静海酒店招聘 中餐服务经理，40岁以下，单休，五险一金，免费食宿，薪资面议 联系电话☎

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

了解岗位职责，安排好每天工作 熟悉电脑，制作表格！ 统计数据，领导外交！

- 统筹全店：餐前准备、餐中服务、餐后收尾、排班、翻台、设备巡检 ​ - 严抓食品安全、卫生、消防、设备维护，执行标准化流程 ​ - 管控出品速度、锅底/菜品稳定、餐具规范、动线效率 ​ - 高峰期控场、优化等位、提升翻台率 经营与业绩 - 制定/执行营收、利润、客单价、复购目标 ​ - 做数据分析（客流、营收、成本、损耗），调整策略 ​ - 策划/落地营销：会员、节日活动、团购、社群、异业合作 ​ - 控成本：食材、人力、水电、物料、损耗率 ​ - 收银对账、资金安全、报表上报 团队管理 - 招聘、培训、排班、考勤、仪容仪表、绩效考核 ​ - 服务/产品/应急培训，打造高效团队 ​ - 处理员工矛盾、激励士气、稳定团队 客户与危机 - 处理投诉、安抚情绪、快速解决、记录复盘 ​ - 收集反馈，优化菜品/服务/环境 ​ - 应对突发：烫伤、纠纷、设备故障、食品安全事件 供应链与物料 - 验收食材、把控品质、监督库存与损耗 ​ - 对接采购、供应商，保障供应稳定 二、任职要求（2026年主流） - 经验：1–3年火锅/餐饮管理经验，连锁优先 ​ - 学历：高中/中专起，大专/本科更优 ​ - 能力：强沟通、协调、现场管控、数据分析、应急处理 ​ - 其他：熟练办公软件、懂收银系统、能抗压、责任心强

金‮山桂‬房私人会所 [招聘服务主管3名 1、保‮加底‬提成综合：4000-7000 2、月公休4天 3、包食宿 4、工‮环作‬境好老板好 要求： 形‮气象‬质佳，男‮均女‬可 有餐‮管饮‬理经验，责‮心任‬强，服‮领从‬导工作安排 工‮地作‬址：天津‮河市‬西区围堤道

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

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天津市国能绿通新能源科技有限公司招聘 本公司是一家集能源管理、项目运营、燃料制备于一身的综合性能源管理运营公司，现因新项目启动在即，特向社会招聘如下岗位： 一、生物质锅炉司炉5名： ①能熟练操作生物质半气化锅炉燃烧机及必要的维护保养。 ②能熟练掌握生物质燃气锅炉运行维护及保养； ③能熟练操作类型的生物质炉型（含直燃生物质各类型炉排的锅炉） ④熟练锅炉脱硫脱硝除尘设备日常运行维护及保养； ⑤懂得低压锅炉水质管理及水处理设备日常运行维护及保养者优先； ⑥年龄55周岁以下，有锅炉操作证（会铲车叉车驾驶及有水处理操作证者优先） ⑦基本工资7000元/月，另有500元全勤奖，各项激励奖1000元，两班两倒12小时工作制。 二，铲车上料工5名(会铲车叉车驾驶及铲车保养) 基本工资6500元/月，另有500元全勤奖，各项激励奖1000元，两班两倒12小时工作制。 地址:天津静海经济北开发区 联系电话：

企业优势： [福]岗位自选面试参观车间 [福]长白班部分岗位有夜班 [福]恒温车间车间可带手机 [福]每月10号发薪(预支工资 [福]厂内吃住供3餐:工餐免费 [福]员工聚餐带薪旅游及年会抽奖活动 [福]温暖关怀:节假日礼品、生日福利。 组装车间 普工 自行车组装 月综合工资6500-7500[烟花] 涂装车间 技工:油漆 喷涂，自行车贴花 成手 综合工资8000-12000[烟花] 普工:擦标 转线 吹风等 综合工资6500-7500[烟花] 焊接车间 技工:氩弧焊 成手 月综合工资 12000以上 普工:摆件、校正、研磨自行车部件等月综合工资6500-7800[烟花] 加工车间 车床调模，加工自行车铝材管件 铝材研磨 月综合工资6500-7800[烟花] 【食宿】提供3餐/厂内住宿6～8人，中央空调/独立卫生间 [太阳]18～42周 参观车间面试

