生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

负责灌装线、包装线等生产现场的日常管理 负责人员调配、记录填报及现场工作协调 具备化妆品行业从业经历者优先考虑

有充分调机经验，上下模具经验，12小时两班倒，休息时间看工作任务，一般可视为单休。 工资月薪8000-110000，包吃，有夜班补贴，外地员工有租房补贴，买五险一金。

1.具备3年以上钣金生产管理经验，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（如数控折弯机、激光切割机等），可独立设置与调整工艺参数，持续优化折弯作业效率。 4.掌握多种焊接技术（包括氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实际操作能力，保障焊接质量达标。 能准确识读机械图纸，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁有序，落实安全生产规范。

具备2年相关行业从业经历，有汽车零部件制造（车身钣金件焊接）经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序。 2. 监控生产各环节的质量规范执行，确保产品符合质量标准。 3. 统筹调配内部资源，持续优化生产工艺与作业方式。 4. 及时处置现场异常情况，落实安全生产各项要求。 5. 协同参与生产计划的编制与调整，推动生产目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能够带领生产队伍高效运作。 2. 熟悉制造流程及产品质量管控关键点。 3. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应现场突发状况。 4. 拥有良好的协作意识，善于激励和指导团队成员共同进步。 5. 具备较强的生产计划与统筹安排能力，能科学分配工作任务。

负责本班组的生产调度与人员调配； 负责班组现场管理事务，改进工艺流程，提升生产效能，解决生产过程中的异常问题

1.掌握注塑机工艺参数调试，了解注塑设备运行操作规范 2.负责设备日常维护与基础保养工作 3.组织车间班组人员管理及生产任务分配 4.熟悉各类模具安装调试与常用塑料材料特性 5.具备汽车内外饰件注塑生产经验，掌握5M1E分析方法 6.具有大型注塑机实际操作经历者优先考虑 7.大专及以上学历，经验丰富者可放宽至高中；具备基本电脑操作能力，年龄要求30-45岁 8.能接受轮班制（白班与夜班）工作安排

工作内容 1.有3年以上五金厂生产管理经验 2.负责车间架模，安排工人工作生产 3.有强烈的安全生产意识和管理能力 4.作生产日报表 5.及时反馈生产过程中的问题和改进意见。 任职要求 1.具备良好的身体健康状况； 2.具备踏实能干的工作态度； 3.年龄30-35岁左右 原标题：《五金生产组长/拉长》

杭州塘栖北交界德清县雷甸工业园招聘卫生洁净管配管安装工2名，机械装配厂在厂里上班，薪资为35元/小时。工作要求：配合点焊工对洁净管道进行点焊配管，有做过水处理设备行业的优先，工资可根据能力调整。每天工作时长约11小时，能干1个多月的活。包一顿中饭和住宿，工作地址在湖州。

水泥墩安装架子和装板子

湖州市德清县招桥梁钢结构制作装配工

厂吃厂住+免费三餐23/时 湖州汽配厂 1年龄:18～50周岁，免体检 2招聘须知:服从企业安排、长期稳定工作。 3普工薪资待遇:热压23/时，激光切割22/时 忙时会加班，每月28号发上月工资。 4工作时间:工作2班倒，早上8：00至晚上20：00，每天计薪11小时。 5吃住情况，一日三餐免费，住宿免费，不用花钱（水电自理）。 离职提前1个月申请，需走正常手续提交离职单。

湖州长兴泗安招聘叉车师傅两位，包吃包住不需要体检！ 需要有N1叉车证 时间：8-8两班制 工价：23元/时，计时11小时，综合薪资7500元左右 岗位福利： 1、白夜班各包3餐，包吃包住不需要体检，吃饭住宿都免费，水电均摊 2、住宿免费，水电平摊，4-5人间，独立卫浴。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1，熟悉板式家具车间现场管理经验，人员管理，进度跟踪，6s管理 2、25--40岁，高中或中专同等学历

