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电话邀约
2-4万元/月
电话销售社保1-3年大专销售经验个人(To C)公关/传媒教育培训招商/商户拓展客户邀约软件/企业服务产品其他产品/服务互联网金融谈判/方案制定企业服务课程/培训类产品客户签约电话销售经验沟通能力
招聘条件: 1. 大专及以上学历优先,具备丰富销售经验者可适度放宽学历要求 2. 两年以上销售工作经验(电销经验为佳),或全日制法学本科应届亦可接受 3. 年龄在23至38岁之间,能力突出者可适当放宽年龄限制 4. 具备较强沟通表达能力者优先考虑 5. 有相关行业从业经历者优先录取,综合能力强、经验丰富的候选人条件可灵活调整 工作内容: 1. 律所提供客户资源,负责与当事人进行电话沟通,了解其法律需求并邀约至律所面谈 2. 负责接待到访客户,引导并对接相应专业律师进行深入咨询 3. 对接后续回访工作,持续跟进客户需求,协助推动服务协议的签署 4. 完成上级交办的其他相关事务 薪资组成: 无责任底薪4000元 加班补贴约3000-4000元,依法依规核算,实际加班时长决定具体金额 平均综合月收入3万-4万元,业绩优异者上不封顶 常规工作节奏: 上班时间: 上午9:00-下午18:00,部分时段需加班至晚上21:00 每周休息一天,通常有3~4天需工作至晚间九点 加班报酬按法律规定执行:工作日加班按1.5倍计算,周末加班按双倍支付 具体安排可进一步详谈沟通 律所简介: 上海申沪律师事务所创立于2008年,是经上海市司法局批准设立的综合性法律服务机构,专注于民事诉讼、商事仲裁、专项法律顾问及刑事辩护等业务领域。律所团队成员多毕业于国内外知名高校,包括全球顶尖院校及国内双一流高校,具备深厚的理论功底和丰富的实战经验。 重点执业领域涵盖合同纠纷、债务债权、房屋拆迁、劳动争议、婚姻家事、刑事案件、交通事故及企业法律顾问服务,在债务债权与合同纠纷方向成功代理大量重大、复杂案件,处理多起突发性法律事件。 目前办公总面积约5000平方米,坐落于上海市静安区核心地段南京西路580号仲益大厦第10层与18层。现有执业律师数百名,团队规模持续扩展。 现阶段处于快速发展阶段,现急招律师、律师助理及销售岗位人才,欢迎有意长期发展于法律行业的优秀人士深入了解、加入团队。 感兴趣者请留言联系,看到后将第一时间回复。
电话销售
4000-5000元/月
电话销售社保3-5人1-3年学历不限基本坐班阶梯式提成TOC房地产客户邀约电话销售经验
二手房单边代理|收房电销专员招聘   专注二手房业主收房+业务 公司精准业主资源全覆盖,不用自己找客户、 纯办公室坐班,无需外出带看、不用对接买房客户 单边签单提成高、回款快,业务简单好上手 新人一对一带教,专属话术+流程赋能,零基础可做  岗位职责  1、依托公司提供存量业主房源资源,电话沟通对接二手房业主,讲解房屋独家单边代理、全款收房、托管代售业务模式; 2、挖掘业主卖房、急售、置换、没空打理房源等需求,筛选高意向业主,邀约面谈、对接签约; 3、跟进意向业主,维护业主信任,完成房屋独家委托、单边代理签约、全款收房意向敲定; 4、做好客户信息登记、台账录入,配合门店业务经理完成后续收房、签委托全流程,无需自己谈价格、过户; 5、完成每日外呼、意向客户、签约单边基础工作指标,服从团队管理。  任职要求  1、学历不限,经验不限,有无房产电销经验均可,接受零基础转行; 2、沟通表达流畅,态度踏实,执行力强,愿意打电话、抗压能力良好; 3、热爱房产行业,想稳定高薪,目标感强,想长期深耕收房单边业务; 4、年龄18-40岁,无不良从业记录,会基础微信打字沟通即可。  薪资福利  1、薪资结构:无责底薪+高额单边签约提成+收房绩效奖+全勤奖+开单奖励 综合月薪:6000-15000,能力优秀月入2w+,多劳上不封顶 2、福利保障:月休4天+法定福利+节日福利+团队团建 3、工作优势: ①纯室内坐班,空调办公,不用风吹日晒跑小区; ②业务专一:只对接卖房业主,只做收房+独家单边,业务单一,成交率高; ③全套赋能:公司定制专属沟通话术、业务培训、老员工一对一带单,上手极快; ④资源保障:每日分配精准业主资源,不用拓客、不用开发客源,专心转化即可。  工作时间   9:30-18:30,午休1.5小时,不熬夜加班,工作节奏稳定  工作地点   人民广场   招募人数   3人  岗位职责精简版(适配朋友圈、短招聘海报)  招聘:二手房收房电销专员 主营:二手房全款收房、业主独家单边代理 公司直给业主资源,零拓客成本 坐班办公,不用外出带看,只对接卖房业主 零基础可学,专人带教,现成话术 底薪+高提成,单边签约提成丰厚,开单快 诚招踏实想赚钱、长期稳定工作伙伴,有意直接私聊!
