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负责招人，早九晚五周末双休，底薪3k

职位名称：人事文员(HRAssistant/HRAdministrator) 一、职位概述 作为人力资源团队的关键支持角色，负责处理日常人事行政事务，维护员工数据库，协助完成招聘、入职、考勤、薪酬等基础模块工作，确保人力资源流程的顺畅和高效。该职位是深入了解HR各模块的绝佳起点。 二、主要工作职责 1.员工档案管理： ·建立、更新和维护纸质及电子版员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性。 ·办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续。 2.考勤与休假管理： ·统计、核对并录入月度考勤数据（请假、加班、旷工等）。 ·管理年假、病假、事假等各类休假的记录与核销。 3.招聘支持： ·发布招聘职位，初步筛选简历，安排面试时间及场地。 ·接待面试者，协助完成面试反馈的收集与整理。 ·进行候选人的背景调查工作。 4.薪酬福利支持： ·协助上级收集核算薪酬的原始数据（考勤、绩效、社保公积金异动等）。 ·办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、申领等手续。 5.日常行政与沟通： ·撰写、发放和管理人力资源相关通知、文件（如任命书、解除合同通知书等）。 ·解答员工关于公司制度、福利政策的一般性咨询。 ·协助组织员工活动、会议及培训。 6.系统与数据维护： ·熟练操作HR信息系统（如SAP,Oracle,北森，或本地HRM系统），定期更新员工信息。 ·制作和维护各类HR相关报表（如人员花名册、组织结构图、月度人力报表等）。 三、任职资格要求 （一）硬性条件 ·教育背景：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·工作经验：1年以上人事行政相关工作经验；欢迎优秀应届毕业生投递。 ·技能要求： ·精通Office办公软件：必须熟练使用Excel（如VLOOKUP,数据透视表等函数）、Word、PPT。 ·语言能力：良好的中文书面及口头表达能力。 （二）核心能力与素质 ·细致严谨与责任心：对数字敏感，处理数据耐心细致，有高度的责任感，能保证工作的高准确度。 ·沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧，能有效地与各部门员工进行互动和协调。 ·学习与适应能力：能快速学习并掌握新的人事政策、流程及系统操作。 ·保密意识：深知人力资源工作的敏感性，能严格保守公司及员工的机密信息。 ·服务意识：积极主动，有耐心，具备良好的客户服务精神，能妥善处理员工询问。 ·团队合作：乐于协助同事，共同完成团队目标。 四、优先考虑条件 ·有使用特定HRIS（人力资源信息系统）或考勤系统的经验。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规的基础知识。 ·具备基础的英语读写能力。 五、我们提供 ·有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节假日福利等）。 ·系统化的岗位培训和清晰的职业发展路径（通往HR专员、主管等方向）。 ·和谐友好的团队工作氛围。 ·朝九晚五、周末双休的规律工作时间（根据公司实际情况）

有半年以上人事经验 沟通协调能力强 电脑熟练

负责招聘，应聘微信

岗位职责： 1、统筹开展公司招聘工作的具体实施，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，持续提升招聘工作效能； 3、协助推进员工关系管理，包括日常沟通、问题协调及组织团队建设活动； 4、负责员工培训与发展方案的规划与落地，助力员工职业能力提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于协调内外部协作关系； 2、掌握人力资源管理基本理论，有实际招聘操作经验者优先考虑； 3、具备较强的组织推动能力，能高效落实各项人力资源工作任务； 4、工作积极主动，富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

要求： 1、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 2、聪明、上进、有责任心。 3、服从领导安排

工作轻松易懂，工资高待遇好

协助上级领导开展任务安排与协调工作 朝九晚六，提供免费午餐 年龄满18周岁即可报名

1负责招聘工作：发布岗位、筛选简历、组织面试、跟进录用流程 2办理入职、离职、转正等人事手续，维护员工档案 3协助完成考勤管理、薪资核算相关数据收集，组织员工培训、团建等活动 4维护公司人事制度与企业文化建设，完成上级交办的其他人事相关工作

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! ----------------------------------- 薪资待遇: 小时工、临时工：27元～30元/小时，综合收入6k-8k/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 招聘要求 16-48岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， -----------------------------------

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招兼职一名来珠江源广场开小火车，要求有驾照，11:00-22:00，-15日 薪资140一天 电话：（）

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工作内容： 1、在各大招聘网站上发布招聘信息，进行精准简历筛选、邀约求职者到就近站点面试(不外出，不打电话线上端口邀约) 2、求职者面试通过后，维系求职者直至入职 3、日常招聘数据录入和汇报。 工作时间: 9：00-18：00，周末双休，法定节假日带薪休 薪资待遇: 无责底薪:4000元/月+招聘提成，预计收入6000-9000+ 根据业绩达成多劳多得，上不封顶哦！ 岗位要求: 1、30岁以下，本科学历(有经验者条件可放宽或者不看学历) 2、有一年半以上招聘经验(没有招聘经验勿扰!!!)

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或基础人事工作经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

消防，小工

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