识

公司提供客户资源，负责后期服务维护，寻求二开机会。公司提供医养项目(所谓银发经济)寻找合伙人HWP经纪人 朝九晚五，周末双休，工资保底1.2w以上上不封顶

岗位职责： 1.通过电话与客户高效沟通，精准讲解保险方案并完成续保办理 2. 主动跟进客户后续服务需求，提升客户满意度与续约率 3.熟练运用公司系统记录服务过程，确保客户信息完整、准确、合规 4.协同团队落实客户服务标准，持续优化服务流程与话术 5.积极参与业务培训与考核，不断提升专业能力与服务品质 任职要求： 1.年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服或车险从业经验者优先 3. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应稳定坐班及目标导向型工作节奏 5.认同公司文化，有长期发展意愿，接受内部晋升培养机制

我司聚焦大型企事业单位对公服务，运营模式区别于传统保险行业，无需个人拓展客户资源。入职即签订泰康养老正式劳动合同，当月购买社保，公对公服务合作企业客户，项目团队制开展业务工作，公司创新B-BtoC商业模式，提供可持续晋升发展平台!! 岗位职责: 1、对公合作的背景下，做好合作单位(党政机关、、市三甲医院、银行等)各企业职工的医疗、养老保障方案服务与销售; 2、以项目驻点形式开展团队协作服务，落地医疗健康险、个人养老金、企业年金、高端养老社区等相关业务，结合现行政策，满足企业职工多样化保障需求； 3、能够把项目框架下制定好的保险方案，协助客户办理投保，理赔，保全，续期缴费等； 任职要求: 1、 年龄：26～32岁（条件优秀者可放宽） 2、本科及以上学历（学信网可查） 3、具备良好沟通能力、学习能力、团队协作能力 4、有to c销售经验，金融、保险、医疗行业销售经验者优先。 职位亮点: 1、基础底薪+提成+季度绩效+激励奖金+年终奖等，薪资上不封顶 2、入职即签订正式劳动合同(无外包)，购买六险二金 3、周末双休、法定节假日正常放假、享受年假 4、公司提供所有优质客户资源:党政机构/市医院/金融机构/通讯业/科技院等企业职工 5、优秀团队项目制进场驻点服务，皆为高素质同事共事(80%以上本科及以上),不是单打独斗，靠团队协作 6、专业+管理双通道晋升发展，公平晋升的路径；

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8:30-18:00，午休2小时

岗位职责 1. 客户开发与维护：挖掘个人及家庭客户的保障、资产规划需求，开发新客户，维护存量客户关系，做好长期客户服务与保单年检。 2. 需求分析与方案定制：沟通了解客户家庭收入、负债、健康状况，评估风险缺口，量身定制保险方案（重疾、医疗、意外、年金、增额终身寿、保险金信托等）。 3. 产品讲解与方案沟通：客观讲解保险产品条款、保障责任、收益、免责范围，解答客户疑问，协助客户完成投保资料收集、投保操作。 4. 保全与理赔协助：负责客户保单后续保全业务（变更信息、受益人变更、续期提醒）；客户出险时，协助收集理赔材料，跟进理赔流程。 5. 学习与合规：持续学习保险法规、新产品、财税、信托、家庭资产规划知识；严格遵守监管及公司合规要求，规范销售行为，杜绝误导销售。 6. 业务复盘：做好客户档案管理，跟进客户保单续期，完成个人业务指标。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，优秀者可放宽；年龄25–45岁优先。 2. 能力：善于沟通表达，有较强的同理心，具备客户经营意识；有销售、金融、客服、医疗相关经验优先。 3. 素养：诚实守信，学习能力强，有目标感；认同保险行业价值观，遵守行业合规。 4. 其他：考取保险销售相关执业资格。 薪酬福利 - 薪酬：底薪+业务佣金+绩效奖金+续期佣金+各类奖励，上不封顶。 - 福利：商业保险、节日福利、培训体系、晋升通道、客户资源支持。   版本2｜简历自用简短版（写在个人简历上） 保险顾问 1. 为客户提供家庭风险诊断，根据客户收入、家庭结构，定制人身保障、资产传承类保险规划方案； 2. 负责客户咨询接待、产品解读、投保资料协助，维护新老客户，定期做保单检视与需求跟进； 3. 提供保单保全、续期提醒 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务知识 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

