电话邀约客户

1、老客户定期电话回访：跟进老客户使用情况，做好客户维护，挖掘复购、补货需求，维护长期合作关系。2、电话开发新客户：通过电话联系潜在客户，介绍公司新材料产品，挖掘客户意向，引导客户咨询、报价、促成订单。3、客户咨询接待，解答客户关于产品规格、价格、交货周期等问题，做好报价、跟单，跟进订单全流程。4、客户信息登记，做好沟通记录，跟进意向客户，整理客户资料。5、完成部门下达的销售任务指标，配合公司做好日常销售相关工作。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导客户明确需求方向，助力完成销售目标 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案 4、定期进行客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，推动二次合作机会 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000+ 3、工作时间9:00-18:00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动、生日庆祝等员工关怀项目 6、企业处于高速发展期，具备完善且透明的晋升通道 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，唯重踏实肯干 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠 三、具备强烈收入提升意愿，有清晰职业发展目标，心怀个人理想 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深员工一对一指导 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平），入选精英俱乐部后底薪不低于4800，提成区间9%-12% 二、按国家规定为员工缴纳五险一金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、团队建设+生日会+聚餐+K歌等丰富员工活动 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小轮休，享受国家法定节假日 晋升空间 每季度开展评级调薪，晋升路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理

先讲薪资福利待遇： 1. 薪资待遇：无责底薪3500+提成（15%-40%）＋五险，奖金 2. 提成概念：为公司赚一万直接拿1500-4000/阶梯提成，业绩越高拿的越多。（公司没有任何强制性业务指标） 3. 工作时间：9：00-18：00，早九晚六，中午午睡休息一个半小时（12：00-13：30，法定节假日休息，每周单双休轮换，月休6天以上。 （从不加班，从不占用下班时间开会。） 5. 公司理念：如果在其他同行业公司工作过，感觉不好的话不要连带其他公司，公司和公司是不同的 ↓↓↓如果你感兴趣了那请继续往下看↓↓↓ 工作内容： 1、通过电销/网销寻找客户，公司有固定资源每月都会给你，你只要负责加微信沟通即可（不用外出跑，坐在工位拨打电话） 2、不要对助贷行业有偏见，公司主要做的是服务，接触的都是企业主，我们做的是帮客户节省利息（客户在别的银行做的利息比较高 通过我们帮客户找低利息产品） 3、由客户经理陪同帮助进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理（有专人培训跟单，新人轻松上手） 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促成二次成交。（工作期间能够学习到专业的银行贷款知识） 5、你们接触企业主老板的时候还会接触到银行/信托等机构，公司全正规 职位要求： 1、我们需要的是想对自己有所改变的，如果你现在被迫家庭/负债/工作不顺心等各方面因素的不妨来我们公司看看 2、我们想要打造的是以校园为基础的公司：能学习深刻的银行知识，能开心交到朋友，能赚到自己想要的钱 3、没有勾心斗角没有人会抢你客户，你缺一个平台，公司缺你。 如果你有想深入了解的话请联系我们

岗位职责： 1、负责整理并归集通过网络及电话渠道获取的潜在客户信息，并开展客户回访工作； 2、依据营销活动要求，使用标准化邀约话术对基盘潜客进行有效邀约； 3、承担汽车垂直媒体会员系统后台的日常基础维护任务； 4、执行销售战败客户的核查工作，对异常战败线索进行重新激活并持续跟进，推动客户到店。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的文案撰写能力与语言表达能力； 3、具备较强的组织协调能力和沟通技巧； 4、具有优秀的团队协作意识，工作认真负责。

无经验要求 不限学历 不限年龄！！！ 【职位描述】 1.解决客户的问题制定合适的方案 促成成交； 2.电话和微信的方式维护回访跟进客户，邀约客户到公司即可 【薪资待遇】 1.无责底薪5000+40%统提+奖金+红包激励； 2.八小时工作制，可享受国家法定节假日休； 3.每周下午茶，每月团建聚餐，年度晚会，公司氛围极好都是00后 【岗位要求】 1.年龄18-35 2.再说一遍，接受无经验！！！带薪培训 3.较强的学习能力和沟通能力，愿意接受新事物的挑战 公司主打互赢，有钱大家一起赚！！！

