岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉主流POS系统及基础财务报表分析，能独立完成经营数据分析 4.具备服务意识与客户导向思维，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先 5. 学历不限，工作经验不限，具备优秀实操业绩者可适当放宽条件

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类相关证书者优先 5.具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

招聘：团餐经理薪资：6.5K-8.0K职位详情：负责团餐项目整体运营管理,把控菜品品质与食品安全,优化菜单并做菜品创新统筹后厨团队,管控食材成本对接甲方需求。要求有厨师相关经验及团餐管理经验,熟悉菜品,沟通良好,抗压能力强。

一、岗位职责 1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。 2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。 3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。 4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。 5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。 6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。 2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。 3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。 4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。 5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 4.熟悉餐饮系统（如POS、CRM）及基础财务数据分析者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

招聘挖掘机驾驶员，工作地点在民丰县。要求会刷坡、打夯板。

收银员以上人员要求政审过薪资福利:3000-3800招工人数:两名

主配菜以上人员要求政审过。主配菜薪资福利:4000-5500招工人数:两名

服务员以上人员要求政审过薪资福利:2800-3500（每天上班8.5个小时，月休2天）

洗碗工以上人员要求政审过薪资福利:2800-3200招工人数:两名

经理懂餐饮管理的。经理薪资福利:薪资5000-5500招工人数:一名急聘工作地址:旭日街177号

招聘：餐饮经理（6000-8000待遇优）薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责大堂秩序维护，及时处理突发问题2.解答客户咨询，提供专业业务指导3.协调各部门工作，提升客户服务体验要求：有责任心，有餐饮领班工作经验者优先，

招聘：拾楼餐厅经理TheUpperRoomRestaurantManager薪资：1万-1.3万【岗位职责】<br/>1、制定餐厅的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划；<br/>2、完善客户管理制度，接待重要客人，处理重要投诉，提升服务品质；<br/>3、关注营业现场气氛，对各部门的工作提出指导性意见。<br/>4、处理各项外联工作，掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力；<br/>5、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流；<br/>6、制定餐厅的经营策略，市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点，提升酒吧市场占有率；<br/>7、督促各部门工作的顺利进行，考核各部门工作指标完成情况；<br/>【岗位要求】<br/>1、个人形象气质佳，工作责任心强，品行端正；<br/>2、有3年以上餐饮酒店服务行业独立管理工作经验，具有较强的店务实操经验；<br/>3、熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能；<br/>4、精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理；<br/>5、熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

明悦湾海鲜加工坊招聘经理

本公司招一名会有管理食堂经验的经理，最好是有管理过医院经验的，年龄50左右，做六休一，包吃住，工资8500到9000元，男女不限连续电话吕经理

火锅店，前厅经理

和田县开发区新酒店招聘前台服务人员及客房服务人员，能吃苦，有敬业精神，有工作经验者优先。无工作经验可培训，包吃包住，有需要请联系：，大家可以给的人[抱拳]

【召聘岗位】早餐师傅1名、客房管家5名，合计7-8人【薪资待遇】大约3000【工作内容】冰雪游乐场相关工作，早餐师傅制作早餐，客房管家负责客房相关服务，雪地摩托驾驶优先【岗位要求】员工，20-40岁，身体健康，服从安排，普通话标准流畅，善于沟通；雪地摩托车驾驶员有摩托车驾照优先【福利待遇】包吃住【工作地址】喀纳斯冰雪游乐场【联系方式】

岗位职责： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够胜任前台接待相关工作 2. 工作细致认真，具备一定的应变能力和抗压能力 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，有相关工作经验者优先

吧台收银给顾客开房退房要热情服务，

昆玉市茶百道招聘店长1名店长工资4000－4500元，要求有经验，包住宿。营业员3名，要求学习能力强，国语好。工资3000元，包住宿联系电话

于田县XXX酒店前台接待员（2名）岗位要求：员工、28岁以下、大专及以上学历，专业不限，形象气质佳，学习能力强，国语水平要好。可以提供住宿，有经验的优先考虑电话：

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日上班安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升宾客满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识佳 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客户隐私保护

招聘：餐厅管理员薪资：面议岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、现场督导与服务质量把控。2.组织并主持班前会，传达当日运营重点、促销信息及服务标准。3.监督前厅服务流程执行，处理顾客投诉与突发状况，保障顾客满意度。4.协同厨房、吧台等部门，确保出品时效与服务协同顺畅。5.管理餐厅物资使用与损耗，定期盘点餐具、布草及低值易耗品。6.执行公司服务标准与卫生规范，落实食品安全与消防安全管理要求。任职要求：1.餐饮服务行业2年以上工作经验，具备前厅管理或领班岗位实操经历。2.熟悉中西餐服务流程、宴会接待及VIP客户服务要点。3.具备基础财务意识，能协助完成日营业数据统计与报表填报。4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关餐饮服务卫生规范。5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识。

【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】 招聘信息招聘岗位: 1.前台经理. 要求:不限，，有工作管理经验，年龄20-35岁 形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈！