餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题
3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础
4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化
5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职年轻有活力，有相关工作经验
文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。
餐饮主管
一食堂招聘经理一名要求有或团膳工作经验责任心强，主要负责平时食堂日常管理工作人员招聘和甲方的对接沟通，能有效的完成甲方的各方面需求，工资一万块钱左右
餐饮主管
1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。
2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。
6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。
8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。
10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。
11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。
12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。
薪资待遇：6000—7000
酒店经理1-2人月结全职45岁以下，有相关工作经验
帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、合规管理及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告
5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全管理到位
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及基础管理类证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化，具备持续改进意识
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
一、岗位职责
1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。
2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。
3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。
4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。
5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。
6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。
二、任职要求
1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。
2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。
3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。
4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。
5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。
餐饮主管
岗位职责】
- 负责餐厅日常运营与前厅管理
- 管理服务团队，确保顾客满意度
- 协调厨房与前厅工作，提升出餐效率
【职位要求】
- 3-5年中餐厅工作经验，有店长或大堂经理经验者优先
- 熟悉餐饮管理流程，具备良好的沟通与应变能力
【薪资福利】
- 综合薪资：5000-8000元/月
- 绩效奖金：按月发放
- 福利：五险、包住、包吃
云南文山招聘挖机驾驶员，负责挖地作业。顶班或包月均可，会操作夹木器者优先。有意者可报名。
挖机司机抓木机
招聘挖机驾驶员，负责挖地作业。顶班或包月均可，会操作夹木器者优先。有意者可报名。
销售导购家具安装
丘北杏田家具生活馆招聘导购数名，要求性格外向、擅长沟通、热爱销售工作，薪资为2800加提成。另招聘安装师傅三名，要求有家具安装经验、上手快、服从门店安排，并能上门送货安装，本地熟路者优先，薪资为4000至6000。
钢结构打板1-2个月包住包吃保险1-2人月结
文山丘北招钢结构安装/打板，要求能登高，年龄不超过55岁，干活踏实，包吃住，2个月工期，月结，活干完人走15天内清账
餐饮主管
1、负责食堂楼面现场全盘管理，餐前准备、开餐秩序维护、餐后收尾，管理楼面班组人员，做好排班、现场督导、员工日常管理培训。
2、管控现场环境卫生、餐具物资、设备状态，落实食品安全、消防相关检查；收集就餐客户反馈，处理现场客诉与突发问题，对接甲方沟通工作。
