【工作内容】 1、采用线上与线下结合的方式，深度了解个人客户及中小微企业的实际需求； 2、跟进潜在客户，推动邀约达成； 3、定期进行客户回访，维系良好关系，提升复购与转介绍机会 【任职要求】 1、具备营销、保险、房产或电话销售等相关行业经验者优先，其他销售背景亦可接受，无经验者也可培养； 2、具备较强的客户服务意识和强烈的收入提升意愿； 3、工作态度端正，普通话流利，表达清晰，思维敏捷，应变能力强，学习速度快，抗压能力佳； 5、性格积极外向，待人真诚热情，举止自然得体，富有亲和力，具备团队协作精神； 6、年龄18-40岁（非硬性条件）。 【薪酬待遇】 1、首阶段享无责任底薪，后续根据业绩享受浮动底薪加提成，底薪只升不降，另设月度奖、新人激励奖、团队奖励、年终奖金等多项激励； 2、缴纳五险，享有带薪年假、生日庆祝活动、团建旅游、定期下午茶、公司聚餐、年度盛会及节日礼品；办公区配备咖啡机、微波炉等便利设施； 3、提供系统化的内外部培训机制，涵盖专业销售技能，并配套清晰的晋升通道，新员工配备专人带教； 4、办公环境舒适，团队氛围活跃，管理制度公开透明，人际关系简洁融洽； 5、公司统一提供客户资源，客户沟通顺畅，成交周期短，支持当月开单； 6、所有员工均可享受上述福利及国家规定的法定节假日 【公司介绍】 本公司该项业务已稳定运营4年，在多个城市设有分支机构（南京、嘉兴、温州、绍兴、湖州），合作人员收益持续稳定且可观，具体详情面试详谈。拥有专业的售后服务团队，客户复购率与推荐率高。诚邀有上进心、渴望增收的伙伴加入我们

电话销售，打电话，约客户

岗位职责: 1.为客户提供建材与装修方面的专业咨询服务，确保客户个性化需求得到有效响应。 2.协同设计人员及项目执行团队，保障设计方案与客户预期一致并顺利落地。 3.持续关注家装行业趋势与市场需求，为客户推荐符合潮流且具实用性的整体解决方案。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和客户导向思维，善于倾听并精准把握客户需求。 2.熟悉家庭装修流程及相关产品知识，有意愿在家装领域长期发展并提供专业支持。 3.具备一定的市场敏感度和逻辑分析能力，能根据市场反馈灵活优化沟通策略。 月薪1万-3万，看个人能力阶梯式上涨，每单提成5个点，有年终奖，五险。（台州装修行业薪资最高天花板）随便做做月收入过万都是很轻松的。去年做的最差的业务员年收入都在15万以上，不需要出去外面跑，公司有准客户资源提供，只要打电话联系客户上门面谈就行！工作轻松，办公室氛围好，都是00后年轻人！ 工作地点：台州拂尘装饰设计有限公司（温岭国宾一号，银泰旁边）

电话销售招生

工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并开放大量公共客户池支持，客源充足无需担忧。 上班时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，每周工作六天，周六固定休息，周日10点开始上班。 待遇：提成比例15%-40%，入职前两个月无责任底薪4800元，新人成长迅速，约3天即可熟练操作，前期由主管一对一指导，带教经验丰富，曾带领新人月入过万。 重要提醒：节假日严格按国家规定休假，每周六固定休息，每周享受下午茶时光，每月组织团队聚餐、唱K等团建活动，团队氛围年轻有活力，欢迎有上进心、渴望增收的人加入！无需外出跑动，拒绝加班！！！绝不强制加班，晚上如有加班情况，老板当场倒立洗头兑现承诺。 要求： 1. 形象良好，气质端正 2. 普通话流利，表达清楚 3. 不限工作经验 4. 掌握基础电脑操作技能