清湖彩煌招聘SMT拉长多名 工作说明 要求:男性，20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时（基础工价21元/小时+做满1个月享有2元/小时稳岗奖励，做不到不享有）。 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，男，身体健康，无案底 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

厂里长期稳定，月均7000+。长期有补贴3元/小时 工作时间：8.00-20.00（后期调整为两班倒） 薪资：计薪11小时23/小时（做满3个月。每小时补贴3元） 岗位：班组长。管理组员，负责排班、人员培训等 要求： 有组长经验 25-48岁。

工作说明 要求：员工，20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，员工，身体健康，无案底， 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

职位描述：主要参与产线研发与生产制造，负责新产品的导入及研发工作，规划产品是否进入量产阶段，确保产品具备良好的可制造性。熟悉SMT产线运行流程，具备丰富的产品经验，需与设计部门、生产车间及采购部门保持密切协作。 岗位职责： 1. 开展产品可制造性评估，参与设计评审，提出优化建议（如装配简化、成本降低），分析设计公差与生产工艺的适配性。 2. 制定试产方案，协调物料、设备和人员准备，主导试产实施，收集生产数据（如良率、工时等）。 3. 问题识别与解决，发现试产过程中存在的设计或工艺问题（如测试不通过），组织跨部门会议（研发、质量、生产）推动问题整改闭环。 5. 做好转量产准备工作，制定检验规范（QC工程图），对生产团队进行培训，保障顺利交接。 6. 控制产品成本，参与BOM成本分析，挖掘降本空间，评估替代材料或工艺的可行性。

办公室文员。

湖州市德清县招钢筋工一个基础，做好下班，现金结账

岗位职责: 1. 参与生产运营环节，持续优化作业流程 2. 配合团队推进日常生产工作，保障生产效率稳定 3. 梳理生产相关数据，输出可行性改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境 3. 具备问题分析与处理能力，工作细致认真 4. 该岗位未来培养方向为生产一线岗位，作业强度较高，需应聘者体能良好

1工作经验 需具备3年以上展示道具生产组装领域现场管理经验，精通车间生产工艺流程。具有团队管理实操能力，可科学安排工作任务、组织员工培训并实施绩效考核。掌握精益生产与6S管理体系，能够主导现场作业标准化与持续改善。 2沟通与协调能力 能与供应链、品质等相关部门高效协作，保障生产环节无缝衔接。具备定期向上级管理层反馈生产进度、异常情况并参与运营决策的能力。 3问题解决能力 可独立分析制程中的质量异常，并制定有效的纠正与预防措施。擅长通过流程梳理提升产线运行效率。熟练操作办公软件（如Excel）及ERP系统，完成生产数据的统计、分析与可视化呈现。 4其他要求 年龄原则上在30至45周岁之间，适应制造车间工作环境。工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。了解木制品加工、金属件处理及相关装配工艺技术。

招钢筋，配大料师傅，会看料单，会吃苦耐劳的人，长期有活干，

诚招统计或文员一名，有纺织行业经验者优先，懂操作excel,word办公软件，可买社保， 工作地点，夹浦高速路口旁 时间是早8晚5 工资待遇详谈。 电话:

工作职责： 1.负责部门的日常运作、质量、安全、环保健康管理，以及管理各部门的组织结构、培训、绩效考核评估 ； 2.负责公司年度经营计划、经营目标、经营预算、人员管理目标等的顺利落实； 3.负责维持公司高效的生产计划管理系统，包括RCCP、月度/周计划和日常生产计划的制定和组织实施； 4.负责维持公司高效的生产管理系统，协调计划、生产、工程、仓库等相关部门进行生产的保证控制； 5.负责维持公司高效的损耗管理系统，协调计划、仓库、生产等部门进行损耗的监督和控制； 6.负责维持所分管系统内各部门的工作计划、工作实施、现场监控和工作报告管理系统，创建学习型组织，确保工作的有效运行和可持续发展； 7.负责对所分管系统内各部门进行统一的指挥和协调，保证国有或客户所开展的各项审核，包括GMP、ISO等能够顺利通过； 8.积极参与公司重大日常经营决策，同时主动就所分管系统内存在的重大问题、改进等及时向公司管理层汇报； 9.负责所分管系统内的各类计划、单据、报表、报告等的核准和审批； 10.根据公司质量方针、质量目标和指标的规定，负责管辖范围的质量管理工作； 11.根据公司安全与环保方针、政策和指标规定，负责管辖范围内的安全环保管理工作； 12.其它上级分配的工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，工科、管理或经济类专业背景； 2.有生产型企业一线实际工作经验，其中至少10年部门经理管理经验，中型化工类企业管理经验尤佳； 3.熟练的计算运用能力，良好的自我控制和自持能力，出色的人际交往能力； 4.良好的学习能力，准确的判断能力，敢于作决定； 5.高度的敬业精神及认真负责的工作态度。

