酒店经理1-2人
现招聘前厅经理一名，要求人品好，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力与管理能力，工资好谈，酒店位于奉贤区庄行镇，联系电话
酒店经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质、安全规范及客户满意度持续达标
2.作为客户服务第一责任人，高效处理客诉、特殊需求及突发事件，提升宾客复购率与口碑
3. 主导预算编制与成本管控，优化人力、能耗、物资等运营支出，提升酒店盈利水平
4.统筹前厅、客房、餐饮、后勤等部门协同运作，推动跨部门流程标准化与效率提升
5. 结合市场动态制定并落地本地化营销方案，联动OTA及线下渠道提升入住率与品牌影响力
任职要求：
1.具备酒店管理或旅游管理等相关专业背景，学历不限
2.拥有3-5年及以上星级酒店管理经验，独立管理过中型以上单体或连锁酒店者优先
3. 熟悉酒店运营全模块（PMS系统、收益管理、服务质量体系），具备数据驱动决策能力
4. 出色的团队领导力与跨部门沟通协调能力，抗压性强，结果导向
5. 具备基础英语沟通能力，持有酒店职业资格证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括：
1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。
2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。
3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。
4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。
5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。
6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。
职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。
收入：底薪加业绩分红，具体面聊。
工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！
客房经理
5-6千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5.定期盘点物资、控制运营成本，配合财务完成预算执行与分析
任职要求：
1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.具备基础英语会话能力，熟练使用办公软件
4. 有较强的服务意识和团队管理经验
5.身体健康，形象端正，无不良从业记录
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展；
2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报；
5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。
6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格：
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇；
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力；
3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。
前台主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策
4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职可以完成老板交代的事，以及做好客户维护
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强
4.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
酒店急聘客房部经理（直招）
1-1.2万/月
客房经理月结全职
工作内容：
1、负责客房部工作，管理客房部日常运作，成本管控工作，处理客房的日常事务。
2、管理组织和安排客房和公共区域的清扫工作。
3、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保客房干净与设施完好，满足宾客的服务需求。
4、负责客房物品的管理，上报协调管理客房和公共区域的设备设施维护保养、工程维修工作。
5、监督布草管理，确保布草的清洁和更换及时。
6、处理客户投诉，解决客房服务中的问题。
职位要求：
1.年龄30-40岁，男女不限，身体健康，品行端正；
2.大专以上学历;
3.五年以上酒店管理相关工作经验；
工作时间：
每日工作8小时，月休4天，具体作息时间服从公司排班安排；
客房经理月结全职
酒店客房经理
全面负责酒店客房部运营管理，统筹客房清洁、布草管理、物资管控、客房质量、员工管理、客诉处理，保障客房卫生、服务品质，控制部门成本，提升客人入住体验，完成部门各项经营管理指标，直接汇报酒店店长
主要工作职责
1. 运营与品质管理
• 制定客房清扫流程、检查标准，每日查客房、公区卫生，督导客房服务员、保洁、PA工作，把控客房卫生、设施完好度。
• 合理安排房态，对接前台，跟进脏房、维修房、退房查房，保障客房及时售卖，减少客房等待时长。
• 巡检公共区域，把控公区卫生、环境、物资摆放，发现设施损坏及时报工程维修。
2. 人员管理
• 负责客房部员工排班、考勤、岗位分工，做好新员工岗前培训、业务实操培训。
• 监督员工仪容仪表、服务礼仪，开展绩效考核，处理员工日常问题，提升团队工作效率，稳定人员流失。
