维护客户关系，邀请客户办理保险

维护客户关系，邀请客户办理保险

招聘：推荐人寿网格员（双休+早八晚五）市区薪资：4500-8000元/月好工作留给有准备的您。看了合适，就马上电话联系响应国家号召，中国人寿细致普及保险，让老百姓清楚买保险，明白用保险。现招募网格员8名，男女不限，经公司统一面试培训后上岗。有销售经验优先。要求：诚实守信，非成无忧内容：（原公司老客户续保、惠衢保售后服务、政企合作保险、协助安装中国人寿APP）工作时间和要求：1.周一至周五8：30～16：00上班。2.年龄25~45岁3.普通话标准4.没有不良法律记录薪资待遇：上岗学习期3000左右绩效奖励等等。2个月后晋升期7000～9000左右。9个月后具体薪资就看个人的工作投入状态。公司地址：上街劳动路95号

工厂面积4000多m，生产机器15台，5条不同工艺以及产品的生产线，工厂定制化生产能力强。深耕瑜伽垫行业10多年，拥有新型技术专利，通过ISO9001质量体系与BSCI认证，管理流程规范，与多个国内外知名品牌商合作的丰富经验，公司实力强，持续处于快速发展阶段 福利待遇： 1.提供下午茶免费、生日福利、节日礼包等完善福利，全方位关怀员工生活。 2.免费提供充电服务，让有电车的员工省下交通费(交通补贴) 3.激励体系多元化，带薪休假、专属奖金、专属奖品等通通都有，实现薪资福利双丰收。 加入我们，您将核心负责： 专业询盘对接： 负责1688店铺旺旺、千牛的在线咨询及留言询盘，及时、专业、准确地解答客户关于产品规格、材质工艺、起订量、价格、OEM/ODM流程等专业问题。 订单流程跟进： 熟练操作后台，处理订单、协调库存、安排发货、跟踪物流，并主动与客户保持沟通，确保订单顺畅执行。 客户关系维护： 主动跟进意向客户，处理售后问题（如质量反馈、补货、换货等），提升客户满意度和复购率。 内部协同反馈： 将客户常见问题、市场动态、产品改进建议等宝贵信息，及时反馈给运营、设计和生产部门，驱动内部优化。 我们期待这样的您： （1）打字速度快，沟通能力佳： 具备优秀的语言表达能力和理解能力，耐心细致，有良好的服务意识。 （2）心态积极，抗压性强： 能够同时处理多任务，面对客户疑问和突发状况能保持冷静、专业。 （3）学习能力强： 愿意深入了解产品知识（如天然橡胶与TPE、PVC的区别、瑜伽垫生产工艺等）和1688平台规则。 （4）有经验者优先： 有电商客服经验者优先，有1688等B2B平台客服经验或对瑜伽、健身行业有了解者尤佳。欢迎心态好、愿学习的优秀应届生尝试 我们承诺给您： 有竞争力的薪酬： 基本薪资＋提成+ 绩效奖金（基于询盘转化、客户满意度等），收入稳定有保障。 完整的培训体系： 无需担心不专业！我们将提供全面的产品知识、平台操作及业务流程培训，助您快速成长为行业专家。 友好的团队氛围： 扁平化管理，团队年轻有活力，互帮互助，共同成长。 清晰的发展路径： 纵向可晋升为客服主管、团队负责人；横向可转岗运营、业务支持等，发展不设限。 您准备好了吗？ 我们期待与这位细致耐心的“工厂代言人”相遇！

招聘人事会计销售顾问销售经理要求18-35岁大专以上学历 热线

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，泰康首度推出健康财富规划师（HWP）这一全新职业定位。HWP致力于成为媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队，全面洞察高净值人群的生命历程与财富路径，提供综合性、一体化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想抱负，业务记录良好，无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖“长寿、健康、富足”三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，享有养老社区的高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户在获得健康保障的同时，可在医疗体系内享受诊疗等全方位健康服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理组合构成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，有效支撑未来的医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础能力； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体发展，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2. 保险与公积金：商业保险＋泰康专属公积金 3. 全生命周期覆盖的职业成长培训，支持持续自我提升与发展 4. 工作时间灵活，享受双休制度 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持

付出就有回报

1：薪资6000/月+高提成至60%+分红奖金+绩效奖金，等福利 2：净提成30%起提-60%,+分红5000-30000元 3：公司80%的人月收入是15000+的，更有优秀级别的 月收入10万+，只要你想来，肯吃苦，我们愿意无条件培养。 4：晋升机制：每月有一次公平公正公开的晋升机会，只要价值观正，业绩达标，方可无上限晋升! 5：合伙人机制：新人入职后，毫无保留的教授业务技巧，往管理方面培养，到管理级别后，享有股份，年收入50万+，上不封顶。 6：带薪培训。免费提供PC端，提供资源，提供强大的业务支持。 7：五险一金，社保全额公司出。 8：春节假期20天以上，工作自由，不用整天呆在办公室，多数在外面和客户谈判! 要求： 1、学历在初中以上，20-30岁，专业不限。 2、良好的沟通及表达能力，身体健康，品行端正无不良嗜好。 3、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、做事负责，肯学习，踏实，乐观，正能量。 5、想真正挣到钱的人。想拥有一份事业的人。想实现自身价值的人。 6、有无经验都可加入。 具体工作内容： 线上：通过公司线上平台了解客户需求，推荐相关的资源。 线下：邀约客户面谈，促成成交，签订合同 员工福利 零食下午茶 住房补贴 节日福利 通讯补贴 员工旅游 带薪年假 年终奖 全勤奖 定期体检