【岗位职责】 1、接收客户主动提交的贷款需求申请（无需电话推销、陌生拜访、地推或外出拓展） 2、通过面谈为客户量身定制融资方案，协助其解决资金难题（掌握主导权，不被动求人） 3、直接与银行进行签约对接（配备专业渠道人员协助对接银行资源，销售支持完善） 【福利待遇】 1、无责任底薪4600元+高提成10%-65%+奖金3000-20000元+季度旅游+年度分红：综合月收入3W-10W 2、五险+国家法定节假日+带薪年假+病假+婚丧假 3、开单奖励、月度奖励、年终奖励，拿到手软 4、每月组织团建、户外拓展、旅游活动，节日礼品不断 5、团队氛围和谐，管理透明公正，员工以90后为主，年轻有活力，无职场内耗，轻松实现高收入 6、公平晋升机制，管理层均从基层成长而来，唯能力论，不看关系 【任职要求】 1、年龄*******，中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备金融、保险、贵金属、股票、p2p等行业面销或电销管理经验者优先 3、沟通表达能力强，具备影响力，逻辑清晰，积极主动，抗压性强，执行力高，富有责任心，具备团队荣誉感与拼搏精神 我们倡导高效工作模式（快乐工作、快乐生活、快乐赚钱！） 小哥哥小姐姐们，欢迎加入我们~

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导客户明确需求方向，助力完成销售目标 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案 4、定期开展客户回访，持续维护良好的客户关系，提升客户满意度，推动二次合作 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后月均收入8000+ 3、工作时间9:00-18:00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动、生日庆祝等 6、公司处于快速发展期，具备完善的晋升体系和广阔的发展空间 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，具备踏实肯干的精神即可 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事稳重可靠 三、有强烈的收入提升意愿，具备长远职业发展目标和个人追求 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深员工一对一指导 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金 进入精英俱乐部后，底薪不低于4800，提成比例提升至9%-12% 二、依照国家规定为员工缴纳社保与公积金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、定期组织团建活动、生日会、聚餐、K歌等员工关怀项目 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小周轮休，享有国家规定的全部法定节假日 晋升空间 每季度进行评级考核，实现职级与薪资双增长（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

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绍兴市越城区招地坪/自流平/固化 附近有没有环氧师傅帮忙上一天聚氨酯超耐磨面漆。

杂工岗位，工作地址位于店口镇琴坞路。

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杂工岗位招聘一名工人。工作地址位于杨梅桥工业园区。

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周末双休 节假日放假 工作时间：9.30～11.30 2.30～6.00 1、利用公司提供的客户资源，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。 4、保持良好的工作态度，积极主动 成本职工作 5、无复杂高强度体力工作，工作内容简单易上手，新手可快速适应。 任职要求: 1、无不良记录，能长期稳定上班 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

为什么选择我们公司?只做直客，不是AB十年老牌公司，资源是行业最优质最顶尖的，这段时间有些意向需要消化，新到了一批数据，做过贷款行业的赶紧联系，打完了就没了!!!!!只招一段时间 即将被优化的，80、90后，在我们这里依然可以大展身手!!对年龄无要求，只要想赚钱，有上进心就可以第一(有安全感):培训期间带薪，一周内会签订劳动合同，入职不论几天，不合适都可以正常提离职，离职也发正常工资，不拖欠，不克扣(公司成立8年，从无拖欠)，15号发薪 第二(有保障):底薪4100+40%提点+社保+上门奖，另外内推奖500元新人首月4000-15000，倒数垫底7000-8000之间，高提成，可看工资条，真实数据。 第三(很自由):职场各个年龄段均可相处融恰，年龄无要求，氛围超级好，可以随便聊天八卦、玩手机，喝奶茶，白天的工时利用率很低，工作量小 第四:只需要电话邀约，公司投流有精准客户、不考察通时通次 员工福利:交社保，每周下午茶，节假日礼品，生日礼物、生日红包第五:现在是贷款行业忘旺季，客户量需求量大，公司投放广告，有精准客户输送过来，只需要邀约过来公司即可，无需自己对接，谈单经理都是十几年的经验。