车险续保经理（灵活工作时间，宝妈友好！） 工作地点：茶园河东大厦（交通便利，离家近！） 工作时间：9:00-17:30（午休2小时），周末及节假日休息 工作内容： 1.为有车客户提供专业、贴心的车险续保服务，助力客户省心省力； 2.解答客户车险疑问，提供个性化保险方案，成为客户的贴心顾问。 岗位亮点 时间灵活：如遇下午接小孩，可提前下班，完美兼顾家庭与工作！ 宝妈优选：工作稳定，氛围轻松，适合在家带娃的宝妈重返职场！ 成长空间：完善的培训体系，助你快速上手，成为行业专家！ 薪资待遇：底薪+绩效（多劳多得，上不封顶！） 福利保障：五险+节假日福利，工作生活两不误！ **加入我们**：如果你正在寻找一份离家近、时间灵活、又能实现自我价值的工作，这里就是你的最佳选择！欢迎宝妈、求职者踊跃投递，开启你的职场新篇章！ （注：团队氛围温馨，期待你的加入！） ---联系电话：

礼嘉延峰招聘日结焊工一名，薪资为32元/小时，按10.5小时计算，日薪336元，提供工作餐，要求持有焊工证，无需技术精湛，可工作三天。附近人员优先。

招聘杀鱼工一名工资面议

重庆市武隆县招充电桩安装

杂工，剔红砖，有1500-2000匹左右

重庆市永川区招强电，需要个有电工证的电工

1. 来这里不用担心没有客户的问题，公司直接提供优质的客户资源，客户都已购买过公司的产品。具备三个共同点：1，有保险意识。2，有经济实力。3，认可公司品牌。降低沟通成本，成交效率高，帮助您快速起步，平稳度过新手期。 2.我们为每个人规划了两条清晰的晋升路径，让您未来不止有收入，更有地位。您可以专注专业，成为行业顶尖的销售精英。如果你想创业做主管，我们有一条完整的国寿企业家培养线，公司全方位扶持您建立自己的团队，打造属于自己的事业。从业务到管理，晋升最快仅需2个月，真正支持你从新人成长为自主经营的企业家。 日常工作： 1.对接老客户的保单咨询、售后问题解答，提供长期的保单服务； 2. 协助客户办理理赔、资料跟进，做好理赔全流程协助； 3. 定期免费为客户做保单年检、续期提醒，守护客户保障权益； 4.根据客户当下的家庭情况，提供合适的保障优化建议； 5.邀约客户参与公司答谢活动，领取节日福利与礼品，维护客情关系。 我们希望你 1. 待人真诚，愿意用心做好服务，有耐心，善于沟通； 2. 认同长期服务的理念，不急于短期暴利，愿意深耕客户经营； 3. 愿意学习金融保障知识，零基础可培养； 4. 有团队意识，向往管理发展通道优先。 岗位优势 【客源扶持】公司提供现成精准老客户资源，不用自己到处拓客、推销熟人【完整带薪培训】从专业知识到客户沟通，一对一导师带教上手 【透明公平的晋升机制】专员一业务主管一组经理一处经理—区域总监，凭业绩和能力晋升，不靠人情关系 【团队氛围轻松】定期团建、客户答谢活动，兼顾家庭与事业，适合宝妈、同业销售转行、银保/地产销售转行，寻求长期稳定事业的伙伴。 【岗位要求】： 1、年龄25-45周岁，性别不限，形象气质好（符合高才条件年龄可放宽至60周岁） 2、性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神； 3、大专及以上学历，欢迎各行业人才加入； 4、征信良好，无犯罪记录及不良嗜好； 【上班时间及待遇】： 1、上班地址：广州市天河区壬丰大厦24楼 2、上班时间：上午9:00到10：30，下午自由安排 3、收入待遇：财补3400元/月+超高提成（20%-36%）＋新人津贴（2500-20000）+月度公司奖金（3000-12000）+晋升管理津贴，收入上不封顶。（公司组经理大概年薪30-50W左右） 4、福利：周末双休，法定节假日，，

