【工作职责】 1.根据公司提供的客户资源，在上级领导指导下，开发意向客户。 2.根据公司业务培训情况向客户简单传递项目信息。 3.在公司指定的城区辖区内进行客户邀约 4.邀约意向客户到公司，由部门负责人深度洽谈合作。 5.3000元底薪（无签约任务要求）+业务提成+团队奖励 【任职资格】 1.接受无经验，公司提供业务培训 2.公司提供客户资源名目 3.业务岗位不要求喝酒 4.会骑车最好 5.对曲靖市区城区环境有一定了解 6.业务岗位不强行要求参加接待，不作产品推销 7.沟通表达能力较好 【岗位亮点】 社保+月休6天（大小周）+法定假期+节假日福利+带薪培训+定期团建+年终奖 【公司介绍】 贵州溯源酒业（集团）有限公司总部位于中国酒都贵州省仁怀市，注册资本700万元，旗下酱酒品牌有“酱脉”、“脊梁”、“水艺坊”、“伴生缘”等。公司当前酱酒优质基酒储存量3万余吨，总资产超10亿余元，拥有自有酱酒酿造、勾调、品控及销售团队，2024年实现总营收超1亿元。公司独创酱脉商业赋能倍增生态，目前在贵阳、云南均建有酱脉品牌城市运营中心，拟以千城万店模式布局全国酱酒市场蓝海。

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车交付服务，确保客户满意度 2.解释汽车特性和优势，帮助客户理解车辆性能 3.根据客户需求，提供个性化的汽车配置和交付方案 4.监控交付流程，确保服务质量符合标准 5.跟踪客户反馈，及时解决客户在交付过程中遇到的问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.能够提供专业的建议和解决方案 3.熟练掌握相关软件和工具 4.对工作充满责任心，能够自我激励 5.具有团队合作精神，能与同事有效沟通

欢迎对销售岗位有热情的伙伴加入！ 底薪+提成 1、大专及以上学历，市场营销、土木工程、测绘地理信息系统等相关专业优先（能力突出者可适当放宽学历要求） 2、具备住建局、水利局、交通局、应急局或铁路系统等任一渠道资源者优先考虑 3、熟悉电话销售流程，熟练操作常用办公软件 4、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，善于与人建立良好关系 5、按期达成个人销售目标 6、具有2年以上相关工作经验 7、持有C1机动车驾驶证，具备熟练驾驶技能 8、能适应出差安排 岗位福利：周末双休、法定节假日正常休息、社保、办公室提供日常零食 薪资范围：5K-10K，试用期两个月（转正后综合薪资不低于5000元/月）

你要的每天6小时工作制、周末双休~！平时不加班，不加班！！ 节假日带薪休假。 法定节假日享受带薪休息 【薪资福利】 1、薪资构成：底薪+提成+多项奖金，月综合收入6000-8000元，资深员工月入15000-20000元，收入上不封顶 2、工作时间：9:30-17:30，午间休息两小时，周末双休，法定假日正常休假；标准六小时工作制 3、其他福利：生日关怀+节日礼品+团队聚餐 4、办公地址：霖岚广场B座 【需要满足哪些条件】 1.接受零经验人员，提供一对一指导，无需担心缺乏实践经验 2.对销售工作有热情，能积极面对挑战，乐于收获成果 3.性格踏实、为人真诚、注重协作，拒绝职场内耗 【工作内容】 1.全程室内办公，通过电话或微信与客户沟通，无通话时长和数量考核 2.成交周期短，效率高，无需外出推广，客户资源由公司统一提供 3.提供的均为准意向客户名单，绝不拨打非意向名单！！不打非意向名单！！

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询与服务，确保客户个性化需求得到有效满足； 2.主动开展汽车销售工作，通过多元渠道开发潜在客户资源； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期忠诚度； 4.定期参加产品知识培训，持续提升专业能力与产品认知水平； 5.与团队成员高效协作，共同推进并达成整体销售目标。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.工作责任心强，具备自我驱动力，能积极完成既定销售任务； 3.乐于面对挑战，拥有较强的客户服务理念与服务意识； 4.公司提供完善的培训体系、晋升机制 5.对汽车产品有一定认知，能够准确把握并响应客户需求。 岗位福利: 薪资：综合薪资5k以上，三种薪资模式供员工自行选择+高提成（行业拔尖）+奖励+节假日福利+每月团建聚餐接受实习生、接受无经验新手，主管一对一带教！

