负责前厅管理，人员招聘，客户接待维护，卫生检查！

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

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1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

- 统筹全店：餐前准备、餐中服务、餐后收尾、排班、翻台、设备巡检 ​ - 严抓食品安全、卫生、消防、设备维护，执行标准化流程 ​ - 管控出品速度、锅底/菜品稳定、餐具规范、动线效率 ​ - 高峰期控场、优化等位、提升翻台率 经营与业绩 - 制定/执行营收、利润、客单价、复购目标 ​ - 做数据分析（客流、营收、成本、损耗），调整策略 ​ - 策划/落地营销：会员、节日活动、团购、社群、异业合作 ​ - 控成本：食材、人力、水电、物料、损耗率 ​ - 收银对账、资金安全、报表上报 团队管理 - 招聘、培训、排班、考勤、仪容仪表、绩效考核 ​ - 服务/产品/应急培训，打造高效团队 ​ - 处理员工矛盾、激励士气、稳定团队 客户与危机 - 处理投诉、安抚情绪、快速解决、记录复盘 ​ - 收集反馈，优化菜品/服务/环境 ​ - 应对突发：烫伤、纠纷、设备故障、食品安全事件 供应链与物料 - 验收食材、把控品质、监督库存与损耗 ​ - 对接采购、供应商，保障供应稳定 二、任职要求（2026年主流） - 经验：1–3年火锅/餐饮管理经验，连锁优先 ​ - 学历：高中/中专起，大专/本科更优 ​ - 能力：强沟通、协调、现场管控、数据分析、应急处理 ​ - 其他：熟练办公软件、懂收银系统、能抗压、责任心强

我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖 现招聘前厅经理一名 男女不限，有经验的优先 薪资待遇高，10000+ 需要懂电脑，需要懂电脑，沟通能力强 急招，最好能立马到岗

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计件月入过万，厂内吃住全免费 汽车配件厂 月入10000左右 多劳多得 厂内免费3餐+住宿水电全免 需识字、熟悉26个英文字母。 岗位说明： 生产汽车钢板件，冲压工，拿取件等（有经验优先） 2自动化焊接: 机器人自动臂焊、单人单机螺母焊等（要求有证） 工作时间8:00-20:00 两班倒 一周一倒班，新员工上岗先上白班。 薪资待遇： 底薪+计件的模式 118元/天底薪+计件薪资，日薪220-300元/天。 综合月薪:7000-10000元，和正式工计薪方式一样，每月25号发薪，中间可预支生活费，。 ！ 食堂荤素搭配（自己准备餐具水杯）住宿4-6人间，独立卫生间，中央空调。 工作地点: 天津北辰区

核心亮点 【0元入学】 技术培训全程免费，。 【包吃包住】 提供免费员工宿舍与工作餐，让您安心学习，无后顾之忧。 【签约入岗】 技术考核合格后，直接转正，成为我司正式技术工人，享有行业竞争力的薪资与福利。   关于我们 我们是一家专注于新能源充电桩与再生资源技术的前沿企业。扎根天津，业务蓬勃发展，正处于高速扩张期，急需储备和培养优秀的技术人才。   招聘岗位：新能源充电桩技术学徒 招聘人数：10人 工作地点：天津市北辰区 培训/工作内容： 系统学习新能源汽车充电桩的组装、安装、调试与检测。 在资深工程师指导下，参与实际项目的现场施工与运维。 掌握电气安全规范、设备故障诊断与排除等核心技能。   应聘要求 年龄18-35周岁 学历不限，初中及以上文化即可。欢迎应届毕业生、退伍军人、有志转行青年报名。 对新能源技术感兴趣，有电工、汽修、机械相关基础或经验者优先。 身体健康，吃苦耐劳，有责任心，愿意学习钻研。   职业发展路径 技术学徒 → 考核转正（技术工人）→ 资深技师/班组长 → 技术主管 我们为您规划清晰的成长通道，技术成熟后，不仅是稳定就业，更能获得持续的技能提升和晋升机会。   报名方式 有意者请速联系：王经理（微信同号） 面试地址：天津市北辰区宜兴埠镇东马道北三支路1号

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日薪300-350 天津北辰大型建筑材料 年龄要求：22-50周岁，男女不限 （有经验优先！） 工作内容：抹灰、绑钢筋、看机台及简单装备工作 入职福利每天餐补20 元 综合薪资 ~ 8000-12000 每个月25号发放上个月工资，可预支生活费！！！ 免费住宿 水电免费 可洗澡 24小时热水 有空调 有洗衣房 福利餐厅 干净卫生 22-50周岁的有经验的老手，可以过来试岗，要求技术熟练！！！

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岗位职责： 1. 协助店长负责食堂日常运营、人员排班、考勤管理、现场秩序维护 2. 负责食品安全、环境卫生、操作规范巡查与整改，落实晨检、食品留样、台账记录 3. 对接校方与公司，做好上传下达、数据统计、报表填报、文件归档 4. 协助食材验收、库存管理、成本核算与经营分析 5. 处理师生咨询与建议，维护就餐秩序，提升服务质量 6. 完成店长交办的其他管理与行政工作 任职要求： 1. 年龄22-40岁，高中/大专及以上学历，餐饮、管理相关专业优先 2. 有学校食堂/团餐/餐饮管理经验者优先，无经验肯学肯干亦可 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，会做台账与数据统计 4. 责任心强、细心严谨、沟通协调能力好，能吃苦耐劳 5. 身体健康，持有效健康证，无不良从业记录 薪资福利： 薪资：4500-6000元（面议，含全勤/绩效） 福利：包吃、月休4天、法定节假日福利。 工作稳定、环境单纯、适合长期发展 应聘方式： 联系人：靳经理 联系电话： 地址：天津商业大学食堂办公室 有意者请电话联系或直接携带身份证、健康证面谈

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

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北辰区信誉楼招聘后厨管理员 定菜，台账，定货，帮忙切菜 员工1名：35-45 岁，上早6下3点工资4500-5000 有健康证 岗位要求：有经验服从管理，具有服务意识，善于沟通。工作积极。 有意者联系：

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

会日式烧肉，懂运营

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！