央企直签25周岁以下，全日制本科，人力资源专业，男女不限，年薪10万元，年中奖五险一金（公积金1:2）符合条件想去的私信，节后面试，有实力的询。非诚勿扰

本公司主做国内外劳务服务，主要是与意向工人沟通务工的详细内容，协助办理相关手续，只要你肯学习，一定会有高收入，欢迎加入我们的团队，个人的成长和团队的成熟是公司长期稳定发展的关键，我们为员工提供良好的系统培训，关注成员能力的提升，我们将为大家的成长作出不懈的努力。岗位职责:1.负责业务的招聘销售2.维护客户关系，确保客户满意度3.完成销售目标，提升销售业绩任职要求：1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够独立工作，同时良好的团队合作精神3.对销售工作充满热情，有持续改进的意愿4.招聘专员，人事招聘，有无经验均可5.要求能够吃苦耐劳，语言表达能力强，学习能力强！6.上班时间:早九点晚六点！单休薪资待遇：1.3000+300全勤+200话补+提成+额外奖金2.综合月薪8000-15000左右，上不封顶

知名人力资源公司招合伙人工作内容:负责招聘工作要求:有网络招聘经验、抖音和快手玩得好、或擅长直播、或有劳务、销售、工厂工作经历的优先录用薪资待遇:上八下五，单休，底薪+高额提成。成长起来月综合工资在1万以上，业绩上不封顶。优势:1、招聘岗位多，业绩提成高[呲牙]2、工作时间自由，管理人性化。3、学习培训机遇多，晋升空间大，找的不仅仅是一份工作，更是一份事业[强]工作地点:开发区四大街

长白班，会涉及快手，抖音直播17-35周岁，初中及以上学历，普通话流利，有责任心，形象好气质佳，沟通能力强，有团队合作精神，勤奋、诚实、敬业，有较强的责任感有客服或者销售工作经验的优先考虑。工作内容：招聘专员薪资待遇：上8点下6点，单休，工资构成（基本工资++招聘提成+绩效+奖金），月综合4K-1W元（工资上不封顶）一，有广阔的晋升机制二， 有享受带薪年假三，公司不定期的组织团建旅游活动 工作地址，塘沽区

主要负责招聘板块的员工入离职面谈，人事调动面谈，企业制度颁布风险把控，劳动仲裁事宜等

职位：招聘专员要求：，年龄18-40岁，中专及以上学历职责：明确企业招聘要求；积极寻访合适的蓝领求职者，安排面试及结果跟进；待遇：会普通话，口才好，有上进心的优先。基本工资+各项补助+招聘提成=3000-9000，社保，其他待遇面议。

负责考勤，入职，离职手续办理，对接员工保险办理，来公司人员接待，陪同公司负责人处理外部关系及所在店物品发放

职位：招聘专员，年龄18-40岁，中专及以上学历职责：明确企业招聘要求；积极寻访合适的蓝领求职者，安排面试及结果跟进；待遇：会普通话，口才好，有上进心的优先。基本工资+各项补助+招聘提成=3000-9000，社保，其他待遇面议。

坐岗长白，上六休一.节假日都有休息.上班的地方都是小姐姐

【办公室文员】8小时长白班！时间自由！有责任心。可全职！可兼职！招聘专员，男女薪资待遇：上9点下5点单休，上六休一工资构成（有责基本工资+招聘提成），月综合工资5000-10000元（工资上不封顶）一，有广阔的晋升机制 三，每月有组织团建旅游活动四，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷，五，从事此行业者优先录用。

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生态城食品厂，生产干果，临时叉车工、包装工5人，负责上料码盘。包吃住！工资叉车工210一天，普工200一天，12小时，三天后日结，最好能干到年底放假（农历25左右），岗位要求：年龄18-50周岁身体健康，吃苦耐劳上八下八，两班倒报名电话同2明天免费体检，五大街店里集合12号（周日）入职男女不限早晨7:30集合入职九街南侨食品厂招聘男女临时工25-51岁，白班180元，夜班190元，两天过后一天一结，干到年底人走账清上班时间:上7点40下7点40，上六休一免费工作餐，免费住宿，宿舍到厂区 班车接送，工作地址：滨海新区开发区九大街报名电话

8个半小时工作时间，带点体力活一些杂活，下班结账，200一天，能来的现在联系我，明天干。大概四天活

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招聘： 薪资范围： 2000-8000元 工作地点： 桐柏县内 单位名称： 人力资源公司 职位： 招聘顾问（全职或兼职） 兼职全职均可，具体可联系工作职责：1.根据合作企业招聘需求，寻找筛选简历，沟通必要个人信息，协助安排面试和谈薪入职等环节。2.对符合职位要求的人选进行电话或者沟通，根据职位需求判断匹配度。3.县城内办公室工作，不需要出差或户外。4.双休，正常法定节假日。不影响接送孩子。任职要求：1.大专以上学历，本科优先。2.有hr，销售，技术类工作经验者优先。3.需要熟练电脑基本操作。熟悉word，excel等基本办公软件。4.此岗位是业务岗位，收入和业绩成正比。

人力资源服务专员薪资福利:3000-5000元/月招工人数:2名工作地址:海珠区革新路石榴仓三楼

一、岗位职责1.根据公司派遣业务需求，精准定位目标人才群体，确保招聘任务按时完成。2.深度运用主流网络招聘平台（如，熟练掌握平台操作技巧，优化招聘信息发布，提升公司招聘信息的曝光率与吸引力，吸引更多人才主动投递简历。3.积极拓展新兴网络招聘渠道，挖掘行业论坛、专业社群、社交媒体群组等潜在人才资源，建立并维护有效的人才库，与潜在候选人保持密切沟通，持续跟进招聘进展。4.依据岗位要求，对应聘人员简历进行筛选、分类与初步评估，精准识别具备相应技能、经验和资质的候选人，为后续面试环节提供高质量的人才储备。5.与驻厂人员紧密协作，深入了解在招岗位的工作内容、技能需求及项目特点，及时调整招聘策略，确保招聘到符合客户需求的派遣员工。6.负责邀约候选人参加面试，协调面试时间、地点及流程安排，确保面试过程顺利进行，并收集面试反馈，为招聘决策提供数据支持。7.定期统计与分析招聘数据，如招聘渠道效果、各环节转化率、人才来源分布等，撰写招聘报告，为优化招聘流程、提升招聘效率提供依据。二、任职要求1.具有半年以上网络招聘工作经验，熟悉劳务招聘流程者更佳。2.精通各类网络招聘平台的使用，了解搜索引擎优化（SEO）技术，能够运用网络推广手段提升招聘效果，有成功从网络渠道招聘大量蓝领工人（特别是焊工）的案例优先考虑。3.具备出色的沟通能力与人际交往技巧，能够与不同背景的候选人建立良好联系，准确把握候选人需求，有效进行职位推荐与沟通引导。4.拥有较强的信息收集与分析能力，能够敏锐捕捉行业动态及人才市场趋势，及时调整招聘策略以适应市场变化。5.工作认真负责，有良好的团队协作精神，抗能力强，能够在高强度的招聘任务下保持高效工作状态，确保招聘目标达成。6.熟练使用办公软件（如Excel、Word等），能够进行数据统计，具备基本的电脑操作技能，对网络招聘工具和技术有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索新的招聘方法。

场区办公室5000-7000场区人事、行政、后勤管理等工作；与公司相关部门对接，上报数据，统计信息本科及以上学历

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