电话销售3-5年学历不限KA大客户企业客户政府客户
一、岗位职责: 1、根据律所提供的联系方式,与客户进行初步电话沟通,了解需求 2、通过电话邀约客户到所面谈【有专人接待,无需亲自出面】 3、兼顾呼出与接听来电,两种工作模式结合开展 4、无需盲打外呼,客户资源精准定向分配 律所统一配备手机及电话卡,通话费用全包 二、任职要求: 1、具备电话销售经验或其他相关销售经历者优先 2、有课程顾问工作经验者更佳 3、普通话流利,表达清晰,沟通顺畅 4、热爱挑战,积极进取,具备吃苦耐劳精神和团队协作意识 三、薪酬福利: 无责任底薪+高比例提成,业绩突出者月收入可达2万元以上 (收入与付出直接挂钩,欢迎优秀人才详谈待遇) 提供专业培训、五险一金、节日福利、生日礼品、定期下午茶 四、工作时间:朝九晚六 职位福利:五险一金、带薪年假、全勤奖励、团队氛围年轻化 职位亮点:高薪岗位、工作压力小、福利待遇优厚
电话销售经验不限学历不限五险一金
一、岗位职责: 1、根据律所提供的联系方式,与客户进行初步电话沟通,了解其需求 2、通过电话邀约客户到店面谈【由专业人员接待,无需亲自出面】 3、客户资源精准,无需盲目拨打 二、任职要求: 1、具备电话销售经验或其他相关销售经验者优先 2、有教育课程顾问工作经验者更佳 3、普通话流利,表达清楚,沟通能力强 4、热爱挑战,性格积极乐观,具备较强的责任心和抗压能力 三、薪酬福利: 1、提供专业系统培训、节日福利、生日礼品、日常下午茶等员工关怀 2、无责任底薪+高比例提成,业绩突出团队月收入可达2万元以上(收入与付出直接挂钩,欢迎优秀人才详谈待遇) 3、工作时间:早上9点至晚上6点,每周工作六天,休息一天
电话销售经验不限大专个人客户企业客户KA大客户面销/陌拜普通话电话邀约销售顾问
一、岗位职责: 1、根据律所提供的联系方式,进行初步电话沟通,了解客户基本需求 2、通过电话邀约客户到所面谈【由专业人员接待,无需亲自出面】 3、工作内容包含呼出与接听电话,两种模式交替进行 4、无需盲打,客户资源精准,定向跟进 律所统一配备手机及电话卡,通话费用全免 二、任职要求: 1、具备电话销售经验或其他相关销售背景者优先 2、有教育课程顾问工作经验者更佳 3、普通话流利,表达清楚,沟通顺畅 4、热爱挑战,性格积极乐观,具备吃苦精神和团队协作意识 三、薪酬福利: 2、提供专业岗前培训、五险一金、节日福利、生日礼品、定期下午茶 3、无责任底薪+高比例提成,表现优异者月收入可达2万以上 (收入与努力正向挂钩,欢迎能力出众者详谈待遇) 四、工作时间:朝九晚六 职位福利:五险一金、带薪年假、全勤奖励、团队氛围年轻活力 职位亮点:高薪回报、工作压力小、福利体系完善
电话销售1-3年学历不限个人客户
岗位职责: - 通过电话与潜在客户沟通,建立初步联系并推进合作意向 - 积极推动销售进程,达成设定的业绩指标 - 持续维护现有客户关系,提升客户体验与满意度 岗位要求: - 有一定电销工作经验者优先考虑 - 具备良好的销售业绩表现 - 具备优秀的沟通技巧,能准确把握并引导客户需求 - 具有团队协作意识,能适应快节奏的工作环境
律所电销专员
1.3-2.6万元/月
电话销售经验不限学历不限
一、岗位职责: 1、根据律所提供的联系方式,与客户进行初步电话沟通,了解其需求 2、通过电话邀约客户到店面谈【有专人负责接待,无需亲自出面】 3、客户资源精准,无需盲目拨打 二、任职要求: 1、具备电话销售经验或其他相关销售经验者优先 2、有课程顾问工作经验者更佳 3、普通话标准,表达清晰流畅 4、热爱挑战,具备积极心态,吃苦耐劳,追求自我成长 三、薪酬福利: 1、提供专业培训、节日福利、生日礼品、日常下午茶等员工关怀 2、无责任底薪+高比例提成,表现优异者月收入可达2万元以上(多劳多得,具体薪资可面议) 3、工作时间:早上9点至晚上6点,每周工作六天,休息一天
案源邀约
2-4万元/月
电话销售社保五险一金3-5人1年以下学历不限基本坐班阶梯式提成TOC客户邀约电话销售经验
