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代班经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职代班经理
有洗浴/酒店/足浴 现场管理经验,负责现场排班带班、人员协调,日常管理。
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐) 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称:服务经理 薪资待遇:10000+ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织,完成工作目标; 2、部门员工的招聘、培训、考核,日常排班、考勤; 3、制定服务流程和标准,确保安全、卫生,优化能耗; 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理; 5、不断提升用户体验,处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心; 3、团队培训、管理能力强; 4、会使用电脑,word和excel软件; 5、酒店和旅游相关专业优先
运行保障部经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求 1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先; 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训; 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护; 4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利; 5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行; 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故; 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修; 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划; 5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态; 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等; 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间; 8.根据集团要求,每月上报集团各类报表; 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境; 10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训; 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利: ,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店经理1-2人月结全职
1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验,小体量门店经验优先; ​ 2. 熟悉酒店运营流程,具备基础服务、成本管控及沟通应变能力; ​ 3. 责任心强,吃苦耐劳,能适应酒店行业排班,熟练使用基础办公及酒店系统; ​ 4. 品行端正,服务意识强,能独立统筹门店工作。 负责酒店日常全面运营管理,统筹前台、客房、保洁等各项工作,保障门店正常运转; ​ 维护客户关系,处理客诉及突发问题,提升宾客入住体验; ​  管控门店运营成本,做好营收、账目、库存管理,提高入住率与门店收益; ​ 负责员工排班、基础培训及日常管理,落实卫生、消防、安全等各项工作; ​  维护线上线下渠道,完成门店运营目标。
招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
客房经理
5000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2.统筹客房清洁、布草更换、设施维护及安全巡查等工作,及时处理客诉与突发问题 3.管理客房团队排班、培训与绩效考核,提升员工服务意识与专业能力 4.监控客房出租率、房态信息及能耗成本,定期提交运营分析报告 5.协同前厅、餐饮等部门推进跨部门协作,持续优化宾客入住体验 任职要求 1.具备3-5年星级酒店客房管理相关工作经验, 2.熟悉客房运营流程、PMS系统操作及服务质量管理体系 3,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4,形象端正,服务意识强,能适应倒班及节假日工作安排
客房主管
6000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾 3. 检查客房设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提升客户满意度 5. 配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 4. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度,注重职业素养与保密意识
运营经理
1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先
酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.
市政工长月结
市政工长 有责任心,年龄50岁以下,无基础疾病,测量仪器精通。负责工地现场人员管理,安全管理等 薪资福利:6000-12000元 2015年成立的蓟州老牌建筑企业,注册资本5000万,建筑工程总承包、市政公用工程总承包贰级资质,工作日9:00-17:00联系
天津 蓟州区
4月23日 10:11拨打电话
天津蓟州区普工(装配人员)点胶+扣盖薪资福利:绩效考核工资工作地址:蓟州开发区电子厂
装配工普工电子厂
普工(装配人员) 点胶+扣盖 薪资福利:绩效考核工资 工作地址:蓟州开发区电子厂
天津 蓟州区
4月23日 10:11拨打电话
票务员3-5人
售票员 年龄18 - 35岁,高中以上学历,形象佳、语言表达能力强,有责任心、耐心。 薪资福利:120元/天 - 200元/天,兼职人员,蓟州城区通勤车接送,免费提供午餐。 招工人数:4名 工作地址:蓟州区下营镇郭家沟环山湖风景区
天津 蓟州区
4月23日 10:11拨打电话
叉车工五险一金餐补1-2人月结
叉车工 1、熟练操作叉车,完成车间、仓库、货车的货物装卸、转运、堆垛,确保货物安全、摆放整齐。2、配合仓管完成入库、出库、盘点,核对货物数量、规格,做到账物相符,避免错发、漏发、损坏。3、每日出车前检查油量、电量、轮胎、刹车、灯光、液压系统等;做好清洁、润滑、紧固,发现故障及时上报。4、完成领导交办的其他搬运、现场协助等工作。 薪资福利:5000 - 6000元/月,五险一金,管2顿饭 招工人数:2人 工作地址:天津市蓟州区经济开发区挂月街28号
天津 蓟州区
4月23日 10:11拨打电话
叉车工五险一金餐补1-2人月结
叉车工 1、熟练操作叉车,完成车间、仓库、货车的货物装卸、转运、堆垛,确保货物安全、摆放整齐。2、配合仓管完成入库、出库、盘点,核对货物数量、规格,做到账物相符,避免错发、漏发、损坏。3、每日出车前检查油量、电量、轮胎、刹车、灯光、液压系统等;做好清洁、润滑、紧固,发现故障及时上报。4、完成领导交办的其他搬运、现场协助等工作。 薪资福利:5000 - 6000元/月,五险一金,管2顿饭 招工人数:2人 工作地址:天津市蓟州区经济开发区挂月街28号
天津 蓟州区
4月23日 10:11拨打电话
辽阳辽阳县丽亭酒店招聘:前台经理待遇:8k(具体面谈),,单休,包吃住。联系电话
酒店前台
辽阳丽亭酒店招聘:前台经理待遇:8k(具体面谈),,单休,包吃住。联系电话
辽阳 辽阳县
4月23日 10:01拨打电话
北京五棵松五路居亚朵酒店招聘:大厨‍一名客房服务员2名前台经理一名联系电话:
客房服务员厨师酒店前台
北京五棵松五路居亚朵酒店招聘:大厨‍一名客房服务员2名前台经理一名联系电话:
北京
4月23日 10:00拨打电话
酒店经理
3000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强,注重细节,抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
烧烤大堂经理
小桥大街中餐店招聘烧烤师傅一名可合作分成(客房100件),配菜一名工资4000-4500.服务员两名工资3800-4500➕提成。城东铁路宾馆急招大堂经理两名35岁左右,工资面议电话
西宁 城东区
4月23日 09:50拨打电话
客房服务员月结
公司名称:静寄山庄招聘:客房服务员学历要求:初中单位地址:天津市蓟州区营房村路北100米上班时间:8:00-17:30待遇:每月带薪休假2天,3500元/月,有工作午餐。酒店长年营业短期勿扰上班地点:蓟州区官庄镇联系人:
天津 蓟州区
4月16日 17:30拨打电话
面点洗碗工
招聘:洗碗工 薪资:3000-3001元 公司名称: 静寄山庄(原公用局疗养院) 招聘职位: 前台、文员,客房服务员,餐厅服务员,洗碗工,面案师傅。 工资面议,每月两天公休提供食宿 工作描述:酒店服务 单位地址:天津市蓟州区官庄镇 联系电话:
天津 蓟州区
4月18日 18:38拨打电话
民宿管家服务员
隐宿(天津)旅游管理有限公司诚聘: 1、民宿管家两名(男女不限):要求年龄26~45岁,能熟练驾驶车辆,有民宿(或者酒店)一年以上相关管理经验,品貌俱佳,善于沟通,亲和力强; 2、民宿服务员两名,身体健康,年龄26~55岁,有一年以上民宿(或农家院)服务员工作经验者优先考虑; 以上人员工作地点在天津市蓟州区小岭子村,单休,可提供食宿,要求沟通能力强;人品和责任心强;团队协作精神强;详情请联系,号:
天津 蓟州区
4月22日 16:54拨打电话
服务员
招聘:天津市蓟州区瑞蓝快捷酒店招聘岗位:前台服务员(1名)岗位要求:45岁以下,有工作经验优先。上24休24(夜间可以睡觉),工作轻松,环境简单。薪资待遇:工作地点为蓟州开发区立交桥附近,薪酬面议。
天津 蓟州区
4月14日 14:10拨打电话
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
酒店经理
岗位职责: (1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责, (2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 (3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
酒店经理3-5人月结全职
南岗区嵩山路30号 华住星程酒店诚聘 1.值班经理一名 (华住体系优先)最好,宿舍(不是华住体系勿扰) 2.客房服务员3名 以上岗位,管吃住,缴纳五险 电话:王女士 微信同步
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
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