是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼! 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 底薪9000+提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每周下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

我们不打骚扰电话，是一家正规的货款公司，不做违法产品。我们只做合法合规的产品，没有网货小额货，不做任何违法**套路产品。底薪保证真实无电话量要求无绩效薪资福利： 1，工作时间：朝九晚八点半，周五9：00-6：00，法定节假日带薪休息 2，薪资福利：底薪9000+提成+社保+季度奖金+年终奖+现金奖金新人综合薪资 8000-10000;90后，00后团队，相处融洽，不用担心人际关系! 3，晋升福利：公司管理层都是内部晋升，带薪培训4，员工福利：高额提成，员工年度度假旅游，节假日补贴福利+带薪休假岗位职责： 1，受理主动在线上申请业务的客户； 2，了解和分析客户情况，制定最合适的方案(不用求着客户) 3，跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 4，建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪；任职要求： 1，男女不限，学历初中以上 2，做事认真负责，吃苦耐劳；对工作有激情，执着，敬业；思维清晰，活跃，有强烈的赚钱欲望。 3，有强烈的事业心和责任感，具有良好的人际交往，社会活动能力及判断能力。 4，工作轻松自由，公司人性化管理，开开心心上班；朝气蓬勃的年轻团队。 5，公司资源较好领先行业绝大数，欢迎各位有经验的加入! 5A级办公室办公，独立工位，不需要外出，工作内容简单轻松!接受小白，应届毕业生

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者可适当放宽条件） 2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生会、社团管理经验者优先； 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观、开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案与全程服务支持； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 3、根据客户实际需求，匹配合适房产，推动完成房屋买卖或租赁交易流程； 4、协助客户办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续事宜，保障交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放） 4、其他福利待遇：国内外带薪旅游机会、定期部门团建、生日及节日礼品等 业绩收入参考： 正常发展：8000-12000元/月 积极投入：12000-30000元/月 全力拼搏：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式，享受带薪培训期； 2、公司组织系统化、持续性的带薪培训课程，助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历只看能力 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

有迫切赚钱欲望的小伙伴，希望您认真看一下我们的简介!今年的财就从今天开始发-年年有财运，岁岁有钱花!趁着年轻体验-下高薪呗~你最关心的往下看!最真实的薪资情况前俩月新人轻松8800+~两个月后稍微-努力12000往上老员工3W+上不封顶每月有团建，每年国内外旅游+各种大小节日福利礼品 [岗位要求] 1、21-36周岁，男女不限 2、有赚钱欲望，口齿清晰 3、接受小白，公司完善培训，三天上手公司基本信息 [岗位职责] 线上办理业务，办公室坐班不外出;公司直招，诚信招聘，没有什么套路啥的，希望我们多-份信任，更希望我们是往后工作中的同事伙伴一起共同进步。老人小白均可挣钱才是硬道理

公司扩张期！急招合适人选！ 接受小白！！！无考核但要会学习，工作认真不敷衍！！！ 新人综合到手15000+带薪培训 集团控股公司 平台足够大 晋升机制足够完善 每周下午茶、医药箱、每月1-2次团建都有！

岗位要求：学历不限，应届生、转行小白全都接纳！口齿伶俐、心态积极即可。 薪资待遇：无责底薪6000，多项补贴，提成15%-40%，另有高额业绩奖金、新人开单奖励、单笔回款现金激励！诚邀想赚钱的小伙伴加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 负责区域内医疗器械/影像设备的客户开拓与关系维护，推进需求分析、方案讲解、招投标或商务洽谈及回款进度管理；联动售后与技术团队保障项目交付，提升客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上ToB/C销售经验者优先（有医疗器械、设备或工业品背景更佳）；能适应出差及外勤工作；具备良好的沟通能力与目标导向意识。 2. 薪资结构：综合收入（含底薪+绩效/补贴等，具体面议），另设提成与奖金激励。 3. 业绩要求：自入职起按月划分阶段性销售任务（涵盖回款、签约、线索数量等），实行季度滚动考核机制。 培养机制： 提供系统的产品知识与行业认知培训、标准化销售流程指导、资深人员带教陪访及实战话术训练，助力新人快速胜任并实现业绩突破。