招聘条件: 1.大专及以上学历优先,具备丰富销售经验者可适度放宽学历要求 2.两年以上销售工作经验(电销经验为佳),或全日制法学本科应届亦可接受 3.年龄在23至38岁之间,能力突出者可适当放宽年龄限制 4.具备较强沟通表达能力优秀者优先考虑 5.有相关行业从业经历者优先录取,综合能力强、经验丰富的候选人条件可灵活调整 工作内容: 1.律所提供客户资源,负责与当事人进行电话沟通,了解其法律需求并邀约至律所面谈 2.负责接待到访客户,引导并对接相应专业律师进行深入咨询 3.对接后续回访工作,持续跟进客户需求,协助推动服务协议的签署 4.完成上级交办的其他相关事务 薪资组成: 无责任底薪4000元 加班时长决定具体金额 加班补贴约3000-4000元,依法依规核算,实际加班时长决定具体金额 平均综合月收入3万-4万元,业绩优异者上不封顶 常规工作节奏: 上班时间: 上午9:00-下午18:00,部分时段需加班至晚上21:00 每周休息一天,通常有3~4天需工作至晚间九点 加班报酬按法律规定执行:工作日加班按1.5倍计算,周末加班按双倍支付 具体安排可进一步详谈沟通 律所简介: 上海申沪律师事务所创立于2008年,是经上海市司法局批准设立的综合性法律服务机构,专注于民事诉讼、商事仲裁、专项法律顾问及刑事辩护等业务领域。律所团队成员多毕业于国内外知名高校,包括全球顶尖院校及国内双一流高校,具备深厚的理论功底和丰富的实战经验。 重点执业领域涵盖合同纠纷、债务债权、房屋拆迁、劳动争议、婚姻家事、刑事案件、交通事故及企业法律顾问服务,在债务债权与合同纠纷方向成功代理大量重大、复杂案件,处理多起突发性法律事件。 目前办公总面积约5000平方米,坐落于上海市静安区核心地段南京西路580号仲益大厦第10层与18层。现有执业律师数百名,团队规模持续扩展。 现阶段处于快速发展阶段,现急招律师、律师助理及销售岗位人才,欢迎有意长期发展于法律行业的优秀人士深入了解、加入团队。 感兴趣者请留言联系,看到后将第一时间回复。
电话销售1-3年高中个人客户律所邀约电销专员
一、岗位职责: 1、律所提供精准客户资源,认真倾听当事人需求, 2、以邀约为目标,协调当事人时间或邀请上门咨询; 3、兼顾电话呼出与接听,双模式结合开展工作; 4、无需盲打,客户定位精准! 二、任职要求: 1、具备电话销售或相关邀约类工作经验; 2、普通话流利、表达清楚。 3、乐于挑战自我,心态积极乐观,能承受工作压力,具备团队协作意识。
电话销售包住生日福利经验不限学历不限面销/陌拜网络销售
【任职要求】 1、年龄20-40周岁,优秀者条件可适当放宽 2、普通话流利,具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干,积极向上,有目标感,敢于突破自我,拒绝平庸 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询,提供专业的房地产置业顾问服务; 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源,建立稳定的业务关系; 3、根据客户实际需求,匹配合适房产,推动房屋买卖或租赁交易达成,提升客户看房购房体验; 4、协助客户完成合同签订、产权过户及相关手续办理等后续流程。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构:底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%(按月结算);买卖提成区间为27%~56%(按月发放) 4、其他福利待遇:国内外带薪旅游、部门定期团建、生日及节日礼品等 业绩提成参考: 正常完成任务:8000-12000元/月 积极投入工作:12000-30000元/月 全力以赴冲刺:50000元+/月(上不封顶) 【培养机制】 1、入职后实行一对一导师带教模式; 2、公司提供系统化、全流程的带薪培训,助力个人综合能力持续提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明,管理岗位优先从内部基层员工中选拔,不讲资历只看能力 晋升路径:客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理
车间餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工: 日结小时工:320一天,包食宿,厂内没有流水线! 日结小时工:320一天,包食宿,厂内没有流水线! 日结小时工:320一天,包食宿,厂内没有流水线! 要求:20~45周岁,主要生产口罩包装物料,做芯片,电容电阻, ,全坐班,不过安检门,不是流水线! 车间环境: 1、是独立岗位,坐班不看显微镜,不是流水线! 2、普通工服上班! 费用:免费工作餐,免费住宿,水电均摊; 上班时间:8.00-20.00,一天10.5小时 休息时间:上六休一,一个月休息四天, 带手机,可带耳机听歌 工资待遇:日薪320一天,综合工资到手8500+