3. 物资&成本管控
• 管理布草、客房易耗品、清洁物料，统计盘点，控制耗材损耗，杜绝浪费，做好申领、出入库登记。
• 管控布草洗涤损耗，对接洗衣厂，跟进布草破损、丢失处理，合理控制部门运营成本。
4. 客户服务与客诉处理
• 处理客房相关客人投诉：卫生问题、设施故障、噪音、物品遗失等，快速响应、妥善安抚客人，跟进闭环，复盘问题避免重复发生。
• 收集宾客反馈，优化客房服务细节，提升住客满意度。
5. 安全与台账管理
• 落实客房安全管理，防火、防盗，督导员工留意客房异常情况，做好失物招领登记管理。
• 填写部门各类报表：房务报表、物资盘点、损耗统计、完成上级交办的各类报表。
• 配合酒店质检、内部检查，落实整改项。
任职要求
1. 学历：中专及以上学历，酒店管理相关专业优先；
2. 经验：1‑3年以上酒店客房主管/客房经理工作经验，熟悉客房全套作业流程，星级酒店经验优先；
3. 能力：熟悉客房标准作业、布草耗材管理；具备排班、团队管理能力；沟通协调强，能处理客诉；懂基础成本管控；
4. 其他：能接受轮班、节假日值班；做事细致严谨，有责任心，熟悉酒店PMS系统优先。
工作权限
• 客房部人员工作安排、绩效考核建议权；客房物资申领审批；客房质量判定；处理一般客房宾客投诉。
如果你需要，我可以给你两个简短版本：招聘平台精简版、用于岗位职责说明书的极简版。
强电1-2人月结电工证
物流园区招聘高低压电工1名，要求持有有效高低压电工证，年龄55岁以下。薪资为5800元每月，实行八小时工作制，做五休二，上班时间为8:00至17:00。工作地点位于上海奉贤区金海公路。
服务员
刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名，负责整个酒店的运营，男女不限，工资6000-10000加提成领班一名5000加提成服务员5名，有工作经验的优先，工资3000-5000，加提成，一天公休欢迎来我们刘汤村大家庭地址，埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系
餐厅领班
本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
一、岗位职责
1. 接待与入住服务
· 负责客人到店接待、办理入住与退房手续，核对身份信息并登记；
· 主动介绍民宿设施、房间功能、Wi-Fi、早餐时间、门禁等；
· 帮客人搬运行李、引导入房，营造“到家”的温暖感。
2. 订单与房态管理
· 管理携程、美团、飞猪、Airbnb、小红书等平台的订单与房态，及时确认、改单、取消；
· 回复平台咨询和电话咨询，解答房型、价格、位置、交通等问题；
· 更新每日房态表，确保不超售、不漏单。
3. 客户服务与在地推荐
· 为客人提供本地吃喝玩乐建议：景点、餐厅、交通路线、小众打卡点；
· 处理客人入住期间的需求：加被子、借雨伞、代收快递、叫车等；
· 收集客人反馈，处理简单投诉，无法解决的及时上报店长。
4. 日常运营与卫生协作
· 保持前台、公共区域整洁有序；
· 与保洁、维修人员协调房间打扫与设施维护；
· 管理民宿物资（洗漱用品、饮用水、纸巾等）的库存与补充；
· 完成交接班记录，确保信息不断档。
5. 安全与应急
· 留意陌生人进出，保障民宿与客人安全；
· 处理突发情况（停水停电、客人身体不适、门锁故障等），及时联系负责人。
二、任职要求
硬性条件：
· 年龄 18–35 岁，形象干净大方，亲和力强；
· 高中/中专及以上学历，普通话标准；
· 会使用手机和基础办公软件，能操作携程/美团等后台；
· 能接受轮班、夜班或节假日值班（民宿行业特性）。
软性素质：
· 热情主动：把客人当朋友，愿意多问一句、多帮一把；
· 沟通能力强：能跟不同性格的客人打交道，遇事不慌；
· 细心负责：房态、订单、押金、交接记录不出错；
· 应变能力：突发状况能先安抚客人，再想办法解决；
加分项：
· 有民宿、酒店前台经验者优先；
· 会拍照、会发小红书/朋友圈、懂简单OTA运营者优先；
· 有驾照、能协助接送客人者优先。
三、薪资福利
· 薪资结构： 底薪 + 绩效/好评提成；
· 福利： 包吃住、员工免费或折扣入住、节日福利、团建等；
· 发展路径： 前台 → 前台主管 → 管理层方向。
客房服务员
5-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动支持
5.妥善保管楼层钥匙及工作用具，遵守酒店安全保密制度，维护客人隐私与财产安全
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力
2.有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好
前台接待
4-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础英语会话能力者优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员月结
入户保洁有客房服务员及家政服务经验优先。根据领班的安排，负责入住客户的室内打扫；按公司规定使用五色抹布及清洁剂。薪资福利:5000-5500元招工人数:1人招满即止；工作地址:上海市奉贤区申杰路58号
酒店～前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
前台
5-7千/月
酒店前台月结全职
1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
5.上班时间:做一休一24小时，包住
6.底薪5000+提成，综合薪资5000-7000
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供奉贤区酒店经理找人在线招聘信息，主要招聘奉贤酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