岗位职责： 1. 负责二手奢侈品腕表的销售推广与客户接待，精准匹配客户需求与产品特点 2. 熟悉主流奢侈品牌（如劳力士、百达翡丽、欧米茄等）腕表型号、工艺及市场行情，提供专业咨询与鉴定建议 3. 维护客户关系，跟进潜在客户，提升复购率与转介绍率 4. 协同仓储与鉴定部门完成商品入库、展示、调拨及售后协调工作 5. 定期整理销售数据，反馈市场动态与客户需求，助力选品优化 任职要求： 1. 学历不限，对奢侈品行业有热情，具备基础时尚敏感度与审美能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，需具备良好沟通力与服务意识 3. 形象气质佳，亲和力强，能适应快节奏零售环境 4. 诚信正直，尊重二手商品交易规则，认同可持续消费理念 5. 持有奢侈品相关证书、钟表知识认证或销售类从业经历者加分

负责打电话工资可以日结和周结

上海虹口区3号仓库餐厅招炒锅工资8000左右电话

【虹口蛋糕厂 长期稳定好岗】空调恒温车间，干活轻松环境好，包吃包住，适合想踏实稳定挣钱的朋友！ 薪资待遇 - 点对点出勤240元/天，综合月收入6000-6500元 - 打卡满10天可预支工资，缓解日常开销压力 - 中班补贴10元/天，夜班补贴25元/天；不住宿额外补贴300元/月 食宿福利 - 免费提供工作餐，菜品丰富管吃饱 - 免费提供住宿，当天面试通过即可安排入住 - 全程空调恒温车间，环境干净舒适 工作内容&班次 - 负责糕点制作、产品包装等简单手工活，易学易上手 - 白班：7:00-17:00；中班：13:00-22:00 - 首月做二休一，后期可按需调班：五休二/做六休一/做二休一均可 任职要求 - 年龄18-45周岁，身体健康，手脚麻利 - 能适应车间工作节奏，服从管理，踏实肯干 ️ 重要说明 - 离职请提前按正规流程申请

[爱心]今晚视频面试马上就上岗钟点工【订单类型】：钟点工8点半-10点半双休【工作地址】：上海虹口区瑞虹路505弄中粮瑞虹海景壹号【薪资待遇】45/小时，1980/月【工作内容】：做饭保洁，1个人吃饭，保洁100平，清淡口味饭菜，阿姨细心耐心刘老师（同)

急招5个人送货，骑电动车送货，东西不重，接受新手，可以长期做，日收入300-450元，。 要求：18-55岁，会手机导航，会骑电动车，无案底。 3公里商圈内： 配送物品鲜花、奶茶、快餐、药品小物件，什么都送、 商圈配送，系统派单，单量充足，多劳多得 跑多少看自己，一天的单量50-80单一个人

自家超市招3个勤快的小哥送货，一天收入350-450，骑电动车送，东西不重，接受新手，新手有人带，可以长期做 要求：18-55岁，会手机导航，会骑电动车，无案底，身体健康，能吃苦。 系统派单，多劳多得，可长期做，也可以短期兼职。 新手一对一培训上岗，自己公司的站点直招，免费入职，不需要交押金。