清洗油烟机
明天上海订单1上海市静安区共和新路街道沪太路655弄直吸油烟机拆洗+灶台130上午10之后都可以4上海市闵行区浦江镇汇延路59弄31号4小时深度140带玻璃擦6号上午10点半-18闵行区颛桥镇贵都路209弄11号顶吸油烟机拆洗1206号上午,具体几点跟客户约22浦东新区北蔡镇万科海上传奇36号楼3小时日常1206号下午6点。
上海 静安区
7月5日 17:05拨打电话
厨工月结
招聘阿姨,工作地点位于上海静安大悦城七楼花盐街民间川菜·小吃。岗位要求:年龄在18-50岁之间,听从指挥,手脚麻利,不捣浆糊,能够按照工作流程和规范进行操作。具备相关工作经验者优先。薪资待遇:月薪5000-5300元,每月十一号准时发工资,节假日补休息和双三薪,提供住宿,宿舍离上班地点近,路程8-9分钟。
上海 静安区
7月5日 16:58拨打电话
上海静安区招美缝,300砖30平方、600砖95平方
美缝1-4天1-2人完工结算包工600*600自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
上海市静安区招美缝,300砖30平方、600砖95平方
测漏
工作地址:静安区静安华庭(壹街区)在自然博物馆这里一周2-3次,一次2个小时,时间可协商100一个小时,七月中旬全科/主英语巩固预习新内容/查漏补缺
上海 静安区
7月5日 16:53拨打电话
客服专员 电话销售
3000-20000元/月
电话销售社保交通补助生日福利3-5人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成房地产售前服务售后服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
电话销售专员(房产|全职|新人可入) 薪资范围:3k–20k / 月,多劳多得、上不封顶 工作地点:成都 工作时间:正常白班,月休可调,不熬夜、不加班内卷 岗位职责 1. 负责公司精准房源以及客源的电话回访、咨询对接,解答客户新房、二手房、购房税费、贷款、置换等问题; 2. 挖掘客户购房需求,做好客户分类、意向跟进、定期回访维护; 3. 筛选高意向客户,精准邀约看房,配合线下团队完成带看、成交; 4. 配合团队完成日常工作数据,复盘跟进,优化沟通话术,提升成交率。 任职要求 1. 学历不限、经验不限,只要你想赚钱、能踏实做事; 2. 性格开朗,善于沟通,抗压能力强,有目标感; 3. 愿意学习房产知识、销售技巧,服从团队安排; 4. 有电话销售、客服、房产中介经验优先录用。 岗位优势 1. 资源充足:公司统一精准客源分配,不用陌拜、不用外出跑市场; 2. 零经验可做:岗前系统培训+老员工一对一带教,快速出单; 3. 薪资透明:底薪稳定、提成高、奖励多,每月准时发薪; 4. 晋升清晰:电销专员—组长—主管—团队负责人,内部晋升优先。
营销
5000-6000元/月
电话销售11-20人经验不限学历不限
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果,及时更新CRM系统数据 3.针对客户异议进行专业解答,推动意向客户达成合作意向 4. 完成每日/每周电访量、有效沟通量及转化率等绩效指标 5.参与团队例会与业务培训,持续提升销售技巧与产品知识 任职要求: 1.普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强,有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用电脑及电话系统 4.有电话销售、客服或相关经验者优先,无经验可带教培养 5. 学历不限,热爱销售工作,愿意在成长型平台长期发展
电话销售
3000-7000元/月
电话销售6-10人1-3年中专/中技基本坐班其他产品/服务客服经验沟通能力强电话销售经验销售经验