电话挖掘客户，约客户上门

一：薪资情况: 前三个月新人保底薪资7k左右，部分新人第二个月收入超过保底。试用期结束后为底薪+高额提成+奖金制度，每月排名前100者有排名奖600‑8888元，现基层员工平均每月薪资1.2万左右，最高3万以上，最低者8千，缴纳上海五险一金，入职有带薪培训，接受小白和应届生。。 二：福利待遇： 1. 可以享受本地五险一金，法定节日假期全休，带薪培训，带薪年假，带薪病假，产假，陪产假， 2. 生日福利，下午茶，不定期团建，提供住宿，班车接送，享有排名奖金，新人奖金，绩效奖金，现金激励，餐补等多种福利。 三 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 岗位要求： 1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度 2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力 3、抗压能力强

岗位职责： 1.负责养老地产/康养社区项目客户电话开发与深度沟通，精准讲解园区配套、医养服务、户型优势及入住权益，推动销售目标达成 2.全流程跟进意向客户：从线索分配、电话邀约、康养沙龙参与引导、个性化需求挖掘、定制化方案呈现到签约转化与回款跟进 3.系统维护客户档案，定期回访老客户，强化信任关系，持续激发转介绍与复购潜力 4. 主动研究竞品动态及行业政策，持续学习养老规划、医疗资源、长期照护等专业知识，提供专业可信的咨询服务 5.协同团队落地线下品鉴会、开放日、客户体验活动等市场推广动作，提升品牌影响力与获客效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，25–45岁；有地产、养老社区、保险、高端服务业或会销销售经验者优先 2. 共情力强、耐心细致，具备优秀的倾听能力与信任建立能力 3.目标导向明确，抗压能力强，逻辑清晰，具备结构化销售思维 4.表达流畅，熟练运用微信等工具进行高效客户跟进与线上转化 5.认同银发经济价值，具备服务意识；无养老行业经验但销售基本功扎实者，公司提供系统化带薪培训

【薪资待遇】 首月带薪培训，享3-6个月无责保底期，综合薪资10000-15000，上不封顶新工期前4个月可预支薪资，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、亲情1+1、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 就近分配 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 大专以及以上学历、有同行物流销售经验 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

统招本科26年毕业生保障无责5k！！！ 中国最大的营销AISaaS解决方案商！2009年上海成立，24年5月16日港股上市，市值行业第一！连续四年拿到行业Top1！专注于AI、云计算、大数据，目前处于高速增长期~ 【您享有的薪资福利】 1、无责保障5000 2、高提点9%-29% 3、高底薪高提成业绩TOP可达5w+ 4、入职根据经验及面试情况定级定薪，每季度调级别，一年4次调薪机会 【岗位职责】 电话邀约客户，见面拜访/远程沟通，谈单达成，成交不需要有经验，只要邀约到客户，经理陪访，成单业绩都归你，直到带教出师 【任职要求】 1、20岁-23岁，本科学历 2、有无经验均可 3、性格外向、有亲和力喜欢销售岗位 4、想赚钱想晋升有抱负有理想 【全面的专业培训】 1、入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品; 2、职中培训贯穿你在集团的整个职业生涯; 3、对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造; 4、对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。

1. 主要推广产品包括面粉、大米及大豆油等粮油类商品。 2. 销售渠道覆盖包子铺、粮食零售店、早餐门店、食品加工企业及农贸市场中各类需采购米面油的客户群体。 3. 具备粮油行业地推经验，熟悉社区团购或农贸电商渠道拓展，有商务BD背景或商超资源者优先考虑。 4. 退伍军人优先录用