博宇钢管直招： 天车工2-3名 25-45周岁（天车证） 维修工2-3名 25-45周岁（焊工证） 机加工2-3名 25-45周岁 薪酬福利：1个月试用期，转正后薪资7000-9000元，五险一金，提供午餐； 上班时间：早7:30-18:30 工作地址：天津市静海区大邱庄镇太平村工业园内 联系人：何女士 （电话同）

有现成年营收百万以上规模酒店招聘有经验，有理想，有勇气，有开创精神的承包经营者，你愿意来吗？

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

此岗位在云南迪庆藏族自治州德钦县雨崩村（山语酒店），愿意接受到雨崩上村工作的与我联系。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等各个环节，确保酒店的服务质量达到高水准，提升客人满意度。 2. 负责酒店的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支高效、专业的酒店服务团队。 3. 制定并执行酒店的营销策略，利用 OTA 等线上平台进行推广，提高酒店的知名度和入住率。同时，积极拓展线下业务。 4. 严格控制酒店的成本，包括采购成本、人力成本、能源成本等，提高酒店的盈利能力。 5. 处理客人的投诉和意见，及时解决问题，维护酒店的良好形象。 6.处理公司临时安排的其他事情。 任职要求 1. 具有 3 年以上酒店店长或同等管理职位工作经验，熟悉酒店运营的各个环节。 2. 熟练掌握 OTA 电商运营技巧/携程/美团/抖音运营，有成功的线上营销案例者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地与员工、客人和合作伙伴进行沟通，主持一切酒店内大小事。 4. 具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对各种突发情况。 5. 热爱酒店行业，工作认真负责，有良好的职业道德和服务意识。 薪资待遇 1. 基础工资 15000 元-20000 元/月，具体根据个人能力和工作经验确定（可线上面谈）。 2. 绩效奖金根据酒店年利润和营业额情况（按任务）发放，上不封顶。 3. 年底根据酒店的经营业绩发放分红，让您分享酒店的成功果实。 4.提供良好的工作环境和食宿条件，享受法定节假日、年假等福利。 5.一个月的带薪年假。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化与职业发展环境 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求 任职要求： 1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验，有全盘运营经验者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，形象气质佳，服务意识强 5.服从工作地点调配，能适应轮班及节假日工作安排

悬崖酒店主管 工作地址:福建省龙岩市新罗区小池镇培斜村幸福路 4000元/月+提成+提供吃住，月休4天，管理岗位 有高级民宿/星级酒店工作经验，熟悉房务及布草间管理

静海区聆桂烤鸭店招聘管理岗、前台、服务员、传菜员、小时工，有无工作经验均可，提供食宿、待遇好，有意向的可电话联系:李

静海东城 新宇盛大酒店招聘： 中餐服务经理，45岁以下，有中餐管理经验，善于做客户维护与互动，单休，一金，薪资面议 前台接待，30岁以下，体型匀称，善于沟通，能适应夜班，倒班制，每月大概10个左右休息，转正4300+提成 中餐服务员，50岁以下，每月四天休息，餐饮班，4500+高提成 西餐服务员，55岁以下，每月四天休息，工作清闲，3200元 传菜员，30岁以下，每月四天休息，4500元 以上岗位包食宿，只招长期工 联系电话☎ 咨询请在工作时间段联系，不接受咨询

客房吧员 工作地址:天津市静海区瑞和道与东方红路交口南100米 上12休24（含夜班） 3300+300全勤+200绩效+提成

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彭胖子江西小炒连锁店 一、招聘岗位 服务员：4000/4500 经理：6000/7000 领班：4500/5500 收银员：4200/4600 月休3天、节假日➕1天 包住宿、绩效➕提成！生日福利！ 工作地址：静海、河西、津南都可以选择！ 电话☎：（）

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公司直招（换） 天津酒店客房服务员，50岁以下形象好，有经验优先，月薪6000/8000，没酒水简单好做，管吃住 3；静海区温泉酒店急招客房服务员，有工作经验优先，房量稳定，保底15间， 联系同步（）

静海团泊东连锁餐饮店招募 储备店长：2名 月薪 5000+提成 服务员：6名 月薪3500-4200元 收银员：2名 月薪350 0-4200 洗碗工，3500-3800 烧烤师傅，有经验者优先 月薪6500+提成 要求，:18-40岁，男女不限，身体健康。有经验者优先 地址：天津市静海区团泊镇绿地缤纷天地L95号 ☎联系电话:陶