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车购买与咨询服务，确保客户需求得到满足； 2.积极开展汽车销售活动，通过各种渠道拓展客户群体； 3.维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 4.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 5.有晋升空间。 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有责任心，能够自我激励，达成销售目标； 3.愿意接受挑战，具备良好的客户服务意识； 4.公司提供完善的培训体系、晋升机制 5.对汽车产品有一定的了解，能够准确理解客户需求。 岗位福利： 薪资：综合薪资5K以上，三种薪资模式供员工自行选择+高提成（行业拔尖）＋奖励+节假日福利+每月团建聚餐接受实习生、接受无经验新手，主管一对一带。

本司专注于农资管理培训及农资产品的研发与销售，服务对象主要为一级、二级代理商。 支持电话营销、面对面销售以及线上客户开发模式，实行一次性开发、长期享受提成机制。 公司资深员工月均收入稳定过万， 销售专员提供4000元底薪，叠加15%-30%业绩提成，每月休息4天，法定节假日正常休假。 总部设有专业商学院，每月邀请全国知名讲师开展培训课程， 涵盖内容包括：商业模式设计、股权激励方案、企业运营管理、销售技巧提升、抖音等线上运营实操， 全体员工可免费参与学习，持续赋能成长。 团队内部无内耗，同事之间协作融洽，整体氛围阳光积极， 渴望提升能力、实现收入增长的伙伴诚挚欢迎加入！

【岗位职责】 1、掌握产品相关知识，开展礼包类产品的销售工作，达成既定销售目标； 2、负责商品陈列及堆头的规范整理，确保货品及时补充； 3、服从排班安排，按时到岗； 4、做好站点内商品的保管与管理； 5、按公司要求每日汇报销售数据与工作情况； 6、完成上级业务经理交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备销售工作经验，有快速消费品行业经验者优先录用； 2、年龄在48周岁以下，经验丰富者可适度放宽年龄限制； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，执行力高。 工作地：昆明市五华/盘龙/西山/官渡区 中石油站点就近分配，具体详情请主动私信咨询。 【福利待遇】 ①、工作环境良好，岗位月均收入5500元以上； ②、薪资准时发放（每月20日），实行多劳多得机制，收入上不封顶； ③、提供清晰的晋升通道（业务员→片区经理→区域经理），通过考核后6个月至1年可晋升一级。 收入增长空间可观（驻站固定业务员月收入4000—7000元/月，接受周期性站点调整者月收入可达6000-12000元/月）

1.负责新老客户的到店接待； 2.客户的需求挖掘； 3.配合公司的活动执行，客户的邀约； 4.新客户的开发及老客户的维护；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

技术到位的师傅要两个！！

江城县嘉禾乡219国道工地急招挖机驾驶员，薪资月结不拖欠，试用期1个月薪资7000元，试用期结束后按技术水平上调薪资，技术越好薪资越高。 要求能熟练操作挖机，干活细致靠谱，服从工地调度安排，有相关施工经验者优先。 有意者可直接联系洽谈，非诚勿扰。 联系人:郭美德 联系电话：

急招驾驶员，挖甘蔗地薪资7500起看技术无上限，工地在上允

小黑江找个75机夹木器驾驶员 闲呢师傅联系

糯扎渡找一个挖机驾驶员 夹木头 300一天

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

职位详情 销售经理 待遇与福利: 提供具有竞争力的无责底薪，业绩达标后享受高额提成奖励。 由行业资深人士亲自带教，配套系统化管理培训，助你一年内快速提升，达到独立胜任岗位的能力。 核心优势: 师从行业精英，掌握实战经验与专业技能，为职业发展打下坚实根基。 工作内容： 公司提供高质量客户资源，通过电话及微信沟通方式，对接有资金贷款需求的客户并促成合作。 岗位要求: 年龄18-32岁，性别不限。 性格开朗积极，具备良好的电话销售及线上沟通能力。