负责业务宣传推广、营销、办理及咨询服务 任职要求： 1.大专及以上学历 2.30周岁以下 3.普通话标准，喜欢和善于沟通

衢州市衢江区，大量招熟练砍竹子，（2-100人），上万亩竹林。

招聘：援邦智造诚聘清洁工1名薪资：面议岗位职责：1.负责公司公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理及垃圾分类处理。2.定期维护洗手间、茶水间等重点区域的卫生整洁，确保环境舒适有序。3.配合完成临时性清洁任务及设备设施的简单维护工作。任职要求：1.身体健康，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。2.有保洁相关工作经验者优先，能适应轮班或灵活排班安排。3.工作认真细致，服从管理，遵守公司规章制度。福利待遇：-包吃包午餐-全勤奖金-节日福利-良好的工作环境-每月休息4天公司提供稳定的工作机会与良好工作氛围，欢迎踏实肯干、爱岗敬业的人员加入。

招聘：聚航家具招聘门套开五金薪资：面议岗位职责：1、负责门套开五金工序的生产操作，严格按照工艺要求完成加工任务，确保产品精度符合标准。2、规范使用设备工具，做好日常维护与保养，保障生产安全与效率。3、配合班组完成生产计划，主动沟通协调，提升整体作业协同性。任职要求：1、1至3年相关岗位工作经验，熟悉木工或五金加工流程者优先。2、工作认真细致，具备较强的责任意识和质量意识，能够持续稳定输出。3、具备良好的团队协作精神，适应生产节奏，服从合理的工作安排。公司提供稳定的工作环境与成长空间，欢迎有志于家具制造领域的技能人才加入。

招聘：江山华隆能源招聘司机1名薪资：4500-8000元/月1、负责公司日常运输任务，确保货物安全、准时送达目的地。2、严格遵守交通法规，保持车辆整洁与良好运行状态，定期进行车辆检查与维护。3、配合调度安排，完成临时出车及应急运输任务，具备较强的责任意识与服务意识。4、具备有效驾驶证及相关驾驶资质，持有C1及以上驾照，无重大交通事故记录。5、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够适应灵活的工作时间安排。6、能熟练操作导航系统及车载设备，具备基本的故障识别与应对能力。薪资范围为4500至8000元/月，根据实际表现及工作绩效动态调整；入职即缴纳社会保险，享受公司相关福利保障。

你好！我们在招聘家庭维修师父，其中包括水电维修，燃气灶维修，冰箱维修，空调，洗衣机维修各种家电维修师父！不会的我们也可以一对一带教学徒。只要你想来，我就欢迎你加入！时间自由收入可观，有意欢迎打扰！

公司提供资源开发潜在客户，门诊

岗位：售后经理，负责老客户的售后服务，及二次开发。 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供一年一次国内一次国外游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 温馨提示：此岗位需要有销售经验者，六个月内安排晋升主管管理层。公司提供优质vip客户资源直接对接，无需自己拓展。 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 无需陌生拜访，无需自己拓客

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

1、年龄：25一45周岁 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 5，增拓助理一名，要求25一35岁，待遇面谈

岗位职责： 1.负责老客户保单服务，包括保费到期提醒、保全信息变更（如联系方式、银行卡等）及生存金、分红金领取协助 2. 解答客户关于已购保险责任、保险期间、续保、加保及在售产品等专业咨询 3. 高效办理客户出险后的理赔申请、材料收集与进度跟进，提升服务满意度 4.组织并通知客户参与公司举办的客户答谢会、产品发布会、功能升级报告会及旅游活动等增值服务 5. 开展保单年检与售后二次开发，在合规前提下挖掘客户保障升级需求 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，男女不限，中专/技校及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有责任心和同理心 3.熟练使用微信、电话等工具开展线上+线下客户服务 4.接受中国人寿系统化培训，认同长期主义职业发展路径 5. 无不良从业记录，认可保险行业社会价值与合规执业要求

年龄范围25-50之间，性别不限，具有1-3年以上外联、销售、市场推广等相关工作经验。有养老相关的经验从优考虑，推广老年养老、老年活动中心推广等。专业的服务，有效的共同和团队合作精神。试用期4500，转正5000-6000之间，提成另算，包吃住，交社保。工作地点：金华金东区傅村镇水阁村朗馨养护中心，负责人陈店长