3、协同后厨衔接出品，跟进补菜、售罄、剩菜数据统计填报，管控食材损耗，落实各项运营台账与自查工作。
4、执行公司各项管理制度，带队伍落地各项整改要求，完成上级交办其他工作。
任职要求
1、2‑3年餐饮楼面主管管理经验，有大型酒楼、大饭店前厅管理经验优先，有团餐、食堂经验更佳。
2、熟悉餐饮现场管理，懂人员调度，具备执行力，能推动制度落地，善于沟通协调，抗压能力强，能适应早中晚轮班。
3、能看懂简单表格，会基础数据登记，做事务实，吃苦耐劳，接受食堂现场高强度走动工作。
4、年龄28‑45岁，身体健康。
餐饮主管
职位：团餐项目-项目经理
工作地点：江浙沪
薪资：10-20K 五险 包食宿 单休 带薪年假
岗位职责：
1. 经营目标管理：
对团餐项目的经营目标负责，包含：营业额、毛利额、利润率、成本率等。
通过合理的开源节流与营销推广活动，降本增利，达成既定营业指标，对项目营业返款负责，及时跟进收回。
2. 现场运营管理：
理解并执行Debo 6M S+CPMES 稽核体系，涵盖：客户满意度-成本-人力-出品-环境-食安六大板块，制定相应的运营管理措施，落地日常运营，督促并完成6M四级督导闭环工作。
3. 审查与配合：
积极负责所属项目各类检查，包含食药监、第三方飞检、行政风控、Debo内部稽核等各类审查工作，确保审查顺利进行，为结果负责。
4. 培训与带教：
理解公司内部要求，制定培训计划，孵化管理团队，针对各岗位人员 带教培训
5. 日常巡查：
执行项目日常巡查，履行月度稽核，跟进各环节整改事项
6. 部门协同：
积极配合营销部项目踏勘，成本审核、区域食安稽核等工作
7. 临时性工作：
完成公司及上级领导安排的其他临时性工作事宜
8. 工作地点灵活：
根据项目需求，工作地点可能有所变动。
任职要求：
1. 经验丰富：管理相关专业，或从事餐饮管理3-5年以上，需具备一定的出品、食安、成本专业知识，在CBD\工厂\学校\医院等板块，有1年以上独立团餐项目管理经验
2. 专业能力：项目运营管理能力、团队建设与人才培养能力、成本管控与应急决策能力
3. 沟通协调：具备良好沟通能力，对内管理商户、员工，对外对接甲方、第三方
4. 责任心强：工作认真负责，具备较强的应急处理能力、抗压能力
5. 灵活适应：能适应工作地点变动，具备较强适应能力
我们提供：
1. 具有竞争力的薪酬：10-20k，根据经验和能力提供竞争力的薪酬
2. 广阔的发展空间：公司处于快速发展阶段，提供广阔的职业发展空间
3. 完善的福利体系：五险、带薪年假、完善的企业培训、节日福利
团队氛围融洽：加入一个充满活力、年轻、积极向上的团队，共同成长。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
文山文山市招聘：KFC楼面经理（五险一金）薪资：3500-5000元/月岗位职责：1、主要
3500-5000元/月
楼面经理月结
招聘：KFC楼面经理（五险一金）薪资：3500-5000元/月岗位职责：1、主要负责监督员工以及员工的排班2、负责现场人员的管理工作，检查员工的相关岗位安排3、确保顾客的服务质量4、负责订货以及一下简单的行政工作岗位要求：1、工作认真负责，态度好2、有一定的耐心以及表达能力购买五险一金，每个星期轮休2天，较忙的话也能保证一星期至少休息一天，上班时间**现在招聘入职需到文山腾龙北路店（肯德基）培训，富宁店12月开业到富宁工作。
酒店前台
酒店前台1.年龄18‑30岁，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，形象气质佳，无明显纹身。2.全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游相关专业优先；有酒店前台相关工作经验优先。3.普通话标准，熟练基础电脑操作，具备基础英语口语者优先。薪资福利:试用期2500元/月，试用期1个月，转正后3000元/月起，另设绩效提成。招工人数:2名工作地址:砚山康养中心健行致远大酒店
文山砚山县锦秀源酒店招前台一名，只招工长期做的，会做优先，工资待遇富厚面谈，联系电话
酒店前台
砚山锦秀源酒店招前台一名，只招工长期做的，会做优先，工资待遇富厚面谈，联系电话
文山富宁县天赢酒店招聘前台和保洁各一名，经验不限，学历不限。薪资为3000-3500元。
保洁开荒保洁
富宁县天赢酒店招聘前台和保洁各一名，经验不限，学历不限。薪资为3000-3500元。
云南文山锦山宾馆招前台一名，要求能接受下午6点—凌晨6点上班时间，工资面议，联系电话：
酒店前台月结
锦山宾馆招前台一名，要求能接受下午6点—凌晨6点上班时间，工资面议，联系电话：
云南文山金亭酒店招聘：前台一名，年龄35岁一50岁，地址凤凰酒店对面，中天世纪大厦7楼，有
酒店前台
金亭酒店招聘：前台一名，年龄35岁一50岁，地址凤凰酒店对面，中天世纪大厦7楼，有意者电话联系
文山砚山县锦秀源酒店招前台一名，只招工长期做的，会做优先，工资待遇富厚面谈，联系电话
酒店前台
砚山锦秀源酒店招前台一名，只招工长期做的，会做优先，工资待遇富厚面谈，联系电话
云南文山金亭酒店招聘：前台一名，年龄35岁一50岁，地址凤凰酒店对面，中天世纪大厦7楼，有
酒店前台
金亭酒店招聘：前台一名，年龄35岁一50岁，地址凤凰酒店对面，中天世纪大厦7楼，有意者电话联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供文山大堂经理招工在线招聘信息，主要招聘文山相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