【岗位职责】 1、通过电话、微信联系客户,积累客户资源,为客户提供招聘方案,协助客户在平台招聘(无经验入职会培训); 2、维护潜在客户,分析客户需求,并按期完成业务指标; 3、维护成交客户,做好客情; 【任职要求】 1、高中以上学历,年龄22-35岁; 2、具备良好沟通能力,表达能力和人际交往能力; 3、有电话销售、房产销售、人力资源、等销售经验优先; 上班时间:周一-周六,上班时间:上午9:00--下午6:00,周日休息,法定节假日休息。
电话销售
5000-12000元/月
电话销售经验不限学历不限
岗位职责: 1. 通过电话主动联系客户,客户需求给予方案; 2. 准确记录客户信息及沟通反馈; 3. 达成月度/季度销售目标,完成有效意向客户; 4. 配合团队开展营销活动,参与话术优化与销售策略迭代; 任职要求: 1. 表达清晰、亲和力强,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先,经验不限 3. 学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动,责任心强,能适应快节奏销售工作 5. 遵守职业规范,无不良从业记录
电话销售
1-1.1万元/月
电话销售
工作简单,按工作量,可以有保底,具体情况面议
销售专员经验不限大专面销/陌拜渠道销售企业客户
岗位职责 客户沟通:作为客户与内部团队(技术、运营、交付、财务)之间的主要对接人,及时响应日常咨询,跟进业务进展,处理合同及发票相关事务。 流程管理:把控销售全流程(从商机确认到回款完成),确保报价单、合同、投标文件等资料的准确性与提交时效。 会议与演示:协调组织销售会议,制作演示内容,整理会议记录并落实后续行动计划。 负责新客户拓展及老客户持续维护,达成公司下达的销售目标; 结合市场调研、实地拜访与需求洞察,为客户匹配个性化解决方案; 推动销售各阶段进程(线索获取→商机转化→签约执行→回款完成),加快项目落地效率; 深化客户关系,提高客户满意度与续约意愿,探索长期合作潜力; 联动产品与技术部门,传递一线市场反馈,支持产品迭代升级。 任职要求 大专及以上学历,欢迎应届生或实习生投递 对销售岗位有热情,具备销售经验者优先考虑(面向B端客户,行业不限) 【薪酬福利】 薪资结构:无责任底薪 + 高额提成,收入上不封顶,付出与回报成正比; 完善福利:五险一金、双休、法定节假日、节日福利等一应俱全; 发展平台:身处人工智能前沿领域,国家高新技术企业,提供广阔职业发展空间
职工福利销售经理
5000-16000元/月
大客户代表生日福利五险一金3-5人1-3年大专面销/陌拜较多外勤回款提成销售额提成TOB企业服务礼品/员工福利B端市场开发经验电话销售经验商务谈判技巧售前咨询售后服务新客户开发定制解决方案制定销售策略和目标
岗位职责: 1.负责企事业单位客户开发与维护,对接客户的年节福利预算,深度挖掘客户需求,制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订,推动项目落地及回款执行 3.定期拜访重点客户,建立长期信任关系,提升客户满意度与复购率 4.保障大客户全生命周期服务体验 任职要求: 1. 具备大客户销售或相关岗位工作经验,行业背景匹配者优先 2.优秀的沟通协调能力与谈判技巧,抗压能力强 3. 具备较强的市场洞察力和解决方案设计能力 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 诚信务实,目标导向,有强烈的责任心与团队协作意识
客户经理
7000-25000元/月
客户经理五险一金3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜较多外勤回款提成TOB公关/传媒
薪资结构:无责底薪+绩效+提成(20%-45%) 双休 岗位职责 1、客户拓展:通过行业峰会、沙龙、陌拜等渠道开发中小微企业、初创团队等客户。 2、需求挖掘与方案输出:研判企业融资发展阶段,梳理品牌传播、融资、商业模式等核心痛点;结合公司服务矩阵匹配产品组合,面向企业高管及创始人讲解服务价值,定制专属解决方案。 3、商务洽谈与签约:独立完成报价、条款、付款及交付周期等全流程谈判;应对各类客户异议,运用专业策略促成签约;可与企业高层开展深度沟通,严守服务标准,不做过度承诺,妥善处理谈判分歧。 4、全流程销售及客户运维:独立完成从线索开发、跟进谈单到合同签署、回款跟进的完整销售链路;完成月度业绩指标;维护存量客户,挖掘续约、增购及转介绍机会。 任职要求 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年及以上可独立拓客签单的To B销售经验,有保险、知识产权、SaaS企服行业经验、自带初创企业客户资源优先; 3、具备顾问式销售能力,擅长痛点营销、商务谈判、陌拜破冰及长期客情维护,能对接企业创始人、投资人平等沟通,熟悉创投行业术语; 4、自驱力、目标感、抗压能力强,学习能力佳,深耕企服赛道意愿强,热爱创投与新经济赛道,追求高薪。
