岗位职责：负责餐厅区域日常运营管理，带领服务团队完成餐饮服务工作；把控服务质量，培训新员工，协调解决餐饮服务问题。任职要求：1年以上高星级酒店餐饮服务管理经验；熟悉服务流程、菜品及酒水知识；沟通能力强，有团队管理经验，责任心突出。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

一、岗位名称 客房部主管 二、工作地点 深圳市罗湖区翠竹街道贝丽南路龙丽园裙楼1-2楼 三、岗位职责 1. 日常运营管理 负责客房部日常工作统筹安排，合理分配服务员、保洁员工作任务，安排楼层查房、布草配送、公区清洁等全盘工作，把控每日客房打扫进度、退房清洁、续住客房整理效率，确保客房出租率达标。 2. 客房质量把控 严格按照酒店标准检查客房卫生、床铺整理、物品摆放、设施设备完好度、环境卫生及异味处理；逐间查房，杜绝卫生死角、物品缺失、破损问题，保障入住宾客体验。 3. 人员管理与培训 负责客房员工排班、考勤、绩效考核、日常督导；新员工岗前实操培训、服务礼仪、清洁流程、作业规范带教；日常监督员工仪容仪表、服务态度、工作纪律，及时纠正不规范操作。 4. 物资与成本管控 管理客房一次性用品、布草、清洁耗材、工具的申领、发放、盘点与节约使用；把控布草送洗、回收、清点，做好破损布草登记报备；严控部门物料损耗，降低运营成本。 5. 设施报修与安全管理 巡查楼层客房、走廊、电梯厅等公共区域，发现家具、水电、卫浴、空调、门锁等设施损坏及时登记并上报工程部维修；做好楼层防火、防盗、安全巡查，规范清洁剂、危险品存放使用，落实安全操作规范。 6. 宾客服务与投诉处理 配合前台处理宾客客房相关诉求，如换房、加物品、维修、卫生投诉等；快速响应宾客需求，妥善化解小纠纷、小投诉，维护酒店口碑。 7. 台账与报表工作 每日填写客房清扫报表、查房记录表、员工考勤表、物资领用台账；做好月度盘点、工作小结，按时提交部门各类报表。 四、任职要求 1. 年龄30–50岁，身体健康，能适应酒店倒班、轮休、节假日值班。 2. 有1–3年及以上同档次酒店客房主管/领班从业经验，熟悉客房全套操作流程及查房标准。 3. 精通客房卫生清洁、铺床技巧、公区保洁、布草管理、客房物资管控流程。 4. 具备基础人员管理、排班统筹、员工培训能力，沟通协调能力强，做事认真细心、有责任心。 5. 懂酒店服务礼仪，有耐心、亲和力强，能妥善处理宾客问题及员工日常矛盾。 6. 会简单电脑基础操作，能熟练填写各类工作报表；有连锁酒店工作经验者优先。 7. 无不良从业记录，服从酒店管理制度，有团队协作精神，抗压能力强。 五、薪资福利 1. 综合薪资：5000–7000元（根据经验、酒店规模可调整）+绩效奖金+工龄奖 2. 福利：月休4天、包吃包住、宿舍空调热水齐全、法定节假日上一天补2天假期替补，节日福利、员工团建、定期团建、带薪年假、晋升空间（主管→客房经理）。 3. 入职培训、定期技能提升培训，长期稳定发展。 六、工作时间 实行固定班次（早班），服从酒店排班安排，能接受楼层临时加班。 七、应聘方式 1. 联系人：苏总 2. 联系电话： 3. 面试地址：深圳市罗湖区翠竹路贝丽南路龙丽园裙楼贝丽一号酒店酒店人事部

酒店客房管理，日常运营安排

岗位职责： 1、对网络预定进行住前、住中、住后的全程管家服务 2、跟进网络好评 任职要求 1、教育背景： 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、工作经验： 要求2年以上酒店前厅工作经验，熟悉酒店运营流程； 3、会开车

招聘管家主管，餐饮经理各一名。25-35 岁，优秀可放宽年龄。

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

明天3号需要轮挖顶班师傅，库房操平，地址北五岔，

石河子市招氩弧焊、电焊

基建类岗位招聘5人。应聘者须政治素养良好，无违法犯罪记录，具有全日制本科及以上学历，毕业后取得毕业证、学位证。取得岗位所需相关证书者优先。在校期间入党、学业成绩优异，有学生会、班干部任职经历等条件者优先。专业要求为土木工程、工程管理、勘查技术与工程等相关专业。薪资福利执行公司统一的薪酬标准。依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，并可享受企业年金补充养老福利。按规定提供就餐、中夜班费、取暖补贴等各项生活工作补贴。员工享有带薪年休假、探亲假（含反向探亲）、婚假、产假等国家规定的各类假期。提供配备独立卫浴的职工公寓及免费通勤班车服务。每年组织全体员工进行健康体检。提供生日福利、国家法定节假日福利等。招聘截止日期为发布公告之日起至6月15日。

石河子市招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊 岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器、管道等焊接作业，熟练操作电焊、氩弧焊、二保焊及气焊工艺 2. 严格按图纸和技术规范施工，确保焊缝质量符合GB/T 985、JB/T 4708等标准要求 3.做好焊前准备、焊中控制及焊后自检，及时处理焊接缺陷 4. 配合质检部门完成无损检测（如探伤）及验收工作 5.落实安全生产规范，正确佩戴防护装备，保持作业环境整洁安全 任职要求： 1.焊工操作证（IC卡）齐全有效，持证上岗 2.熟悉常用金属材料焊接特性，能独立完成平焊、立焊、横焊、仰焊等位置作业 3.具备基本识图能力，能理解简单焊接工艺规程（WPS） 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 5. 工作认真负责，服从管理，具备团队协作意识