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保合规展业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目可入职后考取） 5.积极进取，具备较强的学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险检视，及时调整保障计划 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应业绩考核机制 3.学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神 这个行业是跨越家庭的，可以误闯天家看到上海富豪的生活

一、工作内容 1. 宣传公司企业文化及保险相关知识，开展市场拓展工作。 2. 开发并维护客户资源，根据客户需求定制投保方案，完成寿险产品销售、保单签订与递送，达成个人及团队业务目标。 3. 做好客户回访与后续服务，协助客户办理保单保全、理赔给付等相关业务。 4. 招募、培育新人，搭建个人业务团队，为伙伴提供创业发展平台。 5. 负责团队日常辅导、培训及陪同展业，带动团队整体成长与业绩提升。 6. 完成公司安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 年龄30-50周岁，身体健康，品行端正，具备完全民事行为能力； 2. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 3. 沟通表达、学习适应能力强，思维灵活，有良好的团队协作意识； 4. 有团队搭建意愿或团队管理经验者优先。 三、薪资收入构成 综合收入透明、多劳多得：委托报酬=个人佣金+管理津贴+培育津贴+各类专项奖励，收入上不封顶。 四、岗位福利与发展 1. 多元收益平台：公司提供成熟系统与资源平台，一份工作可享受多重收入渠道； 2. 全程免费培训：从零到一全套成长培训，小白也可快速上手、晋升成长； 3. 完善福利保障：，职级越高保障越好； 4. 公平晋升机制：透明公开晋升通道，凭能力晋升，无发展瓶颈。

【岗位职责】 1、对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

职位描述： 通过公司提供（前期公司提供一定目标客户资源）以及自有等多种渠道联系目标客户，达成知识服务预约意向后，通过约见面谈或者电话沟通达成知识服务合作。 此工作为学习型专业型工作，在工作中可以不断学习到很多关于知识产权的专业知识。 岗位职责： 1.通过独立或团队协作方式进行市场业务开拓，为中小企业提供全方位知识产权保护； 2.收集市场客户及竞争产品相关市场及信息，并提出合理化建议，不断提升市场敏感度。 3.根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成相应业绩目标。 任职要求： 1.基本要求：20--35岁，学历不限，专业不限，男女不限，需要有TOB经验。 2.素养要求：责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神。 3.能力要求：沟通能力和应变能力强或对销售工作有兴趣有追求。 4.经验要求：相比经验，我们更看重态度，相比过去，我们更愿意相信未来。 5.培训安排：公司安排正规岗前培训，帮助你了解公司了解行业，就算是在未知领域也可以一往直前。 薪酬制度： 1.底薪加提成，提成项目多且提成比例较高（10%--25%），提成持续性长，不会陷入不断开发新客户又不断丢失客户的死循环，注重客户积累，员工长期发展； 2.奖励制度：销售竞赛奖金 福利： 1.周末双休+国家法定节假日+年假等； 2.公司不定时举行团建户外活动； 3.正常购买五险一金 4.享有病假不扣薪资、生日感恩金等

负责环保设备线上线下业务拓展、客户对接，完成销售任务。 任职要求： 沟通能力强，有销售意识，能抗压，学习能力强，有相关经验优先。 4.招聘焊工（带设备安装经验，善于沟通）