案源拓展
1.5-2万元/月
销售专员
案源拓展专员 技能要求: 无需法律背景 我们不是推销产品,而是给需要提供帮助的人提供法律帮助,站主动地位邀约。每天资源都是最新最热的,配备手机和手机卡,话费全包。 (工作轻松,推广后得到主动咨询资源,每一分钟都有可能得到有效意向资源,无需盲打) 一、岗位职责: 1、律所提供精准客户资源,耐心倾听当事人问题, 2、以邀约为目的,邀约当事人上门咨询; 3、呼出和接听电话,两种模式相结合; 4、无需盲打,精准客户定位! 5、平均收入1.5w--2w起 二、任职要求: 1、有电话销售经验或者其他销售经验; 2、有课程顾问经验者优先。 3、普通话标准、口齿清晰。年龄23-38周岁以下 4、喜欢且敢于挑战自我。态度积极向上,能吃苦耐劳。有团队合作精神。
案源拓展
1.5-2万元/月
电话销售
案源拓展专员 技能要求: 无需法律背景 我们不是推销产品,而是给需要提供帮助的人提供法律帮助,站主动地位邀约。每天资源都是最新最热的,配备手机和手机卡,话费全包。 (工作轻松,推广后得到主动咨询资源,每一分钟都有可能得到有效意向资源,无需盲打) 一、岗位职责: 1、律所提供精准客户资源,耐心倾听当事人问题, 2、以邀约为目的,邀约当事人上门咨询; 3、呼出和接听电话,两种模式相结合; 4、无需盲打,精准客户定位! 5、平均收入1.5w--2w起 二、任职要求: 1、有电话销售经验或者其他销售经验; 2、有课程顾问经验者优先。 3、普通话标准、口齿清晰。年龄23-38周岁以下 4、喜欢且敢于挑战自我。态度积极向上,能吃苦耐劳。有团队合作精神。
广告销售
5000-10000元/月
销售专员经验不限大专
岗位职责: 1、主要负责公司媒体资源的销售、推广,完成公司制定的量化销售目标; 2、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户,完成销售的任务指标; 任职要求: 1、可接受应届毕业生,有销售经验优先; 2、有较强沟通能力、表达能力及一定的亲和力; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和一定抗压能力;
大客户代表社保生日福利五险一金1-2人1-3年大专电话销售面销/陌拜团购销售渠道销售基本坐班按单提成回款提成TOB企业服务礼品/员工福利较多外勤B端市场开发经验电话销售经验面销/陌拜经验商务谈判技巧业务开拓能力新客户开发定制解决方案制定销售策略和目标客户关系维护
企业福利销售: 1、负责企业客户(终端)的拓展及老客户(终端)的维护工作; 2、为客户提供有针对性且专业的产品方案,推进销售进行,完成销售目标; 3、及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,提高客户满意度; 任职资格: 1、形象气质佳,普通话流利 2、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力、有较高的职业素养和责任心 3、社交能力强,熟悉大客户营销程序和技巧,具有丰富的市场资源 4、员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类)、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。 福利待遇: 1、提供五险一金的后备保障,周末双休的劳逸结合; 2、高底薪+高业绩提成,丰厚的提成奖励方案3、提供全方位的培训(分公司内部培训+总部定期培训)帮助员工快速成长; 4、公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等等; 5、按国家规定享有年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利, 6、员工关怀:公司内部冰箱、微波炉等设备齐全,为员工营造良好的工作环境; 7、 采用季度考核方式,留给您充足的适应时间以及工作计划开展的有条不紊进行调薪晋升; 8、提供公平、公开的晋升制度。