烟道清洗电销业务员岗位职责&任职要求 一、岗位职责 1. 客户开发电销 通过电话外呼对接餐饮门店、食堂、酒店、学校、工厂后厨等客户，推广商用厨房烟道清洗、风机净化器清洗、油烟管道维保、消杀等业务；挖掘有年检、消防检查、到期清洗需求的商户。 2. 需求沟通与业务讲解 清晰讲解烟道清洗标准、消防合规要求、报价套餐、施工流程、售后质保，解答客户关于价格、工期、资质、消防验收材料等疑问。 3. 线索跟进与意向转化 记录客户信息、清洗周期、预算、顾虑，持续回访意向客户；邀约上门勘测、出具报价单，配合现场业务员促成签单。 4. 客户资料台账管理 每日登记通话记录、客户分类（潜在/意向/成交/拒单），录入客户表格/外呼系统，定期梳理老客户到期提醒，做复购维护。 5. 完成业绩指标 达成每日有效通话量、意向线索量、月度签单额、新开发客户数量等考核目标；整理每日电销工作总结，复盘拒单原因优化话术。 6. 辅助售后维护 对已成交客户做周期回访，提醒到期清洗，挖掘二次清洗、增加净化器维修、消杀等增值业务。 7. 合规沟通 话术规范，不夸大宣传，如实告知消防检查相关政策，留存通话记录，规避投诉风险。 二、任职基本要求 （一）硬性条件 1. 学历不限，中专/高中优先；有电话销售、商户拓客、家政/保洁/消防相关销售经验者优先录用。 2. 年龄20–45周岁，口齿清晰，普通话流利，无严重口音，打电话不怯场。 3. 能稳定坐班，接受每日定量外呼工作，能承受电话销售拒绝压力。 4. 会基础电脑操作：Excel登记客户、简单打字录入，会使用外呼系统优先。 5. 无不良从业记录，无频繁跳槽习惯，愿意长期深耕本地餐饮清洗业务。 （二）专业能力要求 1. 销售沟通能力：善于倾听客户痛点（消防被罚、烟道着火、检查不过关），针对性介绍清洗必要性，引导客户下单。 2. 学习能力：快速熟记烟道清洗行业知识、消防法规、套餐价格、施工资质、验收资料相关内容。 3. 线索挖掘能力：能快速判断客户是否有清洗需求，区分短期意向与长期潜在客户，分层跟进。 4. 抗压能力：日均大量外呼，频繁被挂断、拒绝，具备自我调节情绪、持续开单的心态。 5. 目标感强：主动跟进客户，不拖延回访，主动复盘话术提升成交率。 （三）综合素质 1. 服务意识：态度耐心友好，面对商户疑问、压价、顾虑能平和沟通，减少客户投诉。 2. 执行力：严格完成每日通话、客户登记、回访任务，服从主管安排。 3. 诚信踏实：不造假通话记录、不虚报意向客户，如实反馈客户真实需求。 4. 本地资源加分：熟悉本地餐饮商圈、有餐馆老板资源、物业/食堂人脉优先。 三、加分项 1. 有商用清洗、消防维保、消杀、家电清洗电销经验； 2. 熟悉餐饮消防检查、烟道年检相关政策； 3. 具备商户陌拜+电销双渠道开发能力； 4. 自带餐饮客户资源，可快速出单； 5. 会编写电销话术、自主梳理客户资源。

任职要求性别：年龄 35 周岁以下熟悉基础电脑操作，打字流畅，会简单办公软件做事细心有耐心，服从安排，工作认真负责有电商相关经验者优先，无经验可培训岗位职责协助处理电商平台日常基础工作，订单核对、信息整理、客户基础对接等薪资待遇薪资面议，待遇优厚，工作环境轻松，长期稳定有意者请直接联系： 欢迎靠谱朋友应聘～

收徒弟 如你哪天失业了，想换工作了，感到没方向感了，就来深圳找我，我带你做家政，百分百走出困境。虽然不能让你一夜暴富，但只要你努力一点，月入过万不是梦，我们的工作就是接电话回信息，做过销售的优先！月工资15000—50000之间，不会我亲自带，培训指导教做自媒体视频。抖音，快手直播，各平台引流技巧。要求55岁以内，不限文化，不颜限值，善于沟通，性格开朗，有认真坚持学习工作的空杯心态，每天工作8小时，早上8点晚到下午六点，中午休息两小时，公司包吃包住，底薪加提成加奖金。买社保，单休有想做的联系我，我的徒弟我来宠

打电话打V 普通话标准 囗齿清晰

1:年龄18-35周岁，学历不限(无工作经验者，有人负责培训)可接受实习生 2:会使用电脑(打字等简单操作)很普通标准，性格开朗善于与人交流 3:办公室环境优雅，工作轻松，配有各自的办公桌电脑 二:薪资待遇 无责底薪+提成+绩效，综合工资8000-10000上不封顶 三:工作内容使用Boss 等招聘软件寻找求职者进行沟通，邀约面试，跟进入职四:晋升阶梯 人事专员--人事组长--人事主管--人事经理五;工作时间 早上:9:00--18:00，午休12:00--13;30，工作简单自由，长白班，不加班哦，欢迎有往招聘方向的小哥哥小姐姐踊跃投递简历，你主动我们的故事就开始

要求熟悉基本电脑操作，水电维修，观察力强，动手能力强，人品好，愿意吃苦耐劳，沟通能力强。包住，有意者电话联系，发信息可能回复不及时。

【岗位职责】 1. 负责全国重点城市线下电池产品的销售拓展，达成年度销售任务； 2. 负责日常销售数据的整理与分析，监控并评估客户进货、出货及库存情况，保障回款及时性； 3. 维护和管理各区域分销渠道，巩固线下销售网络，打造稳定的商品流通体系； 4. 完成与岗位相关的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 具备一定的英语读写能力； 3. 熟练掌握OFFICE办公软件，尤其擅长EXCEL和PPT操作； 4. 拥有较强的市场敏感度，富有创新意识，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。

