有一定酒店管理经验，懂得酒店餐厅销售经验优秀

客房经理招聘启事 因酒店业务发展需求，现诚聘客房经理1名，负责统筹客房部日常运营，保障服务品质与运营效率，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责客房部管理工作，制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程，确保客房卫生与服务达标。 2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性，处理员工日常工作问题。 3. 监控客房物资库存，合理控制成本，定期盘点布草、清洁用品等物资，保障供应充足且无浪费。 4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉，高效协调解决，维护酒店服务口碑。 5. 配合酒店其他部门（如前厅、餐饮）开展工作，确保客房服务与整体运营衔接顺畅。 二、任职要求 1. 熟悉客房运营全流程者优先。 2. 能力要求：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，能灵活处理突发问题；有成本控制意识与团队管理经验。 3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，服务意识强，能适应酒店轮班制。 4. 其他：熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解酒店客房管理系统者更佳。 三、薪资福利 • 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据经验与能力调整）。 我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你，共同打造优质的客房体验！

急聘包房管家：用细节服务，打造极致体验 我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家，负责高端包房的全程运营与客户服务，让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。 岗位职责 1. 负责包房预订确认、环境准备（清洁、布置、设备检查等），确保客人到店即可使用。 2. 全程跟进客人用餐/消费过程，及时响应需求（如加菜、调整设备、解决突发问题），保障服务流畅。 3. 维护包房整洁与物品规整，餐后协助做好收尾与物资清点工作。 4. 记录客人偏好与反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求 • 18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力。 • 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先，无经验可带薪培训。 • 态度积极热情，注重细节，能主动关注客人需求，有较强的服务意识。 • 可接受弹性工作时间，能适应节假日排班。 你将获得 • 薪资：底薪+绩效+提成，综合4k-6k，多劳多得； • 福利：包食宿+节日福利+定期团建+技能培训，晋升空间清晰； • 氛围：轻松和谐的团队环境，不用勾心斗角，专注做好服务。 如果你想在服务行业深耕，用自己的细心和热情赢得客人认可，欢迎投递简历！

酒店:总管.策划.运营.

有一定酒店经验优秀，懂电脑，初中文凭就可以，只是小

熟悉客房的工作内容，客房管理，布草仓库的管理，工资4300+绩效 福利：过年在岗期间大年三十，初一初二双薪，有过年红包，

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

招聘厨师一名5000～6500 配菜一名3500～4500 打荷一名2500～3000 一个月休息两天，每个月15号准时发工资 曲靖市麒麟区 联系人杨师，

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酒店招聘领班一名 工资4100左右买社保包吃包住欢迎来电咨询

值班经理 男女不限、身体健康、年龄20 - 55，品行端正、能吃苦耐劳、有责任心。 薪资福利:薪资面议，底薪+提成+满勤奖+节日福利+免费工作餐+免费培训。上班环境舒适、待遇优、有无经验者均可！ 工作地址:东丰县汉庭酒店江城大路211中国石油旁

丽枫酒店大桥路店招聘： 1、前台收银员，20至30岁（3200-4000） 2、前台服务主管，22-32岁（3700-4500） 3、销售主管，25-35岁（3700-5000） 4、客房服务员，30-50岁（3000-4000） 5、早餐厅帮厨，40-50岁 （2500-3000） 以上岗位包吃住，要求性格开朗，认真负责，服从管理。 联系人：郭先生（）

酒店管家 具有良好的政治素质，品行端正，服从安排，能吃苦耐劳；身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；具备良好的服务意识、沟通合作能力和较强的工作责任心；男女不限，大学专科以上学历，有相关工作经历者优先；年龄18周岁以上45周岁以下。 薪资福利:工资面议、待遇从优。 招工人数:5名 报名时间：即日起至2026年3月15止；报名方式：可通过电子邮箱将个人简历（备注：应聘职位 + 姓名）发送到，或者到罗城棉花天坑旅游度假区办公室（2）行政中心报名；报名须提交本人居民身份证、学历证书、学位证书等有效证件复印件；经资格审查及面试合格后，择优聘用。 工作地址:罗城棉花天坑旅游度假区办公室（2）行政中心

招聘酒店经理 月薪：8000元➕营业额提成 要求：吃苦耐劳、责任心强、执行力强，有酒店管理经验优先 工作地点：合肥高新区 联系电话： 非诚勿扰！

酒店前台接待 有良好的沟通能力，做事认真负责，爱笑开朗，具有服务意识，热爱酒店行业 薪资福利:3000 - 5000元/月 工作地址:曲靖南城门店花柯路16号(全季酒店)

全季酒店招聘 1，酒店综合厨师 待遇：3200-4000元/月，月休不少于6天。 要求：55岁以下，有健康证，识字，会做家常菜，工作认真负责，有经验优先。 工作时间：7点自助早餐开餐，5点半左右上班，下午收拾完即可下班，下午员工餐轮流制作。 2，酒店前台接待 待遇：3000-5000元/月 要求：18-35岁，有良好的沟通能力，做事认真负责，爱笑开朗，具有服务意识，热爱酒店行业 电话： 陈师 地址：曲靖南城门店花柯路16号(全季酒店)

客房部主管 更多详情扫下方二维码

酒店招聘收银员2名，要求身体健康，口齿伶俐，有责任心，勤快好学，懂得简单的电脑操作，三班倒(每人八小时)。底薪2500+全勤奖200，年龄要求20到35岁，做事情认真负责，有经验者优先，有意者请电话联系

招聘：全季酒店招聘 曲靖南城门全季酒店招聘酒店综合厨师，3200-4000，月休不少于6天；前台接待，3000-5000

客房服务员 薪资福利:具体薪资面议 招工人数:数名

明天 客运站附近 丽水湾民宿，临时打扫房间有6间，房间小好打扫 。每间20元

一、工作内容: 1.按酒店标准清理客房，含铺床除尘，卫生间清洁消毒，更换布草、洗漱用品等，确保卫生达标。 2.检查客房设备设施(灯具，电器、洁具的)，发现故障及时上报工程维修。 3.整理客房物件摆放，补充一次性用品，保持客房整洁。 收集脏布草、垃圾分类至指定区域，领取干净布草与耗材。 4.留意客房宾客遗留物品，按规定登记上交，妥善处理 礼貌回应宾客临时需求，维护工作区域整洁，规范使用清洁工具与药剂，节约耗材 遵守酒店规章制度，配合前台主管完成房态清洁。 二、任职要求: 1.25-55岁，身体健康能适应体力劳动。 2.有无客房服务经验均可来面试，有相关经验者优先。 3.工作细致认真，责任心强，严格遵守卫生标准与操作流程。 4.服务意识好，待人礼貌。能简单沟通，服从管理与轮班安排(含夜班) 5.爱护酒店财物，规范使用清洁工具。具备团队协作意识。

酒店前台 1、工作内容:负责宾客入住/退房办理，主动解答宾客咨询，实时更新房态确保房态无误，核对好每日账目等 2、任职要求:18-35岁，有酒店前台/宾客接待相关经验优先，熟悉电脑基础操作，能快速上手酒店预订系统，细心、工作负责认真，能接受三班倒并配合轮班 3、薪资福利:月休4天，薪资3千-4千

东航云锦诺富特酒店年后大招聘 ： 私宴接待：3800-4200 招聘人数：10人 服务员：3600-4000 招聘人数：10人 传菜员：工资3500—3800元 招聘人数：6人 以上岗位一经录用，提供食宿，月休4天 节假日另算 住宿环境舒适 离上班点5分钟！ 联系人 ：