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1.具备快消品领域销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售行业； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，敢于面对挑战，具备较强的责任意识；

主要负责电话销售。上班时间：早九晚六（中午休息两小时），星期六休息，节假日休息，工作内容：打电话给客户，联系客户上门 基本工资：3000+提成+话补 提成上不封顶

招聘销售精英 销售人员： 第一个月保底3500元(无任务无责底薪) 第二个月转正 底薪6500+提成+补贴+孝爱基金 要求:年龄:25岁一45岁，吃苦耐劳，精神面貌佳，性格开朗，有随机应变的沟通能力,有销售经验! 上班时间:7:30-12:00，14:00一18:00 工作地址:振兴大道82号国培商业街

岗位职责 1.挖掘企业及个人法律服务需求，重点对接公司法务、债权债务、劳动争议等高频法律场景，提供专业咨询对接服务； 2.维护客户关系，跟进需求转化，制定个性化服务方案，完成销售目标； 3.参与本地市场推广活动，拓展客户渠道（含企业、商会、园区等），提升品牌本地影响力； 4.联动法务团队，精准传递客户需求，保障服务落地效果。 任职要求 1.1-3年销售相关经验，有法律咨询、企业服务、本地市场开拓经验者优先； 2.熟悉普洱本地市场环境，具备良好的沟通表达、谈判能力及客户资源整合意识； 3.了解基础法律常识，对公司法务、债权债务等领域有认知者加分； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意通过专业服务创造价值，接受弹性工作模式。

1、根据公司整体战略，分解并落地本区域销售目标，与经销商及团队共同明确目标方向，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与现场指导，提升其业务执行能力，助力销售任务顺利完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对方案，制定有效策略以适应市场变化； 4、按规划路线定期走访终端门店，巩固客情关系，提升终端运营质量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****，具备相关行业工作经验，优秀应届毕业生条件可适当放宽；

墨江中国移动东铖营业厅招聘啦！ 招聘岗位 1.店长（1名） • 要求：有上进心，吃苦耐劳，抗压能力强，3年以上工作经验优先，年龄25-40周岁 2.移动客服（2名） • 要求：18–35岁，男女不限，语言沟通无障碍，兼职/长期均可，有销售经验优先 3.移动业务外场营销员（2名） 要求：18到40岁，男女不限，语言沟通无障碍，有销售经验者优先录用 薪资待遇3000-5500元，上不封顶，多干多得！ 工作地点：墨江及周边乡镇 招聘热线一：

招聘销售精英 销售人员： 第一个月保底3500元(无任务无责底薪) 第二个月转正 底薪6500+提成+补贴+孝爱基金 要求:年龄:25岁一45岁，吃苦耐劳，精神面貌佳，性格开朗，有随机应变的沟通能力,有销售经验! 上班时间:7:30-12:00，14:00一18:00 工作地址:振兴大道82号国培商业街

工作内容： 公司提供高质量客户资源，通过电话与微信沟通，协助有资金需求的客户完成贷款对接并促成合作。 由行业资深专家亲自带教，全程提供系统化管理培训，帮助你在一年内快速提升，具备独立开展业务的能力。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成（15%）+新人奖励+季度奖金，试用期月收入5-8k，转正后月均收入12k以上 上班时间： 周一至周五上午9:00-12:00； 下午1:30-6:30 周日上午10:00-12:00； 下午2:00-6:30 （每周六固定休息）节假日正常休假 岗位要求： 年龄18-30岁，性别不限。 性格开朗，具备良好的电话销售及线上沟通能力

1、积极进取，具备强烈的学习意愿和明确的目标意识 2、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识 3、年龄20-40岁，性别不限 福利待遇优厚，晋升通道透明清晰 4、主动学习行业前沿知识，持续提升个人专业能力 5、根据公司及部门制定的工作计划合理安排任务，达成既定目标 6、服务热情主动，举止得体，始终保持高水平的服务标准