【岗位职责】 市场开拓:负责公司电泳漆及相关产品的市场推广与销售，搜集目标客户信息(如汽车零部件、摩托车车架、五金制造等企业)，完成公司下达的销售指标; 客户跟进:独立开展客户拜访、产品推介、商务谈判及合同签订，为客户提供专业的涂装解决方案; 客情维护:建立并维护良好的客户关系，定期回访，深入挖掘老客户的增量需求，提升客户满意度与复购率; 回款管理:负责销售订单的执行跟踪，协同内勤处理发货事宜，并严格执行应收账款的催收，确保货款安全回笼; 市场调研:收集一线市场动态、竞品信息及行业政策，为公司的产品优化和营销策略调整提供数据支持。 【任职要求】 基本条件:年龄22-35岁，男女不限，大专及以上学历(能力突出者可适当放宽); 经验要求:具备1年以上B2B实体产品销售经验;有电泳漆、工业涂料、表面处理材料或汽车零部件行业销售经验者优先录用; 能力素质: 具备较强的市场敏锐度、商务谈判能力和沟通表达能力;性格外向，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和强烈的“目标/结果导向”意识; 具备强烈的赚钱欲望和事业心，不甘于平庸; 其他要求:能适应西南区域内的短期出差，持有C1驾照并能熟练驾驶者优先考虑。

【暑高期校招募实习生】 工业作务：新生床品，电校信园卡（全业年务线覆盖[嘿哈]） 工内作容：暑线期下集体公办做线上工作 培时训间：5月初～7 月中（免培费训但需要过通面试）会有选筛条件 工时作间：放假后～新开生学 综合薪资：6000～12000 元（上封不顶） 培训致大方向：小红书，抖各音大平引台流（会教大如家何搭建己自账号，并建且立属于己自的社群私域） 客群户体： 26 级新生（学可校分配根据人个能力） 可实开习证明，实报践告 工地作点：重沙庆坪坝，包包吃住&收益 ️如你果有想法且并有执行力以可私信我 能建搭自己的小团组队，薪资遇待更高

️重要说明：本岗位为纯居家线上副业，页面上的地址仅为系统必填的定位参考点，不是线下办公地点，不用到现场，无需线下面试。 1、线上自主拓展穿搭兴趣客户，分享潮流鞋服穿搭款式 2、可自愿更新穿搭新品素材，更新频次自己决定，无硬性要求 3、对接有意向客户，完成款式咨询、成交跟进 4、长期稳定副业，无压力、不强制出单，多劳多得 5、没有固定工作时间，什么时候想做了就什么时候开始。不强制工作全凭自愿。能卖多少看自己本事。 ️薪资说明：页面标注200‑300元/天是成功出单后的参考收益，不是保底日工资。属于副业合作，不属于正式劳动合同用工，无底薪、无固定日薪。收益是销售分成，每成交一单提成50‑100元，一天要成交2‑4单才能达到这个收入；不出单就没有收入，不是干活就给钱，一单一结，多劳多得

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求， 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限

工作职责 1. 为客户提供全生命周期的养老规划咨询服务，涵盖财务规划、健康管理、照护安排等核心模块。 2. 深入分析客户的家庭结构、资产状况及养老需求，定制个性化的养老解决方案。 3. 跟踪养老政策及行业动态，为客户提供政策解读与趋势分析，优化规划方案。 4. 维护客户关系，定期回访并根据客户需求变化调整规划策略，确保方案的落地性与有效性。 任职要求 1. 大学专科及以上学历，市场营销、护理学相关专业优先。 2. 具备养老行业咨询、社区养老服务经验者优先。 3. 熟悉养老政策法规、养老相关产品及照护服务体系，能独立完成方案规划。 4. 具备优秀的沟通能力与共情能力，能精准把握客户需求并提供专业规划建议。 5. 持有养老规划师、理财规划师等相关资质证书者优先。

法律咨询业务顾问（全职/兼职均可｜朝十晚五、周末双休、不打卡） 【重点郑重说明】 不是电销、不是催收、不是贷款！纯法律咨询服务岗位！ 零基础、非法律专业均可入行，公司全程带教，普通人也能深耕法律赛道、实现高薪增收！ 一、薪资待遇（两套模式，自由任选，真实透明、无套路） 模式① 稳定保底模式（适合想要安稳收入） 有责底薪5000元 + 业绩提成10%起 综合月收入：10000–20000+ 模式② 纯高提成模式（适合想冲刺高薪、多劳多得） - 业绩1万以内：提成10% - 业绩1万以上：直接提成30% 资深从业者月收入30000–50000+，上不封顶！ 收入完全靠能力，多干多赚、上不封顶 全职、兼职均可，后期支持居家办公，时间高度自由 二、工作时间（超舒服作息） 上班时间：早上10:00 — 下午17:00 休息制度：周末双休、法定节假日正常放假 全程不打卡、弹性自由，兼顾家庭与事业，不用加班内卷 三、工作内容（轻松简单、公司精准派客） 1、负责法律业务前端咨询接待、客户对接、基础沟通服务； 2、公司每天稳定提供8–15条精准高意向客户资源，不用自己瞎找客户、不用陌拜； 3、通过微信、电话跟进客户需求，讲解法律服务内容，沟通细节、促成签单； 4、客户资料、案件信息整理归档，成交后全部交由后端专业律师负责处理落地，不用自己办案、不用懂高深法律知识； 5、配合团队完成日常业务复盘、简单学习提升。 四、公司主营业务（全案法律合规业务） 公司全国连锁、实力稳定，全国1000+家分公司，主营正规合法法律服务： 1、个人信贷、经济纠纷类案件处理 2、非诉类38大类合规业务 3、民事、刑事、行政、企业各类诉讼案件对接 4、各类不合理费用申诉、维权咨询服务 业务正规、合法合规、长久稳定，属于朝阳刚需行业。 五、奖励福利（多重收益，日日有激励） 1、每日销售最佳红包奖（天天有奖励，日日激励） 2、月度销售冠军大奖，高额奖金、荣誉奖励 3、新人全程一对一小白带教，零基础快速上手 4、团队氛围轻松、简单纯粹、不内卷、不画饼 六、清晰晋升通道（人人可做管理层） 业务员 → 业务经理 → 优秀服务机构负责人 → 区域督导 → 公司副总裁 不靠关系、只靠业绩晋升，普通人也能逆袭做管理、拿团队分红！ 七、任职要求 1、学历、法律经验不限，小白可培养，零基础可入行； 2、有创业经历、保险、地产、微商、POS机、贷款、信用卡、电销、催收、销售沟通经验者优先录用、快速上岗； 3、沟通真诚、踏实肯干、心态积极、有赚钱欲望； 4、自律性强，愿意长期深耕正规法律行业，想稳定增收、改变收入； 5、能接受线上沟通对接，认真对待每一位客户资源。 八、岗位核心优势总结 正规法律赛道、合法稳定、长期可做 精准客源公司全包，不用自己拓客 朝十晚五、双休不打卡、可居家办公 两套薪资模式，保底高薪任选 提成最高30%，月入3–5万常态收入 小白可学、全程带教、晋升透明 绝非电销催收，体面长久的优质事业 想找稳定、高薪、自由、长久正规事业的伙伴，直接私聊！名额有限！

通过电话联系客户 跟客户融洽沟通问题 处理 有专业的团队协助跟进处理 后期不用担心

双休 2.8w+月 可小白 无需沟通 电脑操作 工作内容（电脑操作，简单易上手） 1.整理公司产品资料，分析市场定位 2.将产品资料录入平台，撰写宣传文案 3.会打字即可，AI辅助完成，要学习使用ai 薪酬收益（多劳多得，收益无上限） 基础收益：单区产品佣金3000+，熟练后可管理10+产品 进阶收益：能力突出者分配核心资源，薪酬翻倍 灵活收益：支持自主开拓市场，时间自由 工作要求 1.踏实沉稳，心态良好 2.具备基础逻辑思维 3.肯钻研、愿深耕，接受多劳多得 氛围轻松，欢迎加入

帮助开发客户，维护客户