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州

浙江三门核电招聘高压焊工，薪资为8小时550-600元。要求持有绿本，最好有小管全氩项。供住不供吃，工作轻松，不压工资。有意者请直接联系，非诚勿扰。

浙江三门核电招聘高压焊工，薪资为8小时550-600元。要求持有绿本，最好具备小管全氩项。提供住宿，不提供伙食。工作轻松，工资不压。非诚勿扰，闲聊者请勿打扰。

服装厂招聘：1.仓库管理员1人（在三门上班）2.会教做冲锋衣师傅1人（长期在外地上班）地址：亭旁工业区，电话：

玉环人民医院因日常运营需求，现面向社会公开招聘电工若干名。招聘要求：年龄55周岁以下，持有有效电工相关执业或技能证书，具备扎实的电工实操能力。薪资待遇：月工资5000-6000元，工作实行单休制。工作地点：玉环人民医院。有意者可致电咨询报名。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统数据 3.针对客户异议进行专业解答，推动意向客户达成合作意向 4. 完成每日/每周电访量、有效沟通量及转化率等绩效指标 5.参与团队例会与业务培训，持续提升销售技巧与产品知识 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型平台长期发展

通过公司提供客户资源，给客户打电话，加微信，邀约进店即可

直在招聘，从来不缺人，缺的是人才，小哥哥小姐姐我们都有，轻松氛围我们有，可观的薪资我们有，可是"您"我们没有，加入我们，想要的您都可以有～我们需要您： 1通过公司提供的资源与客户取得有效的沟通；2根据客户的实际情况为客户提供专业的咨询，通过面谈或沙龙的形式达成合作； 3定期回访客户，与客户保持长期稳定的联系，做好与客户的长期服务和再次开发； 4配合其他商务同事完成区域或部门所安排的标任务。 我们需要的您： 1性别不限，有销售经验的优先录取。 2积极向上，性格开朗，有自信，勇于挑战自我， 激情，勤奋，正直，坚信成功靠自己争取。 3有一定的抗压能力，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心。 薪资待遇： 1薪资：无责底薪4000＋绩效＋高额提成＋社保2工作时间：上午9:00＿下午6:00法定节假日及年假带薪休假 晋升空间： 我们拥有一套成熟的晋升机制，让每一位优秀的员工都能成为行业的职业精英：初级商务代表﹣中级商务代表﹣高级商务代表﹣业务经理﹣商务经理﹣商务总监

岗位职责： 1. 通过电话沟通向目标客户介绍云计算产品及解决方案，挖掘客户需求并促成合作 2. 维护和更新客户信息数据库，确保数据准确、完整、及时 3. 跟进销售线索，完成从意向确认到签约落地的全流程推进 4. 定期汇总销售数据与客户反馈，协助优化销售策略与话术 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务复盘与培训 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或SaaS/IT类产品销售经验者优先 3. 熟悉云计算基础概念（如IaaS/PaaS/SaaS）者更佳 4. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化带教培训 5. 工作时间9:00-18:00，周末双休，无加班文化

根据公司提供的网站，进行电话寻找有需求客户 岗位职责： 1. 根据公司提供的客户资源及网站线索，通过电话主动联系潜在客户，挖掘并确认其业务需求 2. 清晰介绍公司产品/服务优势，针对性解答客户疑问，推动意向转化 3. 准确记录通话信息、客户反馈及跟进状态 4. 遵守合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服或市场推广等相关经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 5. 学历不限，责任心强，积极进取，稳定性好

门窗销售业务员有多年经历，35 至 45 之间

普通人最快逆袭的岗位来了 助贷电销，刚需行业，永远有市场！ 不用跑市场、不用自己找客户 纯室内办公，冬暖夏凉 新人保底扶持，开单简单 提成高、出单快、回款稳 别再拿死工资熬日子！ 在这里多劳多得、上不封顶 只要肯干，月月高薪！ 缺想赚钱的普通人，欢迎加入！

岗位职责： 1）负责公司所有对外业务的拓展及合作事宜； 2）达成公司下达的各项业绩考核目标； 任职要求： 1.认同电商行业的发展前景，认可电商服务为客户带来的价值； 2.不限学历，需具备相关经验，渴望收入提升，愿意投入时间学习与成长； 3.热衷于销售工作，具备良好的人际交往技巧和商务谈判能力； 4.品行端正，具备较强的沟通协调能力，抗压性强，富有团队协作精神； 薪资构成：基础工资+提成 工作时间：8:30-18:00 薪资详情 薪资范围：3000-上不封顶 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

一、 薪酬福利 1、综合薪资10-20K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴 2、底薪保障4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、月度绩效2000元；订单提成阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户资源 2、达成公司设定的业务拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于识别和挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费入驻，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

公司产品：传统企业外贸营销saas工具 企业使命：让中小企业有更多订单 客户群体：外贸型生产制造企业，外贸型贸易企业 岗位职责： 1.根据公司提供的企业客户名单，通过电话进行回访，挖掘客户需求，并转接至市场部门跟进 2.针对公司分配的老客户资源，开展电话回访工作，做好客户关系维护与沟通 工作时间：早8点30至晚6点，午休一个半小时，单双休轮换，法定节假日正常休息 试用期薪资： 大专：4000无责底薪＋500房补＋提成 本科：4500无责底薪＋500房补＋提成 211：5500无责底薪＋500房补＋提成 转正后：5000-7000底薪+提成

岗位职责： 1．负责信用卡业务的市场拓展与推广，达成公司及主管分配的各项考核目标； 2．严格执行公司相关规范，持续提供优质的客户服务，维护客户关系稳定； 任职要求： 1．具备全日制大专或以上学历； 2．个人征信记录良好，无自营企业或投资经商情况，无不良行为习惯； 3．具有较强的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 4．服务意识突出，思维灵活，擅长客户关系管理及潜在客户开发。 岗位福利： 基本工资（2260元）＋职级绩效（最高5000元）＋绩效奖励（上不封顶）＋五险一金＋节日福利＋带薪培训等。

岗位职责： 根据公司提供的客户资源和礼品，推销招商银行信用卡，具体如下： 1、根据招商银行提供的意向客户信息，上门收集客户资料和深挖； 2、和招商银行台州分行同事一起进企开工资卡，顺便营销信用卡； 3、在招商银行提供点位摆摊，营销招商银行信用卡； 4、追求高薪者，也可自行开拓。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽至函授大专，但需要再提供高中毕业证； 2、名下无企业，不能是公司法人、股东和监事，名下也不能有经营贷； 3、不能有高负债，常规负债不能高于10万元，房贷和车贷除外； 4、无违法犯罪记录； 5、年龄在35岁及以下； 6、有同业工作经验者优先； 岗位薪酬福利： 1、底薪：2500（见习）、2800（初级）、3500（中级）和5000（高级），业绩达标，3个月升级一次，见习最快2个月升初级； 2、岗位补贴：1300 3、提成：公司资源件（60元/件），摆摊或自拓件（80-140元/件，阶梯式），上不封顶； 4、季度奖：3000元（季度达成240件）、5000元（季度达成300件）； 5、年终奖：按全年业绩分配，大致范围：5000-50000； 6、五险一金：见习期就开始交，首年基数4986，次年按上一年收入实缴； 7、节日福利、员工食堂、年度体检、定制工服等； 工作时间： 工作日：8:30-12:00,14:00-17:30，弹性工作，根据自己的工作效率，可自行调整；

擅长沟通有电话销售经验

岗位职责：负责银行渠道对接，业务拓展销售 推广金融产品，收单业务 开发新客户，维护老客户 职位要求：无经验也可，接受新人入职 沟通能力强，性格外向 薪资福利：4000-9000 周末双休

招聘：临海慧捷会计公司招聘销售2名。工资3500+1000+高提成，综合薪资7000-11000。8小时工作制，月休5-12天，带薪休假，法定假期按法定放，有旅游，年终奖。联系:（同微信） 地址:大洋深甫西路96号

外表高冷，内心戏多， 台州各大场合的活地图， 撩妹/撩汉段位满级，八卦情报一手掌握。 你要做的事： 日常打打电话，偶尔见见客户， 顺便带着我们的产品耍点花样出圈； 比起正经，“不正经”才是我们的标配！ 重度搞笑选手、神经大条、自暴自弃型人才优先投递， 用简历砸向我们吧，团队就缺你这样的灵魂人物ヽ(； ；)ノ 你的队友是一群画风清奇的90后、00后小伙伴， 颜值爆表、智商在线、才华撑场，关键是气质独特。 这里氛围轻松、关系简单、节操靠边站， 团队能打，资金到位，老板随便黑！ 我们坚信，牛人值得配得上真金白银。 不灌鸡汤，不画大饼。 经验敞开分享，福利谈到你点头为止！ 面包、心动对象、小鲜肉都不会少。 熟悉我们风格的伙伴优先加分！面试当场送辣条！ 坐标椒江区【台州】。 对于自认厉害、气场全开的大神， 请直接打包以下三项内容： 1. 有简历甩简历；没简历的留下姓名、学校、年龄、联系方式（手机、微信、qq）； 2. 附一段你最值得被看见的价值亮点。（来吧，秀出你的高光时刻。） 3. 小任务：对我们发布的这条信息来三句犀利吐槽！（火力全开，别客气！） 我们一直等着一个有趣的灵魂， 和我们一起，放飞自我。