即时零售客户经理
1.2-1.6万元/月
客户经理3-5年大专快消品
一、战略与客户合作 1. 制定即时零售渠道的整体业务规划、销售指标及年度预算方案。 2. 主导与全国性即时零售平台(如美团、京东、叮咚、朴朴等)的战略对接,争取核心展示资源、联合营销支持及流量倾斜。 3. 研判即时零售行业动向、用户消费习惯及竞争品牌动作,为商品结构、定价机制与促销方案提供数据支撑与策略建议。 二、开发与深度合作 1. 开拓并维护大型前置仓、社区团购平台等即时零售关键客户,建立稳定合作关系与良性互动机制。 2. 对接客户的销售表现、毛利水平、库存周转及市场占比,推动业务体量持续健康发展。 3. 深入分析客户与平台端的销售数据,挖掘增长潜力与运营短板,及时调整应对策略。 三、运营与管理 1. 联合客户策划并执行即时零售平台上的推广活动,提升产品曝光度、点击转化率及新品上市效率。 2. 主导平台运营优化工作,涵盖商品详情页优化、搜索关键词布局、促销活动设计等,提高线上成交表现。 3. 统筹管理平台价格体系,保障价格一致性与品牌价值维护。 四、协同与联动 1. 高效联动研发、产品、市场、供应链、财务等相关团队,确保即时零售渠道从新品上线、宣传推广到订单交付全流程顺畅运行。 2. 与供应链部门密切配合,优化成本结构、定价模型及库存计划,保障即时零售场景下的高供货满足率与履约效率。
销售专员20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求: 1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作 3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识 4.有销售经验者优先,行业背景不限 5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
客服专员
5000-10000元/月
销售专员包住社保五险一金20人以上经验不限学历不限地推销售基本坐班销售额提成TOC不接受居家办公快消品医疗/大健康无经验要求
岗位职责: 1. 负责门店客户的售前、售中及售后全流程服务,为客户提供专业的营养食品咨询与指导; 2. 深度挖掘客户营养需求,结合公司产品特点,提高客户购买率; 3. 通过外出发放品鉴卡精准拓客等方式拓展新客户,邀请潜在客户到店; 4. 维护良好客情关系,定期跟进客户,提升客户满意度与复购率; 5. 负责客户信息的收集、整理、更新与数据统计,建立完善的客户档案; 6. 准确填写各类客户服务及工作记录表,确保销售数据的真实性与完整性; 7. 配合公司开展销售活动,完成产品推广与销售目标; 8. 完成上级交办的其他工作任务; 9. 工作时间:早8:00-晚18:00,月休4天,调休制 任职要求: 1. 年龄20-45岁,男女不限,学历不限,有快消品、营养与健康食品销售经验者优先; 2. 能够主动外出开展外出拓客工作,具备发传单、陌拜客户的勇气与执行力; 3. 具备吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力,服从公司工作安排; 4. 具备基本的销售技巧,能够快速把握客户需求,有效促成产品销售; 5. 性格开朗,表达清晰,擅长与不同类型客户交流,建立信任关系; 6. 责任心强,服务意识佳,热爱健康行业,愿意学习营养食品相关知识 薪资福利: 1. 无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金,综合薪资7500-15000元/月以上,上不封顶; 2. 公司提供住宿(四人间宿舍,配套齐全),缴纳社保; 3. 带薪培训、节日福利、员工内部产品折扣; 4. 完善的培训体系(产品知识、销售技巧、营养知识),清晰的晋升通道(销售专员-销售主管-区域经理)
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