
餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天,法定节假日加假
A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00
C班:10:00-14:00,17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
餐饮主管
岗位职责:
1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训;
6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神;
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识;
3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏;
4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
餐饮主管
餐厅主管招聘
岗位职责:
1.统筹餐厅日常运营,协调前厅、后厨衔接,确保服务高效流畅。
2.管理服务团队,负责排班、培训及绩效评估,提升员工服务意识。
3.处理顾客反馈与突发问题,维护良好客情关系,保障用餐体验。
4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全,符合行业规范。
任职要求:
1.1年以上餐饮管理经验,熟悉中餐/西餐(根据餐厅类型调整)运营流程。
2.具备较强沟通协调能力,能灵活应对服务场景中的各类问题。
3.注重细节,有成本管控意识,持有健康证。
4.责任心强,能适应轮班制,有团队管理经验者优先。
薪资福利:月薪6k-8k,含绩效奖金+包吃住+节日福利,晋升空间清晰。
工作地点:员村
餐饮主管
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,川湘菜厨师5人,打荷2人,配菜2人,,凉菜师傅1人,烧烤师傅3人。电话微信同号
电工
好消息;西藏昌都川藏线TBM铁路隧道中铁隧道局二处项目部,现大量招聘刀具更换工,TBM电工。机液维保工。工作制度三班倒,底工资1.5W加奖金。年龄限制50岁以下,职业禁忌;。海拔3600米。联系电话;(李总)
昌都江达县玉龙现需要招工,巡检工,负责现场巡查,,年龄45岁以下,有意者请联系电话:,
保安
江达玉龙现需要招工,巡检工,负责现场巡查,,年龄45岁以下,有意者请联系电话:,
大堂经理1-2人
《乐都芸禧盛宴》
招聘大堂经理一名工资面议。
要求:1。熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具备相当的培训能力,应变能力强。
2。具备相当的餐饮管理知识和水平,综合素质好;有良好的团队协作精神,开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任。
3,服务意识和较强的责任心,能承担较大的工作压力。
4。年龄25-40岁以内。
联系电话:马总
酒店经理1-2人
招聘
服务员一位在酒店管理
工资:350~4000
地址在乌鲁木齐
普通话要讲的流
利不分民族
联系电话-
湖北荆州招聘:温泉部主管薪资:3000-4000元/月熟悉温泉的组织体系、流程标准,接受过
3000-4000元/月
酒店经理月结
招聘:温泉部主管
薪资:3000-4000元/月
熟悉温泉的组织体系、流程标准,接受过现代温泉管理和开发相关培训,有星级酒店或温泉行业同等职位经历者或酒店筹备经验者优先
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待员/主管
薪资:3000-5000元/月
岗位职责:
1、确保每位客人资料正确地输入在电脑系统,并且及时更新、上传公安系统;
2、每日固定检查团队帐目的准确性,确保是准确无误;
4、确保对于团队预抵和退房,所有资料已提前准备;
6、每个班次之间确保信息更新和回顾重要信息;
7、检查、更新预抵的重要客人或者团队信息;
酒店经理酒店前台
美居酒店招人啦!
宾客服务经理/前台服务大使,共3个席位
在昌平立汤路,和华住一起把服务做成闪光的事✌
联系方式:速来组队!
酒店前台
酒店前台接待
1. ,普通话流利,具备优秀沟通能力与服务意识;2. 责任心强,能在快节奏环境下冷静处理多任务;3. 熟练操作办公软件,基础电脑技能扎实;4. 有酒店前台或文旅行业相关工作经验者优先;5. 形象气质佳,拥有团队合作精神,能适应轮班制度。
薪资福利:4500 - 6000元/月(详谈);包吃包住,解决生活后顾之忧;完善的岗位培训与职业发展机会,和谐友好的团队氛围。
工作地址:芒康县曲孜卡乡
店长服务员烧菜墩子
岗位名称:店长;领班;炒菜;服务员;墩子。
岗位要求:1.能吃苦耐劳;2.执行力强;3.有相关餐饮工作经验者优先。
薪资待遇:面议。
餐饮主管
·学历:高中或以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先。
·经验:拥有2年以上餐厅服务经验,至少1年餐厅领班或同级管理经验。
·技能:
·领导力:能激励和管理团队。
·沟通能力:善于与顾客、员工及上级沟通。
·解决问题能力:能快速应对运营中的各种挑战和投诉。
·抗压能力:能适应快节奏、高强度的工作环境。
·财务意识:具备基本的财务和成本控制知识。
·体力:需要长时间站立和行走。
·知识:精通餐厅服务流程,熟悉食品安全和卫生法规。
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排,吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成,能者赚的更多
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
上班地点:成都及成都周边
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位要求:
1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验;
2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等;
3.负责门店的营销推广、客户关系维护;
4.提高门店效益,定期进行顾客满意度分析。
待遇:
1.底薪6000-6500
2.有绩效提成
3.年龄28-38(客家人优先)
栏目概述
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