1.1上班地点 （1）公司在衢州市衢江区，本岗位在开化、常山、江山、龙游、丽水莲都、云和、遂昌、建德需各招1名推广专员。 1.2岗位职责 （1）负责公司生鲜订货商城推广以及B端客户开发。 （2）通过上门拜访水果、蔬菜等商家促成订货实现销售增长。 （3）负责维护客情、处理售后、催收货款、反馈市场信息等。 （4）完成公司交办的其它工作。 1.3任职要求 （1）年龄25-35岁左右 （2）思维活跃善于沟通协调，精力充沛能吃苦耐劳，能适应弹性工作时间。 （3）有自备通勤车辆和相应驾驶资质，能熟练使用电脑。 （4）有生鲜从业经验或销售业务经验。 1.4任职要求岗位休息、上班时间、社保情况 法定节假日调休，每周单休调休，交五险，上班时间视情况弹性和固定相结合。 食宿自理。 1.5工资待遇 2个月试用期，底薪3500元+提成（第一个月综合收入6500以上），转正后综合收入9000-15000以上。

岗位职责： 1、负责开发新客户，维护并深化现有客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的环境解决方案； 3、协调内部资源，确保项目按时交付，满足客户期望； 4、定期跟进客户反馈，提升客户满意度和忠诚度； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧； 2、对环保行业有浓厚兴趣，了解行业动态； 3、具有较强的市场分析及客户开发能力； 4、良好的团队合作精神，能够承受工作压力。 岗位经验: 1、专业背景‌：市场营销、环保相关专业优先。 2、工作经验‌：应届毕业生或具备3年以上环保行业或市场营销工作经验优先，熟悉招投标流程、客户开发及维护，优先有政府、企业客户资源者。 3、技能要求‌：熟练使用Office、PPT等办公软件，具备驾驶能力（自配车）。

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高，经验不限； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4.年龄18~35岁； 薪资详情： 3000-8000元/月 五险一金 按销售额提成 月休四天

招聘：销售顾问 薪资：面议 【招聘岗位】：销售顾问 【岗位职责】 1、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担； 2、通过全渠道尤其是互联网平台,进行税务筹划、公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售； 3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。 【任职要求】 1、热爱销售工作!有激情!有梦想! 2、性格热情，开朗，善于与人沟通及自我激励； 3、有销售工作经验(有电话销售、渠道销售经验者优先考虑)； 4、有较强的抗压性和成就欲望。 岗位福利： 1、五险、高底薪+高提成、大小周（每月前两周周末休息、后两周周日休息）+法休（国庆、中秋、元旦、春节等各种节假日带薪正常放假） 2、工作时间：8.30-18.00午休12.00-13.30 3、团建国内外旅游各种节假日带薪放假+福利 4、年终奖+股权分红

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

招c1驾驶员，吃苦耐劳，巳婚三年以上经验，年龄28岁一50岁，招业务员，有业务经验，年龄35 岁一45岁

职位标题：渠道销售 职位类别：业务类 招聘人数：10 工作内容： 1，协助企业完成工伤理赔全部流程。 2，协调工伤理赔金赔偿款等工作。 3，及时整理案件资料归档并复盘。 4，完成公司交办的未决案件，并且及时提报进度。 5，完成领导交办的其它工作任务。 每月薪资：3000-12000 职位福利：（五险/餐补/周末双休/话补/交通补） 学历要求：大专及以上学历 工作年限：不限 工作地址：衢州市柯城区西区鑫港大厦16楼 任职要求： 硬性要求：有驾驶证，【自备车辆】 1. 学历要求：大专及本科以上学历，法律、人力资源管理或相关专业优先，在保险公司做过安责险理赔的优先，律所办案专员或保司财险处理过安责险理赔者优先。 2. 技能要求：具备良好的沟通能力、问题解决能力和组织协调能力，熟练使用办公软件。 3. 培训：定期提供专业技能培训和职业发展指导，公司有专人一对一带，有助于成长更快和适应这份工作。 工作时间： 早8：30-晚5。享受国家法定节假日。有独立办案能力工作时间可以放宽。 想拿稳定收入的勿扰，本公司没有办公室职位，干的越多，拿的越多，和计件工差不多，收入可观，上不封顶。

1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。 2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。 3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。 4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。 5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。 6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程。 7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。 2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。 3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。 4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。 5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。 6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程。 7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。

岗位职责： 1. 负责聚甲醛（POM）、亚克力（PMMA）、ABS、TPV、POE弹性体等高分子材料的市场推广与销售工作。 2. 深入挖掘客户应用场景，结合需求制定个性化销售方案，推进项目执行及订单达成。 3. 开拓汽车零部件、家用电器等行业材料应用市场，提升产品覆盖率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工类相关专业优先考虑，性别不限。 2. 具备2年以上高分子材料销售工作经验，了解行业市场运行机制，能够独立开发客户并主导项目商务谈判。 3. 具有良好的职业道德、协作意识，能承受工作压力，工作积极主动，责任感强。

学历要求大专及以上，岗位职责为阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售工作。 【待遇】: 1.月度底薪4000-5000元，保障年薪10万以上，另享个人独立开发新客户的提成奖励； 2.缴纳五险一金； 3.享受法定节假日，1/2/4/5/7/8/10月份实行双休制度； 4.入职满一年员工可享有公司组织的免费年度旅游福利； 晋升通道： 销售发展路径：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6 管理发展路径：储备干部M0—销售主管M1—片区经理M2—区域经理M3