一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保客房清洁、设施维护及服务质量符合酒店标准 2. 统筹安排客房排房、查房、布草管理及物资申领，优化运营成本与人效 3. 带队培训与考核客房服务人员，提升团队专业素养与服务意识 4. 处理宾客关于客房的投诉与特殊需求，及时响应并闭环反馈 5. 配合前厅、工程等部门协同工作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店客房运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能独立处理突发状况 3. 服务意识强，注重细节，具备较强的责任心与抗压能力 4. 学历不限，持有酒店管理类证书或有连锁酒店从业背景者优先 5. 能适应倒班制工作安排，服从酒店统一调度

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

， 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识与领导力，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店职业资格证书

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

酒店整体业务规划业务洽谈内务管理

站点直招！有单送单，没单可以休息，时间自由。 薪资待遇：5.7一单，系统派单，按单提成，日均单量50-80，综合薪资7000+上不封顶， 工作内容： 1、商超固定站点，不用东奔西走取货。 2、通过手机APP接收平台分配的订单 3、将客户的东西送到指定位置，有导航! 4、配送距离3公里以内，都是短距离配送！ 任职要求： 1.有无经验都可以，有师傅带。 2.会骑电动车，会用导航，无案底。 咱们缺人，你缺钱，那你就来！ 工作地点：二十几个站点供你选择 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 社保类型： 提成方式：按单提成；

【岗位职责】 - 负责小吃/快餐店顾客接待与点单服务 - 保持用餐区域整洁，及时清理桌面与餐具 - 协助厨房准备食材及出餐工作 【职位要求】 - 无经验要求，愿意学习即可 - 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4000_4500元/月 - 包住：四人间宿舍，配备淋浴、空调、洗衣机、WIFI - 包吃 | 免费工服

无需工作经验 【岗位职责】 1、负责前厅切肉出餐或者后厨备餐卤肉等工作； 2、负责按操作流程卤制当天菜品、明了工作任务； 3、遵守安全操作规程，合理使用操作工具。 【职位要求】 1、身体健康，开朗乐观，吃苦耐劳； 2、具备良好的职业道德，诚实守信。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资4000-5000元 - 包吃包住，工作餐标准高 - 宿舍为四人间，配备淋浴、空调、洗衣机、WiFi

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

站点直招 有单送单，没单可以休息，时间自由。薪资待遇:7-9块一单，系统派单，按单提成，日均单量50-80，综合薪资12500+上不封顶 工作内容: 1、商超固定站点，不用东奔西走取货 2、通过手机APP接收平台分配的订单 3、将客户的东西送到指定位置，有导航! 4、配送距离3公里以内，都是短距离配送!! 任职要求: 1.有无经验都可以。 2.会骑电动车，会用导航，无案底 咱们缺人，你缺钱，那你就来。 薪资详情 薪资范围：10000-14000元/月 发薪日：25日 提成方式：按单提成；

招聘：大堂经理 薪资：3500以上 公司：赣州市众森贸易有限公司 招聘人数：1人 工作经验：不限 学历要求：中专 工作时间： 职位描述：职位信息 1、负责淘宝/拼多多/平台的日常咨询接待工作； 2、在线提供专业的导购服务，促成在线交易，并需妥当处理协调好因客户发起的售后问题、投诉问题，及退款问题； 3、思维敏捷灵活，有耐心，有较强的客户服务意识； 4、打字速度快，熟悉淘宝的交易操作流程。 任职要求： 1、要有淘宝/拼多多/客服工作经验； 2、具有良好的服务意识和沟通应变能力； 3、对待工作热情、有耐性、责任心强，有良好的抗压能力； 工作时间：月休两天，八小时工作制 有意向者联系叶总：（微同号） 工作地址：地址：赣州市章贡区沙河镇沙河大道12号厂区2栋东区2楼

招聘：银丰舜博公寓酒店-店长 薪资：6千-8千 岗位内容：<br/>1.负责酒店营业目标达成，管理酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准；<br/>2. 担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；<br/>3. 控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；<br/>4. 协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作；<br/>5. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。<br/>任职要求：<br/>1. 在酒店/公寓管理或相关领域有一定的工作经验；<br/>2. 具有出色的组织和管理能力，具备较强的业务拓展能力，能够带领团队完成工作任务；<br/>3. 具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；<br/>4.具备市场拓展资源及能力<br/>5. 熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐，并有一定的财务经营知识；<br/>6. 能适应不稳定的工作时间，道德品质优秀，对人对事客观公正，富有工作热情和责任心。

招聘：大堂经理 薪资：5000-6999元 大堂经理负责全面接待：薪资：5000--7000元

招聘：昆仑酒店招聘前台收银员、前台经理、工程维修工、客房 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 昆仑国际酒店（秀水街店）诚招各部门人员： 1、前台收银员，，18-35周岁，相貌端庄，沟通能力强，工作有责任心，有较强的服务意识，上24小时休48小时，有工作经验者优先； 2、招聘酒店前台经理1名，要求从事酒店前台，或者有酒店管理经验者优先； 3、客房服务员2名，年龄30-55周岁，能吃苦耐劳，服从酒店管理和工作安排，有基本的服务意识； 4、维修工两名，负责酒店水电暖日常维修，工程部其他工作，有酒店工作经验者优先。 5、客房部经理1名，要求有酒店客房管理经验1-2年以上，有较强的责任心，抗压能力强，服从上级领导及酒店的工作安排。 6、办公室人事，熟练使用各类办公软件，沟通执行力强，大型企业1年以上相关工作经历。 联系电话： 酒店地址：河北省任丘市京开道秀水街昆仑国际酒店。联系电话：

招聘：值班经理 薪资：6千-8千 1、代表酒店接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见；<br/>2、协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件；<br/>3、熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、涉外等。<br/>4、培训员工酒店产品应知应会，辅助经理的日常工作<br/>要求：<br/>1、会日常的英语口语<br/>2、专科学历以上，酒店管理相关专业；<br/>3、有同岗位工作经验1年以上

J明天开始每天需要夜班客房保洁差1（男女不限） 时间:20-8 工资:120（单天） 130（一周） 要求: 服从安排，干活利索的，混日子别来、（伙食嘎嘎好） 内容：客房打扫卫生，擦擦碗 位置：和平路地铁站附近。

岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务 2. 处理客户咨询，确保信息传达准确及时 3. 协助维护前台区域的整洁与秩序

熟悉客房的工作内容，客房管理，布草仓库的管理，工资4300+绩效 福利：过年在岗期间大年三十，初一初二双薪，有过年红包，

负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

索拉美朵酒店 招聘酒店经理 1名 要求30岁以上40岁以下，男女不限。 工作地点，道里，江北两店共63间房。 有连锁酒店管理经验优先。 薪资6000-8000+效益工资+五险一金。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

全面运营酒店工作

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：