石河子金马市场，伊顶香黄面烧烤店，招聘兼职1名，下午7点到12点，工资面议，

河东7天优品酒店招聘前厅主管一名联系电话

海湖新华联购物中心五楼招聘招聘招聘前厅经理一名.工资8000月休2天，管吃管住（宿舍暖气热水齐全）每月15号准时发工资联系方式

山抹微云酒店招聘前厅管家数名。试用期薪资为2800元，转正后薪资为3000元加提成和全勤奖。工作地址位于武定县罗婺彝寨1号地A区32栋。

玉门益旺国际购物广场进行招聘，薪资面议。玉门益旺置业有限公司招聘10人。办公室主任1名，月薪6000-8000元，要求熟悉办公室日常管理、公文写作、会议安排、后勤保障，擅长统筹协调、对外沟通、文件归档、制度落实，做事细心稳重、执行力强，有相关管理经验者优先。招商运营经理1名，要求不限，形象气质佳，负责楼层日常运营管理，具有较强的招商专业知识，熟练掌握招商工作的标准流程及要求，应变能力强，有工作经验者优先，薪资面议。消控室值班员1名，要求持有中级消防设施操作员证，持证上岗，身体健康，责任心强，能适应倒班，服从管理，熟悉消控设备操作，薪资面议。工程维修3名，年龄20–*岁，身体健康，熟悉电气基础知识，能独立完成线路检查、故障排查和维修，有相关工作经验者优先，薪资待遇面议。保安4名，，年龄**岁以内，身体健康，服从管理，薪资待遇面议。玉门益旺国际影城招聘吧台1名，要求，长期员工，联系电话姬经理。商场保洁3名，要求*性，工资面议。工程维修人员3名，要求*性，工资面议。福利待遇包括社保、节日福利、年终奖、晋升空间。工作地址为玉门益旺国际购物广场，联系电话。玉门市源海宜居酒店管理有限公司招聘20人。前厅部招聘前厅经理1名，综合工资4500-5800元每月，要求3年以上酒店管理或销售工作经验。前厅领班1名，综合工资3500-4500元每月，要求不限，**岁以内，形象气质佳，沟通能力突出。前厅接待收银4名，综合工资3300-5000元每月，要求**岁以内，形象气质佳，工作认真负责，服务与沟通能力强，熟练掌握基础电脑操作。客房部招聘客房经理1名，综合工资4500-6000元每月，要求3年以上酒店客房管理工作经验。客房主管1名，综合工资3500-5000元每月，要求2年以上酒店客房管理工作经验。客房服务员6名，综合工资2800-5000元每月加提成，要求**岁以内，吃苦耐劳，工作责任心强。PA保洁4名，综合工资2800-3500元每月，要求**岁以内，吃苦耐劳。餐饮部招聘厨师长1名，综合工资6500-8000元每月加加班补贴，要求5年以上餐饮后厨管理经验，擅长菜品研发与成本管控，具备后厨团队管理及食品安全把控能力。福利待遇包括社保、节日福利、年终奖，表现**者享有晋升通道与专业培训机会。工作

急聘大堂经理一名，年龄28-45岁，形象气质佳月薪保底5000+全勤+效益奖金，有大堂经理/管理经验优先-熟悉前厅服务、人员排班、、客诉处理应聘电话:工作地址：东环路与建设路交叉口东，上上城附近

民宿招聘保洁阿姨一名，年龄50岁以下 岗位职责：客房打扫、床单被罩清洗更换、店内卫生清洁 要求：干活利索、爱干净、责任心强，能长期干 薪资：5000，包吃住，清餐 联系：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1.学历大专及以上，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识 4.能适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳

招聘客房服务员3名。薪资面议。工作环境优良，提供食宿。每月休息4天，有寒暑假。

招聘[玫瑰]农贸市场附近宾馆，招聘客房服务员，月工资5000-6000元不是梦，只要你能干，工资你说了算，节假日三薪，交社保，最好干过客房服务员的，打电话过来

招聘：客房服务员 薪资：2800-3000/月薪 要工作院落及房间卫生打扫，布草更换。 工资3000，有奖励，联系人电话

[庆祝][庆祝]招聘:酒店前台无责底薪4000+全勤500+夜班补助三班倒。要求：年龄26岁以上，每月休4天，夜班包住（单人房间）我们真诚地欢迎你的加入地址:漫途民宿新人民医院店联系电话

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，热情迎送宾客，提供咨询、入住/退房办理、房态管理等全流程服务 2. 熟练操作收银系统，完成现金及各类电子支付结算，确保账款准确、日清日结 3. 准确录入并维护客人信息，严格遵守隐私保护规范，保障数据安全与合规 4. 协调处理客人投诉与特殊需求，及时上报异常情况，提升客户满意度 5. 配合完成客房预订、电话转接、行李寄存、叫醒服务等基础运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟悉办公软件及酒店管理系统（PMS）操作，具备基本电脑操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵纪守法，无不良记录，具备团队协作精神和抗压能力

招聘：客房服务员薪资：3000.0要工作院落及房间卫生打扫，布草更换。工资3000，有奖励，联系人电话

招聘[玫瑰]农贸市场附近宾馆，招聘客房服务员，月工资5000-6000元不是梦，只要你能干，工资你说了算，节假日三薪，交社保，最好干过客房服务员的，打电话过来