（一）主要工作内容： 作为集团战略平台，依托集团统筹管理优势，秉承"爱与责任"的服务理念，通过政企搭台，批量链接到员工及其家庭，为其提供医疗教育、健康、养老、财富管理、财产、责任、信用等覆盖全生命周期的保险保障服务，协助企业解决员工福利相关问题。 （二）基本条件： 1.年龄在22-45周岁（含）之间，身体健康、品行端正、具有进取精神； 2.大专及以上学历，具有金融、信息技术、人力资源、法律、医学、营销等相关知识； 3.具备较强的沟通、公关能力、团队协作能力，有一定销售经验； 4.具备一定的当地市场客户资源及人脉关系、具有同业职域销售经验可优先考虑； 5.未达到上述规定，但条件特别优秀者，可视情况经分公司审批通过后录用。 （三）福利待遇： 公司将员工视为最大的财富，通过专业系统的培训体系、极具优势的《基本法》，奖励绩优、鼓励成长，充分彰显阳光关爱。 薪酬体系：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、竞赛奖金、五险一金，符合条件的员工还能享受父母赡养津贴。 工资结构：固定薪+浮动薪+佣金+激励方案奖励+年终奖（按达成、费用情况另定） 福利保障：周末双休、节日福利、年度体检、补充医疗保险、带薪年假、带薪病假、生育假、 探亲假、家长会假、祝寿假、司龄假

无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职1W+上不封顶，老员工10W+，不限经验不限学历 不占用下班时间开会，公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

【任职要求】 1、年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好沟通能力，表达清晰有逻辑 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，追求个人成长与突破 4、具备良好的服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、接待客户并提供专业咨询，解答客户在房地产置业方面的疑问； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，维护客户关系，建立长期合作基础； 3、结合客户需求，匹配合适房产资源，推动房屋买卖或租赁交易达成； 4、协助客户完成合同签订、产权变更、过户等后续流程，确保交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常开展工作：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力冲刺业绩：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后实行一对一导师带教模式； 2、公司提供系统化带薪培训，助力提升专业技能与综合素质 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理 → 组长/店长 → 区域总监 → 总经理

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及售后协同工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限，积极进取、踏实肯干，接受合理的工作安排与业绩考核 5.诚信正直，具备团队协作精神和职业责任感

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责 1. 负责公司充值卡、储值卡、礼品卡的企业渠道、团购渠道、分销渠道拓展与维护，开发企业客户、代理商、合作商家等B端资源。 2. 挖掘企业员工福利、商务礼品、客户回馈等需求，定制企业充值卡团购方案，完成大额卡券销售与回款目标。 3. 整合自有分销资源，搭建分销合作体系，洽谈合作政策、，推动渠道批量出货。 4. 维护重点企业客户与核心渠道伙伴，建立长期稳定合作关系，提升复购率与转介绍率。 5. 跟进渠道合作全流程，包括商务谈判、合同签订、订单执行、售后对接及数据对账。 6. 收集市场与竞品信息，优化渠道销售策略，配合公司完成营销推广与渠道赋能工作。 7. 按时完成业绩指标，提交销售报表、渠道台账及客户管理资料。 任职要求 1. 1-3年以上渠道销售、企业团购、B端销售相关工作经验，有充值卡/礼品卡/福利卡销售经验优先。 2. 具备丰富的企业客户资源、分销渠道资源、异业合作资源，可快速开拓市场者优先。 3. 具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力，能独立对接企业采购与渠道合作方。 4. 目标感强，抗压能力突出，有大客户开发与维护经验，执行力强。 5. 熟悉团购、分销、企业福利合作模式与流程，具备一定的市场分析能力。 6. 学历不限，有本地企业资源、行业分销资源者可放宽条件。

工作内容： 1、 作为销售团队的核心成员，积极开拓新客户资源，维护并深化现有客户关系，主动挖掘潜在合作机会 2、 达成公司下达的销售指标与业绩任务 3、 提供专业的产品讲解与咨询服务，提升客户体验与满意度 4、 关注行业市场变化及竞争对手动态，为公司战略发展提供有效建议 5、 与内部开发团队及其他职能部门紧密配合，推动项目顺利实施 招聘条件： 1、 本科及以上学历，计算机科学、日语或相关专业背景优先考虑 2、 具备5年以上IT领域销售经验，拥有B2B业务拓展及客户运营经验者更优 3、 熟悉IT行业发展趋势，具备快速掌握产品知识并转化为销售优势的能力 4、 具备出色的沟通表达、谈判技巧及人际互动能力 5、 掌握商务日语者优先录用