1，招聘组装线生产组长 2，综合现场管理能力有2年经验优先 3，熟悉电子产品生产装配流程 4，抗压能力强，有团队精神，能吃苦耐劳， 有责任心，有风雨同舟精神，特别是最后 一条 5，有100%的撸起袖子加油干的精神意志 6，会电脑制做生产报表等常用表单 7，能做到服从命令听指挥，公司的事就是自 己的事的意识 8，安排的工作任务能按时完成 具备以上条件欢迎各位加入公司！

1. 依据制造部制定的生产计划，科学调配设备与人员，有序组织员工开展生产作业，确保按时保质完成既定任务； 2. 落实公司质量方针及制造部质量目标，监督生产过程中产品质量状况，牵头组织对不合格品事件的调查、分析与整改工作，提出对相关责任人员的处理建议，并对本班次产品的产量与质量承担全面责任； 3. 持续开展“质量为先、客户至上”的思想宣导，组织落实生产过程中的工废率、返工率及产量控制，确保各项指标达到公司规定标准； 4. 各班次生产调度须做好交接工作，详细记录当班期间因设备维修、夹具调整、程序修改、切削参数变更、刀具更换等影响产品质量的情况，以及请假、断料、设备故障等影响计划进度的事项；对具有警示性的质量或设备问题应及时更新至现场看板，引起全员关注；同时，针对当班发生的事故，须会同当事人第一时间形成书面说明并提交工厂经理存档； 5. 负责核查在线检验记录单、可疑零件单、设备点检表、交接班记录本、工量具数量及工票填写等情况，发现问题立即协调处理； 6. 每班结束前督促组长核对各设备加工完成数与跟单数据的一致性，确认工票签字完整，并及时处置可疑零件，防止流入下一道工序； 7. 跟踪产品生产流程与进度，发现异常及时协调解决，重大问题需上报上级寻求支持，同时规范填写交接班记录；在中夜班管理人员离岗期间，生产调度全面负责车间运行与协调工作； 8. 监督检查设备日常保养执行情况，保障设备处于良好状态，确保设备综合效能满足规定要求； 9. 生产主管兼任安全员职责，贯彻“安全第一”原则，监督员工规范操作，推进文明生产，对违反工艺纪律、劳动纪律、设备操作规程及安全规定的行为予以纠正和处理； 10. 负责毛坯材料领取及成品、工废、料废入库的审核确认工作； 11. 倡导节约理念，持续降低资源消耗，监督操作人员在清理铝屑时充分沥干，避免冷却液浪费；提升劳动效率，合理安排作业节奏，杜绝待工、窝工现象；按公司规定操作生产区域空调的启停； 12. 对因生产准备不足或调度失误导致计划中断、供货紧张的情况负主要责任，全力推动设备综合效能OEE≥85%的目标达成； 13. 落实生产现场定置管理的检查与督导，推进生活与工业垃圾分类管理； 14. 抓好劳动保护与安全生产管理，日常落实“三不放过”原则，预防一般事故发生，杜绝火源、火警隐患； 15. 定期检查各班组是否按时召开班前会，实现生产信息互通与任务明确布置。

负责车间日常事物