岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉主流POS系统及基础财务报表分析，能独立完成经营数据分析 4.具备服务意识与客户导向思维，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先 5. 学历不限，工作经验不限，具备优秀实操业绩者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 4.熟悉餐饮系统（如POS、CRM）及基础财务数据分析者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

一、岗位职责 1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。 2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。 3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。 4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。 5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。 6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。 2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。 3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。 4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。 5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。

餐饮主管

招聘前厅经理一名

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

日常管理，建立台账，日常卫生管理

岗位职责： 1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

博乐市大乌苏小烧烤招聘：收银员2名服务员8名烤肉师傅2名配菜2名洗碗工2名保洁1名烧烤学徒4名（工资待遇面议）

招聘会电焊的人员，工作时间为几天。

招聘水电工师，目前岗位空缺，寻找有空的人员。

招聘有水工作业经验的小工。

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招家具修复 要附近的师傅 联系，太远请勿扰

招聘：前台接待薪资：4000~60001.前厅主管：-性，年龄在40周.以下。大专以上学历，有同等星级酒店工作经历五年以上，电脑操作能力较强，有一定英语基础，五官端正，口齿伶俐，标准国语。具备较强管理与培训能力。2.前台接待：-性，年龄在.。中专以上学历，有同等星级酒店工作经历两年以上，电脑操作能力较强，有一定英语基础，五官端正，口齿伶俐，标准国语。3.服务管家：-性，年龄在.。中专以上学历，有同等星级酒店工作经历两年以上，电脑操作能力较强，有一定英语基础，五官端正，口齿伶俐，标准国语。

招聘：宿州市雍乔宴酒店管理有限公司

北京方恒假日酒店招聘洲际管事部小时工包工作餐

酒店副经理1、人品端正，事业心强，能吃苦耐劳；2、40岁左右，男女不限，形象良好，营销能力强；3、熟悉酒店各项业务，星级酒店从业5年以上工作经验和延吉市本地优先；3、擅长现场管理、团队带领，熟悉服务标准、客户维护、基础数据分析及成本管控；执行力强，品行端正，无不良记录，可接受酒店排班及节假日值班。协助总经理重点抓州内营销工作薪资福利:薪资4500元+业绩提成招工人数:1名工作地址:延吉市东北亚大酒店

张掖御茶苑餐饮招聘酒店凉菜大工：8000‑8500（可独立上岗）餐饮酒店前厅经理：5500‑6500餐饮酒店前厅主管：5000‑5500餐饮酒店服务员：4200咨询：毛经理

酒店前台接待客户，开房退房，解决客户诉求

博乐万达颐华酒店壹号礼宴中心，招以下岗位:-前台收银：熟悉基础办公软件，形象气质佳月薪4500-宴会服务员/传菜生/洗碗大姐都缺，有无经验均可，月薪4000+，环境好平台正规，工作轻松不累。工作地点就在博乐市友谊路万达颐华酒店内，环境好平台正规，有意向直接打预订/招聘对接电话：

招客房服务员一位，联系电话

皇贺楼山野火锅招聘：招聘岗位：前厅经理1名服务员5名传菜生5名以上岗位工资面谈、联系电话

单位职工食堂招聘如下服务员一名，工资3400元，40岁左右前厅领班一名有领导能力。工资面议。以上岗位有工作经验者优先，有法定节假日，每月休息6天，包吃住，工作地点:博乐市北京路联系电话:

格瑞宾馆招聘招聘：保安、前台各1名班次：上一休一薪资：月薪面议工作轻松，环境简单，有无经验均可，保安有保安证或者可以考保安证优先地址：双河市89团楚星苑小区北门西侧50米联系电话：有意向欢迎致电咨询，期待你的加入！

大巴扎辣签回想找工作的朋友请呼我，我们需要有干劲，吃苦耐劳，喜欢餐饮，有理想目标的你，电话，岗位[胜利]收银员，服务员，服务领班，后厨穿配菜，薪资[握手]底薪3000+岗位工资500起++效能月考核100-2000。福利[福]包吃包住，年休假，节假日福利，孝亲福利，月休2天。要求[微笑]口齿伶俐，五官端正，诚信敬业。尊长爱幼。长期优先。还有洗碗工钟点工也行。

宾馆招小时工，一间房间8块钱，现结账，有意者联系

爆暴柠新店急招店长新店试营业火爆开启，我们需要热爱柠檬茶的你！岗位：饮品店店长工资5000+提成你要做的事•按照标准制作各类柠檬茶及饮品•保持门店卫生整洁，做好物料准备•热情接待顾客，提供优质服务我们希望你•18-35岁，男女不限，有饮品管理经验•手脚麻利，有责任心，热爱茶饮行业•能接受轮班制，有团队合作精神联系方式电话：地址：联通路美丽豪酒店旁，爆暴柠加入我们，一起把新鲜好喝的柠檬茶带给更多人！

招聘!招聘招聘!有意向请联系我!博乐市精河县浪味鸭煌·鸭货煲招聘:后厨炒锅,切配，菜品加工制作，操作简单炒锅： 6000元/月（2名）切配：4200元/月（5名）前厅领班：4000-4500（1名）服务员：3800/月（6名）洗碗工：3500/月 （1名）有经验者优先联系电话: ()地址：精河县美食街二期A1-08