岗位职责： 1.开发具有法律服务需求的潜在客户。 2.维护意向客户关系，推动完成面谈邀约。 任职要求: 1.有相关领域销售经验者优先，如营销、保险、房产或电话销售等，其他行业的销售经历也可接受，无经验者同样欢迎； 2.具备良好的沟通能力、执行力以及团队协作精神； 3.渴望高收入，愿意付出并追求丰厚回报。 薪酬待遇： 1、首阶段为无责任底薪，后续根据业绩提升底薪等级并叠加提成，底薪只升不降，享有月度奖励、新人激励、团队奖金及年终奖金等多项激励； 2、缴纳五险，享受带薪年假、生日会、团建旅游、定期下午茶、公司聚餐、年度盛会及节日礼品；办公区配备咖啡机、微波炉等便利设施； 3、提供系统化的内外部培训机制，包含专业销售技能训练与清晰的晋升通道，并为新员工安排一对一辅导； 4、办公环境舒适，团队氛围积极向上，管理公平透明，人际关系简单融洽； 5、公司统一提供客户资源，客户关系清晰，成单周期短，多数员工当月即可开单； 6、所有正式员工均享受上述福利及国家规定的法定节假日 【公司介绍】 本公司该项业务已稳定运营4年，在多个城市设有分支机构（南京、嘉兴、温州、绍兴、湖州），合作方收益持续且可观，具体信息可在面试时详细了解。拥有专业的售后服务团队，客户复购率和转介绍比例较高。诚邀有赚钱动力、积极进取的伙伴加入我们。

因业务拓展需要，现招聘法律销售顾问。 负责公司法律类产品及服务的推广与销售，深入挖掘客户法律需求，精准匹配解决方案，促进业务持续增长，维护长期客户关系，增强品牌影响力。 具备销售工作经验，熟悉销售流程与沟通技巧，拥有法律行业或专业服务领域销售背景者优先。 表达能力强，能够清晰传递复杂信息，善于倾听并准确把握客户需求。 关注法律动态，学习能力强，能快速掌握新法规与专业知识，不断提升专业素养。 抗压能力强，积极主动完成各项销售目标。 擅长与律师、法务等专业人员协同合作，共同为客户提供优质服务。 薪资待遇： 提供具有竞争力的基础薪资+高额提成，收入上不封顶。 入职即享法律知识、销售技能及产品服务体系化培训，定期开展经验交流与分享。 表现优异者可获得晋升管理岗位或内部转岗发展机会。 依法缴纳五险，享有带薪年假、节日福利等待遇。 团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动。

岗位职责: 1.零门槛入职：年龄25-46岁，专业不限、经验不限，只要沟通表达清晰、具备责任心，应届生或转行人员均可加入。 2.基本薪资5k-10k+高额业绩提成（根据债务优化额度/客户签约数量核算），综合月薪8k-20k，上不封顶。 3.行业风口：当前个人及企业债务需求快速增长，通过抖音投流获取精准客户，资源稳定，订单充足无需担忧。 4.全程带教：新人配备专属导师一对一指导，从债务分析到协商技巧，全程手把手教学直至熟练掌握。 5.工作轻松：朝九晚六，周末双休，缴纳五险，无需加班或外出跑客户，在办公室内完成需求对接、方案制定与协商沟通。

岗位职责: 1.带领团队开拓并维护新零售市场的业务关系，确保业务目标的实现。 2.对团队进行有效的培训和指导，提升团队的专业技能和服务水平。 3.负责团队的招募、选拔、留用及培养，确保团队成员能够独立完成工作。 4.管理和优化团队的工作流程和工作方法，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 2.能够有效地进行业务推广和客户关系维护。 3.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提供合理的解决方案。 4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。