1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展市场推广与客户关系维护，拓展渠道资源，提升入住率与客户满意度 4. 建立健全服务质量管理体系，组织员工培训与绩效考核，打造专业、稳定的服务团队 5. 处理重大客户投诉、突发事件及安全管理工作，保障酒店合规运营与宾客安全 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5. 热爱服务行业，认同酒店文化，能适应轮班及节假日工作安排

1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保客房清洁、设施维护及服务质量符合连锁酒店标准 2. 统筹排班与人员调度，指导、培训并考核客房服务团队，提升整体服务效能与员工稳定性 3. 监控客房物资耗用与成本，优化布草、清洁用品等库存管理，严控运营损耗 4. 处理宾客关于客房的投诉与特殊需求，及时响应并闭环反馈，持续提升客户满意度 5. 配合质检与审计工作，落实安全规范、卫生标准及集团SOP执行，保障合规运营 任职要求： 1. 具备3-5年连锁酒店客房管理经验，熟悉标准化运营流程与质量管控体系 2. 学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业服务培训者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5. 熟悉主流酒店管理系统（PMS）操作，具备基础数据分析能力

负责超市生活用品配送，客户线上下单的超市 打包好我们送到客户就可以了。有老师傅带着学习一下的。 2每周可预支工资。月薪9000--14000 3当天安排住宿有空调洗衣机热水器提供车辆包 吃包住。 4公司直招无押金.0员入职. 5要求18~50岁。会导航会骑电瓶车，有兴趣可 以联系哦!

【招聘：管道焊工】 岗位职责： 负责化工 / 水处理项目管道焊接、设备焊接，严格按工艺要求施工，保证焊接质量。 任职要求： 熟练氩弧焊、管道焊接，必须要有焊工证； 工艺要求高，需焊接技术过硬； 化工、水处理、管道安装经验优先。 薪资福利：面议，包住，购买保险，工资准时。

无押金，无费用 日薪350-450周薪3000-3500多劳多得，上不封顶 驻店配送，骑电瓶车配送，距离方圆三公里左右 可短期，可长期， 外送工作8–10小时，做六休一 公司提供宿舍，提供电瓶车 提供公寓住宿4-6人间，空调，热水洗衣机空调都有 0元入职，全上海就近分配 招聘15-20人 18-50周岁，身体健康，无记录，会导航 来上海的小伙伴都不容易，加入我们，公司给你一个温暖的家，公司直招

配送商超蔬菜水果等食品送到指定位置 年龄18-50周岁，身体健康，能使用智能手机 会看导航，能吃苦耐劳 如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手 上午10:00-2:00下午17:00-21:00 保底400一天 可日结周结月结，各类生活补贴 工作自由 提供吃住，可就近安排上班 每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详 情请及时联系我

主要配送食品饮料百货短途运送提供车子宿舍不收押金。 公司提供电动车和三轮车配送无需驾照 月薪9000-13000 提供电动车和三轮车进行配送装载 一天工作8-10个小时 宿舍4-6人间，空调，热水器，洗衣机俱全 无需押金 要求踏实肯干无犯罪案底18-52周岁 可以预支工资，欢迎各位上海伙伴的加入我们这个大家庭给你一份高薪的收入

如家派柏云酒店招聘前台经理一名 要求：1. 年龄22–40岁，形象气质佳，沟通表达得体。 2. 1年以上酒店前台主管/经理相关管理经验，熟悉酒店前台操作流程。 3. 熟练使用酒店PMS系统，具备基本电脑操作能力。 4. 服务意识强，有责任心，抗压能力好。 5. 具备良好的团队管理、协调及应急处理能力。 薪资：面议 地址: 孝义新义街五爱双语幼儿园旁158 联系☎：

招聘: 如家精选大连星海公园南沙街店: 客房服务员1名，前台服务员1名！ 如家大连机场店:前台服务员1名！ 如家精选大连北站店:前厅经理1名！ 福利待遇优越，缴纳五险！ 欢迎推荐，谢谢！ 联系电话：

前台接待、前台经理，大厅保洁、餐厅帮厨、洗碗工 招长期,热爱服务行业,性格开朗,工作负责,有无经验均可 薪资福利:底薪2594+会员卡提成+夜班补助+法定节假日三薪+节日福利等+包吃住,平均薪资达3000-5000,倒班,晋升空间大,工作环境舒适,氛围融洽 工作地址:永济市舜都大道汽车站隔壁全季酒店

前台接待、前台经理，大厅保洁、餐厅帮厨、洗碗工 招长期,热爱服务行业,性格开朗,工作负责,有无经验均可 薪资福利:底薪2594+会员卡提成+夜班补助+法定节假日三薪+节日福利等+包吃住,平均薪资达3000-5000,倒班,晋升空间大,工作环境舒适,氛围融洽 工作地址:永济市舜都大道汽车站隔壁全季酒店

东区酒店招聘店长助理，工资4000-6000左右，管吃管住，电话

嘉定马陆镇客房酒店前台一名，缴社保，包吃住，两班制，年假节假日都有工资5000-5500，早上8：00—20：00；20：00—8：00）

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语对话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达、行李寄存等日常事务，确保服务响应及时 4. 协同客房、餐饮、安保等部门，跟进客人需求与投诉，提升客户满意度 5. 负责前台现金及票据管理，完成日结账务与报表汇总，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，热爱服务行业

酒店前台接待 【岗位要求】 1.26岁以下，身高165左右 2.形象好气质佳，亲和力强 3. 具有较强的服务意识 薪资待遇：8小时做六休一，税前5500左右 可以交上海五险一金 形象特别好的待遇福利可以谈 工作地点：嘉定区汇源路288号 推荐奖励500元 董飞

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招聘：公寓店长 岗位职责： 1.经营与营收 完成门店的出租率等关键业绩指标。 核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。 2.团队管理 负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。 进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。 3.运营与服务 把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。 建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。 4.渠道与营销 维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。 负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。 5.维护与安全 日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。 管理并跟进维修维保，控制维修成本。 6.业主关系与合规 维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。 配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘：客房主管一名； 客房服务员一名. 底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。 联系电话

客房经理招聘启事 因酒店业务发展需求，现诚聘客房经理1名，负责统筹客房部日常运营，保障服务品质与运营效率，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责客房部管理工作，制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程，确保客房卫生与服务达标。 2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性，处理员工日常工作问题。 3. 监控客房物资库存，合理控制成本，定期盘点布草、清洁用品等物资，保障供应充足且无浪费。 4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉，高效协调解决，维护酒店服务口碑。 5. 配合酒店其他部门（如前厅、餐饮）开展工作，确保客房服务与整体运营衔接顺畅。 二、任职要求 1. 熟悉客房运营全流程者优先。 2. 能力要求：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，能灵活处理突发问题；有成本控制意识与团队管理经验。 3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，服务意识强，能适应酒店轮班制。 4. 其他：熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解酒店客房管理系统者更佳。 三、薪资福利 • 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据经验与能力调整）。 我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你，共同打造优质的客房体验！

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