欢迎应届毕业生踊跃投递！！ 提供客户资源，银行系统培训，早九晚六，周末双休，充满活力的团队文化！！ 丰富季度及年终奖金，入职即缴纳本地五险一金，丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 派驻支行工作，协助推广银行产品（如:商户收款码、信用卡、贷款、存款等）及客户关系维护； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备金融行业销售工作经验者优先； 2、征信良好，无犯罪记录，工作态度积极向上。 工作时间：8:30-17:00，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7-10K+/月，其中绩效和奖金根据个人能力上不封顶，具体面试环节会详细沟通； 福利待遇：享受高温补贴，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作片区：绍兴市上虞区人民中路108号上虞农商银行(曹娥支行) 面试地点：绍兴市上虞区德盛路55号上虞农村商业银行(总行)

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属带训导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工开放晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、介绍、签约及入住服务（不向租客收取中介费用）； 3、持续跟进客户入住后相关需求，协调处理续租、换租、退租等事宜； 4、定期巡查并维护所管房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿戴统一工装。

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1. 顾客拍摄结束后，协助安排选片时间，全程提供选片服务，结合专业视角为顾客讲解与分析照片特点，并依据其实际需求推荐合适的相册、相框等衍生产品。

职位要求： 1、积极与客户交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成，定期联系客户并做好后续跟进工作 2、负责客户到访接待，提供专业的装修咨询与解决方案 3、协同设计师参与商务洽谈，协助完成签单流程，促进项目顺利落地 4、依托公司分配的客户资源，开展持续开发与关系维护，与客户构建稳定互信的合作关系 5、无相关电销经验者亦可，只要具备强烈的学习意愿和成长动力，公司将给予发展平台（核心目标：让客户认可并选择我司装修服务） 岗位要求： 1、渴望高收入，表达清晰，乐于与人互动交流； 2、渴望高收入，即便性格偏内向或胆怯，但有决心突破自我，成长为阳光自信、真诚得体的人； 3、希望个人付出能获得对等回报； 4、面对未知领域，只要有指导就愿意主动学习、不断提升； 5、有志于通过自身奋斗晋升为经理、总监、分公司负责人或成为公司合伙人 工作时间：朝九晚五，单休

歪马送酒店员（6000-10000元） 【项目介绍】 歪马送酒是某团点评旗下直营同城新零售项目，专注于构建全网高效齐全的即时酒水配送平台！ 大平台孵化新品牌，全新发展机会诚邀您的加入！ 【薪资详情】 薪资范围：6000-10000元 底薪3000元 配送6元/单 推广拉新5-20元/单 发薪日：每月15日 社保类型：意外险 提成方式：按单结算 月薪=底薪+全勤+配送提成+推广提成+其他奖励 晋升通道：店员—副店长—店长—区域经理 【职务描述】 1.负责线下推广：宣传歪马送酒服务内容，运用产品知识为顾客提供专业推荐，引导客户下单并体验平台服务 2.执行酒水配送：依据系统订单完成拣货出库，通过手机导航或客户要求，准时将商品送达客户指定地点 3.协助门店运营：参与商品效期管理、出入库操作及日常盘点等基础商品维护工作 【基本要求】 年龄：******，会骑电动车、熟悉手机导航使用、无犯罪记录、具备良好沟通意愿 【工作地点】 绍兴

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 2、电话邀约客户来公司参加各种活动 3、不定期小区开展地推，发展客户 公司业务内容: 主要做理财，大健康，旅游 最好有车 本地人或者能听懂绍兴本地话的优先

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，通过高效沟通建立并持续维护稳定的客户关系； 2.全面了解客户需求，提供专业的产品讲解及合理的购买方案建议； 3.定期跟进客户动态，收集反馈意见，快速响应并解决客户遇到的问题； 4.密切关注市场变化趋势，灵活优化销售策略以提升业绩表现。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达能力和良好的说服技巧； 2.具备较强的自主工作能力与明确的目标达成意识； 3.为人诚信可靠，富有责任感和职业操守； 4.能适应高强度工作节奏，具备优秀的协作意识和团队精神。